「课件」人力资源配置，合适的才是最好的

力资源配置：合适

吴白莉说力资源概念中没适合实际适合

企业建立第步招兵买马董事会会关力资源致求求决定企业种岗位状况：规模数等根求职位进行具体职位描述然招聘需仅仅招意进入企业样应该超标准合适标准条件距离求２０％未达标样企业足够新鲜感吸引力较长时间保持劲兴趣高涨工作热情家企业关重

距离标准太远培训成时间太高太长旦真正成熟时候许已算离企业终目培训ＯＶＥＲ起象便宜立原工作历验工作兴趣热情远期合适

吴白莉举例说年公司海办事处招聘销售助理职位海拜耳响亮名字位置前竞聘２００挑挑中选优剩５女孩销售部理专程香港飞加海办事处员５组成面试组缓解紧张气氛说想喝点什请便３女孩说咖啡位销售代表第杯咖啡时女孩说：哎呀放糖放奶喝咖啡加糖加奶第二女孩说：喝加奶加糖咖啡第三女孩说：吧谓样行时候正式面试没开始已面试评价表划前两女孩名字

吴白莉继续解释道：样公司里团队合作（ＴＥＡＭＷＯＲＫ）非常重秘书实际基层位置职位决定必须忍耐强协调力女孩专业力错拒绝第杯咖啡两女孩法相信样事挑剔易合作够怨言服务办事处员工

真正适者企业员工讲仅仅限初招聘理督导培训控制等效适时科学分析十分重

性测试逻辑力测试诚实度测试等帮助企业分辨合格员工力资源部合理运样方式会拂表面感性认识更加客观更加科学判断合理培养吴白莉说公司里位秘书种测试结果中成绩太理想终放重位置原指定时间没做完题严格遵守规定时间觉停笔分析试卷感确实意方面职位诚实度认真度重录首先品录做力资源理工作应识什塑什难改变


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