职业精神问答录
<职业精神>作者商振老师作客2005年4月28日博锐网<专家相约>栏目2005年5月12日智网<智慧星>栏目资料节选商振老师部分精彩回答
持 Dee 博锐频道总监 智网 智网CEO
专家介绍
商振企业咨询顾问培训专家
时兼家企事业咨询机构专家团顾问成员华夏理网等十余家知名培训机构特聘培训师<力资><销售理>等众专业媒体特约撰稿专栏作家
服务领域涉职业生涯规划力资源团队建设品牌传播等领域创维太子奶光明乳业康美尔乐５１ＪＯＢＣＯＭ华夏理网等知名公司提供服务举办培训课程讲座十余场次
新著作：职业精神书已市发行书店均销售搜狐商城华夏理网图书CHINAPUB中国新书发布网等众网络书店售中石油集团已团购书作员工读
新培训课程：职业精神全员化品牌理身边理学
企业重什？职业精神
企业什重视职业精神？职业精神会影响力发挥会影响工作成果成职业精神败职业精神
成功失败公机会等拥心态拥团队合作动发忠诚结果导等职业素质员工职业道路会更畅通阻企业发展会更稳更快
商振老师开场
首先非常感谢样机会机会位朋友＼仁起进行交流
次非常感谢位朋友支持鼓励回答位提出问题希满足位朋友果未您愿您砖头砸呦
第三果您起您错爱称句商先生鄙诚惶诚恐请位千万商师留恋红尘
第四快回复位朋友问题时间限果时回复请位朋友见谅请位朋友体恤1＼2＼3列系列问题样问题真左右难
希朋友开心快乐
网友 desion 期商老师解答：1：职业理？2：职业理应素养？3：通方法方式效达素养？方式方法？4：什职业精神？5：职业精神应涵表现呢？会会企业层次涵表现样6：企业创建职业精神？通具体方法？7：否职业精神绩效考核相互结合起？做？请允许提知问题请老师指点纠正
商振老师
您
您提问题样
1：职业理？ 受企业委托完成特定组织运营理工作
2：职业理应素养？核心职业化认点概念系统概念作理绩效结果价值体现终表现形式绩效结果产生绝会某力产生会某素质决定果必须存话核心成功职业理身应该体现观察成功职业理难发现两成功理身具完全相特质成功理成功方式方法相认职业理素质点概念系统概念职业化样系统概念认职业化含义包含样方面：专业技知识感性理性立统逻辑分析预测力正确职业观念高超际关系处理技巧等
3：通方法方式效达素养？方式方法？变高尚素养培养认方法完全解决重调整视角心态
4：什职业精神？化意识形态
5：职业精神应涵表现呢？会会企业层次涵表现样？ 职业精神应涵表现意识形态行标准部分容书题容较介绍关涵表现问题认会企业层级职业精神首先种精神种化意识通行进行表达化相行代表涵表现
6：企业创建职业精神？通具体方法？员工正确意识通企业文化培训断强化意识
7：否职业精神绩效考核相互结合起？做？认目前已结合起间接已说现绩效考核会单项工作表现考核职业精神面提种意识形态行表现行考核意识形态(职业精神)考核
您问题答案希您满意
网友桶商老师：您名校学生年时间毕业学容技术方面理感兴趣想创业时间五年吧请问：五年（时间够）该准备？达预期目标梦想振兴中国商业振兴中国农业点绵薄力真心您请教谢谢希里xdjm够予建议会努力
商振老师
您
您提出问题五年（时间够）该准备？达预期目标问题样
创业定分时间期限学没毕业已开始创业关键问题您准备现学生想着创业创业简单原始资里市场里际关系里必知识＼力＼验里您首先问问题
5年时间够够知道知道公司开始成中国侧目标志企业年时间网易＼盛国美包括目前TCL更企业开始现然默默闻甚干脆早已消失关键问题需少时间您缺少什
达成目标做现应该做现讲振兴中国商业振兴中国农业点绵薄力点早呢梦想应该首先做应该做说现学成绩社会验积累专业知识积累说DELL确实没读完学开始创业忽视条件电脑高手BILL样子首先做应该做梦想
