结构化面试题目


    1.开场轻松话题缓解紧张气氛题目易入难灵活处理
    l 简单谈谈?(引导面试者回答问题方:1 简短介绍2 关键成3 成说明关键力)
    l 告诉感觉简历印象更美更深刻事情?
    l 5词语概括?
    2.考察理念部分:
    (1)激情—— 志趣投入斗志
    l  知道公司?(考察志趣)
    l 理想工作工作环境样?(考察志趣)
    l 公司印象样?包括规模特点竞争位等(考察志趣)
    l 应聘份工作兴趣什?(考察志趣)
    l  什认胜方面工作?(考察志趣)
    l 基行业解申请工作心目中理想工作?(考察志趣)
    l 工作激励作素 (考察志趣)
    l 谈谈工作生活学生活动中投入件事?(考察投入程度)
    l 请举例说明生活工作中遇困难阻力 时样面?结果?(考察斗志)

    (2)团队精神
    l  更喜欢独立工作协作工作?
    l 团队工作中通常会充什角色?
    l 描述事司朋友评价?
    l 事相处样?
    l 位事发生矛盾时候什表现?
    l 级事关系样?

    (3) 成员享成功精神
    l 生活工作中举三例子说明拍档享成功程
    l 认项目成功贡献团队合作关系样?

    (4)责心
    l 工作中总会趣令满意方通常会样态度处理事情呢?请举例说明?
    l 重公事紧急私事时等处理时候处理?样事例?果没里事说说果事公会做?

    (5)
    客户服务精神
    l 服务客户例子(公司部客户公司外部客户)
    l 客户满意度法
    l 客户服务法
    l 公司客户利益发生突时处理请举例说明

    (6)创新精神力
    l 工作外什爱?
    l 前份工作里没开创新程序(系统政策工作流程)?详细描述介绍?
    l 工作面难题时没突发奇想找新方法历?
    l 喜欢策划性工作执行性工作?
    l GlobalMarket家崇尚创新公司果认更胜职位话什呢?
    l 告诉方面豪件事情?

    (7)学精神学力
    l 知识更新换代时间短没感知识够时候?做呢?
    l 均周花学时间少
    l 常通什途径学
    l 认没解决问题什?没找解决方法?
    l 果学欲学力分满分五分会分呢?什分?
    l 重长期目标什?
    l 没制定什新目标?
    l 认学力工作力直接关联?

    (8)计划性统筹力
    l 没出现事情天处理弄团糟情况?
    l 办公室处理紧急事务时闯进寻求帮助起短时间谈完会处理呢?
    l 迟拖延惯?
    l 举例妥善合理理时间?
    l 处理重紧迫重紧迫重紧迫紧迫重紧迫重工作间关系
    l 请描述历中时做件事精彩情形
    l 举出两事例体现出学生工作工作中出色组织力例子?
    l 参项目理验?请说说时具体工作?
    2 工作历目前状况 
    (1)工作历
    l 前工作单位什?工作职务?
    l 目前工作职务(名称)
    l 工作务什? 
    l 该公司工作期间直事种工作?果请说明事工作时间久务
    l 什辞份工作? 
    l 果目前工作做开心什离开?
    l 事样评价?
    l 完成工作职责周必须工作少时间?
    l 果现老板发表议提出建议方面容?没做类似事情?什没?
    l 工作里取令印象深重成什?
    l 工作满意方里满?
    l 职业生涯中遇失败什?没采取什应措施确保类事情发生?

    (2) 教育背景 
    l 认受教育培训帮助胜申请工作?
    l 学读研究生留学MBA教育带什?
    l 学校时担什学生职务社团职务?

    (3)评估
    l 认优点什?
    l 事项工作优点什
    l 认缺点什?
    l 事项工作缺点什


    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    教师结构化面试精选题目

    教师结构化面试精选题目—应急应变类今天的结构化精选题目我们来复习应急应变类1、孩子离家出走,家长找班主任要人,你怎么处理?【参考答案】关于这个问题,我不能推脱责任,要及时帮助家长找到孩子,确认...

