工单位合作时产生问题
具体解决办法
1 工单位常劳务派遣劳务外包混谈问题严重必须区分
公司工单位合作工单位常出现劳务派遣劳务外包混谈例：常常说合签问题解决话实根没区分劳务派遣劳务外包
没区分果工单位觉发生事情单位没关系通知单位忘记具体单位派遣员工工事情单位发生忽略计造成果（具体已发生案例）：事件：派遣员工发生工伤时处理耽搁告知单位处理时间耽搁太久工伤48时处理时间已家属闹事事件二：想继续直接工单位直接通知派遣员突然接退场通知情绪激动现场闹事事件三：安排派遣员工转项目时通知单位单位知道转项目情况没时处理造成派遣员工忽视派遣员工闹事等等
针种事件事然工单位问题造成事情处理起非常困难方调节利解决果工单位事先解劳务派遣具体容应该事先处理问题事情避免
2什劳务派遣什劳务外包？
劳务派遣种事外包工单位部分员事关系劳务派遣公司理（合保险等劳务派遣单位签订缴工伤入职退场开类手续等）员理工单位理事关系劳务派遣单位进行理
合作单位签订劳务派遣合具体应该分工合作说：合签事情处理话合理合法
劳务外包指业务外包公司部分工作外包公司完成公司需负责外包费涉员理
果合作单位签订劳务外包合完全说：问题解决
3关劳务派遣合作中单位工单位区分工
区单位工单位：
劳动合法里写着：第五十八条劳务派遣单位法称单位应履行单位劳动者义务第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应接受劳务派遣形式工单位（称工单位）订立劳务派遣协议
单位工单位分工：
单位工作：公司现采取劳务派遣形式合作单位提供服务县负责事理方面部分工作包括派遣员工办理录退工手续工资发放类社会保险住房公积金代扣代缴税福利发放档案接转户口落实等县外合作企业员工县派遣负责先办理工作直接项目签订合派遣员工需口项目事通力合作帮代办工作实现行约定
工单位工作：派遣员工派遣工单位工作中工单位负责派遣员工员理工作1工作中必须保障派遣员工身安全派遣员工约定工作纪律等2发生工伤第时间实勘察拍取证安抚伤员续工伤程序会出面办理3项目原需退工应提前月通知单位派遣员工派遣员工交接工作时间单位安排派遣员工解决续事宜时间4项目需调动派遣员工应首先发函取单位意征派遣员工意开展转项目事宜4退工中工单位原直接退工需劳动法补偿派遣员工定数额补偿金
4入职离职手续办理
入职员办理手续（适五险）
公司现采取劳务派遣形式合作单位提供服务县负责事理方面工作包括派遣员工办理录退工手续工资发放类社会保险住房公积金代扣代缴税福利发放档案接转户口落实等县外合作企业员工县派遣负责先办理工作直接项目签订合派遣员工需口项目事通力合作帮代办工作实现行约定
1填写劳务派遣员登记表（详细基资料工作历）
2身份证扫描件（复印件1张）
3
职业资格证书特殊工种作业操作证需扫描件（复印件）
4期底免冠寸证件片1张附姓名（拒收扫描件复印件）
5进场前月派遣单位县级医院身体检查出具体格检查表扫描件（检查项目：科外科血常规肝功心电图胸透五官血压根派遣选聘岗位求恐高测试证明B超等）
6原单位解劳动合证明没需填写承诺书
7进场员政审证明（根企业岗位求）
8签订劳务派遣劳动合两（三）份（公司持份工单位需原件时签三份）
9确认户口类——农村户口确认否交失业金需填写农村户口缴纳失业金确认表
102013年6月起新增员户口嘉兴（五县两区）必须缴纳五险
11五险缴纳时间：月18号前缴纳算月参保18号算月参保（财务结算时间）
入职员办理手续（适单工伤）
1劳务派遣员登记表（详细基资料工作历）
2身份证扫描件（复印件1张）
3职业资格证书特殊工种作业操作证需扫描件（复印件）
4填写申请书（缴纳社会保险申请书）
5进场前月派遣单位县级医院身体检查出具体格检查表扫描件（检查项目：科外科血常规肝功心电图胸透五官血压根派遣选聘岗位求恐高测试证明B超等）
6原单位解劳动合证明没需填写承诺书
7进场员政审证明（根企业岗位求）
8签订劳务派遣劳动合两（三）份（公司持份工单位需原件时签三份）
9单工伤缴纳适非嘉兴市（五县两区）户口嘉兴市户口海盐社保局规定必须参五险
102013年度单工伤费22元月（仅企业承担）
11单工伤缴纳时间：月18号前缴纳算月参保18号算月参保（财务结算时间）
离职员办理手续
1 工单位需提前15工作日发函件单位通知单位做续离职手续办理工作
2
合作中单位该解基合作容区分解工作中容易发生误区积极参合作中努力实现合作赢
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具体解决办法
