煤矿季度济运行分析会讲话
志：
天召开次会议务认真总结季度项工作分析前济运行中存问题足围绕建设四年十五亿改革发展中心局进步安排部署重点工作动员单位广干部职工统思想认识明确思路坚定信心扎实工作坚定移完成半年项务目标
会议安排4月14日组织全矿副科级理干部职工代表离退休领导志代表分午现场检阅四年非煤发展成家倍受鼓舞反响热烈
天会议起观反映企业非煤发展电视专题片卓越新鄂煤
阳光电力阳光冶金阳光建安阳光水泥四单位作表态发言
李矿长全矿二季度安全生产理工作进行安排部署
相信通样程序议程清晰触摸四年企业发展运行脉络基轮廓相互间会启发促进
面根矿政联席会议研究意见讲三方面问题
关年工作简总结
年全矿干部职工紧紧围绕企业改革发展局精心理细心营专心工作项工作新提高新进步
季度全矿十项济技术指标完成情况：
1***
总结季度项工作简概括新特点：
（）安全理标准化
年应全国重特事接连发生惨痛教训生产条线干部职工更加扎实作风保持卓越安全执行力认真实践矿长面专业线区长点员工岗安全生产缝隙理基础断深化细化安全生产理工作整合类理规章制度理规定细生产矿长抓执行安监处长监督执行总工程师保证畅执行总体理方略整生产系统全程纳入章循法考框架
时时标准事事标准标准托鄂庄矿四年严理模式安全生产工作提升制度化标准化建设范畴保证安全生产工作持续健康稳定发展
（二）业生产机械化
针年全国矿难频发实际专家指出偏疏治矿国煤炭安全工作软肋巨安全欠帐导致国煤炭百万吨死亡率居高
集团公司统部署力推进科技兴安战略：综掘机31508西轨道巷举试掘成功月进尺达280米水2204钻采巷组装运行螺旋钻机5203西运输巷安装转弯皮带机省部刮板运输机名岗位工组织502压风机房20m3 压风机安装确保五采区六采区掘进迎头供风加矿车岔道等运输设备投入副斜井反掘安装行助推器
限资金花刀刃解决制约矿井安全生产矛盾实现治矿协重步
机械化水断提升带动全矿安全生产工作质化
（三）非煤发展持续化
年安全生产持续稳定煤炭业持续提升基础精心布局细心谋势专心创业资源深加工基础价值提升目标拉长三条产业链造出四年十五亿卓越谐新鄂煤
四年积极构筑区域产业链条集群创业路推进煤炭资源基础元化扩张铁矿石资源载体体化营煤层气资源起点集成化发展先形成煤—电—粉煤灰—水泥建材铁矿石－矿粉－冶金－铸件煤层气—陶瓷建筑—房产开发三条产业链36月时间建成9非煤项目高竖起科学发展标杆
四年持续推进理创新立业道围绕项目企业薪酬定三层面构建四化理程序八集中理方式三4：6企业营者薪酬设计模式机制非煤企业持续发展提供保障
四年产业布局稳定发展基础谋求企业长远发展积极整合煤炭
铁矿土等效社会资源项目规划产业布局企业发展做充分物质准备企业持续性发展储备未
四年矿非煤产值连续四年翻番样组闪亮数字：
2001年关非煤产业项目投入产出具体情况列组数简表述：
**煤矿非煤企业均年产值投入产出例表(略)
（四）企业境界性化
营企业做需海纳百川壁立千仞气魄高境界
年集团公司非煤产业工作会议召开契机加非煤企业整体推介强化企业整体环境整治改善步实施八项目投产剪彩仪式
集团公司领导处室领导矿矿长书记莱芜市五班子领导（李玉妹书记刘富春市长天潍坊开会）莱城区五班子领导市直区直关部门牛泉镇领导莅剪彩现场盛况空前场面宏意义深远
年力气策划事情仅仅迎接现场会简单终目通样种基础环境改造企业营造种软价值提升企业境界种卓越感觉
进企业感受种企业氛围企业气魄企业境界
企业实现卓越起码环境首先体现出卓越
企业讲现已前年卖点炭弄厂闹土八路成规模化品牌化集团化营正规军
