ＸＸ县干部工作务虚会讲话
志：
根政领导干部选拔工作条例中央5+1文件精神认真贯彻落实十七精神加强县干部队伍建设进步完善规范干部选拔工作加快干部理工作规范化制度化科学化建设天县委专门召开干部工作务虚会目学政领导干部选拔工作条例中央5+1文件省市县关干部工作文件精神针县前干部工作干部队伍存问题研究解决办法形成制度成果县三强县建设凝心聚力加快两先行区建设提供坚强组织保障刚**志县干部工作整体情况作全面介绍客观实事求分析县干部工作存问题非常赞面县干部工作讲五方面问题请家考虑讨
关干部条例认识问题
干部条例实施建立健全干部选拔机制理监督机制推进干部工作科学化民化制度化建设支高素质干部队伍领导班子建设成气蓬勃奋发领导集体保证基路线贯彻执行保证**济社会全面协调持续发展具十分重意义县委干部选拔工作始终高度重视十分慎重严格条例关规定坚持发扬民严格组织程序配齐配强领导班子事实证明年县委调整干部起检验广干部群众认客观说干部选拔工作存重提拔轻理领导干部交流轮岗畅等问题问题严重影响全县干部积极性责心阻碍全县发展前干部队伍存突出问题召集家商讨研究策说领导干部交流轮岗难问题乡镇职位满10年领导干部必须交流求采取科级干部双选择末位淘汰等方式加领导干部交流力度领导岗位退干部问题干部刚领导岗位位置变角色变心理适应难调节产生抵触情结会说会乱说面说背嘀咕影响单位工作进展事事消磨时光天里串串门明天里聊聊天泡泡茶时间久次数便传播道消息滋生非问题造成良影响干部理问题否积极采取改
变思想观念单位安排工作岗位等措施加强理总办法措施法律规定范围开拓思维先行先试
二关干部职级问题
许长期安心基层安心做事事张扬勤政廉洁干部埋头苦干勤勤恳恳劳怨岗位作出应贡献基层干部中品德力强群众认少受职数等客观原限制没提拔激励保持积极性否通适方式提高工资职级确定享受条件职级档次工龄年龄提科级干部时间政绩相挂钩挂钩标准总细化问题做完善完美边远******等乡镇乡镇干部工作济精神家庭方面付出乡镇干部工作环境相艰苦离家远原边远区津贴06年统规范边远区津贴级求提边远乡镇干部否县财切出项工作费进行奖励鼓励安心边远乡镇工作确定奖励标准实施需家探讨考虑果工作做细做实做想求调离干部会少安心工作干部会
三关鼓励提前退休问题
刚**志介绍全县科级干部配备情况县核定科级职数925中领导职数615非领导职数268目前全县科级干部1080中科级领导干部689非领导干部438全县超职数210中领导职数超65非领导职数超145超出核定职数285已快达三分市委组织部年开始实行干部编制领导职数年度审计制度县目前领导干部现状研究调整干部需市委组织部审批意职编制职数范围样会严重影响县领导干部队伍建设没保障会影响整**县济社会发展问题解决鼓励提前退休目前较行相效措施根国家公务员法规定：工作年限满三十年距国家规定退休年龄足五年工作年限满二十年符合中条件愿提出申请基础组织批准提前退休愿基础提前退休类员愿提前退休呢否采愿申请提前退休干部退休退休费职工资差额部分县财列支单位月发放法定退休年龄未规定退休年龄期间违法违纪行遇国家政策规定晋升工资时原职级职员标准晋升工资补齐差额方式鼓励提前退休组织部初步统计符合两条件科级干部133果申请提前退休减轻县科级干部分流压力目前存科级干部占着职数想工作否设定定条件加强引导愿辞领导职务担正科级干部
满10年副科级干部满15年男满50岁女满45岁申请组织批准职务级次性提高工资档案违法违纪行遇国家政策规定晋升工资时原职级职员标准晋升工资般干部理等等
四关规范提名问题
规范干部提名制度十七针干部工作存突出问题开出剂良方作名领导干部应树立乱提名渎职提名失职意识积极私慧眼识推荐干部目前存评价干部究竟少群众认算群众公认票数否真实反映干部群众认程度实际力等问题某岗位应该选什该选什没限制性规定具体操作时握现行提名推荐方式组织行行正式书面形式领导口头推荐少数领导干部干部中掺杂意志等问题问题规范健全制度真正做出公心推荐公心
五关实行全委会票决问题
中央办公厅印发5＋1文件早2004年4月出台方委员会全体会议级委政府领导班子正职拟选推荐选表决办法种原包括县许方没实行全委会票决办法县先行先试实施职位票决票决等额票决差额票决防止拉票问题家发表意见
志**事业**发展需家集思广议探讨全县干部理工作求识等会讲完家谈抒见目标致中心**快发展提供保证前天组织部已拟写关乡镇副科级领导干部双选择等五文件送发志手中征求意见希家认真思考出台县干部工作政策提供宝贵意见五套班子联席会县委常委会召开作充分准备
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ＸＸ县干部工作务虚会讲话