点击您热情觉应该提醒您果您应该做做预示着您已准备程正您准备创业程希路路走
您问题回答希您满意
网友lingyuleyou 请问商老师：职业精神许句话说清楚底培养职业精神呢
商振老师
职业精神容易说清楚？认少认说职业精神包含容说完全难
职业精神家时常提企业常求字眼究竟职业精神包含容？标准什？应该界定否拥职业精神？等等问题直没统标准性答案职业精神属意识形态行反映许根没统固定标准答案企业价值观念目标许会出答案正职业精神书作者序言中说：
希书引起家职业精神关注
您提提升职业精神问题认样正刚刚提职业精神种意识形态行反映概括职业精神提升首先应该解决意识形态问题正面位朋友提心态实意识形态容意识决定问题问题行选择角度意识提升职业精神第方面根性提升方法外方面树立正确行选择标准许简单方法标准（企业欢迎标准）进行行选择职业精神提升非常效方法
新书职业精神中根意识形态行标准两部分进行容安排仅仅强调职业精神重讨提升职业精神职业发展什样关系更容放提升职业精神加快职业发展样容
您提问题回答希您满意
网友minjun11 商老师成名合格职业理必须具备基素质呢？
商振老师
然职业理核心素质应该职业化
职业理身力求复合形态应该具备素质应该方面您提核心认样应点概念应该系统概念
作理绩效结果价值体现终表现形式绩效结果产生绝会某力产生会某素质决定您问题中提核心果核心具话核心成功职业理身应该体现观察成功职业理难发现两成功理身具完全相特质成功理成功方式方法相认职业理核心素质点概念系统概念
职业化样系统概念认职业化含义包含样方面：专业技知识感性理性立统逻辑分析预测力正确职业观念高超际关系处理技巧等
您提问题法希您满意
网友中贵子 请问商老师：职业理该规划职业生涯？
商振老师：
您
职业理职业规划认身职场进行职业规划方法步骤相起点＼设定目标路线图已
关职业生涯规划认阶段
第阶段认识进行全面分析认识
第二阶段结果目标设定想达成什样结果目标
第三阶段目标达成条件果想达成结果目标需什样条件
第四阶段条件获途径样获目标达成条件
第五阶段途径起点获目标达成条件起点里(应该成职业生涯切入点)
第六阶段职业路线图评估目标结果否真梦想没条件达成结果目标没条件否力创造条件果没力创建条件建议放弃条线路图重新开始第阶段重新规划路线图
您问题回答希您满意
网友总喜欢孤单 商老师目前中国职业理处境前陆强华出局现倪润峰万明坚莫名离职
商振老师
您
企业发展程中阶段理求考评标准断变化企业发展阶段理进进出出非常正常事情
关您提职业理环境问题您提例子认十分正常种环境中会出现矛盾代表环境问题理企业间常规矛盾企业短期利益长远利益突理进入企业会长远算结果目标否符合企业者利益目标企业然想发展首先解决生存问题没生存谈什发展企业短期利益出现危机时候理出走正常讲国世界发达国家国际性企业短期利益出现严重滑时候理课
作理首先考虑环境问题身问题否企业创造效益否实现短期目标否带领企业长远发展衡量理价值根原现时候家喜欢谈制度＼环境等方面问题认没意义企业需现条件理够实现结果目标创造切条件理走场正理价值
您问题回答希您满意
网友5000000 商老师职业理融入影响企业文化程中素养素作会更重
商振老师
您
您签名(空杯子杯子底座球)认已回答您提出问题空杯子心态融入企业文化重素质
职业理进入企业什会显现企业文化格格入身深职业历带文化烙印总想着企业总惯适应熟悉文化环境理会想改造文化改造成熟悉文化相类似文化两种文化间便会产生摩擦碰撞会矛盾产生球队样果新教练讲规矩^^^^^^^样教练定受伤定会球员产生矛盾成绩会面课遭遇深圳足球队朱走新教练急球队烙印结果球员抗年冠军年球未