企业需环境手笔果原样脏乱差谁舒心工作？谁够关心企业？谁愿意企业参观考察交流合作？种意义说企业环境改善仅强素质外树形象更种软价值转化种硬价值企业带巨脉资源熟济中蕴藏着巨金矿善挖掘巧利长合作会创造出双赢良局面企业带巨收益
样通种性化企业文化建设持久动力生命力融入企业环节断提升企业运行文化境界企业持续发展提供种载体创造机会添分活力
志年政工团勤理级组织离退休老领导老志围绕企业中必发展务立足职发挥优势做量扎实效工作
特针年终岁初节日集中头绪务重实际情况强化物业理服务统筹安排系列文化活动成功推介企业形象扎实推进谐矿区建设确保企业健康序协调发展
代表矿领导班子表示衷心感谢
二前需关注问题
回顾年项工作忙碌序紧张充实氛围中迎首季开门红
认真反思行进程中碰问题困难样句话家交安排
（）德立兴
男讲感情重恩德良心
区长横刀立马雷厉风行果敢坚毅
句老话百年修船渡千年修枕眠
事业凝聚团队组织鄂庄煤矿片热土起工作生活身值珍惜缘分
王道事件出现组织团队承受四年背离击
感必家认真沟通交流
1事件起
2事件
3事件反思
领导干部起码组织原道德底线什？
方面讲作组织培养年领导干部起码组织原服组织级服级少数服数
领导干部调整组织工作中日常工作工作安排事愿违时撂挑子摔担子味逃避够保证序理形成统局面谈什坚强集体原言？
方面讲抛开矿长等职务暂说事业兄弟场老哥难处请扶手帮扶手前提矿政通防工作前未重视济政策专业理宏观控制舟济甘苦帮扶更锻炼提升单枪匹马火坑里跳
时王道副区长步青云两区区长矿政薄确切说矿长薄老哥薄
受滴水恩涌泉相报知恩图报中华民族传统道德准讲应该颗感恩心
矿长起区长区长起矿长？
诚然年安全生产工作中王道作岗位领导干部作出应贡献矿政予样沉甸甸回报面样组数字奖励顾谁起谁
（附页）
样干部该该撤换？
观应次突发事件两区长力干跑没力干哭
两类干部作集中反映前力资源理中性问题折射出部分领导干部低迷状态：畏首畏尾优柔寡断责缺失激情匮乏境界猥琐
样领导干部构筑起顽强团队？作企业领导干部特单位手讲色厉荏喊千方百计作秀胆慎微种勇气想法气魄胆识格魅力影响凝聚成长带动单
位兴旺活力
干部果敢气坚毅韧忍豁达中正言信行果
（二）没什昨天成功更加危险
爬座高山需十天山顶掉需十秒
目前鄂庄矿业初创企业格局基构建
谓创业难守业更难成业难难
创业激情实力项目接干起否起活未知数持续维护种巅峰状态值倍加关注问题
前非煤企业中存状态令担心安
1敬业精神差
目前非煤企业理没鄂庄矿样做早七晚九星期天走执行效率落实速度理力度理干部精神状态缺少种激情凝聚部分非煤企业领导干部存着吃吃喝喝松松垮垮生观松懈问题
谓千里堤溃蚁穴基素质领导干部具备
2基础理乱
目前非煤企业然制订理规章制度成体系够规范完善
定程度存着兵挡水土掩机性投机性问题
生产工艺研究企业程序理标准化理等诸基础素质中需断持续提升
3制约
煤炭产业转元产业发展类专业培养限脑研发创新力度远远够
目前非煤企业技术总监程度存着年龄偏问题力资源吐纳新流动性较差存着梯队建设接续问题
出现岗位空缺会倍犯思量捉襟见肘巧妇难米炊
企业持续发展问题
4境界够
非煤企业理者部分矿抽调出理台需理境界
果非煤企业老总理思想理水停留门户境界企业永远做做强
企业着企业家成长成长企业兴衰企业家成败企业家胸怀宽广企业会做
（三）罚款没创意效理方法
罚款质幸灾乐祸落井石彰显权威罚款目步提升理境界理思想
唐太宗李世民言：国家事唯赏罚
赏劳功者退罚罪恶者咸惧
求建立赏罚分明机制根形成良风气
具体操作中部分领导干部罚款制度念歪
两种现象值深刻研究
前生产许领导干部包括安监员程度应该秉种传
道授业解惑师德风范老师帮助学生样帮助工解决现场存问题警察偷样
罚款手段目帮治步提升推卸责
目前罚款态度公报私仇者甩手掌柜者作威作福者工敢怒敢言志罚愚
