创业公司股权分配？苹果谷歌Facebook做
理想状态创业公司会历五阶段：起始→获天投资→获风险投资（通常止轮）→PreIPO融资→IPO通常言进展Pre IPO阶段创业基功告成股权安排动态程公司已市会发展需调整股东结构阶段股权分配遵循三原：公效率控制力
公指持股例贡献成正效率指助公司获发展需资源包括资技术等控制力指创始公司掌控度
起始阶段产品尚未定型商业模式探索中核心团队没形成时股权分配义公体现贡献确定股权公司心骨时未发展预留空间
硅谷名三家公司例苹果起始阶段股权例乔布斯沃兹尼亚克45韦恩10谷歌佩吉布林半Facebook扎克伯格65萨维林30莫斯科维茨5
苹果电脑沃兹尼亚克开发乔布斯沃兹股份样（沃兹父亲非常满）乔布斯仅营销天拥领导力公司未意志坚定激情四射沃兹生性敛惯工作愿意兼职新公司工作乔布斯朋友家百般劝说意全职韦恩拥10两运营公司方面完全新手需验厌恶风险韦恩快退股直声称未悔
Facebook扎克伯格开发意志坚定领导者占65萨维林懂样产品变成钱莫斯科维茨增加户贡献卓著
Facebook起始阶段股权安排埋日隐患萨维林愿意
样中止学业全情投入新公司占13股份莫斯科维茨新加入创业验丰富帕克贡献日俱增时稀释萨维林股份增加两者持股萨维林冻结公司账号作回应A轮融资完成萨维林股份降10怒火中烧干脆昔日伙伴告法庭
萨维林高股份公司赚钱公司天花钱扎克伯格理念网站趣赚钱更重萨维林想满足广告商求赚钱短期萨维林做成家伟公司扎克伯格心知肚明
Facebook正确办法应早点寻找天投资苹果谷歌做样新公司确定产品方需天投资帮助产品商业模式稳定避免立赚钱压力公司引入歧途
方面苹果谷歌幸运苹果开业非常缺钱乔布斯甚算公司13股份换取5万美元（约等天15万美元）时候马库拉出现位验丰富硅谷投资仅带公司急需25万美元运营资金带宝贵商业验求26股份样苹果新股权结构变成：乔布斯沃兹马库拉26剩22吸引续投资者根乔布斯传里描述乔布斯时心想：马库拉许见25万美元
谷歌两位创始样公司开张久揭开锅想筹集5万美元SUN公司创始硅谷风投贝托尔斯海姆俩开张10万美元支票搜遍网络翻三谷歌传记没查10万美元换取少股份世纪末天投资占股份般低10会超 20
Facebook天投资帕克朋友介绍彼·泰尔注资50万美元获10股份Facebook发展谓帆风年A轮融资
——阿克塞尔公司投资1270万美元公司估值1亿美元7年2012年Facebook市时公司8岁
谷歌天A轮时间差年硅谷著名风投公司KPCB红杉资注入谷歌125万美元分获10股份5年2004年公司创立6年谷歌市2000名员工获配股
苹果公司马库拉投资没历续融资4年市百名员工成百万富翁时公司5岁
三家产品导公司产品注册公司产品导公司产品切公司运转需产品（技术）需市场运营创业初期融资尤重更重公司需Leader心骨具备五项素创业团队算搭建完毕
少公司注册时全部拥述5项力说创业团队组建完毕初团队成员需仔细评估什缺什基础制定股权分配方案认公司资产梦想未时苹果公司样预留股份Facebook样通增发稀释股份更加简明易行潜麻烦更少
着公司逐渐变资需求会越越旺续融资避免引进验丰富运营必须授予股权期权会稀释创始股权事实创始公司长董事会踢出创办公司早已硅谷典话题问题苹果谷歌Facebook事相
乔布斯苹果市4年半赶出苹果公司踢屁股请CEO斯卡利想卖辈子糖水想抓住机会改变世界年乔布斯句话动斯卡利者没改变世界改变乔布斯
公讲乔布斯赶走完全咎取苹果董事会1985年赶走1997年请回没创始愿意失公司办法做点采双层股权结构
苹果年单股权结构股权苹果市乔布斯股权降11董事会里没铁杆盟友（马库拉会）触犯众怒结局想知
谷歌市时重拾美国资市场消失已久AB股模式佩吉布林施密特等公司创始高持B类股票股表决权等A类股票10股表决权 2012年谷歌增加含投票权C类股增发新股样总股继续扩创始减持股票会丧失公司控制力预计 2015年佩吉布林施密特持谷歌股票低总股20拥60投票权
Facebook前年市时样投票权1：10AB股模式样扎克伯格拥282表决权外扎克伯格股东签订表决权代理协议特定情况扎克伯格代表股东行表决权意味着掌握569表决权
样股权结构然够确保创始掌控公司佩吉布林扎克伯格样创始深信没股东更热爱公司更懂营公司控制公司保证公司长远利益进保证股东长远利益
中国公司法规定股权允许直接实施双层三层股权结构公司法允许公司章程投票权进行特约定（限责公司）允许股东股东会投票权授予股东代行（股份限公司）然麻烦做创始少数股权控制公司
问题投资许想做说孩子心疼犯糊涂爹妈旦创始权独揽犯错投资血
确两种说法道理实际中双层三层股权结构否实施唯决定素创始投资谁更牛
计算联合创始间股权分配？
初创公司团队里计算公股权分配总会许变素关键素仅考虑公司里位员工公司部角色考虑工作会补偿公司投资公司幕出谋划策创业想法文会详细讨述部分：
