劳务派遣服务协议
工单位
（甲方）
派遣单位
（乙方）
法定代表
法定代表
址
址
电话
传真
电话
传真
根中华民国合法中华民国劳动合法等关法律法规规定甲乙双方着等互利原乙方甲方提供劳务派遣服务事宜达成协议（简称协议）
总
第条 劳务派遣关系
甲方乙方签订协议建立劳务关系甲方派遣员工关系偿关系乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系
第二条 协议期限
协议期限 年 月 日起 年 月 日止效期
两 年派遣期限少贰年
第三条 派遣员工数量
协议签订时乙方派甲方派遣员工 （具体名单详见派遣员工确认表）协议履行期间派遣员工数量变更实际员数量准
第四条 工条件
乙方甲方派遣员工必须符合列条件：
（）基求
学历 年龄 性 ：工作验
（二）技求：
（三）：
第五条 工规
（）乙方派遣员工应符合甲方工条件必须遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度忠职守诚实守信作风正派服甲方理工作安排积极完成甲方分配项务乙方应国家方法律法规政策规定时派遣员工办理录备案劳动合签订等项工手续处理涉派遣员工劳动关系关事宜负责建立接转派遣员工档案
（二）甲方应派遣员工提供符合国家规定劳动保护措施符合国家标准卫生安全条件提供派遣员工工作必须设备（工具）
（三）乙方派遣员工甲方员工实行工酬福利派遣员工甲方员工遵守规章制度劳动纪律履行劳动义务律等甲方月乙方支付派遣员工工资社会保险住房公积金等费乙方应时足额发放派遣员工劳务报酬派遣员工时足额缴纳国家规定项保险办理派遣员工甲方工作期间项保险申报申领保险关系转移理赔等相关手续乙方应保证派遣员工达甲方时社会保险关系清楚派遣员工工作容变动甲方应该时书面通知乙方办理相关手续
（四）派遣员工甲方工作期间福利遇甲方相关制度理办法执行派遣员工升职条件服务范围工作职责工作点等甲方确定
（五）派遣员工工作时间休息休假甲方国家法律法规规定执行
（六）乙方派遣员工甲方执行 工作制超时加班甲方应国家规定派遣员工支付加班报酬
（七）乙方派遣员工签订少两年劳动合试期超二月试期工资标准低 元月转正工资标准低 元月
（八）乙方应派专协调甲方派遣员工间关系负责派遣员工日常理处理劳动争议务工关事宜
二劳务费结算
第六条 劳务费构成
协议约定实施劳务派遣甲方月乙方支付劳务费劳务费构成标准：
（）派遣员工劳动报酬
甲方绩效考核制度发放甲方乙方提供劳动报酬清单
（二）社会保险费
甲方分月*****市社会保险规定乙方支付派遣员工养老医疗工伤生育失业保险费缴费数额乙方国家****市方规定进行计算
（三）住房公积金
甲方分月****市住房公积金缴费规定乙方支付派遣员工住房公积金缴费数额乙方甲方确定例进行计算
（四）派遣服务费
甲方月乙方支付派遣服务费派遣服务费名派遣员工月 元标准支付
（五）费
档案保费体检费旅游费书报费商业保险费员工福利等派遣服务费外费甲方单独支付
第七条 结算规
（）月费结算日 日 劳务费支付日 日前
（二）费结算期：甲方月支付乙方劳务派遣费日历月份劳务派遣费结算期：月1日起月末日止
（三）派遣员工劳动报酬结算：根甲方乙方提供劳动报酬清单结算
（四）社会保险费结算：甲方应月*******日前书面形式员增减情况通知乙方办理社会保险增加停缴手续*****市社会保险规定结算社保费终止社会保险关系月甲方常支付社会保险费派遣员工原外劳动合解终止时间晚终止社会保险参保时限甲方常支付次月社会保险费
（五）住房公积金结算：甲方应月****日前书面形式员增减情况通知乙方办理住房公积金增加停缴手续甲方确定缴费例结算住房公积金
（六）派遣服务费结算：足月日计算全月2175工作日计算
（七）费结算：甲方确定数额进行结算
（八）费结算日发生切变动月进行结算支付
（九）乙方银行账户
企业名称：
开 户 行：
账 号：
第八条 费结算方法
（）甲方月 前根乙方派遣员工实际完成工作量考勤资料劳动纪律等情况乙方提供月派遣员工劳动报酬清单月 前乙方甲方出具劳务费结算清单双方确认误乙方开具发票月 日（费支付日）甲方月劳务费入乙方账户
（二）乙方须月 日时足额月派遣员工劳动报酬发放派遣员工工资卡遇国家法定节假日提前发放特殊情况适延超2工作日
三劳务派遣工作程序
第九条 甲乙双方约定程序进行劳务派遣：
（）提供录员名单
甲方录员姓名性身份证号联系电话等信息提供乙方（附件）
（二）体检
乙方通知组织录员甲方指定医院进行体检体检费甲方支付
（三）乙方甲方出具派遣员工接收函附体检报告甲方商洽否意接受体检合格员派甲方工作
（四）甲方派遣员工确认表盖章作甲方接受派遣员工结算劳务费乙方派遣员工签订劳动合
（五）派遣员工签订劳动合
乙方时通知体检合格甲方意派遣员签订劳动合建立劳动关系甲方求时乙方雇员工派遣甲方工作
（六）甲方相关资料接收派遣员工：
1乙方出具派遣工通知单
2派遣员工身份证原件
3乙方派遣员工签订劳动合
（七）乙方派遣员工实施劳务派遣日常理甲方派遣员工实施工理
