岗 位 说 明 书
编号：
职务名称
部长
职务代码
属部门
市场营销部
直接级
厂长
辖数
9
职位等级
级
晋升方
轮转岗位
薪资标准
保密
职条件
（）学历背景
专学历
（二）工作验
事销售理工作2年
（三）基技素质
1 具备较强协调力坚韧性团队协作意识沟通力
2 锻造楔横轧行业较深认识良客户维护力
3 具备理销售队伍验进行日常培养业务指导
4 道德修养具全局意识
岗位权限
1 销售部属员工项业务工作理权
2 厂长报告权力
3 权直接级岗位调配建议权提名权
4 属级理水业务水业绩考核权
5 市场营销部员部奖惩权利提请级奖惩权力
6 求相关部门配合工作权力
岗位职责
（）正确掌握市场
1 组织市场调研收集市场信息分析市场动特点发展趋势
2 收集关锻造楔横轧信息掌握市场动态分析销售市场竞争发展状况提出改进方案措施
3 收集整理竞争手信息产品销售提供
4 负责收集整理纳客户资料客户群进行透彻分析
（二）确定销售策略建立销售目标制定销售计划
1 完成公司达销售务目确定销售目标制定销售计划
2 监督计划执行情况销售进展情况时反馈厂长
（三）理销售活动
1 制定销售理制度工作程序监督贯彻实施
2 营销队伍组织培训考核
3 客观时反映客户意见建议断完善工作
4 抓业务回款销售业务员业务区域划分工作
工作求
1 确保销售利进行保证销售计划完成率100％
2 积极开拓理思想月必须推进持续改进计划培育新济增加点
3 确保职部门沟通协调项指令计划推行
4 客户保持良沟通维护企业良形象
工作环境
办公室适应出差
身体条件
身体健康精力充沛具定协调力控制力记忆力
编制员
汪洪
审核员
穆士昌
批准员
穆士昌
编制日期
审核日期
批准日期
岗 位 说 明 书
编号：
职务名称
副部长
职务代码
属部门
市场营销部
直接级
部长
辖数
2
职位等级
级
晋升方
部长
轮转岗位
薪资标准
保密
职条件
（）学历背景
专学历
（二）工作验
事销售理工作2年
（三）基技素质
1 具备较强协调力坚韧性团队协作意识沟通力
2 锻造楔横轧行业较深认识良客户维护力
3 具备理销售队伍验进行日常培养业务指导
4 道德修养具全局意识
岗位权限
1 销售部属员工项业务工作理权
2 厂长报告权力
3 权直接级岗位调配建议权提名权
4 属级理水业务水业绩考核权
5 市场营销部员部奖惩权利提请级奖惩权力
6 求相关部门配合工作权力
岗位职责
1 领导带领抓法士特业务
2 带领驻陕业务室工作员
3 收集整理竞争手信息产品销法士特提供
4
工作求
1 确保销售利进行保证销售计划完成率100％
2 积极开拓理思想月必须推进持续改进计划培育新济增加点
3 确保职部门沟通协调项指令计划推行
4 客户保持良沟通维护企业良形象
工作环境
办公室适应出差
身体条件
身体健康精力充沛具定协调力控制力记忆力
编制员
汪洪
审核员
穆士昌
批准员
穆士昌
编制日期
审核日期
批准日期
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部长
职务代码
属部门
市场营销部
直接级
厂长
辖数
9
职位等级
级
晋升方
轮转岗位
薪资标准
保密
职条件
（）学历背景
专学历
（二）工作验
事销售理工作2年
（三）基技素质
1 具备较强协调力坚韧性团队协作意识沟通力
2 锻造楔横轧行业较深认识良客户维护力
3 具备理销售队伍验进行日常培养业务指导
4 道德修养具全局意识
岗位权限
1 销售部属员工项业务工作理权
2 厂长报告权力
3 权直接级岗位调配建议权提名权
4 属级理水业务水业绩考核权
5 市场营销部员部奖惩权利提请级奖惩权力
6 求相关部门配合工作权力
岗位职责
（）正确掌握市场
1 组织市场调研收集市场信息分析市场动特点发展趋势
2 收集关锻造楔横轧信息掌握市场动态分析销售市场竞争发展状况提出改进方案措施
3 收集整理竞争手信息产品销售提供
4 负责收集整理纳客户资料客户群进行透彻分析
（二）确定销售策略建立销售目标制定销售计划
1 完成公司达销售务目确定销售目标制定销售计划
2 监督计划执行情况销售进展情况时反馈厂长
（三）理销售活动
1 制定销售理制度工作程序监督贯彻实施
2 营销队伍组织培训考核
3 客观时反映客户意见建议断完善工作
4 抓业务回款销售业务员业务区域划分工作
工作求
1 确保销售利进行保证销售计划完成率100％
2 积极开拓理思想月必须推进持续改进计划培育新济增加点
3 确保职部门沟通协调项指令计划推行
4 客户保持良沟通维护企业良形象
工作环境
办公室适应出差
身体条件
身体健康精力充沛具定协调力控制力记忆力
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穆士昌
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职务名称
副部长
职务代码
属部门
市场营销部
直接级
部长
辖数
2
职位等级
级
晋升方
部长
轮转岗位
薪资标准
保密
职条件
（）学历背景
专学历
（二）工作验
事销售理工作2年
（三）基技素质
1 具备较强协调力坚韧性团队协作意识沟通力
2 锻造楔横轧行业较深认识良客户维护力
3 具备理销售队伍验进行日常培养业务指导
4 道德修养具全局意识
岗位权限
1 销售部属员工项业务工作理权
2 厂长报告权力
3 权直接级岗位调配建议权提名权
4 属级理水业务水业绩考核权
5 市场营销部员部奖惩权利提请级奖惩权力
6 求相关部门配合工作权力
岗位职责
1 领导带领抓法士特业务
2 带领驻陕业务室工作员
3 收集整理竞争手信息产品销法士特提供
4
工作求
1 确保销售利进行保证销售计划完成率100％
2 积极开拓理思想月必须推进持续改进计划培育新济增加点
3 确保职部门沟通协调项指令计划推行
4 客户保持良沟通维护企业良形象
工作环境
办公室适应出差
身体条件
身体健康精力充沛具定协调力控制力记忆力
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