犹歪嘴尚出现深层次原步研究解决重点
二相反生产领域外企业环节难道真泓清水？企业整体运行中出现错误问题矿长罚款督促整改外分领导部门领导罚？家哄骗知装知团气老板发现没
某部门员错误三犯结果错样究原没
领导干部奉行典型政客道种踏实做事诚信做时该察颜观色形式义企业部市场果事情样三矿长直接理工分直领导干部认真考虑没存必
（四）领导干部重操守正气讲境界做廉政表率做职工群众楷模担建功立业
企业名领导干部承接着凝聚鼓舞团结带动重干部队伍素质建设事关企业心背发展成败
名领导干部成面旗帜
职工寒心事件干
企业根基职工血脉职工力量职工
次会议讲方面支援国家建设开采光明奉献温暖方面
养家糊口担生活重容易
作领导干部讲收入工遇工环境工优台工高前提颗情友善心种必需阶级感情克扣工工资做伤天害理事
常怀记古句话：吏畏严畏廉民服服公公生明廉生威
损企业形象事件干
领导干部水反映着企业水
具体工作中领导干部言行举止仅仅代表着更意义代表着部门单位甚企业
喝喝闲酒喝说说废话说境界高损形象事做
前企业理工作中部分领导干部素质问题品质问题提高
：某单位区长班组长发站队划派动辄谁着幌子组建利益集团工区环境搞乌烟瘴气某负责招聘分理干部勾外联卖权辱企品德低
某非煤企业服务领导干部太官僚作乱伸手常着领导旗号干假公济私勾道德败坏
必须坚决击铲
起良心事件干
企业吃饭台发展舞台心便冷血企业夕相伴久应该会少产生种属感情
私心杂念五亲六做做事原昧良心事件做
问题坚持正直坦诚做基素质培养宣传外更制度约束严厉惩罚
想知非莫着企业利益作交换意背叛抛弃企业企业离心离德昧着良心干事场终究会天网恢恢疏漏终究会应惩罚
三关二季度工作重点安排
完成半年项务目标二季度关重总体求：单位专业非煤企业定规划发展目标严制度严考核严落实精心组织协调项工作鼓作气胜前进确保时间务双半完成全年务目标坚实基础
具体奋斗目标：
围绕目标实现突出抓工作：
()治瓦斯强理抓执行创安全工作新局面
集团公司统安排部署二季度全矿范围广泛深入开展瓦斯治理会战深化安全整治落实安全措施促进安全生产状况持续稳定转
二季度煤矿瓦斯治理验五十条总体求实施批通三防瓦斯煤尘治理重点工程消解决批通防瓦斯隐患通会战全面加强通防理制度建设层层逐级逐明确职责责落实业务保安形成全面全员全方位通三防理体系责体系实现通防理缝隙责落实空档
基础瓦斯煤尘治理机电整治举扎实开展机电事零进军活动
推广走动式理提高理质量实行设备生命程理机电质安全促进保障通三防实现质安全
(二)综采学技提素质创业生产新水
(三)强根基创规严考核创非煤发展新业绩
非煤发展企业持续发展希企业否实现四年十五亿关键
年企业非煤产值实现12亿关键工作够够实实位
具体非煤企业言然项目已建成投产见效益存着许完善系统科学意方境界高标准细理严等成企业前进道路障碍
必须气力抓企业理
固强基
企业理应基基层细节工作抓起
惟简单彻底具体难做
基础理坏直接决定企业战略目标成败决定企业持续发展否坚实核
强化基础理求非煤企业必须细处着眼细节入手认准目标耐住性子杜绝浮躁步步前走
简单事情做极致成番事业
二细化标准
非煤企业项理制度进行分解细化环节明确标准
目前种理制度理标准加整合统完善全流程规范企业标准建立整套相应理细确保企业章循规
三严考核
制定制度强化细仅仅企业理第步果严起落实空话句白纸张
制度落实起相应成效
非煤企业定贯彻执行做文章制定类理制度考核办法真正落实工作中
天会发文件年阳光集团类考核情况严格文件标准进行兑现该奖奖该罚罚
原定事折扣落实执行决找口违反规定制度办事决留情少讲客气
样保证企业令达政令畅通惟保证非煤产业健康发展