四派遣员工退回
第十条 乙方派出派遣员工例情形甲方时退回乙方需支付济补偿金中甲方第（）（二）（三）条述情形退回乙方派遣员工须提供相应证
（）试期间证明符合派遣员工工条件
（二）严重违反甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）治安处罚劳动教养等严厉行政处罚法追究刑事责
（五）事兼职工作完成甲方工作务造成影响
（六）服甲方工作安排
（七）胜工作
（八）甲方工作期间连续累计缺勤月（法定节假日婚假丧假产假陪产假节育假带薪年休假计入缺勤期）
（九）派遣期未满派遣员工提出停止派遣擅离岗
第十条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方需提前35日通知乙方者额外支付派遣员工月工资劳动合法第四十六条第四十七条相关规定次性支付济赔偿金甲方派遣员工退回乙方
（）患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方派遣员工签订劳动合时客观情况发生重变化致劳动合法履行乙方派遣员工协商未变更劳动合容达成协议
（三）甲方破产生产营发生严重困难转产重技术革新者营方式调整乙方派遣员工退回者终止协议
第十二条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方派遣员工退回乙方甲方条相应情形消失时劳动合法等法规规定支付济补偿金等相关费派遣员工退回乙方
（）事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
（二）患病工负伤者非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
第十三条 列情形甲方乙方支付济补偿金派遣员工退回乙方
（）甲方非协议中第十条规定情形退回派遣员工
（二）乙方派遣员工劳动合期满甲方接受劳务派遣
（三）甲方调整生产变更组织结构等原导致协议法履行
五双方约定事项
第十四条 乙方应协议规定标准足额支付派遣员工劳动报酬购买社会保险商业保险克扣派遣员工劳动报酬占挪甲方拨付乙方支付派遣员工劳动报酬购买社会商业保险费
第十五条 甲乙双方合容协议履行程中获方信息均负保密义务甲乙双方约定外保密信息包括限协议报价协议文员工基信息双方业务文件
第十六条 甲方乙方应提供份国家关法律法规制定规章制度乙方派遣员工进行工理
第十七条 甲方负责派遣员工进行岗前业务技培训甲方出资派遣员工进行业务技培训甲方权派遣员工签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
第十八条 乙方派遣员工行甲方造成济损失甲方信誉形象造成良影响甲方权追究事者法律责济赔偿责乙方义务协助追偿
第十九条 甲方乙方派遣员工派遣工单位派遣员工收取费
第二十条 乙方派出派遣员工停止甲方事劳务工作乙方解终止劳动合时乙方应该派遣员工提交已甲方交接工作书面手续方办理相关手续
第二十条 乙方应派遣员工劳动合期满日期提前4050天书面形式告知甲方征求否续甲方收乙方关派遣员工劳动合期满日期通知应派遣员工劳动合期满前35天书面形式告知乙方否续
第二十二条 乙方派遣员工甲方工作期间发生工负伤致残死亡等事预测身伤害生病病逝等甲方应积极组织救治时通知乙方相应资料移交乙方乙方国家医疗保险工伤保险关政策规定期限派遣员工办理医疗费报销工伤事申报工伤认定劳动力鉴定等相关事宜涉应单位支付费甲方国家相关政策规定标准承担支付责派遣员工工伤医疗期间病非工伤规定医疗期间乙方应支付派遣员工工资遇甲方劳务报酬标准承担
第二十三条 协议期限逢新年度甲方乙方支付社会保险费住房公积金标准应****市政府颁布社会保险住房公积金费调整例做相应调整乙方应政府公布新标准书面形式时通知甲方甲方调整保险费数额时甲乙双方均权根物价涨情况济总体状况商量派遣服务费增减
六违约责
第二十四条 甲方列情形派遣员工乙方解劳动合时甲方应承担相应济补偿赔偿责：
（）未国家关法律法规政策规定派遣员工提供劳动保护者劳动条件
（二）予乙方结算时足额乙方支付应承担社会保险导致乙方未法派遣员工缴纳社会保险
（三）未时乙方支付派遣员工工资费导致乙方时支付派遣员工工资
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害派遣员工权益
（五）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣员工劳动者甲方违章指挥强令险作业危派遣员工身安全
第二十五条 甲方乙方认定正理延迟（包括全部部分劳务费付款延迟）乙方付款时延迟日应付款 ‰乙方支付滞纳金延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务乙方权提前10日通知甲方解协议撤回员工时甲方须乙方支付拖欠劳务费员工剩余聘期限工资国家方政府规定相关费
