企业文化基石模型

企业文化基石模型
企业文化基种文化系统存够游离文化系统外企业文化塑造定充分考虑企业文化基础格调基思想根源通常称企业文化基石企业文化基石模型包括五层次：世界文化民族文化行业文化区域文化职业文化

        五层次重性范围广度分世界文化位底层企业文化影响深远企业文化作间接般跨国企业企业文化世界文化考虑素说跨文化理中常涉容民族文化位第二层企业文化影响企业文化基石素中重基决定世界文化外种文化素说民族文化特征决定企业文化基础特征

         美国企业表现出中国文化特征行业文化区域文化职业文化更加受美国文化熏陶体现出然美国文化特征

        种情况例外美国华企业企业家华特创业者华情况种美国企业肯定会中国文化特征里面企业家精神企业文化核心肯定会中国文化美国文化混合企业文化基石理分析民族文化重基石素

         外行业文化例金融行业制造行业文化样咨询行业广告行业样区域文化决定企业文化重素北方企业南方企业文化特征区北方豪爽南方精明深圳文化温州文化样深圳企业温州企业企业文化然区职业构成企业文化区素合计师事务钢铁厂企业文化区

        构成企业文化基石素素角度方式企业文化形成提升产生影响

         越民族越世界 中国企业塑造企业文化时常会遇样茅盾企业文化基调传统文化现代文化说创新传统

        时考虑问题文化选择融合通常注意两方面问题般低位文化高位文化趋二文化融合必需文化深层次相适合文化容


         正面分析企业文化基石模型中民族文化影响重素出生开始接受教育处生活环境语言方面受民族文化深刻影响

        企业文化作种理现象定文化氛围中脱离民族文化企业文化接受倡导理解文化相违背

         种理职根植文化中鉴优秀理验够模仿者抄袭理定势卓越理融入民族文化精髓中发挥传统民族文化精华选择鉴民族文化深层结构互补致容创造出适合中国国情理模式

        民族文化模式民族发展历史传统观念价值观念语言行等独二正世界两片相叶子样民族文化重复民族文化样性决定企业文化样性理模式说美国式理日理区两者间说适合数理企业总结出验

        日企业文化崇尚集体义注重认感属感形成种谐家庭式理氛围

        美国鼓励义性发展突出力作形成责权利清晰理制度

         二企业文化民族文化中吸取精华 ①集体义 ②权利差距 ③确定性规避 ④价值观念男性度女性度

         根霍夫史特德关专家研究中国文化四层面特征： 义集体义言中国台湾香港更倾集体义

        港台企业理中推行家族义伦理原重视群体谐安定强调成存群体兴旺

        推崇群体价值观念

        中国提倡全局观念集体义等价值观念

         权利距离方面港台美国相权利距离


        港台企业特企业采家长式领导决策权较集中员工参程度较低工会组织位作微足道

        中国改革开放前基属权利距离较社会

        分配均义工参加企业理反干部特权等等做法试图缩权利距离

        改革开放种权利距离断扩

        分配鼓励部分先富起企业理中强调长制承包制措施扩权利距离

         确定性避免方面 台湾属中等香港较低

        中国前较低长期采计划济体制明显例子

        中国实行市场济确定性避免逐步较高方发展

         男性女性价值观方面霍夫史特德认港台更倾男性价值观属种中性混合型价值观

        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档