职员退职金付规
第条 总
公司职员退职时服务年资劳绩等关素规规定付退职金 第二条 适范围
规适般职员订年期间雇合者外
第三条 退职金基准月额
退职金退职员6月薪津包括底薪职务津贴总额该期间总日数30基数
第四条 退职金总额
退职金总额第三条算基数金额附表列相服务年资基数金额该表称基数表基数表分AB两种：
第五条 付条件
1退职原属列原基数表754计算退职金：
(1)非公伤病继续服务请退职
(2)公伤病继续服务请退职
(3)死亡
(4)智丧失身体病残虚弱公司予解聘
(5)女职员服务年资满5年10年结婚2月退职(户籍誊证明)
(6)公司业务紧缩类似原公司予解聘
2退职原属列基数表754计算退职金：
(1)服务5年请辞职
(2)服务12年公司予解聘
3受惩诫公司予解聘予付退职金
第六条 退职金加发
退职员服务期间公司特殊贡献功绩昭著总理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退职金
第七条 服务年资计算
1服务年资进入公司月份起退职日止计算退职日职员退职月份准未满年尾数6月1年计算满6月计
2属列项予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假2月受限
第八条 奖金付
退职职员服务日历年奖金予付半年退职夏季奖金实际服务月数例付半年退职冬季奖金实际服务月数例付服务月数十足计算未满月部分计奖金付时间公司职职员相
第九条 晋升职员处理
工友晋升职员工友年资部分先行办理资遣入职员年资
工友年资部分资遣费计算工受雇解雇办法办理
第十条 付日期
退职金职员核准退职办妥离职手续予付
第十条 分期付
特殊原公司力次付退职金时予分期付
第十二条 附
规提公司董事会通实施修改时
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第条 总
公司职员退职时服务年资劳绩等关素规规定付退职金 第二条 适范围
规适般职员订年期间雇合者外
第三条 退职金基准月额
退职金退职员6月薪津包括底薪职务津贴总额该期间总日数30基数
第四条 退职金总额
退职金总额第三条算基数金额附表列相服务年资基数金额该表称基数表基数表分AB两种：
第五条 付条件
1退职原属列原基数表754计算退职金：
(1)非公伤病继续服务请退职
(2)公伤病继续服务请退职
(3)死亡
(4)智丧失身体病残虚弱公司予解聘
(5)女职员服务年资满5年10年结婚2月退职(户籍誊证明)
(6)公司业务紧缩类似原公司予解聘
2退职原属列基数表754计算退职金：
(1)服务5年请辞职
(2)服务12年公司予解聘
3受惩诫公司予解聘予付退职金
第六条 退职金加发
退职员服务期间公司特殊贡献功绩昭著总理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退职金
第七条 服务年资计算
1服务年资进入公司月份起退职日止计算退职日职员退职月份准未满年尾数6月1年计算满6月计
2属列项予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假2月受限
第八条 奖金付
退职职员服务日历年奖金予付半年退职夏季奖金实际服务月数例付半年退职冬季奖金实际服务月数例付服务月数十足计算未满月部分计奖金付时间公司职职员相
第九条 晋升职员处理
工友晋升职员工友年资部分先行办理资遣入职员年资
工友年资部分资遣费计算工受雇解雇办法办理
第十条 付日期
退职金职员核准退职办妥离职手续予付
第十条 分期付
特殊原公司力次付退职金时予分期付
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