XX学院
专科毕业设计（文）
题 目 企业文化建设
学生姓名
专业班级 工商企业理班
学 号
系 工商理学院
完成时间 年 月 日
企业文化建设
摘
着改革开放市场济断发展国企业文化建设理实践取成绩建设国特色社会义建设促进国民济发展起积极作知识济时代背景现代企业快速发展企业文化现代企业营理中巨作日渐凸显企业文化营深厚基础根素着重培养良企业文化物质资源精神文化作实现价值化优化激烈全球竞争中立败文着重讲述现代企业文化建设中问题进行分析样搞企业文化建设
关键词： 企业文化 企业文化涵 企业文化建设
Discussion on the construction of enterprise culture
Abstract
Since the reform and opening up China＇s building of enterprise culture in theory and practice has made great achievements in building socialism with Chinese characteristics and promote the building of national economic development have played an active role In the background of the knowledge economy the modern enterprise＇s rapid development the enterprise culture in the modern enterprise management role is highlighted with each passing day the enterprise culture management of deep foundation and the most fundamental factor Foster a good corporate culture to make the material resources in mental culture under the action of maximizing value optimization can be in the future fierce global competition remain invincible This article is about the modern enterprise culture in the construction of the problems are analyzed and how to do well the construction of enterprise culture
Key words enterprise cultureenterprise culture connotationenterprise culture construction
目 录
中文摘 I
英文摘 II
1绪 1
11研究背景意义 1
111研究背景 1
112研究意义 1
12研究方法容结构 1
121研究方法 1
122容结构 1
13相关概念界定 2
131企业文化 2
132企业文化建设 2
2 国企业文化建设现状 2
3国企业文化建设中存问题原 3
31国企业文化建设中存问题 3
311企业文化建设缺乏性创造力 3
312企业文化建设缺乏执行力 4
313企业文化建设缺乏实效性 6
32国企业文化建设存问题原 9
321 企业文化基理理解存偏差 9
322忽视企业成长阶段盲目建设企业文化 9
323忽视员工企业文化建设中体作 10
4解决国企业文化建设中存问题 11
41创新企业文化强劲动力 11
42注重企业家文化培养 11
43企业文化企业全员参结晶 12
44企业文化建设全方面发展 12
45加强企业文化建设组织实施领导监督 12
46必须树立价值观 13
结束语 14
致 谢 15
参考文献 16
1绪
11研究背景意义
111研究背景
改革开放国企业文化建设理实践取成绩建设国特色社会义建设促进国民济发展起积极作知识济天企业想发展竞争中立败必须高度重视企业文化建设充分发挥企业文化市场竞争中作
112研究意义
加强企业文化建设企业长足发展着估量作市场济完善良性循环发展意义更深远重文企业文化建设基础理介绍入手阐述企业文化建设重性建设途径指出未企业文化建设方
12研究方法容结构
121研究方法
调查法文献研究法定性分析法案研究法功分析法信息研究法系统科学法
122容结构
第部分：绪：分析背景意义研究方法研究思路相关概念界定
第二部分：国企业文化建设现状分析
第三部分：国企业文化建设中存问题原
第四部分：解决国企业文化建设中存问题
13相关概念界定
131企业文化
企业文化称组织文化（Corporate CultureOrganizational Culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