第二十六条 乙方列行应承担违约责甲方支付违约金 元甲方生产营工作造成严重影响甲方权通知乙方解协议：
乙方协议约定派遣员工
克扣劳务员薪酬福利影响甲方生产营工作
甲方派遣员工时安排公司工作
派遣期间擅派遣员工甲方抽走
第二十七条 甲乙双方应协议约定容履行义务履行完全履行义务引起相关责责方承担
第二十八条 违反协议关规定产生仲裁诉讼费全部费责方承担
七争议解决
第二十九条 甲乙双方协议争议应着友协商妥善处理派遣员工利益原加解决协商成协议履行民法院裁决
第三十条 甲方派遣员工发生劳务争议纠纷应先甲方派遣员工协商果双方协商成甲方乙方派遣员工三方协商果三方协商成乙方负责处理劳动司法等部门相关事宜
八协议变更终止
第三十条 协议变更
协议履行程中果法律法规相关政策关规定发生变化甲乙双方应时根变化情况进行协商变更协议相关约定
第三十二条 协议终止
（）协议期满然终止协议期满前30日甲乙双方均未书面形式提出予续签意见视协议动续签 年
（二）乙方履行协议义务责服务质量较差甲方提出拒改正时甲方权终止协议
（三）甲方严重违反国家政府关劳动时间劳动保护安全卫生等规定进行生产乙方提出拒改正时甲方乙方付款延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务时乙方权终止协议
终止协议时甲方应乙方付清欠劳务费国家方政府规定相关费欠款项全部划入乙方账户方终止
九
第三十三条 协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
第三十四条 协议式四份双方签字盖章生效甲乙双方执二份具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表 法定代理
委托代理签章： 委托代理签章：
住 ： 住 ：
联系： 联系：
日 期： 日 期：
附件 甲方乙方出具派遣通知函式样
附件二 甲方乙方出具员工离职证明通知书式样
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
附件四 劳务派遣费明晰表
附件 甲方乙方出具派遣通知函式样
派遣通知函
********************公司：
公司决定贵公司派遣员工公司工作相关信息汇总：
序号
工作点
工作岗位
姓名
性
出生年月
学历
身份证号码
身份证住址
现居住址
联系方式
入职日期
紧急联系
关系
紧急联系联系方式
家庭住址
工资
养老基数
失业基数
医疗基数
公积金基数
体检否
公司根贵双方协议约定支付相关费
注：请贵公司时员工签署劳动合办理完毕相关全部手续
致礼
公司（盖章）
签字：
20 年 月 日
附件二 解劳动合证明
姓 名
性
出生年月
文化程度
身份证号码
户 籍
合起止时间
工作岗位
单位工作年限
解 理
终
止
合
□合期满终止劳动合
□单位解劳动合
□单位开名辞退
□意愿解劳动合
□事协商致
解
终
止时
合间
根劳动合法第 条规定 20 年 月 日起解劳动合
意
见
工作部
门意见
单
位
意
见
（盖章） 年 月 日
备 注
项社保养老失业医疗生育工伤缴止 年 月 日工资结算 年 月
注：表式2份单位备案1份1份
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
序列
服务项目
服务容
体检
服务
项目1
医院联系洽谈
联系洽谈员工体检医院
项目2
组织体检
组织面试合格员员工年度体检保体验报告
入职
理
项目3
接员工报
规定礼仪接标准接报员工
项目4
办理入职
收集员工入职必须资料填写员工入职资料表等
项目5
入职资料汇总审核
建立派遣员工档案资料档理
项目6
签订劳动合
签订规范化标准化劳动合
项目7
员工信息录入
入职员工信息录入信息理系统
离职
理
项目8
员工离职
劳动合法规定接受审核员工离职申请
项目9
办理离职
指导员工填写关离职表督办交接员工访谈等
项目10
出具离职证明
离职手续办妥填写离职证明回派遣员工
项目11
结算工资停保
结算工资办理社保公积金商保停保转移手续
项目12
离职率统计分析
月提供离职率统计分析报告
劳动关系理
项目13
劳动合制订
制订严密合法性劳动合
项目14
劳动合签订
派遣员工签订劳动合建立劳动关系
项目15
劳动合档理
劳动合档员工劳动合信息化理
项目16
劳动合查阅
提供劳动合查阅出具相关材料
项目17
劳动工风险防范
严格劳动合法防范承担工理风险
项目18
劳动合续签
期提醒提前达续签通知规定时间续签
项目19
解劳动关系
出具解劳动关系证明
社保
公积金
办理
项目20
社保公积金账户新建
全省范围新建五险金账户
项目21
社保公积金接转
派遣员工办理社保公积金转入转出手续
项目22
社保公积金缴纳
月社会保险住房公积费转账户名
项目23
社保公积金申领
办理养老金失业金申领工作
项目24
社保报销
办理医疗生育工伤申报报销工作
项目25