认融入企业文化首先空抛弃想着什样文化什样文化熟悉首先接受接受融入前提
您问题回答希您满意
网友sodium 商老师刚刚进入社会学生生目标成名职业理方面学方面培养职业素养呢
网友lilin2005 商老师：请问基层员工中脱颖出呢？
商振老师
您
您问题刚刚位朋友问题基类似列回答
认重做应该做
目标希获职业发展目标实现完成现工作基础先讲做应该做知识＼力验重帮助意义讲做应该做表现形式果连50分达相信达100分
什做仅仅完成应该短时间程度达成务目标真正体现出价值果求50分做50分认50分价值力
建议目标定总想首先应该做做
您问题回答希您满意
网友木华 职业理新岗位作两关键点商老师述精彩谢谢两点说特深感受您进行理提升两点职业理否新公司里作长期发展先决性条件特提出顶~1企业需现条件理够实现结果目标创造切条件理走场正理价值2融入企业文化首先空抛弃想着什样文化什样文化熟悉首先接受接受融入前提
网友李玉超 商老师：感觉作成功职业理首先强力社会关系网络做保障工作环境周围非常够感觉种压力您样认？
商振老师
您 理际关系处理非常重项技原您说首先强力社会关系网络做保障 影响理际关系处理仅仅技术＼方法问题更深层意识问题果觉做什会认做便想示意识问题 方面角度问题重距离角度什角度决定会选择什行交GODDOG帝狗帝狗帝狗 您问题回答希您满意
网友jennyshen 商老师您职业缘认果想成职业理首先象领导具种领导气质气势感觉种东西天难培养觉作职业理首先素养首先说做事样谈吐举止服饰等等非常重果具备先决条件认根具备做职业理资格认呢？
商振老师
您
您说部分认
您说表象更深层原说意识形态行表现表面东西首先会种化意识支持着首先表现正确说种东西天生中国企业家起普通异华正非双星汪海领导着中国目前讲行业里数数二企业
局限相问方法认没必说念佛参佛吃素参佛座参佛谁参佛呢行佛语中相果局限相东施效颦四
化重
您问题答案希您满意
网友三皮 商老师久闻名智网快乐许问题烦劳您问题请商老师帮帮忙解答吧 学市场营销专业工作做年现海四年生产企业做工做起目前做理层现较迷惑解该方面发展方面提升现公司台企工作范围订单生产出货协调采购协办回款等系列工作目前正着手处理车间生产事宜方面暂定负责请商老师根情况分析吧谢
商振老师
您
您问题应该方发展学
关您方发展问题认问题定回答您生活生活梦想您梦想想走路定通您目标路您生活定您选择点听告诉您应该样生活
想说说帮助找目标方法问问题果选择XX路会达什样目标条路会失什会遇什样困难达目标真正想XX路进行填空您会答案时候您会清楚什您真正想什您愿意丢弃职业生涯规划前提目标想职业路程成两条件您答案想您进行职业生涯规划时候会轻松明朗
关学问题您选择职业路线图关系职业目标需力＼知识＼验等需求关系方便回答基原您定清楚学结果服务知道点选择什样工具相容易您说
您提问题回答希您满意
网友 huawuji 商老师久闻名想知道您提团队精神想做基层员调动呢？领导意思贯彻层事间呢？样疑问
商振老师
您
您提出问题激发团队合作精神协调团队成员
团队精神培养首先您需知道您团队根行工作角度讲时生活中果团队话会称合群样结果朋友非常少困难时候帮少埋怨冷漠总关心相关然杯茶关心正常工作中样道理果具团队精神话事会间较疏远您求时候帮帮您完全心情样您完成工作务时候会面非常困难
次调动团队关系首先服务意识团队仅仅种关系更种工作结果目标达成组织构成您定具服意识您帮助实现工作目标少破坏阻碍目标结果达成会愿意接受您帮助您
关您说领导意思贯彻层事间呢？清楚您意思理解您意思够协您工作呢果样回答样
