员工入职登记表
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姓名
性
出生日期
电话
片
籍贯
民族
身份证号码
现住址
婚姻状况
户口
电子邮箱
高学历
专业
外语等级
职业资格
专业职称
教育历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
工作历
工作时间
工作单位
职位
证明姓名电话
离职原
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
培训历
培训时间
培训容
培训组织机构
培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
家庭成员
姓 名
关 系
工作单位
岗位职务
紧急联络
姓名
关系
联系址邮遍
电话
承诺：保证提供填写资料均属实虚假愿承担切责
填表： 日期：
3页第2页
健康状况
身高
体重
视力
（）良 （）辅助
听力
（）良 （）辅助
否认定工伤职业病持残疾证明 ：填写否 （ ）
否劳动力鉴定委员会委员会鉴定具伤残等级级伤残：填写否伤残等级 （ ） （ ）
否事井高空高温特繁重体力劳动已毒害工种：填写否 （ ）
否传染性疾病疾病：填写否疾病：（ ） （ ）
6月接受医学治疗医学检查：
前单位信息
离职时间
离职原
前单位约定保密协议竞业限制条款：填写否 （ ）
否前单位未法律事宜：填写否 （ ）
技
专长
电脑知识
参加工作时间
年 月 日
累计工作时间
（ ） 年 （ ）月
否意入职满年参加社保：填写否 （ ）
否正追究承担刑事责：填写否 （ ）
应聘信息源
否公司工作：填写否 （ ）
入职部门
入职职位
入职时间
员
工
声
明
1员工确认公司已实告知工作容工作点工作条件职业危害安全生产状况劳动报酬员工求解情况
2员工表提供信息学历证明资格证明身份证明工作历等资料均真实员工充分解述资料真实性双方订立劳动合前提条件弄虚作假隐瞒情况属严重违反公司规章制度意公司权解劳动合劳动合做效认定处理公司遭受损失员工赔偿义务
3员工确认表填写通信址邮寄送达址公司该通信址寄送文件物品果发生收件拒绝签收法送达情形员工意公司寄出日起视公司已送达
员工签名： 日期：
录条件
单位填写
试期限
试期工资
正式期工资
员工确认
入职登记表面登记全部容皆已知晓保证提供填写资料均属实
员工签名： 日期：
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员工入职须知
首先您更工作环境合作轻松愉快请您仔细阅读公司关规定：
1 新入职员工必须完整填写入职登记表出示效证件原件交验毕业证资格证身份证复印件彩色片三张前办理报手续新员工必须保证公司提交证件资料等均真实效否公司时解劳动关系
2 公司天班时间暂定：
午0830—1145 午1300—1730（完成天工作前提部门规定班时间部门规定时间准）
3 员工天卡时间班前班严格遵守卡秩序卡违者处罚100元员工工作原未时卡须2工作日找员补签超规定时间未卡情况处理
4 月初开始累计迟早退分钟计算扣月工资分钟扣1元第次迟早退提醒注意第二次迟早退口头警告加罚款50元第三次迟早退写出书面检查追加罚款100元月累计5次迟早退予予警告处分月连续三次警告公司权予劝退
次迟早退120分钟旷工（半天）处理旷工天扣2培日基工资月累计旷工5天连续旷工3天者公司权予劝退
5 工作时间员工串岗做工作关类事宜：睡岗聊天吃零食嬉笑闹等
6 新入职员工根公司理规定7天观察期7天（含）离职辞退者计薪资班7天未满月离职辞退者扣7天工资班满月者计满月薪资
7 已入职员工7天观察期试期辞职必须提前半月提交书面辞职申请报告转正员工辞职必须提桥月提交辞职报告时办理相关工作交接手续否公司予结算月工资
8 新入职员工公司理等方面需解咨询直接司企业理员
9员工保密承诺：系公司 年 月 日入职鉴事工作性质承诺：严格保守公司项资料文件机密妥善保持文件资料未公司授权批准决外提供公司文件资料泄露未公开营情况业务数公司工作期间创作作品已取相应报酬权属公司泄露公司商业秘密技术秘密等致公司利益名誉受重损失公司根具体情况追究相关职责设计公司秘密做该说说该问问该私通信中泄漏涉公司机密公场谈公司机密携带涉公司机密资料关场探亲访友保证严格保守公司秘密原公司相关机密外泄时愿接受公司相关处罚（包含济处罚）情节严重承担产生法律责
员工确认
入职登记表员工入职须知全部容皆已知晓认
员工签名： 日期：
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外语等级
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专业
