新员工入职培训考核题
公司： 部门： 姓名： 成绩：
单项选择题（15道道题3分计45分）
1 员工延迟（ ）分钟迟早退
A 15分钟 B 30分钟 C 45分钟
2 请假四天需谁批准（ ）
A 力理 B 部门理 C 总理
3 员工迟早退（ ）分钟旷工
A 20分钟 B 30分钟 C 30分钟
4 第二次迟早退扣款金额：（ ）
A 10元 B 20元 C 30元
5 考勤记录日期月（ ）
A 1日31日 B 月26日月25日 C 月25日月28日
6 事假请假2天扣款（ ）
A 扣2天全额工资 B 扣2天岗位标准工资 C扣2天绩效工资
7 病假20天月扣绩效工资例（ ）
A 扣60绩效工资 B 扣40绩效工资 C 扣80绩效工资
8 病假13月工资计算（ ）
A 享受基岗位工资 B 北京市低工资 C 北京市低工资70
9 绩效工资占工资例（ ）
A 30 B 50 C 40
10 公司计薪日（ ）
A 30天计薪 B 2175计算 C 实际出勤天数
13公司新入职员工试期（ ）
A 月 B 三月 C 三月
14 试期员工提出辞职应提前（ ）工作日提出
A 10工作日 B 3工作日 C 7工作日
15 正式员工提出辞职应提前（ ）工作日提出
A 10工作日 B 30工作日 C 7工作日
二笔答题（55分）
1 请流程图形式表示请假流程（10分）
2 公司价值观？（10分）
3 员工日常工作规范处罚方式？（10分）
4 员工薪酬发放时间？发放原什？（10分）
□ 1日 □ 5日 □ 10日 □ 15日 □20日
5 员工教育培训实施理办法晋职标准什？（15分）
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单项选择题（15道道题3分计45分）
1 员工延迟（ ）分钟迟早退
A 15分钟 B 30分钟 C 45分钟
2 请假四天需谁批准（ ）
A 力理 B 部门理 C 总理
3 员工迟早退（ ）分钟旷工
A 20分钟 B 30分钟 C 30分钟
4 第二次迟早退扣款金额：（ ）
A 10元 B 20元 C 30元
5 考勤记录日期月（ ）
A 1日31日 B 月26日月25日 C 月25日月28日
6 事假请假2天扣款（ ）
A 扣2天全额工资 B 扣2天岗位标准工资 C扣2天绩效工资
7 病假20天月扣绩效工资例（ ）
A 扣60绩效工资 B 扣40绩效工资 C 扣80绩效工资
8 病假13月工资计算（ ）
A 享受基岗位工资 B 北京市低工资 C 北京市低工资70
9 绩效工资占工资例（ ）
A 30 B 50 C 40
10 公司计薪日（ ）
A 30天计薪 B 2175计算 C 实际出勤天数
13公司新入职员工试期（ ）
A 月 B 三月 C 三月
14 试期员工提出辞职应提前（ ）工作日提出
A 10工作日 B 3工作日 C 7工作日
15 正式员工提出辞职应提前（ ）工作日提出
A 10工作日 B 30工作日 C 7工作日
二笔答题（55分）
1 请流程图形式表示请假流程（10分）
2 公司价值观？（10分）
3 员工日常工作规范处罚方式？（10分）
4 员工薪酬发放时间？发放原什？（10分）
□ 1日 □ 5日 □ 10日 □ 15日 □20日
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