    3年前   
    688    0

    教资面试必问结构化思维题目汇总

    【教育理念】1. 某学校一味追求升学率,你怎么看?2. 有人说,学习是点滴积累的过程,你怎么看?3. 陈老师说,每个孩子都是他的骄傲,你怎么看?

    3年前   
    971    0

    教师结构化面试精选题目—教育教学类

     结构化面试精选题目—教育教学类1、你们班学生运动会没拿到第一名,出于嫉妒把第一名的同学跑鞋弄坏了,他们班主任找到你,你怎么办?【参考答案】首先,作为班主任,我要先了解实际情况,不能...

    3年前   
    620    0

    2018教师结构化面试重点突破题目及答案

    1.一学生性格沉闷,融入不到集体中,你怎么办? 【参考答案】 心理学认为,集体是一种具有目的性、组织性和心理上的相容性等特点的个人集合体。一个人只有融入到集体中,才能得到更好的锻炼,受到良...

    5年前   
    31971    0

    结构化面试指导

    结构化面试指导 一、 工作兴趣 姓名_______ 申请职位__________________ 你认为工作(职位)包含什么?_________________________...

    11年前   
    18839    0

    面试题目

    问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:看看书,但越看越感到自己知识欠缺。问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对我自己的挑战和提升。

    4年前   
    1483    0

    「结构化面试经典100题」

    【结构化面试经典100题】1.请谈谈你为什么选择当一名老师?做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想。我报考教师这个岗位,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,...

    3年前   
    1027    0

    结构化面试模式

    结构化面试模式致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。假设用于某一职位的全体求职者,那么可帮助你对求职者进行比拟,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导,所有...

    3个月前   
    130    0

    结构化面试指导书

    结构化面试指导书面试指导书〔管理类〕面试开场白:¨ 您好!我是公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。¨ 您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×...

    3个月前   
    119    0

    结构化面试技巧

    结构化面试技巧 作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。   东方诚信培训公司的梁冰总...

    11年前   
    16489    0

    结构化面试模式

    结构化面试模式 致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。 因为这是一般性指...

    12年前   
    15800    0

    结构化面试评分表(样表)

    结构化面试评分表(样表) 测评要求 逻辑 思维 创新 意识 组织 协调 经营 决策 仪表 气质 专业 知识 专业 技能 综合 应用 能力 合 计 权重...

    7年前   
    10325    0

    「面试问题」结构化面试指导-6页

    结构化面试指导一、 工作兴趣姓名_______ 申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为...

    11年前   
    690    0

    「面试问题」结构化面试题库(2)-4页

    结构化面试模式致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导,所有项目...

    9年前   
    620    0

    「面试问题」结构化面试题库(1)-5页

    结构化面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。)一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待 定)到广州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前...

    9年前   
    609    0

    关于团结的面试题目及解答

    关于团结的面试题目及解答1.谈谈你对“团结”的理解,工作中将如何贯彻? 党的团结关系到党的生命。团结就是力量,团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。新中国七十多年的发展史,就是一部广大干群团结协作...

    2年前   
    2269    0

    500强面试题目精选

    25年面试官首次揭秘——世界500强面试题(精彩选载)  本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的,认真领...

    8年前   
    662    0

    党校招聘面试说课题目

    党校招聘面试说课题目1.问:你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计...

    2年前   
    421    0

    中层竞聘面试题目

    1  中层科级干部竞争上岗面试题    1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。  (1)领导者对待下属应该遵循平等原则,民主原则和宽容原则,有时应遵循主动承担责任原则。(2...

    9年前   
    15736    0

    面试基本理论知识-公务员面试的题目设计

    面试基本理论知识:公务员面试的题目设计面试的内容与题目设计是面试出题者要考虑的重要问题。对于应考者来说,了解面试题目设计的基本要求和程序,就能更加深入地了解面试的原理,从而更好地应对面试。为此...

    9年前   
    562    0