132企业文化建设
企业文化——称公司文化般指企业中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映包含价值观高目标行准理制度道德风尚等容全体员工工作象通宣传教育培训文化娱乐交心联谊等方式限度统员工意志规范员工行凝聚员工力量企业总目标服务
2 国企业文化建设现状
年着中国整体济快速发展中国加入WTO竞争加剧中国企业加速现代企业制度公司治理结构改善等方面做工作综合理力资源开发培养企业文化建设等方面投入较精力整体竞争实力明显增强必须中国现代企业成长历史然短改革开放刚30年中国企业活力真正释放15年左右时间数国企业现代企业制度建立时间10年甚更短中国企业全球企业发展史中算孩童究竟未发展社会济环境演变更否持续提升核心竞争力
通数计算中国企业文化现状综合评分350分（采5点计分法）该分总体较高国年企业文化建设环境着重关系总体中国企业文化建设现状表现：
第：员工中国企业文化建设活动评价理现状评价
第二：企业员工甚高层理员中国企业文化认识充分
第三：职业理市场健全缺少高素质理进导致中国企业综合理力强
第四：企业理模式激励机制沟通保障等方面进步加强
第五：员工具强烈工作动机缺乏满意忠诚感
传统沟通方式决策方式中国企业驾驭现代企业组织结构流程表现吃力
3国企业文化建设中存问题原
31国企业文化建设中存问题
社会仅知识济网络济时代更文化济时代企业间竞争越越表现文化力竞争企业文化已成推动生产力发展强劲动力企业文化建设越越受众企业重视目前企业企业文化建设认识足企业文化建设中存许问题反映方面：
311企业文化建设缺乏性创造力
3111企业文化建设缺乏性
谓性企业独具企业特色长期生产营实践中形成独特文化凝结着企业发展史企业性表现标准统模式更迎合时尚标语企业文化建设缺乏性表现：
模仿企业文化理念形成生产营实践中积淀起文化观念进行总结升华产物互促互动结果简单模仿结果资料表明国企业精神理念表述中团结率超41﹪开拓超20﹪进取超10﹪种千篇律口号式理念放四海皆准没企业性难员工认
二复制相企业开展文化建设时喜欢寻找参考模式成功企业文化建设验度成厂厂皆学样板实企业文化建设固定模式企业必须实际出发构筑身文化理念文化模式山石学鉴参考绝葫芦画瓢搬抄
3112企业文化建设缺乏创造力
创新切文化发展质特征企业文化重建设贵创新长期企业生产营惯听命级机构少企业领导求创新求年种现象改善缺乏创新强调稳步前进然许企业文化特点影响创新素包括：
制度素影响企业走辉煌广称道制度规范着时间推移变僵化公司面市场环境发生变化时成功模式反会公司走失败
二际关系影响良际关系助企业形成团结致奋发氛围企业创新活力源泉企业部明争暗斗互相攻击分散工作精力创新起破坏作
三理活动影响工作否具挑战性否员工选择工作手段性工作团体否富创造力物质激励否适度级组织否鼓励支持果方面握适度势必会成创新阻力
312企业文化建设缺乏执行力
3121企业文化建设言行
前然企业营者认识企业文化建设重性行动存较差距数企业文化创新认识够充分没制订企业文化发展规划企业营者直接负责工作战略制订企业文化建设企业文化建设言行表现：
坐道者付诸实践者少国外成功企业文化津津乐道国明星企业文化推崇备企业文化建设加重视叶公龙嫌
二说起重做起次忙起企业文化建设言行现象典型概括某集团企业文化现状调研发现部分员工认建设企业文化程中企业说做少者说说做做事倍功半效果差时间长恢复原状况
企业文化建设企业文化企业形成深植数员工认实践中体现出途径企业文化设计出停留理必须落实处通实践反映出企业文化做说仅仅口头重视没企业文化建设真正实践企业文化漂浮空中云朵难成雨落
3122企业文化建设流形式
企业实没实实企业文化置企业营战略高度热衷作表面文章追时髦赶务搞花架子相企业文化建设形式热热闹闹实际缺乏失效企业文化建设流形式表现：
思想意识滞企业文化等企业文化活动企业形象设计企业组织员工唱唱歌球等活动媒体广告设计产品包装便认进行企业文化建设
二认企业文化建设搞形象包装相部分企业搞文化建设初衷认定位形象塑造工作具体容易见效便家认轰轰烈烈形象设计形象宣传度成企业推进文化建设形式[10]
三认企业文化建设出钱买文化企业文化决出钱买少效益企业走捷径赶进度水企业文化设计权委托专门公司专家意图通投入提升企业文化水忽视企业文化建设位员工责员工积极性创造性事实[10]
3123企业文化建设赖手推动
企业企业文化建设中通种种手段领导进行拔高抽象甚搞崇拜企业营群体文化建设中着举足轻重作没企业家高度重视积极推进企业文化建设难完成国外甚样说法建设企业文化企业家营理念营哲学转化全体员工理念见思想善思考企业家重作企业家作绝化企业文化作种价值认种氛围种行规范突出团队精神集体义力量
企业文化建设作手工程原企业文化认领导文化样认定道理企业文化领导创造领导重职创造理必时改变企业文化领导文化企业文化企业文化特点群体性数员工认奉行企业营活动中体现出价值理念行准某认奉行价值理念行准领导企业文化建设中具特殊作代整体
