时员理办法
第条 目
时员雇理遵循特事理规第二条规定订定办法
第二条 员申请
部门时性工作(期间三月)须雇时员事时应填具员增补申请书注明工作容期间等呈理核准外送事部门招雇
第三条 雇限制
()年未满16岁者雇
(二)财物价证券仓储销售会计(物品搬运整理报表抄写工作外)等重工作雇
(三)雇期间超三月
第四条 雇
()事部门招雇时员应填时员雇核定表呈理核准雇
(二)时员工时事部门应填雇资料表份留存备
第五条 投保
厂区工作时员应事部门办理劳保投保始入厂工作
第六条 理
()时员工作期间请公伤假公假事病假婚丧假请假期间公伤假外均发工资
(二)时员考勤出差编制助理员办理
第七条 终止雇
时员工作期间胜工作违反事理规第十四三十六条规定事病假旷职全月合计超4天工作期满雇部门应予终止雇终止雇时员应填具离职申请(通知)单(离职应办理手续公司订定)科长核签连胸章送事部门结发工资
第八条 延长雇
时员雇期满工作未完成必须继续雇时应雇部门重填员增补申请书叙明理呈公司总理核准始雇核准增补申请书份报总理处总理室备查
第九条 实施修改
办法营决策委员会通实施修改时
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第条 目
时员雇理遵循特事理规第二条规定订定办法
第二条 员申请
部门时性工作(期间三月)须雇时员事时应填具员增补申请书注明工作容期间等呈理核准外送事部门招雇
第三条 雇限制
()年未满16岁者雇
(二)财物价证券仓储销售会计(物品搬运整理报表抄写工作外)等重工作雇
(三)雇期间超三月
第四条 雇
()事部门招雇时员应填时员雇核定表呈理核准雇
(二)时员工时事部门应填雇资料表份留存备
第五条 投保
厂区工作时员应事部门办理劳保投保始入厂工作
第六条 理
()时员工作期间请公伤假公假事病假婚丧假请假期间公伤假外均发工资
(二)时员考勤出差编制助理员办理
第七条 终止雇
时员工作期间胜工作违反事理规第十四三十六条规定事病假旷职全月合计超4天工作期满雇部门应予终止雇终止雇时员应填具离职申请(通知)单(离职应办理手续公司订定)科长核签连胸章送事部门结发工资
第八条 延长雇
时员雇期满工作未完成必须继续雇时应雇部门重填员增补申请书叙明理呈公司总理核准始雇核准增补申请书份报总理处总理室备查
第九条 实施修改
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