谁想法
笔者观点应该创意发起股权事情持果家初创公司两位联合创始5050进行分配(果超两位创始应等分配)者采6633进行股权分配基公司初创意启动初开发工作组织初创业团队三点
谁公司提供资金
果公司提供资金支持应该股权根结底兑现资金企业创始扮演角色种子轮投资没区事情持意味着5050股权分配需调整果说公司创始原始资中投入10万美元笔钱会占家种子阶段公司估值 20公股权分配应该接6040样提供资金公司创始会利妨试着样计算：初5050股权分配稀释 20样财务股权分配4040然20分配初提供资金公司创始
角色重性什程度
公司关键高层理员应该非关键高层员更股权股份举例子公司首席执行官首席技术官应该办公室理图形设计师股份里笔者会公司全部作例子然员工级进行区分股权分配应该样做五公司首席级高10股权十副总裁级高25股权剩25理级理员1股权样加起正100股权必须解天完成渡应该员工群体规模适做股权缓样短期会更高股权股份
薪水
薪水应该股权分配笔者言资金支持企业没什说果延迟领取年10万美元薪水相家全新初创公司20股权刚现金投资例子样5050股权分配接6040股权分配
记住会考量需引起企业创始重视起作专利供应投资初创公司带价值创始东西摆台面时候必须确保全盘考量考量必须公司全体员包括需提醒股权份蛋糕分完仅仅完成半工作确保公司股权受领机制时间安排般言时间表四年年25例起始时间某位创始离开公司第年末算起做目避免创始离开公司手直公司股权劳获应该建立起机制种类型股权重新回
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理想状态创业公司会历五阶段：起始→获天投资→获风险投资（通常止轮）→PreIPO融资→IPO通常言进展Pre IPO阶段创业基功告成股权安排动态程公司已市会发展需调整股东结构阶段股权分配遵循三原：公效率控制力
公指持股例贡献成正效率指助公司获发展需资源包括资技术等控制力指创始公司掌控度
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谷歌市时重拾美国资市场消失已久AB股模式佩吉布林施密特等公司创始高持B类股票股表决权等A类股票10股表决权 2012年谷歌增加含投票权C类股增发新股样总股继续扩创始减持股票会丧失公司控制力预计 2015年佩吉布林施密特持谷歌股票低总股20拥60投票权
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样股权结构然够确保创始掌控公司佩吉布林扎克伯格样创始深信没股东更热爱公司更懂营公司控制公司保证公司长远利益进保证股东长远利益
中国公司法规定股权允许直接实施双层三层股权结构公司法允许公司章程投票权进行特约定（限责公司）允许股东股东会投票权授予股东代行（股份限公司）然麻烦做创始少数股权控制公司
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初创公司团队里计算公股权分配总会许变素关键素仅考虑公司里位员工公司部角色考虑工作会补偿公司投资公司幕出谋划策创业想法文会详细讨述部分：
谁想法
笔者观点应该创意发起股权事情持果家初创公司两位联合创始5050进行分配(果超两位创始应等分配)者采6633进行股权分配基公司初创意启动初开发工作组织初创业团队三点
谁公司提供资金
果公司提供资金支持应该股权根结底兑现资金企业创始扮演角色种子轮投资没区事情持意味着5050股权分配需调整果说公司创始原始资中投入10万美元笔钱会占家种子阶段公司估值 20公股权分配应该接6040样提供资金公司创始会利妨试着样计算：初5050股权分配稀释 20样财务股权分配4040然20分配初提供资金公司创始
角色重性什程度
公司关键高层理员应该非关键高层员更股权股份举例子公司首席执行官首席技术官应该办公室理图形设计师股份里笔者会公司全部作例子然员工级进行区分股权分配应该样做五公司首席级高10股权十副总裁级高25股权剩25理级理员1股权样加起正100股权必须解天完成渡应该员工群体规模适做股权缓样短期会更高股权股份
薪水
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记住会考量需引起企业创始重视起作专利供应投资初创公司带价值创始东西摆台面时候必须确保全盘考量考量必须公司全体员包括需提醒股权份蛋糕分完仅仅完成半工作确保公司股权受领机制时间安排般言时间表四年年25例起始时间某位创始离开公司第年末算起做目避免创始离开公司手直公司股权劳获应该建立起机制种类型股权重新回
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