社保公积金缴纳核算
员工月需缴纳保险金额进行核算
项目26
社保公积金查询
提供现参保住房公积金查询服务
项目27
养老台账印
需员工提供养老台账明细印
项目28
医保卡办理
员工办理医保医保卡
项目29
社保证明开具
员工出具类保险证明服务
工资发放
项目30
员工工资核算
工资单进行校核算确保工资发放准确性
项目31
员工工资发放理
提供工资卡办理补办发放证明出具等
项目32
税代扣代缴
代理扣缴员工税提供缴纳证
项目33
工资发放通知
时发放工资专短信台通知工资发放清单
工组织生活
项目34
组织关系转接
提供组织关系存放转出
项目35
员发展
吸收入积极分子预备员转正
项目36
费收缴
关系转入员工进行费收缴服务
项目37
组织生活理
组织生活理服务
项目38
员活动
年组织员活动
项目39
工会关系转接
提供工会关系存放转出
项目40
工会加入
派遣员工办理工会入会手续
项目41
工会会费收缴
工会会费进行收缴服务
项目42
工会活动
年组织工会活动
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
序列
服务项目
服务容
员工培训
项目43
规章制度
新入职派遣员工进行规章制度基礼仪培训
项目44
安全规
员工进行安全常识教育安全生产知识培训
项目45
社保知识
新入职员工进行社保知识政策培训
项目46
员工召回
定期召回派遣员工进行访问沟通培训
工伤处理
项目47
工伤救治
立组织工伤事进行紧急救治送医院救治
项目48
准备资料
提前准备工伤证明道路交通事责认定书等
项目49
工伤申报
准备相关资料社保局进行工伤申报
项目50
劳动力鉴定
劳动力鉴定中心提出申请进行劳动力鉴定
项目51
工伤遇理赔
社保中心申报工伤医疗费伤残补助金等遇
意外处理
项目52
意外救治
意外事进行紧急救治解详细情况
项目53
资料准备
月收集意外事相关资料
项目54
意外申报
保险公司提交相关资料申请赔付
项目55
意外费赔付
规定工作日完成理赔工作
医疗事件
项目56
医疗救治
患病员工进行紧急救治送指定医院救治
项目57
医疗申报
准备相关资料社保局进行医疗申报备案
项目58
资料收集
收集患病员工相关资料
项目59
医疗保险遇申报
社保购买劳动保障部门申报医疗保险遇
项目60
医疗遇理赔
结算医疗费遇
重异常
事件
项目61
事件初报
根事件性质客服部理工单位报告
项目62
确定处理方案
结合实际情况讨制定处理方案必时启动紧急预案
项目63
事件处理
时处理员工架罢工宿舍火灾聚众闹事等事件
项目64
事件期处理
根调查报告分责进行处理
劳动纠纷
处理
项目65
提出劳动争议
发生劳动争议事件时应时报作记录
项目66
调查研究
进行调查研究解情况掌握材料明确争议原
项目67
处理决定
确定解决劳动争议解决方案
项目68
调解
进行沟通调解签订调解协议双方执行
项目69
仲裁
派遣员工申请劳动仲裁时法律案件处理流程执行
项目70
诉讼
仲裁裁决服民法院提起诉讼
项目71
方案执行
严格执行调解仲裁诉讼结果
项目72
总结报告
总结劳动争议事件改进工作知会工单位
员工关怀
项目73
员工福利
代发放奖金节费补助节日礼品选购发放
项目74
员工旅游
组织员工旅游
项目75
员工参加年会
参加公司年会
项目76
通知慰问服务
需求员工进行通知慰问员工
项目77
员工生日祝福
短信祝福慰问生日蛋糕
项目78
派遣员工座谈会
定期工单位举办派遣员工座谈会
项目79
派遣员工评优表彰
评选优秀派遣员工进行表彰
项目80
员工反馈信息处理
告知员工投诉渠道代西开直接处理接员工投诉
商业保险
项目81
意外保险
派遣员工办理意外门诊住院等商业保险
项目82
补充商业保险
参加商业保险员工配偶子女参加连带保险项目
驻点服务
项目83
驻点服务
根需确定驻点方式时间求
服务报告
项目84
服务报告
月未提供详细服务报告
附件四 劳务派遣费明晰表
序号
项 目
费描述
费标准
1
劳务派遣服务费
甲方甲方员工提供劳务派遣服务费
元月
2
社会保险费
国家***省***市社会保险缴费政策规定进行结算
政策规定
3
住房公积金
国家***省***市住房积金缴费政策规定进行结算
4
工费
月实际发放医疗数量结算工费
元
代收代支项目费明晰
序号
项 目
费描述
费标准
1
档案托
委托政府机构进行档案存放保接转事档案费
元月
2
员工体检
组织甲方员工年度体检费
元月
3
员工中秋
代甲方员工选购发放中秋礼品费
元月
4
员工生日祝福
代甲方员工提供生日蛋糕卡费
元月
5
员工福利
代甲方发放奖金节费补助
甲方确定
6
员工旅游
组织甲方员工年度旅游费
元月
7
降温取暖费
代发降温费取暖费
甲方确定
8
员工参加年会
参加公司年会
元月
9
商业保险
代甲方员工办理意外门诊住院意外保险补充险
附件五标准执行
代收代支费合计
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工单位