3124企业文化建设推广力量足
企业进行企业文化建设收效甚微发现企业文化企业影响力较社会文化传统文化影响力处弱势然目前企业文化现象社会文化口号千篇律特色鲜明题突出导致社会文化影响力超企业文化影响力然企业文化建设缺乏推广力度原企业进行企业文化建设相关续培训没企业员工缺乏学意识速度意识
社会中企业间竞争仅资技术竞争企业学力竞争企业保持持久竞争优势唯办法竞争手学更更快种新型组织中企业员工断学更新知识快速变化知识技术进步节奏塑造新型学型企业文化企业成长发展中关重
313企业文化建设缺乏实效性
3131企业文化建设企业制度脱节
企业企业文化等企业精神文化总结量文词讲究理念纲领确种该企业拥优秀企业文化感真正深入解时发现公司制度员工行等方面理念纲领相甚远企业精神理念没企业家员工信奉实践没制度中实现保证
国许企业家容易产生企业文化企业制度互相关错觉企业家抱着理想义甚空想义心态建设企业文化完全脱离企业制度求结果企业文化创新力丧失企业低效率文化制度发生耗事实企业制度文化紧密相连现代化制度身空壳执行具客观实际意义执行程中心理态度行方式正企业文化息息相关没文化制度僵化没制度文化切实际
3132企业文化建设企业营脱节
企业文化建设企业实践营相脱节表现：建设企业文化增添少没必形式开展优质文明服务某银行增加员工办理业务时必须站立服务求某农村金融机构增加普通话求种企业文化果走繁荣话必须某种仪式活动体现价值某种仪式活动表达方式企业营活动部分体现企业文化仪式活动表达方式企业营实践相结合企业营实践相脱节否会适反利企业文化建设开展
企业企业文化建设企业济效益间关系处理文化文化重视济效益功利目极强企图收立竿见影效企业文化建设企业济利益相结合企业成长互相促进事实优秀企业文化形成企业济效益提高相互作建设企业文化终目促进企业提高工作效率济效益
3133企业文化建设政治化倾严重
然企业文化思想政治工作定相似处思想政治工作通说服教育疏通引导解决员工思想存矛盾问题工作思想建设作风建设侧重思想精神企业文化直接指导规范企业生产营员工工作行理理理方法思想政治工作等企业文化更思想政治工作方法机械企业文化建设企业文化建设政治化倾严重表现：
企业文化建设等思想政治工作企业企业文化建设放行政部门群部门企业文化建设级领导部门求进行成企业表白拥护领导走社会义道路政治立场完成级指示务行样企业文化建设带浓厚政治色彩显然利企业文化建设开展
二企业文化建设社会义精神文明建设相混企业文化建设建设身文化通建立全员认价值观理想信念行规范达促进企业发展目社会义精神文明建设建设属全社会认价值观理想信念行规范企业文化建设等社会义精神文明建设
3134企业文化建设全重点
企业文化建设全重点表现：企业提炼企业文化理念体系时涵盖容理念——命宗旨核心价值观导价值观道德愿景方针精神作风文化性等什企业总感觉没清晰文化
核心价值观精果核心价值观6条证明企业没找真正核心价值观员工哲学家文学家分次概念胡乱堆砌通会觉适觉句句感觉没清晰企业文化
认企业文化筐什东西里装搞调查研究提出创新思路现做法现存东西稍作改头换面充作企业文化建设出现招鲜吃遍天天介绍思想政治工作验出套明天介绍企业文化验出套样做法事例换角度成企业文化做法验种现象说存
3135企业文化建设存速成心理
企业认识企业文化企业发展重作迫切希快树立企业文化真正企业文化长期积淀程中形成需定时间作保证急求成没作
32国企业文化建设存问题原
321 企业文化基理理解存偏差
企业文化作种理理念国认年事情企业文化观念思想没识种关企业文化定义窥见出国目前企业文化理解混乱状态企业文化涵特点结构影响素产生条件产生模式企业文化思想政治社会义精神文明关系等基理理解偏差导致企业文化建设时出现种种问题国学术界企业界企业文化基理会出现理解方面原造成：
研究企业文化时间长企业文化理出现目前三十年时间发展成熟国企业文化研究更晚真正研究年开始原没企业文化概念谈认真探讨企业文化问题企业文化基理深刻深刻差异差异统起全面理解企业文化基理
二国外企业文化理引进成功国目前流行关企业文化基理部分国外引进国外企业文化基理容存着流派引进该理时未加区分造成国企业文化基理认识偏差
三研究员基础国研究企业文化员济学界士哲学界认识甚文化界士研究领域士知识背景理解信息源研究方法导致企业文化理解差异
322忽视企业成长阶段盲目建设企业文化
企业文化建设缺乏执行力方面企业务虚工作存抵触情绪方面企业企业文化实际中发挥效存质疑第二方面首先明白两问题：企业文化什？衡量指标什？
知道优秀企业文化提高企业营业绩反降低企业营业绩然企业文化影响着企业营业绩衡量企业文化优劣作指标必然包含企业营业绩方面反思考问题影响企业营业绩素？针国企业现状言影响营业绩素什？
事实影响企业营业绩素外两方面：外部素包括政治济社会技术法律等部素包括战略组织结构制度力资源企业文化等方面国企业生存力规模效率理形竞争力等方面成熟市场济国家优秀企业具较差距根统计中国企业均寿命约35岁中国企业遭受幼年夭折企业中绝数市场业务拉动增长型企业处企业成长第阶段类企业言影响营业绩素外部素国家产业政策资源优势部素战略市场力资源等企业文化容易理解什企业文化建设会出现说起重做起次忙起现象？什企业营者直接负责工作战略制订企业文化建设？原中国企业言企业文化非企业取良营业绩关键素限资源投入收效甚微企业文化建设中制定战略制度进公关活动优秀企业文化必然促进良营业绩产生良营业绩必然优秀企业文化