面提您应该种服务意识电视剧<甜孙爷爷>时候位老者讲家庭重奉献团队工作中样总计算究竟谁付出点究竟谁更爱谁点果您付出目标结果达成做出贡献您说非常重缺定会动协您工作帮助您帮助首先您需做应该做做分会总麻烦(杂志时候里面句话讲贵总喜欢结交麻烦)次您定找团队中存价值找什定帮助您原
外点说团队中您神帮您您幸运没帮您天您公没义务您服务定位中心定围着转赵山话讲太阳呀球围着转果您做中心您知道做切原谅样减少团队成员间矛盾非常处
您问题回答希您满意
网友ZXCH商老师工作成幸福
商振老师
您
您问题样做工作成幸福？？？
认首先想问题幸福源里然心李敖讲做句话成功半满足幸福样
工作什幸福需切会工作中获财富＼名声＼影响力等等工作果您讲工作幸福您选择错误工作仅已
毕竟事幸福工作该想问问题果没份工作会什情况会失什您发现没份工作您景况意会失您珍视事物时候您会开始工作感幸福
外提醒您句生活太求生活目标说听点志志东西时候句空话时候志位科学家志告诉父母时候奖励时吃＼穿＼父母然说臭氧层话现必须现实志种东西现讲果成动力种负担承受压力压力够必寻烦恼呢做该做切会水渠成
您问题答案希您满意
网友信生 商老师久闻名想请教问题1成标准专卖店店长？做标准专卖店店长行准注意事项2工作中遇挫折谁肯定观点处处难时会做？3做销售？
商振老师
您
1＼作专卖店长首先应该品牌营方针非常解进行营销活动遵守执行级指示完成公司达务负责店日常工作监督＼培训＼考核员工工作表现货物资金进行盘点市场分析选择商品进行补货等
2＼说两点第否真难您您认第二您满意喜欢您
3＼您卖产品够满足消费者特定消费需求您找消费者非购买理
网友月光moon 商老师您努力公司工作员工工作中时会出现问题公司改正机会断改进毛病业务名员工优秀次遭客户投诉您说作公司角度讲该继续留呢该走呢？
商振老师
您
该走该留问题需条件理者思维模式方便回答
想说点然优秀什投诉什优秀谁认真正优秀挑出毛病便意难
网友丫头 商老师久闻名想请教问题果生性交际圈选择销售行业该改变呢善言辞做办公室里万迷呢
商振老师
您
瘦子变丰满然加强营养样然知道然变开朗交道作项挑战交道障碍尤销售员惧怕拒绝开始设立挑战天拒绝少次逐渐设置交流久拒绝样您更容易适应拒绝
适合销售果您发现适合销售放弃未尝选择明知做
喜欢理您够带利益利益许物资方面情感方面埋怨喜欢问问什家喜欢
网友hth82924 商老师关企业高绩效团队建设提点建议
商振老师
您
企业高绩效团队建设问题系统性问题谈认基认识
团队合作中什重利益作团队设计者清楚认识团队成员间利益结合点里利益结合点利益相结合起容易家产生属感例初中国革命团队成员利益结合点里破压迫获生活基条件毛席正家认识革命土豪劣绅推翻三座山更通次次土革命家获应利益认团队建设果单纯讲责感等等没意义
作讲应该常问问团队中存价值里团队成员创造什样利益基础损害利益更创造利益获青睐
团队部分容新书<职业精神>中章节专门讲果兴趣话翻翻
网友 山陵 商老师您非常感谢您发表样题问题想请教您请您予指教问题1：职业素质包括？（您讲太笼统）问题2：样提高职业素质？（您说具体）
商振老师
您 您希回答简单者笼统说果您感兴趣话书部分容您提出两问题正新书回答两问题
网友学生 商老师：您名销售员热爱行业想请教您需做够三年成名真正优秀职业理呢
商振老师
您
做应该做
您问题回答希您满意
网友wlprinceless 商老师事理工作已三年时间担公司协理职生目标职业理实践中方面更提升距离职业理标准长远呢
商振老师
您
留心企业需什样职业理做工作中体现出价值
您问题回答希您满意
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<职业精神>作者商振老师作客2005年4月28日博锐网<专家相约>栏目2005年5月12日智网<智慧星>栏目资料节选商振老师部分精彩回答