（甲方）
派遣单位
（乙方）
法定代表
法定代表
址
址
电话
传真
电话
传真
根中华民国合法中华民国劳动合法等关法律法规规定甲乙双方着等互利原乙方甲方提供劳务派遣服务事宜达成协议（简称协议）
总
第条 劳务派遣关系
甲方乙方签订协议建立劳务关系甲方派遣员工关系偿关系乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系
第二条 协议期限
协议期限 年 月 日起 年 月 日止效期
两 年派遣期限少贰年
第三条 派遣员工数量
协议签订时乙方派甲方派遣员工 （具体名单详见派遣员工确认表）协议履行期间派遣员工数量变更实际员数量准
第四条 工条件
乙方甲方派遣员工必须符合列条件：
（）基求
学历 年龄 性 ：工作验
（二）技求：
（三）：
第五条 工规
（）乙方派遣员工应符合甲方工条件必须遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度忠职守诚实守信作风正派服甲方理工作安排积极完成甲方分配项务乙方应国家方法律法规政策规定时派遣员工办理录备案劳动合签订等项工手续处理涉派遣员工劳动关系关事宜负责建立接转派遣员工档案
（二）甲方应派遣员工提供符合国家规定劳动保护措施符合国家标准卫生安全条件提供派遣员工工作必须设备（工具）
（三）乙方派遣员工甲方员工实行工酬福利派遣员工甲方员工遵守规章制度劳动纪律履行劳动义务律等甲方月乙方支付派遣员工工资社会保险住房公积金等费乙方应时足额发放派遣员工劳务报酬派遣员工时足额缴纳国家规定项保险办理派遣员工甲方工作期间项保险申报申领保险关系转移理赔等相关手续乙方应保证派遣员工达甲方时社会保险关系清楚派遣员工工作容变动甲方应该时书面通知乙方办理相关手续
（四）派遣员工甲方工作期间福利遇甲方相关制度理办法执行派遣员工升职条件服务范围工作职责工作点等甲方确定
（五）派遣员工工作时间休息休假甲方国家法律法规规定执行
（六）乙方派遣员工甲方执行 工作制超时加班甲方应国家规定派遣员工支付加班报酬
（七）乙方派遣员工签订少两年劳动合试期超二月试期工资标准低 元月转正工资标准低 元月
（八）乙方应派专协调甲方派遣员工间关系负责派遣员工日常理处理劳动争议务工关事宜
二劳务费结算
第六条 劳务费构成
协议约定实施劳务派遣甲方月乙方支付劳务费劳务费构成标准：
（）派遣员工劳动报酬
甲方绩效考核制度发放甲方乙方提供劳动报酬清单
（二）社会保险费
甲方分月*****市社会保险规定乙方支付派遣员工养老医疗工伤生育失业保险费缴费数额乙方国家****市方规定进行计算
（三）住房公积金
甲方分月****市住房公积金缴费规定乙方支付派遣员工住房公积金缴费数额乙方甲方确定例进行计算
（四）派遣服务费
甲方月乙方支付派遣服务费派遣服务费名派遣员工月 元标准支付
（五）费
档案保费体检费旅游费书报费商业保险费员工福利等派遣服务费外费甲方单独支付
第七条 结算规
（）月费结算日 日 劳务费支付日 日前
（二）费结算期：甲方月支付乙方劳务派遣费日历月份劳务派遣费结算期：月1日起月末日止
（三）派遣员工劳动报酬结算：根甲方乙方提供劳动报酬清单结算
（四）社会保险费结算：甲方应月*******日前书面形式员增减情况通知乙方办理社会保险增加停缴手续*****市社会保险规定结算社保费终止社会保险关系月甲方常支付社会保险费派遣员工原外劳动合解终止时间晚终止社会保险参保时限甲方常支付次月社会保险费
（五）住房公积金结算：甲方应月****日前书面形式员增减情况通知乙方办理住房公积金增加停缴手续甲方确定缴费例结算住房公积金
（六）派遣服务费结算：足月日计算全月2175工作日计算
（七）费结算：甲方确定数额进行结算
（八）费结算日发生切变动月进行结算支付
（九）乙方银行账户
企业名称：
开 户 行：
账 号：
第八条 费结算方法
（）甲方月 前根乙方派遣员工实际完成工作量考勤资料劳动纪律等情况乙方提供月派遣员工劳动报酬清单月 前乙方甲方出具劳务费结算清单双方确认误乙方开具发票月 日（费支付日）甲方月劳务费入乙方账户
（二）乙方须月 日时足额月派遣员工劳动报酬发放派遣员工工资卡遇国家法定节假日提前发放特殊情况适延超2工作日
三劳务派遣工作程序
第九条 甲乙双方约定程序进行劳务派遣：
（）提供录员名单
甲方录员姓名性身份证号联系电话等信息提供乙方（附件）
（二）体检
乙方通知组织录员甲方指定医院进行体检体检费甲方支付
（三）乙方甲方出具派遣员工接收函附体检报告甲方商洽否意接受体检合格员派甲方工作
（四）甲方派遣员工确认表盖章作甲方接受派遣员工结算劳务费乙方派遣员工签订劳动合
（五）派遣员工签订劳动合
乙方时通知体检合格甲方意派遣员签订劳动合建立劳动关系甲方求时乙方雇员工派遣甲方工作
（六）甲方相关资料接收派遣员工：
1乙方出具派遣工通知单
2派遣员工身份证原件
3乙方派遣员工签订劳动合