323忽视员工企业文化建设中体作
领导企业中特殊位权力魅力通决策组织指挥控制行强行员工接受意志理念更机会展示魅力潜移默化影响员工接受模仿思维方式行风格领导企业文化建设中发挥着举足轻重关键作正直强调领导重作企业文化建设作手工程忽视员工体位忽视企业文化建设中体作
企业文化企业生存发展程中广员工奉行付诸实践价值观念行准员工企业中占绝数企业文化认者实践者进行企业文化建设必须发挥员工体作创新海尔文化核心员工普遍认动参海尔企业文化特色海尔成长发展程中涌现出创新文化体现工作实践中模范物正员工直接实践体现着海尔创新理念海尔创新文化企业建设成功限度发挥员工企业文化建设中体作充分发挥企业文化建设实效性达增强企业活力推动企业断前发展终目
4解决国企业文化建设中存问题
41创新企业文化强劲动力
创新企业生命力重保证创新企业文化生命力企业文化出现活力企业文化创新方面注意断吸收容纳社会历史进程中种新文化素断融合现代科学教育新质涵形成具现代意识现代知识现代容新企业文化妨两方面入手：致力企业价值观创新二确定企业文化创新机制企业精神统帅指导企业断创新
创新企业灵魂创新企业文化建设特点生命力企业价值观核心时代环境变化步丝毫窒息停滞没创新文化没创新思想员工没技术创新理创新服务创新等企业会丧失社会价值创新核植入企业价值观全方面融入企业文化素建设企业文化全程培育员工创新精神转化成种动力托提高企业核心竞争力提高企业营效益
42注重企业家文化培养
企业家企业领导者企业文化建设中企业家担负着企业文化倡导示范整合变革责企业文化建设核心推动者定意义讲企业文化企业家文化企业文化建设程序企业文化建设言企业家重贡献责应该企业培育种企业生生息健行已企业文化加强类企业企业家文化建设期形成真正意义企业家企业文化建设真正起指导领导作
43企业文化企业全员参结晶
企业文化全员参企业文化建设基条件企业文化构建企业领导层事更说核心领导层工作企业员工企业文化缔造者时企业文化价值理念厉行者企业文化价值理念源基层完全基层原始理念升华提炼形成价值观（1)企业文化创新初期充分发挥线员工动性动性聪明智充分挖掘实践出真知理源实践精髓定发扬民作风员工充分发表意见建议提出朦胧员工认原始理念样员工深感翁位员工企业文化认厉行良基础（2)企业确定新企业文化理念认真做宣传企业文化核心价值理念必须全体员工认身体力行会理念转化行动
44企业文化建设全方面发展
建设全方位企业文化必须顾方面企业文化物质层行层制度层精神层四层次构成文化建设程中面面具疏漏否企业文化建设效果理想现代企业文化建设容易忽视问题企业认搞搞文化标语企业文化建设十分片面认识企业文化建设仅包括企业精神企业营哲学企业道德企业价值观企业风貌建设包括企业目标生产环境企业广告企业包装设计企业行规范企业规章制度等间精密联系互影响相互作构成企业文化完整
45加强企业文化建设组织实施领导监督
企业问换组织实施保证文化建设序进行企业文化建设组织实施需事先计划部署进度程进行时加强程监督工作走形式摆样子文没文者迫短期见效果致封尘日久失企业文化光辉仅专负责项目实施时踪落实具体建设状况全面规划安排企业文化建设作重项目抓
46必须树立价值观
价值观企业文化核心企业努力培育生死价值观企业全体员工增强翁意识企业呼吸成长发展生死做企业精神企业价值观格化实现企合里劳资间变成纯粹雇雇关系企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素况企业文化理质特征倡导中心理哲学 注重发展
结束语
综述企业文化价值观核心思想行规范企业文化企业计划领导控制整体发展具非常重意义企业文化建设成败关系企业兴衰企业文化建设成企业核心项目必须正确企业文化加认识计划组织予实施加强企业文化建设物质标准化行典范化制度规范化精神境界化企业步入健康飞速发展环境
致 谢
文实XX老师悉心指导完成非常感谢学生时代阶段指导初定题资料收集写作修改文定稿耐心指导私帮助指导毕业文放弃休息时间种私奉献敬业精神令钦佩XX老师表示诚挚谢意时感谢老师学四年指导帮助教会专业知识教会学教会做正方面取显著进步表示衷谢意祝老师培养出越越优秀桃李满天
参考文献
[1]郭纯金企业文化[M]中山学出版社1991(3)
[2]徐震宇进行企业文化建设[M]北京学出版社 20044
[3]吴金法营理[J]中国新闻传媒集团出版2005(3)
[4]刘光明现代企业家企业文化[M]济理出版社2002(1)
[5]刑群张亮企业文化建设重塑企业精神支柱[M]机械工业出版社 20071
[6]范全红卫爱国企业文化企业竞争力[J]济师2002(1)
[7]支凤加强企业文化建设前国企业发展迫切需[J]企业天2002
[8]王俊明推进新形势企业文化建设[J]活力期刊2010
