招聘初试复试评价表——初试基本情况评价表


    初试基情况评价表
    姓名: 考虑部门: 应聘职位:
    1.家庭背景 差 1 2 3 4 5
    父母干部教师高学历者等
    差:父母教育程度低离异等
    2.学历专业 差 1 2 3 4 5
    :学历高专业应聘职位相符
    差:学历低专业应聘职位相符
    3.培训程度 差 1 2 3 4 5
    :接受次针性专业培训
    差:未接收专业培训
    4.历验 差 1 2 3 4 5
    :应聘职位相关工作历验丰富
    差:相关工作历工作验
    5.前份工作表现 差 1 2 3 4 5
    :成功追求更发展离开公司
    差:失败犯错原公司辞退
    6.专业知识基础 差 1 2 3 4 5
    :精通专业知识专业基础牢固
    差:缺乏专业知识基础薄弱
    7.实际工作力 差 1 2 3 4 5
    :工作力强验取良业绩
    差:工作力强
    8.社会关系活动力 差 1 2 3 4 5
    :广泛社会关系活动力强
    差:社会关系少活动力强
    9.忠诚度稳定性 差 1 2 3 4 5
    :转换工作次数少公司忠诚稳定性
    差:求高薪频繁转换工作唯利图
    10.进取心 差 1 2 3 4 5
    :强烈进取精神渴成功
    差:生活缺乏热情进取心

    11.信心 差 1 2 3 4 5
    :清醒认识优缺点充满信心
    差:清醒认识没信心
    12.责心动性差 1 2 3 4 5
    :责心强工作积极动
    差:责心强敢承担责缺乏动
    13.表达力 差 1 2 3 4 5
    :口龄清晰语言连贯充分表达思想
    差:语言含糊连贯表达困难
    14.逻辑思维力 差 1 2 3 4 5
    :思想脉络清晰层次分明条理
    差:思想混乱颠三倒四含糊清
    15.身体素质 差 1 2 3 4 5
    :健康精神饱满良嗜严重病史
    差:瘦弱萎靡振嗜烟酒严重病史
    16.性 格 差 1 2 3 4 5
    :热情开朗富想力
    差:冷漠孤僻封闭难相处
    17.仪 表 差 1 2 3 4 5
    :貌端正举止方体衣着整洁
    差:举止轻浮衣着检明显生理缺陷
    18.工资求 差 1 2 3 4 5
    :合理符合公司水视唯决定素
    差:高低视工资高低唯选择
    19.职位渴 差 1 2 3 4 5
    :公司感渴获份工作
    差:份工作缺乏热情
    20.整体印象 差 1 2 3 4 5
    :方面表现突出十分满意
    差:方面表现差极满意
    面试评价:
    面试时间: 年 月 日 时 分 时 分
    总 分:
    分(总分×40):
    评价意见: □建议录 □考虑 □建议录
    备 注:

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    s***f

    贡献于2014-05-16

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