（七）乙方派遣员工实施劳务派遣日常理甲方派遣员工实施工理
四派遣员工退回
第十条 乙方派出派遣员工例情形甲方时退回乙方需支付济补偿金中甲方第（）（二）（三）条述情形退回乙方派遣员工须提供相应证
（）试期间证明符合派遣员工工条件
（二）严重违反甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）治安处罚劳动教养等严厉行政处罚法追究刑事责
（五）事兼职工作完成甲方工作务造成影响
（六）服甲方工作安排
（七）胜工作
（八）甲方工作期间连续累计缺勤月（法定节假日婚假丧假产假陪产假节育假带薪年休假计入缺勤期）
（九）派遣期未满派遣员工提出停止派遣擅离岗
第十条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方需提前35日通知乙方者额外支付派遣员工月工资劳动合法第四十六条第四十七条相关规定次性支付济赔偿金甲方派遣员工退回乙方
（）患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方派遣员工签订劳动合时客观情况发生重变化致劳动合法履行乙方派遣员工协商未变更劳动合容达成协议
（三）甲方破产生产营发生严重困难转产重技术革新者营方式调整乙方派遣员工退回者终止协议
第十二条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方派遣员工退回乙方甲方条相应情形消失时劳动合法等法规规定支付济补偿金等相关费派遣员工退回乙方
（）事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
（二）患病工负伤者非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
第十三条 列情形甲方乙方支付济补偿金派遣员工退回乙方
（）甲方非协议中第十条规定情形退回派遣员工
（二）乙方派遣员工劳动合期满甲方接受劳务派遣
（三）甲方调整生产变更组织结构等原导致协议法履行
五双方约定事项
第十四条 乙方应协议规定标准足额支付派遣员工劳动报酬购买社会保险商业保险克扣派遣员工劳动报酬占挪甲方拨付乙方支付派遣员工劳动报酬购买社会商业保险费
第十五条 甲乙双方合容协议履行程中获方信息均负保密义务甲乙双方约定外保密信息包括限协议报价协议文员工基信息双方业务文件
第十六条 甲方乙方应提供份国家关法律法规制定规章制度乙方派遣员工进行工理
第十七条 甲方负责派遣员工进行岗前业务技培训甲方出资派遣员工进行业务技培训甲方权派遣员工签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
第十八条 乙方派遣员工行甲方造成济损失甲方信誉形象造成良影响甲方权追究事者法律责济赔偿责乙方义务协助追偿
第十九条 甲方乙方派遣员工派遣工单位派遣员工收取费
第二十条 乙方派出派遣员工停止甲方事劳务工作乙方解终止劳动合时乙方应该派遣员工提交已甲方交接工作书面手续方办理相关手续
第二十条 乙方应派遣员工劳动合期满日期提前4050天书面形式告知甲方征求否续甲方收乙方关派遣员工劳动合期满日期通知应派遣员工劳动合期满前35天书面形式告知乙方否续
第二十二条 乙方派遣员工甲方工作期间发生工负伤致残死亡等事预测身伤害生病病逝等甲方应积极组织救治时通知乙方相应资料移交乙方乙方国家医疗保险工伤保险关政策规定期限派遣员工办理医疗费报销工伤事申报工伤认定劳动力鉴定等相关事宜涉应单位支付费甲方国家相关政策规定标准承担支付责派遣员工工伤医疗期间病非工伤规定医疗期间乙方应支付派遣员工工资遇甲方劳务报酬标准承担
第二十三条 协议期限逢新年度甲方乙方支付社会保险费住房公积金标准应****市政府颁布社会保险住房公积金费调整例做相应调整乙方应政府公布新标准书面形式时通知甲方甲方调整保险费数额时甲乙双方均权根物价涨情况济总体状况商量派遣服务费增减
六违约责
第二十四条 甲方列情形派遣员工乙方解劳动合时甲方应承担相应济补偿赔偿责：
（）未国家关法律法规政策规定派遣员工提供劳动保护者劳动条件
（二）予乙方结算时足额乙方支付应承担社会保险导致乙方未法派遣员工缴纳社会保险
（三）未时乙方支付派遣员工工资费导致乙方时支付派遣员工工资
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害派遣员工权益
（五）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣员工劳动者甲方违章指挥强令险作业危派遣员工身安全
第二十五条 甲方乙方认定正理延迟（包括全部部分劳务费付款延迟）乙方付款时延迟日应付款 ‰乙方支付滞纳金延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务乙方权提前10日通知甲方解协议撤回员工时甲方须乙方支付拖欠劳务费员工剩余聘期限工资国家方政府规定相关费