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年 月～ 年 月
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工作时间
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离职原
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
培训历
培训时间
培训容
培训组织机构
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年 月～ 年 月
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家庭成员
姓 名
关 系
工作单位
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电话
承诺：保证提供填写资料均属实虚假愿承担切责
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健康状况
身高
体重
视力
（）良 （）辅助
听力
（）良 （）辅助
否认定工伤职业病持残疾证明 ：填写否 （ ）
否劳动力鉴定委员会委员会鉴定具伤残等级级伤残：填写否伤残等级 （ ） （ ）
否事井高空高温特繁重体力劳动已毒害工种：填写否 （ ）
否传染性疾病疾病：填写否疾病：（ ） （ ）
6月接受医学治疗医学检查：
前单位信息
离职时间
离职原
前单位约定保密协议竞业限制条款：填写否 （ ）
否前单位未法律事宜：填写否 （ ）
技
专长
电脑知识
参加工作时间
年 月 日
累计工作时间
（ ） 年 （ ）月
否意入职满年参加社保：填写否 （ ）
否正追究承担刑事责：填写否 （ ）
应聘信息源
否公司工作：填写否 （ ）
入职部门
入职职位
入职时间
员
工
声
明
1员工确认公司已实告知工作容工作点工作条件职业危害安全生产状况劳动报酬员工求解情况
2员工表提供信息学历证明资格证明身份证明工作历等资料均真实员工充分解述资料真实性双方订立劳动合前提条件弄虚作假隐瞒情况属严重违反公司规章制度意公司权解劳动合劳动合做效认定处理公司遭受损失员工赔偿义务
3员工确认表填写通信址邮寄送达址公司该通信址寄送文件物品果发生收件拒绝签收法送达情形员工意公司寄出日起视公司已送达
员工签名： 日期：
录条件
单位填写
试期限
试期工资
正式期工资
员工确认
入职登记表面登记全部容皆已知晓保证提供填写资料均属实
员工签名： 日期：
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员工入职须知
首先您更工作环境合作轻松愉快请您仔细阅读公司关规定：
1 新入职员工必须完整填写入职登记表出示效证件原件交验毕业证资格证身份证复印件彩色片三张前办理报手续新员工必须保证公司提交证件资料等均真实效否公司时解劳动关系
2 公司天班时间暂定：
午0830—1145 午1300—1730（完成天工作前提部门规定班时间部门规定时间准）
3 员工天卡时间班前班严格遵守卡秩序卡违者处罚100元员工工作原未时卡须2工作日找员补签超规定时间未卡情况处理
4 月初开始累计迟早退分钟计算扣月工资分钟扣1元第次迟早退提醒注意第二次迟早退口头警告加罚款50元第三次迟早退写出书面检查追加罚款100元月累计5次迟早退予予警告处分月连续三次警告公司权予劝退
次迟早退120分钟旷工（半天）处理旷工天扣2培日基工资月累计旷工5天连续旷工3天者公司权予劝退
5 工作时间员工串岗做工作关类事宜：睡岗聊天吃零食嬉笑闹等
6 新入职员工根公司理规定7天观察期7天（含）离职辞退者计薪资班7天未满月离职辞退者扣7天工资班满月者计满月薪资
7 已入职员工7天观察期试期辞职必须提前半月提交书面辞职申请报告转正员工辞职必须提桥月提交辞职报告时办理相关工作交接手续否公司予结算月工资
8 新入职员工公司理等方面需解咨询直接司企业理员
9员工保密承诺：系公司 年 月 日入职鉴事工作性质承诺：严格保守公司项资料文件机密妥善保持文件资料未公司授权批准决外提供公司文件资料泄露未公开营情况业务数公司工作期间创作作品已取相应报酬权属公司泄露公司商业秘密技术秘密等致公司利益名誉受重损失公司根具体情况追究相关职责设计公司秘密做该说说该问问该私通信中泄漏涉公司机密公场谈公司机密携带涉公司机密资料关场探亲访友保证严格保守公司秘密原公司相关机密外泄时愿接受公司相关处罚（包含济处罚）情节严重承担产生法律责
员工确认
入职登记表员工入职须知全部容皆已知晓认
员工签名： 日期：
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