际沟通应变力测试
测试目标际沟通应变力
测试说明间存着性质关系善处理际关系处理事物应变力强面组题需5分钟完成然选择答案分数相加测出应变力程度
测评题
1． 办公室空间限精力充沛供销专家安排字员办公桌旁位专家公司元老工作出色年薪相高常迟休息时间便喝茶憩桌问题乱糟糟会位优秀字员造成良影响刚商业学校毕业工资较低业务员更容易受影响会做？
A． 解雇专家
B． 果字员业务员守规章解雇商业学校毕业生熟练供销商专家容易找
C． 选择（想选答案）
2． 属离开家餐馆发现餐馆少找三元收入颇丰时间宝贵里办？
A． 钱问题关系原问题应该回提出意见收回缺额
B． 忘掉事
C． 属提意见
3． 普通职员提升起理工作繁忙时部门系列复杂日常事务知道手更胜事务选择列种做法？
A． 件事具体工作事必躬亲
B． 事分派属干
C． 选择
4． 知道位成客户蝴蝶标收集者带着业务目拜访出标说：听说蝴蝶标专家孩子捕捉蝴蝶带想请教您什蝴蝶预计发生种情况？
A． 会觉昧时宜
B． 会产生感
C． 选择
5． 希位执拗事建议做应该办？
A． 量相信建议少部分出头脑
B． 考虑建议会带荣誉
C． 选择
6． 假设家商店理位顾客闯入办公室怒气发泄满意识完全错应走第棋？
A． 努力造错误法表示情
B． 心气指出满误会造成商店责
C． 告诉找顾客意见部专司职理员果求正问题会解决找没
D． 选择
7． 位女士店里买鞋右脚略左脚总找穿鞋觉应解释措辞？
A． 女士您右脚左脚
B． 女士您左脚右脚
C． 选择
8． 老板名雇员献关提高效率计策建议想算实施面种处理方法较？
A． 告诉真实想法予充分肯定
B． 闭口提前想法赞扬合作精神
C． 选择
9． 面种说法较？
A． 恰巧附事便谈点事
B． 专程找谈件事
C． 选择
10．位学高深掌握数国语言博士交谈会：
A． 意
B． 必恭必敬
C． 选择
姓名______________ 测试日期_____________
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测试目标际沟通应变力
测试说明间存着性质关系善处理际关系处理事物应变力强面组题需5分钟完成然选择答案分数相加测出应变力程度
测评题
1． 办公室空间限精力充沛供销专家安排字员办公桌旁位专家公司元老工作出色年薪相高常迟休息时间便喝茶憩桌问题乱糟糟会位优秀字员造成良影响刚商业学校毕业工资较低业务员更容易受影响会做？
A． 解雇专家
B． 果字员业务员守规章解雇商业学校毕业生熟练供销商专家容易找
C． 选择（想选答案）
2． 属离开家餐馆发现餐馆少找三元收入颇丰时间宝贵里办？
A． 钱问题关系原问题应该回提出意见收回缺额
B． 忘掉事
C． 属提意见
3． 普通职员提升起理工作繁忙时部门系列复杂日常事务知道手更胜事务选择列种做法？
A． 件事具体工作事必躬亲
B． 事分派属干
C． 选择
4． 知道位成客户蝴蝶标收集者带着业务目拜访出标说：听说蝴蝶标专家孩子捕捉蝴蝶带想请教您什蝴蝶预计发生种情况？
A． 会觉昧时宜
B． 会产生感
C． 选择
5． 希位执拗事建议做应该办？
A． 量相信建议少部分出头脑
B． 考虑建议会带荣誉
C． 选择
6． 假设家商店理位顾客闯入办公室怒气发泄满意识完全错应走第棋？
A． 努力造错误法表示情
B． 心气指出满误会造成商店责
C． 告诉找顾客意见部专司职理员果求正问题会解决找没
D． 选择
7． 位女士店里买鞋右脚略左脚总找穿鞋觉应解释措辞？
A． 女士您右脚左脚
B． 女士您左脚右脚
C． 选择
8． 老板名雇员献关提高效率计策建议想算实施面种处理方法较？
A． 告诉真实想法予充分肯定
B． 闭口提前想法赞扬合作精神
C． 选择
9． 面种说法较？
A． 恰巧附事便谈点事
B． 专程找谈件事
C． 选择
10．位学高深掌握数国语言博士交谈会：
A． 意
B． 必恭必敬
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