持 Dee 博锐频道总监 智网 智网CEO
专家介绍
商振企业咨询顾问培训专家
时兼家企事业咨询机构专家团顾问成员华夏理网等十余家知名培训机构特聘培训师<力资><销售理>等众专业媒体特约撰稿专栏作家
服务领域涉职业生涯规划力资源团队建设品牌传播等领域创维太子奶光明乳业康美尔乐５１ＪＯＢＣＯＭ华夏理网等知名公司提供服务举办培训课程讲座十余场次
新著作：职业精神书已市发行书店均销售搜狐商城华夏理网图书CHINAPUB中国新书发布网等众网络书店售中石油集团已团购书作员工读
新培训课程：职业精神全员化品牌理身边理学
企业重什？职业精神
企业什重视职业精神？职业精神会影响力发挥会影响工作成果成职业精神败职业精神
成功失败公机会等拥心态拥团队合作动发忠诚结果导等职业素质员工职业道路会更畅通阻企业发展会更稳更快
商振老师开场
首先非常感谢样机会机会位朋友＼仁起进行交流
次非常感谢位朋友支持鼓励回答位提出问题希满足位朋友果未您愿您砖头砸呦
第三果您起您错爱称句商先生鄙诚惶诚恐请位千万商师留恋红尘
第四快回复位朋友问题时间限果时回复请位朋友见谅请位朋友体恤1＼2＼3列系列问题样问题真左右难
希朋友开心快乐
网友 desion 期商老师解答：1：职业理？2：职业理应素养？3：通方法方式效达素养？方式方法？4：什职业精神？5：职业精神应涵表现呢？会会企业层次涵表现样6：企业创建职业精神？通具体方法？7：否职业精神绩效考核相互结合起？做？请允许提知问题请老师指点纠正
商振老师
您
您提问题样
1：职业理？ 受企业委托完成特定组织运营理工作
2：职业理应素养？核心职业化认点概念系统概念作理绩效结果价值体现终表现形式绩效结果产生绝会某力产生会某素质决定果必须存话核心成功职业理身应该体现观察成功职业理难发现两成功理身具完全相特质成功理成功方式方法相认职业理素质点概念系统概念职业化样系统概念认职业化含义包含样方面：专业技知识感性理性立统逻辑分析预测力正确职业观念高超际关系处理技巧等
3：通方法方式效达素养？方式方法？变高尚素养培养认方法完全解决重调整视角心态
4：什职业精神？化意识形态
5：职业精神应涵表现呢？会会企业层次涵表现样？ 职业精神应涵表现意识形态行标准部分容书题容较介绍关涵表现问题认会企业层级职业精神首先种精神种化意识通行进行表达化相行代表涵表现
6：企业创建职业精神？通具体方法？员工正确意识通企业文化培训断强化意识
7：否职业精神绩效考核相互结合起？做？认目前已结合起间接已说现绩效考核会单项工作表现考核职业精神面提种意识形态行表现行考核意识形态(职业精神)考核
您问题答案希您满意
网友桶商老师：您名校学生年时间毕业学容技术方面理感兴趣想创业时间五年吧请问：五年（时间够）该准备？达预期目标梦想振兴中国商业振兴中国农业点绵薄力真心您请教谢谢希里xdjm够予建议会努力
商振老师
您
您提出问题五年（时间够）该准备？达预期目标问题样
创业定分时间期限学没毕业已开始创业关键问题您准备现学生想着创业创业简单原始资里市场里际关系里必知识＼力＼验里您首先问问题
5年时间够够知道知道公司开始成中国侧目标志企业年时间网易＼盛国美包括目前TCL更企业开始现然默默闻甚干脆早已消失关键问题需少时间您缺少什
达成目标做现应该做现讲振兴中国商业振兴中国农业点绵薄力点早呢梦想应该首先做应该做说现学成绩社会验积累专业知识积累说DELL确实没读完学开始创业忽视条件电脑高手BILL样子首先做应该做梦想
点击您热情觉应该提醒您果您应该做做预示着您已准备程正您准备创业程希路路走
