IDT HR勝力模型
個性特點 服務技 基力
樂於助 應變力 力資源知識
誠實信 信 記憶力
職業道德 靈活性 準確性
理心 觀察力 認真仔細
奉獻精神 語言表達力 知識素養
耐心 問題處理力 環境適應力
熱情 判斷推測力
吃苦耐勞 學習創新力
律 危機轉化力
體貼周 商業觸角
動性 遠見
堅韌毅力 將肯定變成肯定
際力 策劃力
溝通力 感染力
翁精神 吸收力
情緒控制力
進取精神
團隊精神
態度端正
歸納為5個缺少力:
戰略性貢獻
商業知識
個信譽度
HR實施力
HR理技術
Proposed by Benny Wong
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