企业文化建设正步走
企业文化建设正步走 ——1234齐步走建设企业文化见成效 进入企业文化建设误区企业需正步走快走出误区 准备进行企业文化建设企业需正步走开始走 希完善企业文化建设企业需正步走会快稳
企业文化建设20世纪80年代引入国企业定应许企业没形成科学企业文化建设指导思想观念意识没采取适应效企业文化建设方法导致企业企业文化建设没产生应作走入误区
效进行企业文化建设呢？ 笔者结合次指导型国营施工企业农业产业化养殖种植企业粮食加工企业股份制化工企业进行企业文化建设验研究总结出企业文化建设正步走观念方法
谓企业文化建设正步走部队军训练正步走时常1234口令
学企业文化建设正步走意义两点：准确握企业文化建设正确观念思想种正步走（规范性）观念思想作建设企业文化正确指导二循企业文化建设规律结合企业实际进行规范性创新性相结合企业文化建设
实践运证明种观念方法具实效性中国企业报2001年6月13日发表威集团企业文化建设推陈出新文章应种思路方法指导案例予高评价
企业文化建设正步走中1234分代表：化二划三画四话
化：潜移默化（首先潜移：企业文化建设定企业成立日起潜企业文化企业文化定长期建设程定循序渐进程树立观念说明企业文化建设定立足企业实际方面企业全体员工体发挥作方面作客体研究训练提升时说明企业文化建设长期性程性阶段性说明定需规划策划
次默化：1领导榜样力量时刻默默影响着周围员工需时效发现产生默默榜样典型显现榜样力量2企业文化建设牵引力推动力须员工发展源动力默契结合3企业文化中组成部分分割开建设企业文化时尤须默契结合4优良企业文化化作企业生产力劣质落企业文化阻碍企业发展） 二划：规划： 1 企业文化建设规划企业发展战略规划相结合：企业文化发展规划定服务服企业发展战略建设企业文化发展规划企业发展战略核心组成部分促进系统战略规划实施重纽带
2 企业文化规划定机员工职业生涯规划相结合：员工职业生涯规划拟订企业文化发展规划企业文化发展规划时促进员工制定实施员工职业规划方台
策划：建设企业文化定需策划策划定造企业文化时合适宜策划会损害企业文化建设选择策划选策划方案定慎重
举例：潍坊富瑞德化学品限公司旅游 企业文化建设 团队训练活动成功运作案例
包括企业文化角度产生旅游员？体现企业文化进行企业文化培育目出发设计旅游景点？培育企业文化团队训练角度设计旅游程中项目节目旅游景点设计合影整套活动程中做代表企业旗帜文章帮助员工通活动接受企业文化洗礼提升等等） 三画：企业环境（绿色理定置理艺术手法等方法运）徽标（建立企业识系统须注意问题）书法摄影幽默画（建设企业文化角度寓教乐喜闻乐见表现手法图画幽默图画生动活泼反映理念灵活方式种图画员工画通总结员工语言请画书法摄影山水画托志反映企业精神） 四话：企业文化适概念（企业企业文化概念实践者创造者企业引适企业文化概念尤重企业文化概念种特定时期里企业应选适概念作企业文化建设理指导切忌概念争休模糊甚没概念）企业理念（企业命企业精神质量方针营理念理理念等系列理念性语言企业文化建设中作提炼梳理） 规范语言（1理制度语言形式表现容表现方式需规范性表达表现2编制实施日常行规范性语言3选反映企业文化产品形象广告语）文章事（助报刊刊发助企业文化建设文章组织征文办舆阵搞企业网站建设发现总结典型事）
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企业文化建设正步走 ——1234齐步走建设企业文化见成效 进入企业文化建设误区企业需正步走快走出误区 准备进行企业文化建设企业需正步走开始走 希完善企业文化建设企业需正步走会快稳
企业文化建设20世纪80年代引入国企业定应许企业没形成科学企业文化建设指导思想观念意识没采取适应效企业文化建设方法导致企业企业文化建设没产生应作走入误区
效进行企业文化建设呢？ 笔者结合次指导型国营施工企业农业产业化养殖种植企业粮食加工企业股份制化工企业进行企业文化建设验研究总结出企业文化建设正步走观念方法
谓企业文化建设正步走部队军训练正步走时常1234口令
学企业文化建设正步走意义两点：准确握企业文化建设正确观念思想种正步走（规范性）观念思想作建设企业文化正确指导二循企业文化建设规律结合企业实际进行规范性创新性相结合企业文化建设
实践运证明种观念方法具实效性中国企业报2001年6月13日发表威集团企业文化建设推陈出新文章应种思路方法指导案例予高评价
企业文化建设正步走中1234分代表：化二划三画四话
化：潜移默化（首先潜移：企业文化建设定企业成立日起潜企业文化企业文化定长期建设程定循序渐进程树立观念说明企业文化建设定立足企业实际方面企业全体员工体发挥作方面作客体研究训练提升时说明企业文化建设长期性程性阶段性说明定需规划策划
次默化：1领导榜样力量时刻默默影响着周围员工需时效发现产生默默榜样典型显现榜样力量2企业文化建设牵引力推动力须员工发展源动力默契结合3企业文化中组成部分分割开建设企业文化时尤须默契结合4优良企业文化化作企业生产力劣质落企业文化阻碍企业发展） 二划：规划： 1 企业文化建设规划企业发展战略规划相结合：企业文化发展规划定服务服企业发展战略建设企业文化发展规划企业发展战略核心组成部分促进系统战略规划实施重纽带
2 企业文化规划定机员工职业生涯规划相结合：员工职业生涯规划拟订企业文化发展规划企业文化发展规划时促进员工制定实施员工职业规划方台
策划：建设企业文化定需策划策划定造企业文化时合适宜策划会损害企业文化建设选择策划选策划方案定慎重
举例：潍坊富瑞德化学品限公司旅游 企业文化建设 团队训练活动成功运作案例
包括企业文化角度产生旅游员？体现企业文化进行企业文化培育目出发设计旅游景点？培育企业文化团队训练角度设计旅游程中项目节目旅游景点设计合影整套活动程中做代表企业旗帜文章帮助员工通活动接受企业文化洗礼提升等等） 三画：企业环境（绿色理定置理艺术手法等方法运）徽标（建立企业识系统须注意问题）书法摄影幽默画（建设企业文化角度寓教乐喜闻乐见表现手法图画幽默图画生动活泼反映理念灵活方式种图画员工画通总结员工语言请画书法摄影山水画托志反映企业精神） 四话：企业文化适概念（企业企业文化概念实践者创造者企业引适企业文化概念尤重企业文化概念种特定时期里企业应选适概念作企业文化建设理指导切忌概念争休模糊甚没概念）企业理念（企业命企业精神质量方针营理念理理念等系列理念性语言企业文化建设中作提炼梳理） 规范语言（1理制度语言形式表现容表现方式需规范性表达表现2编制实施日常行规范性语言3选反映企业文化产品形象广告语）文章事（助报刊刊发助企业文化建设文章组织征文办舆阵搞企业网站建设发现总结典型事）
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