加强国企力资源理—工矿企业
国国企业国民济重组成部分国国民济源现代理科学普遍认搞企业需四资源：力资源济资源物质资源信息资源力资源企业四资源中重资源力加强国企业力资源理体系建设提高力资源素质前国企改革特现代企业制度建设—项重工作 力资源理事理基础发展起性化理反映企业发展客观需工作导转变成员工导种理许国企业力资源理实际停留事理阶段事理致力建立种员工进行规范监机制保证企业营活动低成效运行—种理力资源理员工作种资员工视创造价值重企业资源致力建立种问题企业营问题综合考虑机制 国企业实现传统事理现代力资源理转变树立理思想高度重视力资源加强力资源理队伍建设提高力资源理水严加强力资源培养开发企业力资源成企业持久竞争优势建立效物质激励机制激发员工工作积极性建立效精神激励机制加强企业文化建设营造良企业文化氛围 加强国企业力资源理必须现代化力资源理机构许国企业已原事处事科更名力资源部中部分企业已逐步认识力资源理企业营活动中创造价值相部分企业形式改动事力资源理员应该力资源理专业培养专业理拥力资源理方面知识力应该明白力资源企业重资源懂开发企业部力资源知道样引进企业急需力资源掌握激励员工种原方法懂激励员工获员工利益企业利益发展样—支力资源理专业队伍推动力资源理改革必条件 说力资源理现代市场竞争必然结果国企业事理部门运作市场竞争导理动缺乏目性转变传统事理观念求企业事理企业发展目标指导认识力资源理企业成败重影响素树立事理市场观事理部门目动效完成项理职实现企业战略 构建—科学营理体制现代力资源理体制建设现代国企业制度核心基础作知识技承载者力资源代表企业拥专门知识技力总企业创造独占性异质知识垄断技术优势基础针特殊战略性资源进行科学理中心注重事相互适应注重员工培训潜开发建立效激励机制充分发挥创造性观动性谋求企业员工发展（作者单位：市航运总公司）
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国国企业国民济重组成部分国国民济源现代理科学普遍认搞企业需四资源：力资源济资源物质资源信息资源力资源企业四资源中重资源力加强国企业力资源理体系建设提高力资源素质前国企改革特现代企业制度建设—项重工作 力资源理事理基础发展起性化理反映企业发展客观需工作导转变成员工导种理许国企业力资源理实际停留事理阶段事理致力建立种员工进行规范监机制保证企业营活动低成效运行—种理力资源理员工作种资员工视创造价值重企业资源致力建立种问题企业营问题综合考虑机制 国企业实现传统事理现代力资源理转变树立理思想高度重视力资源加强力资源理队伍建设提高力资源理水严加强力资源培养开发企业力资源成企业持久竞争优势建立效物质激励机制激发员工工作积极性建立效精神激励机制加强企业文化建设营造良企业文化氛围 加强国企业力资源理必须现代化力资源理机构许国企业已原事处事科更名力资源部中部分企业已逐步认识力资源理企业营活动中创造价值相部分企业形式改动事力资源理员应该力资源理专业培养专业理拥力资源理方面知识力应该明白力资源企业重资源懂开发企业部力资源知道样引进企业急需力资源掌握激励员工种原方法懂激励员工获员工利益企业利益发展样—支力资源理专业队伍推动力资源理改革必条件 说力资源理现代市场竞争必然结果国企业事理部门运作市场竞争导理动缺乏目性转变传统事理观念求企业事理企业发展目标指导认识力资源理企业成败重影响素树立事理市场观事理部门目动效完成项理职实现企业战略 构建—科学营理体制现代力资源理体制建设现代国企业制度核心基础作知识技承载者力资源代表企业拥专门知识技力总企业创造独占性异质知识垄断技术优势基础针特殊战略性资源进行科学理中心注重事相互适应注重员工培训潜开发建立效激励机制充分发挥创造性观动性谋求企业员工发展（作者单位：市航运总公司）
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