（四）创环境造氛围抓细节创谐鄂煤新境界
谐矿区矿井生产高效矿区生态衡职工生活富足综合反映企业细节程员工日常行具体体现
构建充满生机富活力谐矿区必须宏观指导基细节抓起
首先必须创造安环境
安全福安全职工幸福
工作中全矿干部职工定安全作头等事抓坚定安全第生产第二思想继续贯彻执行类安全生产理规定严格遵守矿出台项规章制度强化执行落实责全力赴维护保持矿区安稳定
次必须营造种心氛围
坚持治企理念加强民建设维护职工权益调动职工工作积极性
全面加强信访工作工农公安等工作时协调处理职工遇困难问题广职工排忧解难
职工创造心情开心工作安心生活舒心工作生活环境
次必须造种细节完美理念
事成事细节成完美
年推进安矿区建设原西港矿工访样件成理事努力付出年安矿区建设成果付东流直接济损失754万元
仅没该奖励严重损害企业形象
排素讲工作中细节没衔接
年谐矿井建设程中必须深刻吸取教训成卓越细节
志新形势新务企业安全生产改革发展提出新求立行动起真抓实干奋发跳跃发展全面完成半年务目标加速企业改革发展做出新更贡献
谢谢家
�须营造种心氛围
坚持治企理念加强民建设维护职工权益调动职工工作积极性
全面加强信访工作工农公安等工作时协调处理职工遇困难问题广职工排忧解难
职工创造心情开心工作安心生活舒心工作生活环境
次必须造种细节完美理念
事成事细节成完美
年推进安矿区建设原西港矿工访样件成理事努力付出年安矿区建设成果付东流直接济损失754万元
仅没该奖励严重损害企业形象
排素讲工作中细节没衔接
年谐矿井建设程中必须深刻吸取教训成卓越细节
志新形势新务企业安全生产改革发展提出新求立行动起真抓实干奋发跳跃发展全面完成半年务目标加速企业改革发展做出新更贡献
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志：
天召开次会议务认真总结季度项工作分析前济运行中存问题足围绕建设四年十五亿改革发展中心局进步安排部署重点工作动员单位广干部职工统思想认识明确思路坚定信心扎实工作坚定移完成半年项务目标
会议安排4月14日组织全矿副科级理干部职工代表离退休领导志代表分午现场检阅四年非煤发展成家倍受鼓舞反响热烈
天会议起观反映企业非煤发展电视专题片卓越新鄂煤
阳光电力阳光冶金阳光建安阳光水泥四单位作表态发言
李矿长全矿二季度安全生产理工作进行安排部署
相信通样程序议程清晰触摸四年企业发展运行脉络基轮廓相互间会启发促进
面根矿政联席会议研究意见讲三方面问题
关年工作简总结
年全矿干部职工紧紧围绕企业改革发展局精心理细心营专心工作项工作新提高新进步
季度全矿十项济技术指标完成情况：
1***
总结季度项工作简概括新特点：
（）安全理标准化
年应全国重特事接连发生惨痛教训生产条线干部职工更加扎实作风保持卓越安全执行力认真实践矿长面专业线区长点员工岗安全生产缝隙理基础断深化细化安全生产理工作整合类理规章制度理规定细生产矿长抓执行安监处长监督执行总工程师保证畅执行总体理方略整生产系统全程纳入章循法考框架
时时标准事事标准标准托鄂庄矿四年严理模式安全生产工作提升制度化标准化建设范畴保证安全生产工作持续健康稳定发展
（二）业生产机械化
针年全国矿难频发实际专家指出偏疏治矿国煤炭安全工作软肋巨安全欠帐导致国煤炭百万吨死亡率居高
集团公司统部署力推进科技兴安战略：综掘机31508西轨道巷举试掘成功月进尺达280米水2204钻采巷组装运行螺旋钻机5203西运输巷安装转弯皮带机省部刮板运输机名岗位工组织502压风机房20m3 压风机安装确保五采区六采区掘进迎头供风加矿车岔道等运输设备投入副斜井反掘安装行助推器