[9]孔祥梅企业文化建设中公关系理技巧D]北京林业学社会学2010
[10]王成荣企业文化学教程[M]中国民学出版社200324
[11]李雪杰代中国企业文化建设意义建设路径研究[D] 山西财学政治济学2006
[12]张仪华浅谈中国企业文化建设[J]企业活力2007
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专科毕业设计（文）
题 目 企业文化建设
学生姓名
专业班级 工商企业理班
学 号
系 工商理学院
完成时间 年 月 日
企业文化建设
摘
着改革开放市场济断发展国企业文化建设理实践取成绩建设国特色社会义建设促进国民济发展起积极作知识济时代背景现代企业快速发展企业文化现代企业营理中巨作日渐凸显企业文化营深厚基础根素着重培养良企业文化物质资源精神文化作实现价值化优化激烈全球竞争中立败文着重讲述现代企业文化建设中问题进行分析样搞企业文化建设
关键词： 企业文化 企业文化涵 企业文化建设
Discussion on the construction of enterprise culture
Abstract
Since the reform and opening up China＇s building of enterprise culture in theory and practice has made great achievements in building socialism with Chinese characteristics and promote the building of national economic development have played an active role In the background of the knowledge economy the modern enterprise＇s rapid development the enterprise culture in the modern enterprise management role is highlighted with each passing day the enterprise culture management of deep foundation and the most fundamental factor Foster a good corporate culture to make the material resources in mental culture under the action of maximizing value optimization can be in the future fierce global competition remain invincible This article is about the modern enterprise culture in the construction of the problems are analyzed and how to do well the construction of enterprise culture
Key words enterprise cultureenterprise culture connotationenterprise culture construction
目 录
中文摘 I
英文摘 II
1绪 1
11研究背景意义 1
111研究背景 1
112研究意义 1
12研究方法容结构 1
121研究方法 1
122容结构 1
13相关概念界定 2
131企业文化 2
132企业文化建设 2
2 国企业文化建设现状 2
3国企业文化建设中存问题原 3
31国企业文化建设中存问题 3
311企业文化建设缺乏性创造力 3
312企业文化建设缺乏执行力 4
313企业文化建设缺乏实效性 6
32国企业文化建设存问题原 9
321 企业文化基理理解存偏差 9
322忽视企业成长阶段盲目建设企业文化 9
323忽视员工企业文化建设中体作 10
4解决国企业文化建设中存问题 11
41创新企业文化强劲动力 11
42注重企业家文化培养 11
43企业文化企业全员参结晶 12
44企业文化建设全方面发展 12
45加强企业文化建设组织实施领导监督 12
46必须树立价值观 13
结束语 14
致 谢 15
参考文献 16
1绪
11研究背景意义
111研究背景
改革开放国企业文化建设理实践取成绩建设国特色社会义建设促进国民济发展起积极作知识济天企业想发展竞争中立败必须高度重视企业文化建设充分发挥企业文化市场竞争中作
112研究意义
加强企业文化建设企业长足发展着估量作市场济完善良性循环发展意义更深远重文企业文化建设基础理介绍入手阐述企业文化建设重性建设途径指出未企业文化建设方
12研究方法容结构
121研究方法
