律师事务所律师聘用合同


    律师事务律师聘合
    律师事务律师聘合  
      甲方:    律师事务法定代表:
      注册:
      乙方:(姓名)
      住址:
      律师证号码:
      甲乙双方中华民国律师法相关法律法规司法行政部门律师协会关规定协商致签订合项条款:
      第条合期限
      1合期限年月日起年月日止
      2乙方甲方首次签定合合期限前_月试期
      3甲乙双方中方希续订聘合合期满前月方提出甲乙双方重新协商达成致续订聘合
      4合期限届满双方未续订合然合规定项条件实际履行合动延续年
      第二条工作条件职责
      1甲方聘乙方甲方律师办理事关系调动律师执业证申请年审关手续乙方应积极协助乙方甲方工作期间办理事调动律师执业证申请年审时须司法行政部门律师协会缴纳费均甲方承担时乙方须甲方交纳押金保证金
      2甲方应指定专乙方甲方部理制度等进行培训乙方充分解身工作环境工作求
      3甲方应乙方提供适工作场办公条件时权根业务需乙方工作情况合理调整乙方办公点工作方式甲方合伙安排乙方出庭出差
      4乙方应根法律法规司法行政部门律师协会关规定甲方制订工作标准提出业务求努力完成甲方合伙安排项工作
      5甲方根乙方业务情况结合合伙乙方评价定期定期乙方工作表现进行考核根考核结果适调整乙方薪资奖金乙方权解甲方考核结果合伙反映意见应服甲方终决定
      6乙方全年业务工作量时(创收额)乙方应甲方规定实填写提交修改业务工作记录甲方合伙权根客户反映乙方实际工作情况合理范围调整乙方业务工作记录(重新核定乙方业务工作量)乙方甲方合伙调整决定服甲方合伙申诉
      第三条工作时间1甲方实行定时工作制休息日法定节假日带薪休假甲方规定休假制度外乙方天应根甲方求时班完成少八时出勤时间
      2甲方合伙工作需求乙方延长工作时间休息日法定节假日加班时甲方应酌情安排乙方休息予适调休乙方休假调休时应事先甲方申请根甲方统安排办理相应调休手续
      第四条薪资福利聘律师选择薪资方式:
      □年薪制
      1甲方合期限年乙方支付年薪_元民币中包括奖金外工资加班
    费补贴津贴等切报酬甲方合伙根甲方济效益时修订甲方薪酬制度确定相应调整乙方薪资标准
    2乙方年薪月分期发放甲方月_日前现金/电汇方式乙方支付月薪资甲方外特殊情况适提前延发放
      3甲方根关法律法规行政性规定行制定修改奖金政策根济效益乙方考核结果乙方发放类奖金(注:包括限提成奖绩效奖年终奖等)
      4甲方乙方法缴纳社会保险金住房公积金代扣代缴乙方收入中税社会保险金中乙方应行承担部分时甲方根力业务特点决定乙方提供合适保险福利项目
      5乙方法享受带薪年休假探亲假婚假丧假产假等乙方休假应甲方申请批准甲方应根法律法规规定甲方规章制度乙方支付休假期间法定工资
      □提成工资制1乙方业务创收20(数字事务根身情况定)万元薪金提成例50%超20万元超部分增加 10万元提成例提高5%高超70%(关提成例宜高事务应考虑成税务利润行业中通行做法等素)
      2甲方法乙方办理社会养老保险医疗保险等社会保险住房公积金费乙方提成工资中支
      3乙方应法缴纳税甲方代扣代缴
      第五条工作纪律1乙方应严格遵守法律法规司法行政部门行政性规定律师协会制订项规定严格遵守甲方时制定修订公布项规章制度严格遵守律师职业道德执业纪律
      2乙方甲方工作期间离职均应严格保守甲方甲方合伙甲方客户商业秘密甲方甲方合伙甲方客户业务财务资料包括限纸张电脑
    磁盘软盘胶卷录音录草稿笔记等形式记载存放文件范档案传真信函数报表表格图纸密码名单电话号码址等均甲方财产非甲方业务需否未甲方许乙方第三方泄露述资料述资料复制载私携带发送甲方工作场外方
      3乙方甲方工作期间应勤勉责履行甲方全部义务未甲方意乙方第三方兼职事偿工作乙方甲方工作期间事帮助第三方事甲方相竞争活动未甲方意乙方甲方解合年行聘帮助第三方聘甲方律师员工第三方名义甲方现客户甲方客户相立方提供偿偿法律服务
      4乙方甲方工作期间甲方出资乙方进行培训甲方乙方市关政府部门办理引进外必手续乙方应甲方履行服务期义务服务期应乙方培训结束者甲方乙方办理完引进手续第二天起计算期限年时服务期限长合期限合期限相应延果乙方服务期中甲方解合甲方乙方违反合关规定乙方解合乙方应承担违约责
      5乙方聘期间客户私收取费律师服务费应甲方统收取开具合法票应客户请求者原乙方代收代交关费乙方应甲方提交客户委托书
      6乙方违反述工作纪律应承担违约责外应甲方支付违约金违约金相乙方离职前_月全部收入乙方违约行甲方造成济损失该济损失超违约金甲方权求乙方赔偿该济损失违约金间差额
      第六条合解
      1乙方列情形甲方合期届满前时解合:
      (1)试期期间考核符合录条件
      (2)违反合第五条工作纪律关规定
      (3)工作中严重失职客户投诉甲方调查确认属实
      (4)伪造学历历:
      (5)失职营私舞弊甲方利益造成重损害
      (6)法追究刑事责司法行政部门律师协会纪律委员会处分
      2甲方列情形乙方时解合:
      (1)合约定乙方支付应薪金提供工作条件
      (2)暴力威胁非法限制身手段强迫乙方工作
      3乙方列情形甲方解合应提前月书面形式通知乙方发月工资代提前通知期时应甲方连续工作时间年工作时间折算月工资(注:半年折算半月工资)标准乙方支付补偿金
      (1)患病非工负伤_月医疗期(注:参苏州市劳动行政部门关规定确定)满事原工作事甲方安排工作
      (2)考核胜工作培训然胜工作
      (3)合订立时客观情况发生重变化致合届时法履行甲乙双方协商变更合达成协议
      4乙方希解合应提前月书面通知甲方否乙方应甲方支付违约金违约金相乙方甲方离职前月全部收入乙方违约行甲方造成济损失该济损失超违约金甲方权求乙方赔偿损失违约金间差额
      5甲方违反合关规定乙方造成损失乙方时通知甲方解合求甲方乙方支付赔偿金
      6合提前解期满终止时非双方约定乙方必须根甲方求:
      (1)立停止甲方名义事切活动完成甲方未事务
      (2)时甲方移交业务全部工作
      (3)时甲方交保存理全部甲方财产包括限合第五条第2款中列举切甲方文件资料
      (4)甲方规定结清账目
      7非乙方尚未业务财务事项未时办理述移交交接工作否甲方应合提前解期满终止30天乙方办理离职转手续
      第七条争议解决甲乙双方履行合发生者合理解关切争议应双方根苏州市律师协会律师执业纠纷调解规律师协会持苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通调解方式加解炔调解成甲乙双方方均甲方注册劳动行政部门申请劳动仲裁
      第八条合生效
      1合甲方乙方年月日签定生效
      2合未事宜双方行协商签署补充协议
      3合式三份双方持份报司法行政部门份均具等效力
      甲方:    律师事务(盖章〕
      乙方:(签字)
      日期:
     
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