学校长公开招聘会精彩演讲稿(精选篇)
第篇：学校长公开招聘会精彩演讲稿
位领导位评委：
午
基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报
理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式
制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校
设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度理题中应义
次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清晰力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策
第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功
值注意制度理柄双刃剑激励束缚发挥正面作关键制度设计中必须渗透理念
设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色
次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利
良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度理理运
教师发展学校理中重关键容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制
师资培训谓抓紧单位效果关键没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满意率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清晰样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展关键指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合
教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇
教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金30教师发展基金10教师股权基金10教师股份分配样学校办学收入少位教师切身利益绑起利调动积极性教师期权制稳定优秀教师制定制度指学校极少数优秀教师签定合约定服务少年予奖励服务期间调离校享受期权津贴样利稳定高层次教师
制度设计清楚教师受制制度较激励充分体现制度理理重涵
然理念新转化制度异纸谈兵制度落实处枉然觉作校长应该始终具种顶天立工作作风谓顶天指校长具超前教育思想独办学理念正确办学思路谓立指校长应该具脚踏实严谨务实工作作风思想理念思路实实付诸实践牢记纸谈兵终空身体力行方成真
想引位美国企业家原话结束演讲nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventureandnothingmakespeoplethirstformorethansuccess翻译成中文没什创业更激动心没什成功更令渴请家创业机会必拼出成功天
谢谢家
第二篇：学校长公开招聘会精彩演讲稿
位领导位评委：午基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度理题中应义次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清晰力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功值注意制度理柄双刃剑激励束缚发挥正面作关
键制度设计中必须渗透理念设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
wwwxdag
第三篇：学校长公开招聘会演讲稿
学校长公开招聘会演讲稿
位领导位评委：
午 基情况想必位已通登记表解说面重点学校治理角度
谈谈思考时间关系预备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作具体说明容答辩中家汇报 理想中治理应该制度治理治理完美结合制度治理治理学校治理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民治理模式 制度治理学校治理基础意义法治取代治实学校治理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校 设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度治理题中应义 次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清楚力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策
第三通制度传递教育思想办学理念轻易忽略时
重容坏治理权威传递思想治理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留熟悉层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功 值注重制度治理柄双刃剑激励束缚发挥正面作害制度设计中必须渗透理念 设计性化治理制度外治理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规（转载新世纪范网http请保留标记免费提供载）前提尤教师布满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化治理减少治理层次压缩治理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分害强化治理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色 次充分尊重假想教师善学生家长必须善教师作校长必须
心底深处尊重位教职工校长性化治理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校治理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民治理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界治理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识熟悉教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利 良制度设计充分相信学校治理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度治理治理运 教师发展学校治理中重害容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制 师资培训谓抓紧单位效果害没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制