限资金花刀刃解决制约矿井安全生产矛盾实现治矿协重步
机械化水断提升带动全矿安全生产工作质化
（三）非煤发展持续化
年安全生产持续稳定煤炭业持续提升基础精心布局细心谋势专心创业资源深加工基础价值提升目标拉长三条产业链造出四年十五亿卓越谐新鄂煤
四年积极构筑区域产业链条集群创业路推进煤炭资源基础元化扩张铁矿石资源载体体化营煤层气资源起点集成化发展先形成煤—电—粉煤灰—水泥建材铁矿石－矿粉－冶金－铸件煤层气—陶瓷建筑—房产开发三条产业链36月时间建成9非煤项目高竖起科学发展标杆
四年持续推进理创新立业道围绕项目企业薪酬定三层面构建四化理程序八集中理方式三4：6企业营者薪酬设计模式机制非煤企业持续发展提供保障
四年产业布局稳定发展基础谋求企业长远发展积极整合煤炭
铁矿土等效社会资源项目规划产业布局企业发展做充分物质准备企业持续性发展储备未
四年矿非煤产值连续四年翻番样组闪亮数字：
2001年关非煤产业项目投入产出具体情况列组数简表述：
**煤矿非煤企业均年产值投入产出例表(略)
（四）企业境界性化
营企业做需海纳百川壁立千仞气魄高境界
年集团公司非煤产业工作会议召开契机加非煤企业整体推介强化企业整体环境整治改善步实施八项目投产剪彩仪式
集团公司领导处室领导矿矿长书记莱芜市五班子领导（李玉妹书记刘富春市长天潍坊开会）莱城区五班子领导市直区直关部门牛泉镇领导莅剪彩现场盛况空前场面宏意义深远
年力气策划事情仅仅迎接现场会简单终目通样种基础环境改造企业营造种软价值提升企业境界种卓越感觉
进企业感受种企业氛围企业气魄企业境界
企业实现卓越起码环境首先体现出卓越
企业讲现已前年卖点炭弄厂闹土八路成规模化品牌化集团化营正规军
企业需环境手笔果原样脏乱差谁舒心工作？谁够关心企业？谁愿意企业参观考察交流合作？种意义说企业环境改善仅强素质外树形象更种软价值转化种硬价值企业带巨脉资源熟济中蕴藏着巨金矿善挖掘巧利长合作会创造出双赢良局面企业带巨收益
样通种性化企业文化建设持久动力生命力融入企业环节断提升企业运行文化境界企业持续发展提供种载体创造机会添分活力
志年政工团勤理级组织离退休老领导老志围绕企业中必发展务立足职发挥优势做量扎实效工作
特针年终岁初节日集中头绪务重实际情况强化物业理服务统筹安排系列文化活动成功推介企业形象扎实推进谐矿区建设确保企业健康序协调发展
代表矿领导班子表示衷心感谢
二前需关注问题
回顾年项工作忙碌序紧张充实氛围中迎首季开门红
认真反思行进程中碰问题困难样句话家交安排
（）德立兴
男讲感情重恩德良心
区长横刀立马雷厉风行果敢坚毅
句老话百年修船渡千年修枕眠
事业凝聚团队组织鄂庄煤矿片热土起工作生活身值珍惜缘分
王道事件出现组织团队承受四年背离击
感必家认真沟通交流
1事件起
2事件
3事件反思
领导干部起码组织原道德底线什？
方面讲作组织培养年领导干部起码组织原服组织级服级少数服数
领导干部调整组织工作中日常工作工作安排事愿违时撂挑子摔担子味逃避够保证序理形成统局面谈什坚强集体原言？
方面讲抛开矿长等职务暂说事业兄弟场老哥难处请扶手帮扶手前提矿政通防工作前未重视济政策专业理宏观控制舟济甘苦帮扶更锻炼提升单枪匹马火坑里跳
时王道副区长步青云两区区长矿政薄确切说矿长薄老哥薄
受滴水恩涌泉相报知恩图报中华民族传统道德准讲应该颗感恩心
矿长起区长区长起矿长？
诚然年安全生产工作中王道作岗位领导干部作出应贡献矿政予样沉甸甸回报面样组数字奖励顾谁起谁
（附页）
样干部该该撤换？
观应次突发事件两区长力干跑没力干哭
两类干部作集中反映前力资源理中性问题折射出部分领导干部低迷状态：畏首畏尾优柔寡断责缺失激情匮乏境界猥琐