第二十六条 乙方列行应承担违约责甲方支付违约金 元甲方生产营工作造成严重影响甲方权通知乙方解协议：
乙方协议约定派遣员工
克扣劳务员薪酬福利影响甲方生产营工作
甲方派遣员工时安排公司工作
派遣期间擅派遣员工甲方抽走
第二十七条 甲乙双方应协议约定容履行义务履行完全履行义务引起相关责责方承担
第二十八条 违反协议关规定产生仲裁诉讼费全部费责方承担
七争议解决
第二十九条 甲乙双方协议争议应着友协商妥善处理派遣员工利益原加解决协商成协议履行民法院裁决
第三十条 甲方派遣员工发生劳务争议纠纷应先甲方派遣员工协商果双方协商成甲方乙方派遣员工三方协商果三方协商成乙方负责处理劳动司法等部门相关事宜
八协议变更终止
第三十条 协议变更
协议履行程中果法律法规相关政策关规定发生变化甲乙双方应时根变化情况进行协商变更协议相关约定
第三十二条 协议终止
（）协议期满然终止协议期满前30日甲乙双方均未书面形式提出予续签意见视协议动续签 年
（二）乙方履行协议义务责服务质量较差甲方提出拒改正时甲方权终止协议
（三）甲方严重违反国家政府关劳动时间劳动保护安全卫生等规定进行生产乙方提出拒改正时甲方乙方付款延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务时乙方权终止协议
终止协议时甲方应乙方付清欠劳务费国家方政府规定相关费欠款项全部划入乙方账户方终止
九
第三十三条 协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
第三十四条 协议式四份双方签字盖章生效甲乙双方执二份具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表 法定代理
委托代理签章： 委托代理签章：
住 ： 住 ：
联系： 联系：
日 期： 日 期：
附件 甲方乙方出具派遣通知函式样
附件二 甲方乙方出具员工离职证明通知书式样
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
附件四 劳务派遣费明晰表
附件 甲方乙方出具派遣通知函式样
派遣通知函
********************公司：
公司决定贵公司派遣员工公司工作相关信息汇总：
序号
工作点
工作岗位
姓名
性
出生年月
学历
身份证号码
身份证住址
现居住址
联系方式
入职日期
紧急联系
关系
紧急联系联系方式
家庭住址
工资
养老基数
失业基数
医疗基数
公积金基数
体检否
公司根贵双方协议约定支付相关费
注：请贵公司时员工签署劳动合办理完毕相关全部手续
致礼
公司（盖章）
签字：
20 年 月 日
附件二 解劳动合证明
姓 名
性
出生年月
文化程度
身份证号码
户 籍
合起止时间
工作岗位
单位工作年限
解 理
终
止
合
□合期满终止劳动合
□单位解劳动合
□单位开名辞退
□意愿解劳动合
□事协商致
解
终
止时
合间
根劳动合法第 条规定 20 年 月 日起解劳动合
意
见
工作部
门意见
单
位
意
见
（盖章） 年 月 日
备 注
项社保养老失业医疗生育工伤缴止 年 月 日工资结算 年 月
注：表式2份单位备案1份1份
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
序列
服务项目
服务容
体检
服务
项目1
医院联系洽谈
联系洽谈员工体检医院
项目2
组织体检
组织面试合格员员工年度体检保体验报告
入职
理
项目3
接员工报
规定礼仪接标准接报员工
项目4
办理入职
收集员工入职必须资料填写员工入职资料表等
项目5
入职资料汇总审核
建立派遣员工档案资料档理
项目6
签订劳动合
签订规范化标准化劳动合
项目7
员工信息录入
入职员工信息录入信息理系统
离职
理
项目8
员工离职
劳动合法规定接受审核员工离职申请
项目9
办理离职
指导员工填写关离职表督办交接员工访谈等
项目10
出具离职证明
离职手续办妥填写离职证明回派遣员工
项目11
结算工资停保
结算工资办理社保公积金商保停保转移手续
项目12
离职率统计分析
月提供离职率统计分析报告
劳动关系理
项目13
劳动合制订
制订严密合法性劳动合
项目14
劳动合签订
派遣员工签订劳动合建立劳动关系
项目15
劳动合档理
劳动合档员工劳动合信息化理
项目16
劳动合查阅
提供劳动合查阅出具相关材料
项目17
劳动工风险防范
严格劳动合法防范承担工理风险
项目18
劳动合续签
期提醒提前达续签通知规定时间续签
项目19
解劳动关系
出具解劳动关系证明
社保
公积金
办理
项目20
社保公积金账户新建
全省范围新建五险金账户
项目21
社保公积金接转
派遣员工办理社保公积金转入转出手续
项目22
社保公积金缴纳
月社会保险住房公积费转账户名
项目23
社保公积金申领
办理养老金失业金申领工作
项目24
社保报销