调查法文献研究法定性分析法案研究法功分析法信息研究法系统科学法
122容结构
第部分：绪：分析背景意义研究方法研究思路相关概念界定
第二部分：国企业文化建设现状分析
第三部分：国企业文化建设中存问题原
第四部分：解决国企业文化建设中存问题
13相关概念界定
131企业文化
企业文化称组织文化（Corporate CultureOrganizational Culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
132企业文化建设
企业文化——称公司文化般指企业中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映包含价值观高目标行准理制度道德风尚等容全体员工工作象通宣传教育培训文化娱乐交心联谊等方式限度统员工意志规范员工行凝聚员工力量企业总目标服务
2 国企业文化建设现状
年着中国整体济快速发展中国加入WTO竞争加剧中国企业加速现代企业制度公司治理结构改善等方面做工作综合理力资源开发培养企业文化建设等方面投入较精力整体竞争实力明显增强必须中国现代企业成长历史然短改革开放刚30年中国企业活力真正释放15年左右时间数国企业现代企业制度建立时间10年甚更短中国企业全球企业发展史中算孩童究竟未发展社会济环境演变更否持续提升核心竞争力
通数计算中国企业文化现状综合评分350分（采5点计分法）该分总体较高国年企业文化建设环境着重关系总体中国企业文化建设现状表现：
第：员工中国企业文化建设活动评价理现状评价
第二：企业员工甚高层理员中国企业文化认识充分
第三：职业理市场健全缺少高素质理进导致中国企业综合理力强
第四：企业理模式激励机制沟通保障等方面进步加强
第五：员工具强烈工作动机缺乏满意忠诚感
传统沟通方式决策方式中国企业驾驭现代企业组织结构流程表现吃力
3国企业文化建设中存问题原
31国企业文化建设中存问题
社会仅知识济网络济时代更文化济时代企业间竞争越越表现文化力竞争企业文化已成推动生产力发展强劲动力企业文化建设越越受众企业重视目前企业企业文化建设认识足企业文化建设中存许问题反映方面：
311企业文化建设缺乏性创造力
3111企业文化建设缺乏性
谓性企业独具企业特色长期生产营实践中形成独特文化凝结着企业发展史企业性表现标准统模式更迎合时尚标语企业文化建设缺乏性表现：
模仿企业文化理念形成生产营实践中积淀起文化观念进行总结升华产物互促互动结果简单模仿结果资料表明国企业精神理念表述中团结率超41﹪开拓超20﹪进取超10﹪种千篇律口号式理念放四海皆准没企业性难员工认
二复制相企业开展文化建设时喜欢寻找参考模式成功企业文化建设验度成厂厂皆学样板实企业文化建设固定模式企业必须实际出发构筑身文化理念文化模式山石学鉴参考绝葫芦画瓢搬抄
3112企业文化建设缺乏创造力
创新切文化发展质特征企业文化重建设贵创新长期企业生产营惯听命级机构少企业领导求创新求年种现象改善缺乏创新强调稳步前进然许企业文化特点影响创新素包括：
制度素影响企业走辉煌广称道制度规范着时间推移变僵化公司面市场环境发生变化时成功模式反会公司走失败
二际关系影响良际关系助企业形成团结致奋发氛围企业创新活力源泉企业部明争暗斗互相攻击分散工作精力创新起破坏作
三理活动影响工作否具挑战性否员工选择工作手段性工作团体否富创造力物质激励否适度级组织否鼓励支持果方面握适度势必会成创新阻力
312企业文化建设缺乏执行力
3121企业文化建设言行
前然企业营者认识企业文化建设重性行动存较差距数企业文化创新认识够充分没制订企业文化发展规划企业营者直接负责工作战略制订企业文化建设企业文化建设言行表现：
坐道者付诸实践者少国外成功企业文化津津乐道国明星企业文化推崇备企业文化建设加重视叶公龙嫌
二说起重做起次忙起企业文化建设言行现象典型概括某集团企业文化现状调研发现部分员工认建设企业文化程中企业说做少者说说做做事倍功半效果差时间长恢复原状况
企业文化建设企业文化企业形成深植数员工认实践中体现出途径企业文化设计出停留理必须落实处通实践反映出企业文化做说仅仅口头重视没企业文化建设真正实践企业文化漂浮空中云朵难成雨落
3122企业文化建设流形式
企业实没实实企业文化置企业营战略高度热衷作表面文章追时髦赶务搞花架子相企业文化建设形式热热闹闹实际缺乏失效企业文化建设流形式表现：
思想意识滞企业文化等企业文化活动企业形象设计企业组织员工唱唱歌球等活动媒体广告设计产品包装便认进行企业文化建设
二认企业文化建设搞形象包装相部分企业搞文化建设初衷认定位形象塑造工作具体容易见效便家认轰轰烈烈形象设计形象宣传度成企业推进文化建设形式[10]
三认企业文化建设出钱买文化企业文化决出钱买少效益企业走捷径赶进度水企业文化设计权委托专门公司专家意图通投入提升企业文化水忽视企业文化建设位员工责员工积极性创造性事实[10]
3123企业文化建设赖手推动