样领导干部构筑起顽强团队？作企业领导干部特单位手讲色厉荏喊千方百计作秀胆慎微种勇气想法气魄胆识格魅力影响凝聚成长带动单
位兴旺活力
干部果敢气坚毅韧忍豁达中正言信行果
（二）没什昨天成功更加危险
爬座高山需十天山顶掉需十秒
目前鄂庄矿业初创企业格局基构建
谓创业难守业更难成业难难
创业激情实力项目接干起否起活未知数持续维护种巅峰状态值倍加关注问题
前非煤企业中存状态令担心安
1敬业精神差
目前非煤企业理没鄂庄矿样做早七晚九星期天走执行效率落实速度理力度理干部精神状态缺少种激情凝聚部分非煤企业领导干部存着吃吃喝喝松松垮垮生观松懈问题
谓千里堤溃蚁穴基素质领导干部具备
2基础理乱
目前非煤企业然制订理规章制度成体系够规范完善
定程度存着兵挡水土掩机性投机性问题
生产工艺研究企业程序理标准化理等诸基础素质中需断持续提升
3制约
煤炭产业转元产业发展类专业培养限脑研发创新力度远远够
目前非煤企业技术总监程度存着年龄偏问题力资源吐纳新流动性较差存着梯队建设接续问题
出现岗位空缺会倍犯思量捉襟见肘巧妇难米炊
企业持续发展问题
4境界够
非煤企业理者部分矿抽调出理台需理境界
果非煤企业老总理思想理水停留门户境界企业永远做做强
企业着企业家成长成长企业兴衰企业家成败企业家胸怀宽广企业会做
（三）罚款没创意效理方法
罚款质幸灾乐祸落井石彰显权威罚款目步提升理境界理思想
唐太宗李世民言：国家事唯赏罚
赏劳功者退罚罪恶者咸惧
求建立赏罚分明机制根形成良风气
具体操作中部分领导干部罚款制度念歪
两种现象值深刻研究
前生产许领导干部包括安监员程度应该秉种传
道授业解惑师德风范老师帮助学生样帮助工解决现场存问题警察偷样
罚款手段目帮治步提升推卸责
目前罚款态度公报私仇者甩手掌柜者作威作福者工敢怒敢言志罚愚
犹歪嘴尚出现深层次原步研究解决重点
二相反生产领域外企业环节难道真泓清水？企业整体运行中出现错误问题矿长罚款督促整改外分领导部门领导罚？家哄骗知装知团气老板发现没
某部门员错误三犯结果错样究原没
领导干部奉行典型政客道种踏实做事诚信做时该察颜观色形式义企业部市场果事情样三矿长直接理工分直领导干部认真考虑没存必
（四）领导干部重操守正气讲境界做廉政表率做职工群众楷模担建功立业
企业名领导干部承接着凝聚鼓舞团结带动重干部队伍素质建设事关企业心背发展成败
名领导干部成面旗帜
职工寒心事件干
企业根基职工血脉职工力量职工
次会议讲方面支援国家建设开采光明奉献温暖方面
养家糊口担生活重容易
作领导干部讲收入工遇工环境工优台工高前提颗情友善心种必需阶级感情克扣工工资做伤天害理事
常怀记古句话：吏畏严畏廉民服服公公生明廉生威
损企业形象事件干
领导干部水反映着企业水
具体工作中领导干部言行举止仅仅代表着更意义代表着部门单位甚企业
喝喝闲酒喝说说废话说境界高损形象事做
前企业理工作中部分领导干部素质问题品质问题提高
：某单位区长班组长发站队划派动辄谁着幌子组建利益集团工区环境搞乌烟瘴气某负责招聘分理干部勾外联卖权辱企品德低
某非煤企业服务领导干部太官僚作乱伸手常着领导旗号干假公济私勾道德败坏
必须坚决击铲
起良心事件干
企业吃饭台发展舞台心便冷血企业夕相伴久应该会少产生种属感情
私心杂念五亲六做做事原昧良心事件做
问题坚持正直坦诚做基素质培养宣传外更制度约束严厉惩罚
想知非莫着企业利益作交换意背叛抛弃企业企业离心离德昧着良心干事场终究会天网恢恢疏漏终究会应惩罚
三关二季度工作重点安排
完成半年项务目标二季度关重总体求：单位专业非煤企业定规划发展目标严制度严考核严落实精心组织协调项工作鼓作气胜前进确保时间务双半完成全年务目标坚实基础