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网友lingyuleyou 请问商老师：职业精神许句话说清楚底培养职业精神呢
商振老师
职业精神容易说清楚？认少认说职业精神包含容说完全难
职业精神家时常提企业常求字眼究竟职业精神包含容？标准什？应该界定否拥职业精神？等等问题直没统标准性答案职业精神属意识形态行反映许根没统固定标准答案企业价值观念目标许会出答案正职业精神书作者序言中说：
希书引起家职业精神关注
您提提升职业精神问题认样正刚刚提职业精神种意识形态行反映概括职业精神提升首先应该解决意识形态问题正面位朋友提心态实意识形态容意识决定问题问题行选择角度意识提升职业精神第方面根性提升方法外方面树立正确行选择标准许简单方法标准（企业欢迎标准）进行行选择职业精神提升非常效方法
新书职业精神中根意识形态行标准两部分进行容安排仅仅强调职业精神重讨提升职业精神职业发展什样关系更容放提升职业精神加快职业发展样容
您提问题回答希您满意
网友minjun11 商老师成名合格职业理必须具备基素质呢？
商振老师
然职业理核心素质应该职业化
职业理身力求复合形态应该具备素质应该方面您提核心认样应点概念应该系统概念
作理绩效结果价值体现终表现形式绩效结果产生绝会某力产生会某素质决定您问题中提核心果核心具话核心成功职业理身应该体现观察成功职业理难发现两成功理身具完全相特质成功理成功方式方法相认职业理核心素质点概念系统概念
职业化样系统概念认职业化含义包含样方面：专业技知识感性理性立统逻辑分析预测力正确职业观念高超际关系处理技巧等
您提问题法希您满意
网友中贵子 请问商老师：职业理该规划职业生涯？
商振老师：
您
职业理职业规划认身职场进行职业规划方法步骤相起点＼设定目标路线图已
关职业生涯规划认阶段
第阶段认识进行全面分析认识
第二阶段结果目标设定想达成什样结果目标
第三阶段目标达成条件果想达成结果目标需什样条件
第四阶段条件获途径样获目标达成条件
第五阶段途径起点获目标达成条件起点里(应该成职业生涯切入点)
第六阶段职业路线图评估目标结果否真梦想没条件达成结果目标没条件否力创造条件果没力创建条件建议放弃条线路图重新开始第阶段重新规划路线图
您问题回答希您满意
网友总喜欢孤单 商老师目前中国职业理处境前陆强华出局现倪润峰万明坚莫名离职
商振老师
您
企业发展程中阶段理求考评标准断变化企业发展阶段理进进出出非常正常事情
关您提职业理环境问题您提例子认十分正常种环境中会出现矛盾代表环境问题理企业间常规矛盾企业短期利益长远利益突理进入企业会长远算结果目标否符合企业者利益目标企业然想发展首先解决生存问题没生存谈什发展企业短期利益出现危机时候理出走正常讲国世界发达国家国际性企业短期利益出现严重滑时候理课
作理首先考虑环境问题身问题否企业创造效益否实现短期目标否带领企业长远发展衡量理价值根原现时候家喜欢谈制度＼环境等方面问题认没意义企业需现条件理够实现结果目标创造切条件理走场正理价值
您问题回答希您满意
网友5000000 商老师职业理融入影响企业文化程中素养素作会更重
商振老师
您
您签名(空杯子杯子底座球)认已回答您提出问题空杯子心态融入企业文化重素质
职业理进入企业什会显现企业文化格格入身深职业历带文化烙印总想着企业总惯适应熟悉文化环境理会想改造文化改造成熟悉文化相类似文化两种文化间便会产生摩擦碰撞会矛盾产生球队样果新教练讲规矩^^^^^^^样教练定受伤定会球员产生矛盾成绩会面课遭遇深圳足球队朱走新教练急球队烙印结果球员抗年冠军年球未
