税务级理验
级理科学效评价机制 面新税收形势充分调动基层广干部职工工作积极性动性创造性促进项工作务圆满完成？桓台县税局通积极探索实行税官级理效提高干部队伍综合素质开创基层工作新局面
年局先试点推行奖发票理税收执法责制体货运业发票税控系统等项工作走全省全国税系统前列先授予全国税务系统先进集体全国税务系统文明单位全国巾帼文明示范岗等荣誉称号国家税务总局法规司司长胡金木志誉全国税系统面旗帜
推行税官级理意义目
谓级理力理核心全面发展目标通建立科学合理评价体系岗位干部具备力进行评定分级决定干部责遇实现力资源效配置保障项工作务圆满完成项制度
首先推行级理深化干部事制度改革需
着税收征改革日益深入现行干部事制度日益显示出适应性
干部培训发展缺乏效结合干部普遍采取动接受姿态降低培训效果二干部着验积累丰富业务水工作贡献逐步提高享受遇未相应补偿利培养干部断发展进取精神
三现行税务干部理体系干部考核笼统考核评工作更充分更效发挥奖优罚劣作法效调动干部职工源工作动力
迫切需引入级理制度激发干部队伍活力
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年局先试点推行奖发票理税收执法责制体货运业发票税控系统等项工作走全省全国税系统前列先授予全国税务系统先进集体全国税务系统文明单位全国巾帼文明示范岗等荣誉称号国家税务总局法规司司长胡金木志誉全国税系统面旗帜
推行税官级理意义目
谓级理力理核心全面发展目标通建立科学合理评价体系岗位干部具备力进行评定分级决定干部责遇实现力资源效配置保障项工作务圆满完成项制度
首先推行级理深化干部事制度改革需
着税收征改革日益深入现行干部事制度日益显示出适应性
干部培训发展缺乏效结合干部普遍采取动接受姿态降低培训效果二干部着验积累丰富业务水工作贡献逐步提高享受遇未相应补偿利培养干部断发展进取精神
三现行税务干部理体系干部考核笼统考核评工作更充分更效发挥奖优罚劣作法效调动干部职工源工作动力
迫切需引入级理制度激发干部队伍活力
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