办理医疗生育工伤申报报销工作
项目25
社保公积金缴纳核算
员工月需缴纳保险金额进行核算
项目26
社保公积金查询
提供现参保住房公积金查询服务
项目27
养老台账印
需员工提供养老台账明细印
项目28
医保卡办理
员工办理医保医保卡
项目29
社保证明开具
员工出具类保险证明服务
工资发放
项目30
员工工资核算
工资单进行校核算确保工资发放准确性
项目31
员工工资发放理
提供工资卡办理补办发放证明出具等
项目32
税代扣代缴
代理扣缴员工税提供缴纳证
项目33
工资发放通知
时发放工资专短信台通知工资发放清单
工组织生活
项目34
组织关系转接
提供组织关系存放转出
项目35
员发展
吸收入积极分子预备员转正
项目36
费收缴
关系转入员工进行费收缴服务
项目37
组织生活理
组织生活理服务
项目38
员活动
年组织员活动
项目39
工会关系转接
提供工会关系存放转出
项目40
工会加入
派遣员工办理工会入会手续
项目41
工会会费收缴
工会会费进行收缴服务
项目42
工会活动
年组织工会活动
附件三 劳务派遣服务项目明晰表
序列
服务项目
服务容
员工培训
项目43
规章制度
新入职派遣员工进行规章制度基礼仪培训
项目44
安全规
员工进行安全常识教育安全生产知识培训
项目45
社保知识
新入职员工进行社保知识政策培训
项目46
员工召回
定期召回派遣员工进行访问沟通培训
工伤处理
项目47
工伤救治
立组织工伤事进行紧急救治送医院救治
项目48
准备资料
提前准备工伤证明道路交通事责认定书等
项目49
工伤申报
准备相关资料社保局进行工伤申报
项目50
劳动力鉴定
劳动力鉴定中心提出申请进行劳动力鉴定
项目51
工伤遇理赔
社保中心申报工伤医疗费伤残补助金等遇
意外处理
项目52
意外救治
意外事进行紧急救治解详细情况
项目53
资料准备
月收集意外事相关资料
项目54
意外申报
保险公司提交相关资料申请赔付
项目55
意外费赔付
规定工作日完成理赔工作
医疗事件
项目56
医疗救治
患病员工进行紧急救治送指定医院救治
项目57
医疗申报
准备相关资料社保局进行医疗申报备案
项目58
资料收集
收集患病员工相关资料
项目59
医疗保险遇申报
社保购买劳动保障部门申报医疗保险遇
项目60
医疗遇理赔
结算医疗费遇
重异常
事件
项目61
事件初报
根事件性质客服部理工单位报告
项目62
确定处理方案
结合实际情况讨制定处理方案必时启动紧急预案
项目63
事件处理
时处理员工架罢工宿舍火灾聚众闹事等事件
项目64
事件期处理
根调查报告分责进行处理
劳动纠纷
处理
项目65
提出劳动争议
发生劳动争议事件时应时报作记录
项目66
调查研究
进行调查研究解情况掌握材料明确争议原
项目67
处理决定
确定解决劳动争议解决方案
项目68
调解
进行沟通调解签订调解协议双方执行
项目69
仲裁
派遣员工申请劳动仲裁时法律案件处理流程执行
项目70
诉讼
仲裁裁决服民法院提起诉讼
项目71
方案执行
严格执行调解仲裁诉讼结果
项目72
总结报告
总结劳动争议事件改进工作知会工单位
员工关怀
项目73
员工福利
代发放奖金节费补助节日礼品选购发放
项目74
员工旅游
组织员工旅游
项目75
员工参加年会
参加公司年会
项目76
通知慰问服务
需求员工进行通知慰问员工
项目77
员工生日祝福
短信祝福慰问生日蛋糕
项目78
派遣员工座谈会
定期工单位举办派遣员工座谈会
项目79
派遣员工评优表彰
评选优秀派遣员工进行表彰
项目80
员工反馈信息处理
告知员工投诉渠道代西开直接处理接员工投诉
商业保险
项目81
意外保险
派遣员工办理意外门诊住院等商业保险
项目82
补充商业保险
参加商业保险员工配偶子女参加连带保险项目
驻点服务
项目83
驻点服务
根需确定驻点方式时间求
服务报告
项目84
服务报告
月未提供详细服务报告
附件四 劳务派遣费明晰表
序号
项 目
费描述
费标准
1
劳务派遣服务费
甲方甲方员工提供劳务派遣服务费
元月
2
社会保险费
国家***省***市社会保险缴费政策规定进行结算
政策规定
3
住房公积金
国家***省***市住房积金缴费政策规定进行结算
4
工费
月实际发放医疗数量结算工费
元
代收代支项目费明晰
序号
项 目
费描述
费标准
1
档案托
委托政府机构进行档案存放保接转事档案费
元月
2
员工体检
组织甲方员工年度体检费
元月
3
员工中秋
代甲方员工选购发放中秋礼品费
元月
4
员工生日祝福
代甲方员工提供生日蛋糕卡费
元月
5
员工福利
代甲方发放奖金节费补助
甲方确定
6
员工旅游
组织甲方员工年度旅游费
元月
7
降温取暖费
代发降温费取暖费
甲方确定
8
员工参加年会
参加公司年会
元月
9
商业保险
代甲方员工办理意外门诊住院意外保险补充险
附件五标准执行
代收代支费合计
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