认融入企业文化首先空抛弃想着什样文化什样文化熟悉首先接受接受融入前提
您问题回答希您满意
网友sodium 商老师刚刚进入社会学生生目标成名职业理方面学方面培养职业素养呢
网友lilin2005 商老师：请问基层员工中脱颖出呢？
商振老师
您
您问题刚刚位朋友问题基类似列回答
认重做应该做
目标希获职业发展目标实现完成现工作基础先讲做应该做知识＼力验重帮助意义讲做应该做表现形式果连50分达相信达100分
什做仅仅完成应该短时间程度达成务目标真正体现出价值果求50分做50分认50分价值力
建议目标定总想首先应该做做
您问题回答希您满意
网友木华 职业理新岗位作两关键点商老师述精彩谢谢两点说特深感受您进行理提升两点职业理否新公司里作长期发展先决性条件特提出顶~1企业需现条件理够实现结果目标创造切条件理走场正理价值2融入企业文化首先空抛弃想着什样文化什样文化熟悉首先接受接受融入前提
网友李玉超 商老师：感觉作成功职业理首先强力社会关系网络做保障工作环境周围非常够感觉种压力您样认？
商振老师
您 理际关系处理非常重项技原您说首先强力社会关系网络做保障 影响理际关系处理仅仅技术＼方法问题更深层意识问题果觉做什会认做便想示意识问题 方面角度问题重距离角度什角度决定会选择什行交GODDOG帝狗帝狗帝狗 您问题回答希您满意
网友jennyshen 商老师您职业缘认果想成职业理首先象领导具种领导气质气势感觉种东西天难培养觉作职业理首先素养首先说做事样谈吐举止服饰等等非常重果具备先决条件认根具备做职业理资格认呢？
商振老师
您
您说部分认
您说表象更深层原说意识形态行表现表面东西首先会种化意识支持着首先表现正确说种东西天生中国企业家起普通异华正非双星汪海领导着中国目前讲行业里数数二企业
局限相问方法认没必说念佛参佛吃素参佛座参佛谁参佛呢行佛语中相果局限相东施效颦四
化重
您问题答案希您满意
网友三皮 商老师久闻名智网快乐许问题烦劳您问题请商老师帮帮忙解答吧 学市场营销专业工作做年现海四年生产企业做工做起目前做理层现较迷惑解该方面发展方面提升现公司台企工作范围订单生产出货协调采购协办回款等系列工作目前正着手处理车间生产事宜方面暂定负责请商老师根情况分析吧谢
商振老师
您
您问题应该方发展学
关您方发展问题认问题定回答您生活生活梦想您梦想想走路定通您目标路您生活定您选择点听告诉您应该样生活
想说说帮助找目标方法问问题果选择XX路会达什样目标条路会失什会遇什样困难达目标真正想XX路进行填空您会答案时候您会清楚什您真正想什您愿意丢弃职业生涯规划前提目标想职业路程成两条件您答案想您进行职业生涯规划时候会轻松明朗
关学问题您选择职业路线图关系职业目标需力＼知识＼验等需求关系方便回答基原您定清楚学结果服务知道点选择什样工具相容易您说
您提问题回答希您满意
网友 huawuji 商老师久闻名想知道您提团队精神想做基层员调动呢？领导意思贯彻层事间呢？样疑问
商振老师
您
您提出问题激发团队合作精神协调团队成员
团队精神培养首先您需知道您团队根行工作角度讲时生活中果团队话会称合群样结果朋友非常少困难时候帮少埋怨冷漠总关心相关然杯茶关心正常工作中样道理果具团队精神话事会间较疏远您求时候帮帮您完全心情样您完成工作务时候会面非常困难
次调动团队关系首先服务意识团队仅仅种关系更种工作结果目标达成组织构成您定具服意识您帮助实现工作目标少破坏阻碍目标结果达成会愿意接受您帮助您
关您说领导意思贯彻层事间呢？清楚您意思理解您意思够协您工作呢果样回答样