志：
根政领导干部选拔工作条例中央5+1文件精神认真贯彻落实十七精神加强县干部队伍建设进步完善规范干部选拔工作加快干部理工作规范化制度化科学化建设天县委专门召开干部工作务虚会目学政领导干部选拔工作条例中央5+1文件省市县关干部工作文件精神针县前干部工作干部队伍存问题研究解决办法形成制度成果县三强县建设凝心聚力加快两先行区建设提供坚强组织保障刚**志县干部工作整体情况作全面介绍客观实事求分析县干部工作存问题非常赞面县干部工作讲五方面问题请家考虑讨
关干部条例认识问题
干部条例实施建立健全干部选拔机制理监督机制推进干部工作科学化民化制度化建设支高素质干部队伍领导班子建设成气蓬勃奋发领导集体保证基路线贯彻执行保证**济社会全面协调持续发展具十分重意义县委干部选拔工作始终高度重视十分慎重严格条例关规定坚持发扬民严格组织程序配齐配强领导班子事实证明年县委调整干部起检验广干部群众认客观说干部选拔工作存重提拔轻理领导干部交流轮岗畅等问题问题严重影响全县干部积极性责心阻碍全县发展前干部队伍存突出问题召集家商讨研究策说领导干部交流轮岗难问题乡镇职位满10年领导干部必须交流求采取科级干部双选择末位淘汰等方式加领导干部交流力度领导岗位退干部问题干部刚领导岗位位置变角色变心理适应难调节产生抵触情结会说会乱说面说背嘀咕影响单位工作进展事事消磨时光天里串串门明天里聊聊天泡泡茶时间久次数便传播道消息滋生非问题造成良影响干部理问题否积极采取改
变思想观念单位安排工作岗位等措施加强理总办法措施法律规定范围开拓思维先行先试
二关干部职级问题
许长期安心基层安心做事事张扬勤政廉洁干部埋头苦干勤勤恳恳劳怨岗位作出应贡献基层干部中品德力强群众认少受职数等客观原限制没提拔激励保持积极性否通适方式提高工资职级确定享受条件职级档次工龄年龄提科级干部时间政绩相挂钩挂钩标准总细化问题做完善完美边远******等乡镇乡镇干部工作济精神家庭方面付出乡镇干部工作环境相艰苦离家远原边远区津贴06年统规范边远区津贴级求提边远乡镇干部否县财切出项工作费进行奖励鼓励安心边远乡镇工作确定奖励标准实施需家探讨考虑果工作做细做实做想求调离干部会少安心工作干部会
三关鼓励提前退休问题
刚**志介绍全县科级干部配备情况县核定科级职数925中领导职数615非领导职数268目前全县科级干部1080中科级领导干部689非领导干部438全县超职数210中领导职数超65非领导职数超145超出核定职数285已快达三分市委组织部年开始实行干部编制领导职数年度审计制度县目前领导干部现状研究调整干部需市委组织部审批意职编制职数范围样会严重影响县领导干部队伍建设没保障会影响整**县济社会发展问题解决鼓励提前退休目前较行相效措施根国家公务员法规定：工作年限满三十年距国家规定退休年龄足五年工作年限满二十年符合中条件愿提出申请基础组织批准提前退休愿基础提前退休类员愿提前退休呢否采愿申请提前退休干部退休退休费职工资差额部分县财列支单位月发放法定退休年龄未规定退休年龄期间违法违纪行遇国家政策规定晋升工资时原职级职员标准晋升工资补齐差额方式鼓励提前退休组织部初步统计符合两条件科级干部133果申请提前退休减轻县科级干部分流压力目前存科级干部占着职数想工作否设定定条件加强引导愿辞领导职务担正科级干部
满10年副科级干部满15年男满50岁女满45岁申请组织批准职务级次性提高工资档案违法违纪行遇国家政策规定晋升工资时原职级职员标准晋升工资般干部理等等
四关规范提名问题
规范干部提名制度十七针干部工作存突出问题开出剂良方作名领导干部应树立乱提名渎职提名失职意识积极私慧眼识推荐干部目前存评价干部究竟少群众认算群众公认票数否真实反映干部群众认程度实际力等问题某岗位应该选什该选什没限制性规定具体操作时握现行提名推荐方式组织行行正式书面形式领导口头推荐少数领导干部干部中掺杂意志等问题问题规范健全制度真正做出公心推荐公心
五关实行全委会票决问题
中央办公厅印发5＋1文件早2004年4月出台方委员会全体会议级委政府领导班子正职拟选推荐选表决办法种原包括县许方没实行全委会票决办法县先行先试实施职位票决票决等额票决差额票决防止拉票问题家发表意见
志**事业**发展需家集思广议探讨全县干部理工作求识等会讲完家谈抒见目标致中心**快发展提供保证前天组织部已拟写关乡镇副科级领导干部双选择等五文件送发志手中征求意见希家认真思考出台县干部工作政策提供宝贵意见五套班子联席会县委常委会召开作充分准备
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