教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满足率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清楚样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展害指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合尤学生定性评价鉴北京四中作法学生学期结束时写篇心目中老师许写位学生评价教师时会约师德放第位学校学生写文章全部复印写谁复印谁老师会收篇老师篇没教师触动会相 教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘
汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇 教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金30教师发展基金10教师股权基金10教师股份分配样学校办学收入少位教师切身利益绑起利调动积极性教师期权制稳定优秀教师制定制度指学校极少数优秀教师签定合约定服务少年予奖励服务期间调离校享受期权津贴样利稳定高层次教师 制度设计清楚教师受制制度较激励充分体现制度治理治理重涵 然理念新转化制度异纸谈兵制度落实处枉然觉作校长应该始终具种顶天立工作作风谓顶天指校长具超前教育思想独办学理念正确办学思路谓立指校长应该具脚踏实严谨务实工作作风思想理念思路实实付诸实践牢记纸谈兵终空身体力行方成真
想引位美国企业家原话结束演讲nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventureandnothingmakespeoplethirstformorethansuccess翻译成中文没什创业更激动心没什成功更令渴请家创业机会必拼出成功天 谢谢家
第四篇：学校长公开招聘会演讲稿
位领导位评委：
午
基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报
理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式
制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校
设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度理题中应义
次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清晰力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策
第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功
值注意制度理柄双刃剑激励束缚发挥正面作关键制度设计中必须渗透理念
设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务
教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色
次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利
良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度理理运
教师发展学校理中重关键容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制
师资培训谓抓紧单位效果关键没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满意率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体
现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清晰样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展关键指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合尤学生定性评价鉴北京四中作法学生学期结束时写篇心目中老师
许写位学生评价教师时会约师德放第位学校学生写文章全部复印写谁复印谁老师会收篇老师篇没教师触动会相
教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇
教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金
第五篇：2014年竞职校长精彩演讲稿
尊敬位领导老师朋友：
迎着新世纪满眼春风喜江城合川春潮涌动教育改革犹千帆竞发万马奔腾势扑面站新世纪新钓办教育新形势竞选台种责命压力动力鼓舞着牵引着深深知道座领导老师万钓办民挑选仅名优秀校长更重挑选种新世纪成功教育
光阴似箭弹指流光觉中教育土已耕耘十三春秋1989年合川师范校毕业分配双凤镇云峰学走进云峰天起教育私奉献云峰建功立业激励1991年21岁挑起云峰完校长担子xx年双凤镇
教育总支副书记成教专教xx年双凤学支部书记校长年老师努力双凤学全面推进素质教育成果辉煌少年军训班电子琴培训班成素质教育新靓点学生田径赛挤身合川市镇街学前九名学生乒乓球赛连续两年载誉获合川市男子女子第五名成绩全国创新作文赛校18篇作文获**市二等奖热爱写作年合川报教育周报等市级刊物发表新闻通讯文200余篇1997年xx年年评双凤镇优秀产员xx年荣获合川市德育先进光荣称号学校评**市佳文明单位欣然回首愧青春年华
现代教育需全新办学理念办学思想学校校长学校理工作组织者提高学校理水关键校长现代教育理必须教育思想教育理现代化先导教育容教育方法现代化中心教育条件教育手段现代化基础深化教育教学改革树立德立校法治校科研兴校质量强校办学思想适应挑战时俱进促进学校理规范化科学化民化高效率推动钓办处教育跨越式超常规发展十年教学实践理验体会：校长应该吃透校情教情学情握局学校发展高起点科学定位工作求实求细求严求新清醒办学理念宽容民作风公正做品格扎实教育理基础突出创新力科学决策力效协调力完善格魅力影响师生实现学校特色教育新目标
绿江城满眼春钓办腾飞正时渝合高速路开通缩短合川世界距离钓办处教育发展正面前未新机遇站新世纪起跑线：样报答办事处重教情民群众兴教恩更加灿烂辉煌钓鱼城教育推21世纪？正成熟校长应该慎重思索问题成功校长必须理性回答问题重点抓两基普实巩固提高工作进步完善学校办学条件进步提高教育质量办学整体效益教育科研龙头特色教育体素质教育基础深化改革加快发展体制进行创新活力进步增强质量进步提高需建立实现学校特色教师特点学生特长办学目标东城教育崭新靓丽钓鱼城山闪烁嘉陵江河畔
通十年学校理工作探索总结条办学思路：紧紧围绕指导思想抓两支队伍建设突出三线理做四提高体现五强化创立特色示范学校12345理思路指导思想坚持邓**理指导江**xxxx重思想求全面贯彻教育方针深化教育改革整体推进素质教育全面提高教育质量办学效益二抓两支队伍建设：学校行政领导班子建设增强领导班子凝聚力感召力二建立支高素质教师队伍教师基求：师德高品位专业高学识力方位继续深入开展铸师魂扬师德正师风树师表活动树立岗分钟敬业60秒职业理念时政治信思想帮助工作生活顾广教师创造良社会环境发展环境三突出三线理：思想政治工作学校行政理生命线教育教学质量学校生存线教育科研学校理工作水