1 工单位常劳务派遣劳务外包混谈问题严重必须区分
公司工单位合作工单位常出现劳务派遣劳务外包混谈例：常常说合签问题解决话实根没区分劳务派遣劳务外包
没区分果工单位觉发生事情单位没关系通知单位忘记具体单位派遣员工工事情单位发生忽略计造成果（具体已发生案例）：事件：派遣员工发生工伤时处理耽搁告知单位处理时间耽搁太久工伤48时处理时间已家属闹事事件二：想继续直接工单位直接通知派遣员突然接退场通知情绪激动现场闹事事件三：安排派遣员工转项目时通知单位单位知道转项目情况没时处理造成派遣员工忽视派遣员工闹事等等
针种事件事然工单位问题造成事情处理起非常困难方调节利解决果工单位事先解劳务派遣具体容应该事先处理问题事情避免
2什劳务派遣什劳务外包？
劳务派遣种事外包工单位部分员事关系劳务派遣公司理（合保险等劳务派遣单位签订缴工伤入职退场开类手续等）员理工单位理事关系劳务派遣单位进行理
合作单位签订劳务派遣合具体应该分工合作说：合签事情处理话合理合法
劳务外包指业务外包公司部分工作外包公司完成公司需负责外包费涉员理
果合作单位签订劳务外包合完全说：问题解决
3关劳务派遣合作中单位工单位区分工
区单位工单位：
劳动合法里写着：第五十八条劳务派遣单位法称单位应履行单位劳动者义务第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应接受劳务派遣形式工单位（称工单位）订立劳务派遣协议
单位工单位分工：
单位工作：公司现采取劳务派遣形式合作单位提供服务县负责事理方面部分工作包括派遣员工办理录退工手续工资发放类社会保险住房公积金代扣代缴税福利发放档案接转户口落实等县外合作企业员工县派遣负责先办理工作直接项目签订合派遣员工需口项目事通力合作帮代办工作实现行约定
工单位工作：派遣员工派遣工单位工作中工单位负责派遣员工员理工作1工作中必须保障派遣员工身安全派遣员工约定工作纪律等2发生工伤第时间实勘察拍取证安抚伤员续工伤程序会出面办理3项目原需退工应提前月通知单位派遣员工派遣员工交接工作时间单位安排派遣员工解决续事宜时间4项目需调动派遣员工应首先发函取单位意征派遣员工意开展转项目事宜4退工中工单位原直接退工需劳动法补偿派遣员工定数额补偿金
4入职离职手续办理
入职员办理手续（适五险）
公司现采取劳务派遣形式合作单位提供服务县负责事理方面工作包括派遣员工办理录退工手续工资发放类社会保险住房公积金代扣代缴税福利发放档案接转户口落实等县外合作企业员工县派遣负责先办理工作直接项目签订合派遣员工需口项目事通力合作帮代办工作实现行约定
1填写劳务派遣员登记表（详细基资料工作历）
2身份证扫描件（复印件1张）
3
职业资格证书特殊工种作业操作证需扫描件（复印件）
4期底免冠寸证件片1张附姓名（拒收扫描件复印件）
5进场前月派遣单位县级医院身体检查出具体格检查表扫描件（检查项目：科外科血常规肝功心电图胸透五官血压根派遣选聘岗位求恐高测试证明B超等）
6原单位解劳动合证明没需填写承诺书
7进场员政审证明（根企业岗位求）
8签订劳务派遣劳动合两（三）份（公司持份工单位需原件时签三份）
9确认户口类——农村户口确认否交失业金需填写农村户口缴纳失业金确认表
102013年6月起新增员户口嘉兴（五县两区）必须缴纳五险
11五险缴纳时间：月18号前缴纳算月参保18号算月参保（财务结算时间）
入职员办理手续（适单工伤）
1劳务派遣员登记表（详细基资料工作历）
2身份证扫描件（复印件1张）
3职业资格证书特殊工种作业操作证需扫描件（复印件）
4填写申请书（缴纳社会保险申请书）
5进场前月派遣单位县级医院身体检查出具体格检查表扫描件（检查项目：科外科血常规肝功心电图胸透五官血压根派遣选聘岗位求恐高测试证明B超等）
6原单位解劳动合证明没需填写承诺书
7进场员政审证明（根企业岗位求）
8签订劳务派遣劳动合两（三）份（公司持份工单位需原件时签三份）
9单工伤缴纳适非嘉兴市（五县两区）户口嘉兴市户口海盐社保局规定必须参五险
102013年度单工伤费22元月（仅企业承担）
11单工伤缴纳时间：月18号前缴纳算月参保18号算月参保（财务结算时间）
离职员办理手续
1 工单位需提前15工作日发函件单位通知单位做续离职手续办理工作
2
合作中单位该解基合作容区分解工作中容易发生误区积极参合作中努力实现合作赢
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