现代企业中合理
现代企业中合理 郎元鹏 市场济法治济契约济合商品济产物商品交换法律表现形式
现代企业济通合形式进行合理作现代企业法律顾问制度重容否实施效理合关现化企业营理成败重素
现代企业合理机构理模式 首先合立企业法律顾问部门理
市场济条件企业实现定济目明确相互权利义务关系签订合民事合企业通合确立民事关系―种受法律保护民事法律关系’通签订合建立民事法律关系行种民事法律行
见合身特征决定合企业部生产事财务等理工作已超越企业身界限成种受法律规范调整社会关系涉量法律专业问题合应企业法律顾问部门理
次合理应采取企业法律顾问部门统口理业务部门单位分口理模式
法律顾问部门作企业合统理部门企业合签订履行负监督检查指导职责
具体操作合实行分级划块理业务部门(供销基建技改等)属单位(分公司驻外机构)作台二级理单位负责部门单位合签订履行法律顾问部门定期汇报关合执行情况
样．企业属部门单位合理做机构员制度三落实形成完善合理体系
二合理具体容合关系始终种法律关系现代企业合理应始终全程全方位理
根年国企业合理实践合理应做项工作： 1建立健全规章制度
合理规范化科学化法律化首先完善制度手制定切实行合理制度理工作章循
合理制度容应包括：合口理合资信调查签订审批会签审查登记备案法授权委托办法合示范文理合专章理合履行纠分处理合定期统计考核检查合理员培训合理奖惩挂钩考核等
企业通建立合理制度做理层次清楚职责明确程序规范合签订履行考核纠纷处理处效控制状态
2加强合理员培训教育
合理员业务素质高低直接影响着合理质量
通学培训合理员掌握合法律知识签约技巧坚持持证岗年检考核制度增强合理员责感提高合法律意识
3重合审查理
企业重合：中外合资合作合企业购合联营合独家代理协议重技术改进技术引进合涉担保合房产开发交易合等
企业生产营活动济效益影响合挑出做合重点理象合项目证方事资信调查合谈判文起草修改签约履行变更解纠纷处理全程法律顾问部门参严格理控制预防合纠纷发生效维护企业合法权益
4履行监督结算理
签约目保障合时效履行防止违约行发生企业法律顾．问合履行进行监督十分必
通监督知道企业类合履行情况时发现影响履行原便时部门反馈排阻碍防止违约发生
外合结算合履行环节容法律顾问部门财务部门密切配合合结算关关重合签订审查合履行监督具体 采取制定贷款支付复核程序实施效理
5违约纠纷时处理
合关系种法律关系违约行种违法行承担支付违约金赔偿损失强制履行等法律果
法律顾问部门审查合时选择合适违约条款纠纷处理条款显重旦发生违约情形法律顾问区情况时采协商仲裁诉讼等方式积极维护企业合法权益减少企业济损失
合理：企业法律顾问事务中项重工作简单约承诺签约等容：种全程全方位科学理现代企业合实施效理企业理水济效益提高产生巨推动力
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现代企业济通合形式进行合理作现代企业法律顾问制度重容否实施效理合关现化企业营理成败重素
现代企业合理机构理模式 首先合立企业法律顾问部门理
市场济条件企业实现定济目明确相互权利义务关系签订合民事合企业通合确立民事关系―种受法律保护民事法律关系’通签订合建立民事法律关系行种民事法律行
见合身特征决定合企业部生产事财务等理工作已超越企业身界限成种受法律规范调整社会关系涉量法律专业问题合应企业法律顾问部门理
次合理应采取企业法律顾问部门统口理业务部门单位分口理模式
法律顾问部门作企业合统理部门企业合签订履行负监督检查指导职责
具体操作合实行分级划块理业务部门(供销基建技改等)属单位(分公司驻外机构)作台二级理单位负责部门单位合签订履行法律顾问部门定期汇报关合执行情况
样．企业属部门单位合理做机构员制度三落实形成完善合理体系
二合理具体容合关系始终种法律关系现代企业合理应始终全程全方位理
根年国企业合理实践合理应做项工作： 1建立健全规章制度
合理规范化科学化法律化首先完善制度手制定切实行合理制度理工作章循
合理制度容应包括：合口理合资信调查签订审批会签审查登记备案法授权委托办法合示范文理合专章理合履行纠分处理合定期统计考核检查合理员培训合理奖惩挂钩考核等
企业通建立合理制度做理层次清楚职责明确程序规范合签订履行考核纠纷处理处效控制状态
2加强合理员培训教育
合理员业务素质高低直接影响着合理质量
通学培训合理员掌握合法律知识签约技巧坚持持证岗年检考核制度增强合理员责感提高合法律意识
3重合审查理
企业重合：中外合资合作合企业购合联营合独家代理协议重技术改进技术引进合涉担保合房产开发交易合等
企业生产营活动济效益影响合挑出做合重点理象合项目证方事资信调查合谈判文起草修改签约履行变更解纠纷处理全程法律顾问部门参严格理控制预防合纠纷发生效维护企业合法权益
4履行监督结算理
签约目保障合时效履行防止违约行发生企业法律顾．问合履行进行监督十分必
通监督知道企业类合履行情况时发现影响履行原便时部门反馈排阻碍防止违约发生
外合结算合履行环节容法律顾问部门财务部门密切配合合结算关关重合签订审查合履行监督具体 采取制定贷款支付复核程序实施效理
5违约纠纷时处理
合关系种法律关系违约行种违法行承担支付违约金赔偿损失强制履行等法律果
法律顾问部门审查合时选择合适违约条款纠纷处理条款显重旦发生违约情形法律顾问区情况时采协商仲裁诉讼等方式积极维护企业合法权益减少企业济损失
合理：企业法律顾问事务中项重工作简单约承诺签约等容：种全程全方位科学理现代企业合实施效理企业理水济效益提高产生巨推动力
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