进步深化教育事制度改革提高教师队伍整体素质解决教师队伍老龄化梯队断层结构性短缺部分学校教师严重足问题促进全县教育均衡发展根阜阳市民政府办公室关建立完善教师补充机制意见(阜政办[2008]53号)关文件精神现建立完善县教师补充机制制定实施意见:
建立完善教师队伍补充机制保障教师队伍健康发展必保证
着济社会发展民群众优质教育期值高办民满意教育理应民群众提供充足优质教育资源教师作教育第资源教育事业发展关键振兴教育希教师建立完善教师补充机制保障教师队伍健康发展必保证关部门高度重视年轻教师选聘培养研究制定教师补充办法提高全县教师尤农村教师数量质量重点广开渠道引进优秀充实教学第线形成教师补充良性机制改善教师队伍结构提升教师队伍整体素质进步提高级类学校办学水质量
二明确职责密切协作切实抓教师队伍补充工作
乡镇关部门明确职责教师队伍建设列入重工作容中坚持教育优先发展原制定教育事业发展规划教师招聘县政府项重工作教育事财政编制等职部门相互配合密切协作切实抓教师队伍补充工作具体求:
教育行政部门根教育发展情况省核定编制总额学校学额增减情况提出编制调整计划报机构编制部门批准执行县级教育行政部门年应乡镇中心校县直学校单位辖区学校教师紧缺情况进行统计根教师缺编学校空编情况农村学校优先紧缺学科优先原拟定全县教师招聘计划招聘方案编制部门审核事部门意县政府批准报市事部门核准市编制部门教育行政部门备案实施
事部门事部事业单位公开招聘员暂行规定关规定教育行政部门加强协作做招聘录工作做严格教师招聘条件统发布招聘信息统报名统考试统考核统录统调配
招聘录工作结束教育事编制财政等部门应时办理相关手续
三制定方案突出重点建立稳定教师队伍补充机制
加强教师队伍建设均衡教师资源配置项长期艰巨务教育等相关职部门积极探索研究新形势教师理模式制定充实教师队伍尤充实农村边远区教师队伍改善教师队伍结构方案效解决教师队伍中问题时根学校布局调整招聘数额变化教师然减退等情况合理制定适时补充方案确保教师队伍编制限额保持增长教师结构进步优化素质进步提高()
根县实际2009年起全县年招聘教师少400重点补充缺额较学校农村边远学校紧缺学科岗位力争3—5年时间县教师队伍规模达基达国家规定求建立支数量足结构良业务精素质高教师队伍满足级类学校正常教育教学工作需
XX县政府办公室
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档