具体奋斗目标：
围绕目标实现突出抓工作：
()治瓦斯强理抓执行创安全工作新局面
集团公司统安排部署二季度全矿范围广泛深入开展瓦斯治理会战深化安全整治落实安全措施促进安全生产状况持续稳定转
二季度煤矿瓦斯治理验五十条总体求实施批通三防瓦斯煤尘治理重点工程消解决批通防瓦斯隐患通会战全面加强通防理制度建设层层逐级逐明确职责责落实业务保安形成全面全员全方位通三防理体系责体系实现通防理缝隙责落实空档
基础瓦斯煤尘治理机电整治举扎实开展机电事零进军活动
推广走动式理提高理质量实行设备生命程理机电质安全促进保障通三防实现质安全
(二)综采学技提素质创业生产新水
(三)强根基创规严考核创非煤发展新业绩
非煤发展企业持续发展希企业否实现四年十五亿关键
年企业非煤产值实现12亿关键工作够够实实位
具体非煤企业言然项目已建成投产见效益存着许完善系统科学意方境界高标准细理严等成企业前进道路障碍
必须气力抓企业理
固强基
企业理应基基层细节工作抓起
惟简单彻底具体难做
基础理坏直接决定企业战略目标成败决定企业持续发展否坚实核
强化基础理求非煤企业必须细处着眼细节入手认准目标耐住性子杜绝浮躁步步前走
简单事情做极致成番事业
二细化标准
非煤企业项理制度进行分解细化环节明确标准
目前种理制度理标准加整合统完善全流程规范企业标准建立整套相应理细确保企业章循规
三严考核
制定制度强化细仅仅企业理第步果严起落实空话句白纸张
制度落实起相应成效
非煤企业定贯彻执行做文章制定类理制度考核办法真正落实工作中
天会发文件年阳光集团类考核情况严格文件标准进行兑现该奖奖该罚罚
原定事折扣落实执行决找口违反规定制度办事决留情少讲客气
样保证企业令达政令畅通惟保证非煤产业健康发展
（四）创环境造氛围抓细节创谐鄂煤新境界
谐矿区矿井生产高效矿区生态衡职工生活富足综合反映企业细节程员工日常行具体体现
构建充满生机富活力谐矿区必须宏观指导基细节抓起
首先必须创造安环境
安全福安全职工幸福
工作中全矿干部职工定安全作头等事抓坚定安全第生产第二思想继续贯彻执行类安全生产理规定严格遵守矿出台项规章制度强化执行落实责全力赴维护保持矿区安稳定
次必须营造种心氛围
坚持治企理念加强民建设维护职工权益调动职工工作积极性
全面加强信访工作工农公安等工作时协调处理职工遇困难问题广职工排忧解难
职工创造心情开心工作安心生活舒心工作生活环境
次必须造种细节完美理念
事成事细节成完美
年推进安矿区建设原西港矿工访样件成理事努力付出年安矿区建设成果付东流直接济损失754万元
仅没该奖励严重损害企业形象
排素讲工作中细节没衔接
年谐矿井建设程中必须深刻吸取教训成卓越细节
志新形势新务企业安全生产改革发展提出新求立行动起真抓实干奋发跳跃发展全面完成半年务目标加速企业改革发展做出新更贡献
谢谢家
�须营造种心氛围
坚持治企理念加强民建设维护职工权益调动职工工作积极性
全面加强信访工作工农公安等工作时协调处理职工遇困难问题广职工排忧解难
职工创造心情开心工作安心生活舒心工作生活环境
次必须造种细节完美理念
事成事细节成完美
年推进安矿区建设原西港矿工访样件成理事努力付出年安矿区建设成果付东流直接济损失754万元
仅没该奖励严重损害企业形象
排素讲工作中细节没衔接
年谐矿井建设程中必须深刻吸取教训成卓越细节
志新形势新务企业安全生产改革发展提出新求立行动起真抓实干奋发跳跃发展全面完成半年务目标加速企业改革发展做出新更贡献
谢谢家
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