面提您应该种服务意识电视剧<甜孙爷爷>时候位老者讲家庭重奉献团队工作中样总计算究竟谁付出点究竟谁更爱谁点果您付出目标结果达成做出贡献您说非常重缺定会动协您工作帮助您帮助首先您需做应该做做分会总麻烦(杂志时候里面句话讲贵总喜欢结交麻烦)次您定找团队中存价值找什定帮助您原
外点说团队中您神帮您您幸运没帮您天您公没义务您服务定位中心定围着转赵山话讲太阳呀球围着转果您做中心您知道做切原谅样减少团队成员间矛盾非常处
您问题回答希您满意
网友ZXCH商老师工作成幸福
商振老师
您
您问题样做工作成幸福？？？
认首先想问题幸福源里然心李敖讲做句话成功半满足幸福样
工作什幸福需切会工作中获财富＼名声＼影响力等等工作果您讲工作幸福您选择错误工作仅已
毕竟事幸福工作该想问问题果没份工作会什情况会失什您发现没份工作您景况意会失您珍视事物时候您会开始工作感幸福
外提醒您句生活太求生活目标说听点志志东西时候句空话时候志位科学家志告诉父母时候奖励时吃＼穿＼父母然说臭氧层话现必须现实志种东西现讲果成动力种负担承受压力压力够必寻烦恼呢做该做切会水渠成
您问题答案希您满意
网友信生 商老师久闻名想请教问题1成标准专卖店店长？做标准专卖店店长行准注意事项2工作中遇挫折谁肯定观点处处难时会做？3做销售？
商振老师
您
1＼作专卖店长首先应该品牌营方针非常解进行营销活动遵守执行级指示完成公司达务负责店日常工作监督＼培训＼考核员工工作表现货物资金进行盘点市场分析选择商品进行补货等
2＼说两点第否真难您您认第二您满意喜欢您
3＼您卖产品够满足消费者特定消费需求您找消费者非购买理
网友月光moon 商老师您努力公司工作员工工作中时会出现问题公司改正机会断改进毛病业务名员工优秀次遭客户投诉您说作公司角度讲该继续留呢该走呢？
商振老师
您
该走该留问题需条件理者思维模式方便回答
想说点然优秀什投诉什优秀谁认真正优秀挑出毛病便意难
网友丫头 商老师久闻名想请教问题果生性交际圈选择销售行业该改变呢善言辞做办公室里万迷呢
商振老师
您
瘦子变丰满然加强营养样然知道然变开朗交道作项挑战交道障碍尤销售员惧怕拒绝开始设立挑战天拒绝少次逐渐设置交流久拒绝样您更容易适应拒绝
适合销售果您发现适合销售放弃未尝选择明知做
喜欢理您够带利益利益许物资方面情感方面埋怨喜欢问问什家喜欢
网友hth82924 商老师关企业高绩效团队建设提点建议
商振老师
您
企业高绩效团队建设问题系统性问题谈认基认识
团队合作中什重利益作团队设计者清楚认识团队成员间利益结合点里利益结合点利益相结合起容易家产生属感例初中国革命团队成员利益结合点里破压迫获生活基条件毛席正家认识革命土豪劣绅推翻三座山更通次次土革命家获应利益认团队建设果单纯讲责感等等没意义
作讲应该常问问团队中存价值里团队成员创造什样利益基础损害利益更创造利益获青睐
团队部分容新书<职业精神>中章节专门讲果兴趣话翻翻
网友 山陵 商老师您非常感谢您发表样题问题想请教您请您予指教问题1：职业素质包括？（您讲太笼统）问题2：样提高职业素质？（您说具体）
商振老师
您 您希回答简单者笼统说果您感兴趣话书部分容您提出两问题正新书回答两问题
网友学生 商老师：您名销售员热爱行业想请教您需做够三年成名真正优秀职业理呢
商振老师
您
做应该做
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网友wlprinceless 商老师事理工作已三年时间担公司协理职生目标职业理实践中方面更提升距离职业理标准长远呢
商振老师
您
留心企业需什样职业理做工作中体现出价值
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