２００６年２月ｃｃｓ总体进程
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纲设计
收集资料
总额确定
岗位评价体系开发
岗位评价
岗位列表取 包括岗位岗数
岗位说明书 没评价时验确定岗位价值
岗位评价 逐部门班组岗位员工级级起评价
岗位分等分级
确定等级岗年薪
确定级岗位月薪
确定级岗位工资组成例
员工核薪标准开发
确定员工工资标准
特殊薪酬确定标准
确定工资支付方式
确定工资变动标准
套０５年数
汇报
制度编写定稿
３月
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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总额确定
岗位评价体系开发
岗位评价
岗位列表取 包括岗位岗数
岗位说明书 没评价时验确定岗位价值
岗位评价 逐部门班组岗位员工级级起评价
岗位分等分级
确定等级岗年薪
确定级岗位月薪
确定级岗位工资组成例
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确定员工工资标准
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