企业企业文化建设中通种种手段领导进行拔高抽象甚搞崇拜企业营群体文化建设中着举足轻重作没企业家高度重视积极推进企业文化建设难完成国外甚样说法建设企业文化企业家营理念营哲学转化全体员工理念见思想善思考企业家重作企业家作绝化企业文化作种价值认种氛围种行规范突出团队精神集体义力量
企业文化建设作手工程原企业文化认领导文化样认定道理企业文化领导创造领导重职创造理必时改变企业文化领导文化企业文化企业文化特点群体性数员工认奉行企业营活动中体现出价值理念行准某认奉行价值理念行准领导企业文化建设中具特殊作代整体
3124企业文化建设推广力量足
企业进行企业文化建设收效甚微发现企业文化企业影响力较社会文化传统文化影响力处弱势然目前企业文化现象社会文化口号千篇律特色鲜明题突出导致社会文化影响力超企业文化影响力然企业文化建设缺乏推广力度原企业进行企业文化建设相关续培训没企业员工缺乏学意识速度意识
社会中企业间竞争仅资技术竞争企业学力竞争企业保持持久竞争优势唯办法竞争手学更更快种新型组织中企业员工断学更新知识快速变化知识技术进步节奏塑造新型学型企业文化企业成长发展中关重
313企业文化建设缺乏实效性
3131企业文化建设企业制度脱节
企业企业文化等企业精神文化总结量文词讲究理念纲领确种该企业拥优秀企业文化感真正深入解时发现公司制度员工行等方面理念纲领相甚远企业精神理念没企业家员工信奉实践没制度中实现保证
国许企业家容易产生企业文化企业制度互相关错觉企业家抱着理想义甚空想义心态建设企业文化完全脱离企业制度求结果企业文化创新力丧失企业低效率文化制度发生耗事实企业制度文化紧密相连现代化制度身空壳执行具客观实际意义执行程中心理态度行方式正企业文化息息相关没文化制度僵化没制度文化切实际
3132企业文化建设企业营脱节
企业文化建设企业实践营相脱节表现：建设企业文化增添少没必形式开展优质文明服务某银行增加员工办理业务时必须站立服务求某农村金融机构增加普通话求种企业文化果走繁荣话必须某种仪式活动体现价值某种仪式活动表达方式企业营活动部分体现企业文化仪式活动表达方式企业营实践相结合企业营实践相脱节否会适反利企业文化建设开展
企业企业文化建设企业济效益间关系处理文化文化重视济效益功利目极强企图收立竿见影效企业文化建设企业济利益相结合企业成长互相促进事实优秀企业文化形成企业济效益提高相互作建设企业文化终目促进企业提高工作效率济效益
3133企业文化建设政治化倾严重
然企业文化思想政治工作定相似处思想政治工作通说服教育疏通引导解决员工思想存矛盾问题工作思想建设作风建设侧重思想精神企业文化直接指导规范企业生产营员工工作行理理理方法思想政治工作等企业文化更思想政治工作方法机械企业文化建设企业文化建设政治化倾严重表现：
企业文化建设等思想政治工作企业企业文化建设放行政部门群部门企业文化建设级领导部门求进行成企业表白拥护领导走社会义道路政治立场完成级指示务行样企业文化建设带浓厚政治色彩显然利企业文化建设开展
二企业文化建设社会义精神文明建设相混企业文化建设建设身文化通建立全员认价值观理想信念行规范达促进企业发展目社会义精神文明建设建设属全社会认价值观理想信念行规范企业文化建设等社会义精神文明建设
3134企业文化建设全重点
企业文化建设全重点表现：企业提炼企业文化理念体系时涵盖容理念——命宗旨核心价值观导价值观道德愿景方针精神作风文化性等什企业总感觉没清晰文化
核心价值观精果核心价值观6条证明企业没找真正核心价值观员工哲学家文学家分次概念胡乱堆砌通会觉适觉句句感觉没清晰企业文化
认企业文化筐什东西里装搞调查研究提出创新思路现做法现存东西稍作改头换面充作企业文化建设出现招鲜吃遍天天介绍思想政治工作验出套明天介绍企业文化验出套样做法事例换角度成企业文化做法验种现象说存
3135企业文化建设存速成心理
企业认识企业文化企业发展重作迫切希快树立企业文化真正企业文化长期积淀程中形成需定时间作保证急求成没作
32国企业文化建设存问题原
321 企业文化基理理解存偏差
企业文化作种理理念国认年事情企业文化观念思想没识种关企业文化定义窥见出国目前企业文化理解混乱状态企业文化涵特点结构影响素产生条件产生模式企业文化思想政治社会义精神文明关系等基理理解偏差导致企业文化建设时出现种种问题国学术界企业界企业文化基理会出现理解方面原造成：
研究企业文化时间长企业文化理出现目前三十年时间发展成熟国企业文化研究更晚真正研究年开始原没企业文化概念谈认真探讨企业文化问题企业文化基理深刻深刻差异差异统起全面理解企业文化基理
二国外企业文化理引进成功国目前流行关企业文化基理部分国外引进国外企业文化基理容存着流派引进该理时未加区分造成国企业文化基理认识偏差
三研究员基础国研究企业文化员济学界士哲学界认识甚文化界士研究领域士知识背景理解信息源研究方法导致企业文化理解差异
322忽视企业成长阶段盲目建设企业文化
企业文化建设缺乏执行力方面企业务虚工作存抵触情绪方面企业企业文化实际中发挥效存质疑第二方面首先明白两问题：企业文化什？衡量指标什？
知道优秀企业文化提高企业营业绩反降低企业营业绩然企业文化影响着企业营业绩衡量企业文化优劣作指标必然包含企业营业绩方面反思考问题影响企业营业绩素？针国企业现状言影响营业绩素什？
