报酬遇理规定
第条 保障员工合法利益贯彻劳奖勤罚惰原特制定规定
第二条 规定指种报酬遇仅适正式聘员工短期聘员工遇合书确定
第三条 公司业正式聘员工享受述五类报酬遇：工资类津贴类奖励类福利类保险类
（） 工资类包括：
1． 基工资
2． 工龄工资
3． 浮动工资
4． 年终双薪
（二） 津贴类包括：
1． 职务补贴
2． 物价补贴
3． 住房补贴
4． 加班补贴
（三） 奖励类包括：
1． 创汇奖
2． 全勤奖
3． 年终奖
4． 年终先进奖
（四） 福利类包括：
1．夏季饮料费 5．独生子女费
2．劳保费 6． 子女教育费
3．节日补助 7． 煤气补助
4．医疗费 8． 丧葬补助
（五） 保险类
1． 劳动保险
2． 医疗保险
3． 养老保险
4． 住房保险
第四条 类报酬遇标准
（） 工资类
１ 基工资分成四类十等（附表略）
２ 工龄工资服务公司时间计算年１月５元
３ 浮动工资公司出相全部员工基工资１５％奖金作浮动 工资（分配原定）
４ 年终双薪年１２月公司干满１年员工发双薪
（二） 津贴类
１ 职务补贴： 分成六级（附表略）
２ 物价补贴： 根物价涨浮动确定般月低１０元
３ 住房补贴： 公司应该提供住房没提供住房员工限理月补助３００元部门理月补助５００元
４ 加班补贴： 加班补贴单位时间工资２倍
（三） 奖励类
１ 创汇奖： 达核定指标１００％奖民币８０元超百分点奖民币５元
２ 全勤奖： 全勤月５０元
３ 年终奖： 根年终济效益确定
４ 年终奖５００－１０００元
（四） 福利类
１ 夏季饮料费： １－９月月３０元
２ 劳保费： 月２０元
３ 节日补助： 春节２００元元旦１００元国庆节100元三八妇女节妇女５０元
４ 医疗费： 员工月发医疗津贴40元住院治疗医院证明支付9 工伤医疗费公司全额负担
５ 独生子女费：属独生子女家属员工年发独生子女费５００元（独生子女年满１８岁停发）
６ 子女教育费： 子女校学员工校子女月１０元发子女教育费
７ 煤气补助
８ 丧葬补助： 直系亲属（父母 岳父母 兄弟 姐妹 子女）丧葬次补助８００元
第五条 员工月工资 奖金种补贴发薪日领取月５日发薪日月发月工资
第六条 关扣薪扣奖事宜处理
（） 缺勤扣
１ 迟早退私外出
２ 病假
３ 事假
考勤理规定扣工资资金遇
（二） 工作负伤疾病缺勤
工作负伤疾病缺勤时应周提出医院证明工资（遇）常付
（三） 特休假
列情况没超出公司规定范围报酬遇常付
１ 婚假丧假
２ 年度薪休假
３ 行公务权时
４ 法定节假日
５ 女性员工产假
６ 休假日加班补休
７ 公假
第七条 报酬遇调整
公司员工报酬遇调整审定属公司总理部门权决定基程序年年初特定时期事部作出调整备案交总理核准实施
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第条 保障员工合法利益贯彻劳奖勤罚惰原特制定规定
第二条 规定指种报酬遇仅适正式聘员工短期聘员工遇合书确定
第三条 公司业正式聘员工享受述五类报酬遇：工资类津贴类奖励类福利类保险类
（） 工资类包括：
1． 基工资
2． 工龄工资
3． 浮动工资
4． 年终双薪
（二） 津贴类包括：
1． 职务补贴
2． 物价补贴
3． 住房补贴
4． 加班补贴
（三） 奖励类包括：
1． 创汇奖
2． 全勤奖
3． 年终奖
4． 年终先进奖
（四） 福利类包括：
1．夏季饮料费 5．独生子女费
2．劳保费 6． 子女教育费
3．节日补助 7． 煤气补助
4．医疗费 8． 丧葬补助
（五） 保险类
1． 劳动保险
2． 医疗保险
3． 养老保险
4． 住房保险
第四条 类报酬遇标准
（） 工资类
１ 基工资分成四类十等（附表略）
２ 工龄工资服务公司时间计算年１月５元
３ 浮动工资公司出相全部员工基工资１５％奖金作浮动 工资（分配原定）
４ 年终双薪年１２月公司干满１年员工发双薪
（二） 津贴类
１ 职务补贴： 分成六级（附表略）
２ 物价补贴： 根物价涨浮动确定般月低１０元
３ 住房补贴： 公司应该提供住房没提供住房员工限理月补助３００元部门理月补助５００元
４ 加班补贴： 加班补贴单位时间工资２倍
（三） 奖励类
１ 创汇奖： 达核定指标１００％奖民币８０元超百分点奖民币５元
２ 全勤奖： 全勤月５０元
３ 年终奖： 根年终济效益确定
４ 年终奖５００－１０００元
（四） 福利类
１ 夏季饮料费： １－９月月３０元
２ 劳保费： 月２０元
３ 节日补助： 春节２００元元旦１００元国庆节100元三八妇女节妇女５０元
４ 医疗费： 员工月发医疗津贴40元住院治疗医院证明支付9 工伤医疗费公司全额负担
５ 独生子女费：属独生子女家属员工年发独生子女费５００元（独生子女年满１８岁停发）
６ 子女教育费： 子女校学员工校子女月１０元发子女教育费
７ 煤气补助
８ 丧葬补助： 直系亲属（父母 岳父母 兄弟 姐妹 子女）丧葬次补助８００元
第五条 员工月工资 奖金种补贴发薪日领取月５日发薪日月发月工资
第六条 关扣薪扣奖事宜处理
（） 缺勤扣
１ 迟早退私外出
２ 病假
３ 事假
考勤理规定扣工资资金遇
（二） 工作负伤疾病缺勤
工作负伤疾病缺勤时应周提出医院证明工资（遇）常付
（三） 特休假
列情况没超出公司规定范围报酬遇常付
１ 婚假丧假
２ 年度薪休假
３ 行公务权时
４ 法定节假日
５ 女性员工产假
６ 休假日加班补休
７ 公假
第七条 报酬遇调整
公司员工报酬遇调整审定属公司总理部门权决定基程序年年初特定时期事部作出调整备案交总理核准实施
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