事实影响企业营业绩素外两方面：外部素包括政治济社会技术法律等部素包括战略组织结构制度力资源企业文化等方面国企业生存力规模效率理形竞争力等方面成熟市场济国家优秀企业具较差距根统计中国企业均寿命约35岁中国企业遭受幼年夭折企业中绝数市场业务拉动增长型企业处企业成长第阶段类企业言影响营业绩素外部素国家产业政策资源优势部素战略市场力资源等企业文化容易理解什企业文化建设会出现说起重做起次忙起现象？什企业营者直接负责工作战略制订企业文化建设？原中国企业言企业文化非企业取良营业绩关键素限资源投入收效甚微企业文化建设中制定战略制度进公关活动优秀企业文化必然促进良营业绩产生良营业绩必然优秀企业文化
323忽视员工企业文化建设中体作
领导企业中特殊位权力魅力通决策组织指挥控制行强行员工接受意志理念更机会展示魅力潜移默化影响员工接受模仿思维方式行风格领导企业文化建设中发挥着举足轻重关键作正直强调领导重作企业文化建设作手工程忽视员工体位忽视企业文化建设中体作
企业文化企业生存发展程中广员工奉行付诸实践价值观念行准员工企业中占绝数企业文化认者实践者进行企业文化建设必须发挥员工体作创新海尔文化核心员工普遍认动参海尔企业文化特色海尔成长发展程中涌现出创新文化体现工作实践中模范物正员工直接实践体现着海尔创新理念海尔创新文化企业建设成功限度发挥员工企业文化建设中体作充分发挥企业文化建设实效性达增强企业活力推动企业断前发展终目
4解决国企业文化建设中存问题
41创新企业文化强劲动力
创新企业生命力重保证创新企业文化生命力企业文化出现活力企业文化创新方面注意断吸收容纳社会历史进程中种新文化素断融合现代科学教育新质涵形成具现代意识现代知识现代容新企业文化妨两方面入手：致力企业价值观创新二确定企业文化创新机制企业精神统帅指导企业断创新
创新企业灵魂创新企业文化建设特点生命力企业价值观核心时代环境变化步丝毫窒息停滞没创新文化没创新思想员工没技术创新理创新服务创新等企业会丧失社会价值创新核植入企业价值观全方面融入企业文化素建设企业文化全程培育员工创新精神转化成种动力托提高企业核心竞争力提高企业营效益
42注重企业家文化培养
企业家企业领导者企业文化建设中企业家担负着企业文化倡导示范整合变革责企业文化建设核心推动者定意义讲企业文化企业家文化企业文化建设程序企业文化建设言企业家重贡献责应该企业培育种企业生生息健行已企业文化加强类企业企业家文化建设期形成真正意义企业家企业文化建设真正起指导领导作
43企业文化企业全员参结晶
企业文化全员参企业文化建设基条件企业文化构建企业领导层事更说核心领导层工作企业员工企业文化缔造者时企业文化价值理念厉行者企业文化价值理念源基层完全基层原始理念升华提炼形成价值观（1)企业文化创新初期充分发挥线员工动性动性聪明智充分挖掘实践出真知理源实践精髓定发扬民作风员工充分发表意见建议提出朦胧员工认原始理念样员工深感翁位员工企业文化认厉行良基础（2)企业确定新企业文化理念认真做宣传企业文化核心价值理念必须全体员工认身体力行会理念转化行动
44企业文化建设全方面发展
建设全方位企业文化必须顾方面企业文化物质层行层制度层精神层四层次构成文化建设程中面面具疏漏否企业文化建设效果理想现代企业文化建设容易忽视问题企业认搞搞文化标语企业文化建设十分片面认识企业文化建设仅包括企业精神企业营哲学企业道德企业价值观企业风貌建设包括企业目标生产环境企业广告企业包装设计企业行规范企业规章制度等间精密联系互影响相互作构成企业文化完整
45加强企业文化建设组织实施领导监督
企业问换组织实施保证文化建设序进行企业文化建设组织实施需事先计划部署进度程进行时加强程监督工作走形式摆样子文没文者迫短期见效果致封尘日久失企业文化光辉仅专负责项目实施时踪落实具体建设状况全面规划安排企业文化建设作重项目抓
46必须树立价值观
价值观企业文化核心企业努力培育生死价值观企业全体员工增强翁意识企业呼吸成长发展生死做企业精神企业价值观格化实现企合里劳资间变成纯粹雇雇关系企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素况企业文化理质特征倡导中心理哲学 注重发展
结束语
综述企业文化价值观核心思想行规范企业文化企业计划领导控制整体发展具非常重意义企业文化建设成败关系企业兴衰企业文化建设成企业核心项目必须正确企业文化加认识计划组织予实施加强企业文化建设物质标准化行典范化制度规范化精神境界化企业步入健康飞速发展环境
致 谢
文实XX老师悉心指导完成非常感谢学生时代阶段指导初定题资料收集写作修改文定稿耐心指导私帮助指导毕业文放弃休息时间种私奉献敬业精神令钦佩XX老师表示诚挚谢意时感谢老师学四年指导帮助教会专业知识教会学教会做正方面取显著进步表示衷谢意祝老师培养出越越优秀桃李满天
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