线做教师道德水文化水工作力提高学校素质教育水断提高学校理水断提高学校现代教育技术水断提高做五强化：强化学校部理强化教育科研工作强化师资队伍建设强化素质教育实施强化民理建立积极谐融洽学校文化氛围营造民治校法治校良理环境
面新时代尤处高智密集学校中断加强学提高理水理理念时俱进严格性锻炼增强格魅力达政治强业务精作风实纪律严求新世纪中国基础教育改革合川市事制度改革钓办处教育改革思索展疑值重视抉择作事年学校理登台演讲面样选择领导学校项艰辛工作需激情眼光改革目程度推动发展天舞台仅作种意图更项伟责作校长种责体现种事业追求创新进取学校发展活力希正位名言：学校特名校犹斜面球进退断开拓进取达新高点
尊敬位领导老师教育理核心创设种激活创造力理体制善创造提供发挥作机会否成钓鱼城办事处学校领头雁想钓办处教育仅需体制改革理创新理念升华更需种精神教育教师奉献事业教育教师成事业作校长帮助教师断超越展示体现生命价值作校长必须善教师作理导思想：善尊重教师信教师理解教师爱护教师新世纪举全办力兴教育时唯坚持团结拼搏基础负重奋进求加压力动力敢争先目标铸造钓办处教育钓鱼城精神作钓办处教育改革发展懈动力
枕三江碧波荡漾听鱼城号角声急风破浪会时直挂云帆济苍海事业魅力限事业重道远饱满热情强烈信心振奋精神昂扬斗志迎接挑选直面生面未相信真诚祝愿钓鱼城办事处教育会更加欣欣荣颗明珠闪耀江城愈发灿烂美丽荣光
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：学校长公开招聘会精彩演讲稿
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基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报
理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式
制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校
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第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功
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设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色
次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利
良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度理理运
教师发展学校理中重关键容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制
师资培训谓抓紧单位效果关键没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满意率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清晰样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展关键指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合
教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇
教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金30教师发展基金10教师股权基金10教师股份分配样学校办学收入少位教师切身利益绑起利调动积极性教师期权制稳定优秀教师制定制度指学校极少数优秀教师签定合约定服务少年予奖励服务期间调离校享受期权津贴样利稳定高层次教师
制度设计清楚教师受制制度较激励充分体现制度理理重涵
然理念新转化制度异纸谈兵制度落实处枉然觉作校长应该始终具种顶天立工作作风谓顶天指校长具超前教育思想独办学理念正确办学思路谓立指校长应该具脚踏实严谨务实工作作风思想理念思路实实付诸实践牢记纸谈兵终空身体力行方成真
想引位美国企业家原话结束演讲nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventureandnothingmakespeoplethirstformorethansuccess翻译成中文没什创业更激动心没什成功更令渴请家创业机会必拼出成功天
谢谢家
第二篇：学校长公开招聘会精彩演讲稿
位领导位评委：午基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度理题中应义次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清晰力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功值注意制度理柄双刃剑激励束缚发挥正面作关
键制度设计中必须渗透理念设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
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第三篇：学校长公开招聘会演讲稿
学校长公开招聘会演讲稿
位领导位评委：
午 基情况想必位已通登记表解说面重点学校治理角度
谈谈思考时间关系预备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作具体说明容答辩中家汇报 理想中治理应该制度治理治理完美结合制度治理治理学校治理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民治理模式 制度治理学校治理基础意义法治取代治实学校治理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校 设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度治理题中应义 次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清楚力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策
第三通制度传递教育思想办学理念轻易忽略时
重容坏治理权威传递思想治理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留熟悉层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功 值注重制度治理柄双刃剑激励束缚发挥正面作害制度设计中必须渗透理念 设计性化治理制度外治理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规（转载新世纪范网http请保留标记免费提供载）前提尤教师布满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化治理减少治理层次压缩治理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务教研政教职成立服务处综合勤行政职充分害强化治理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色 次充分尊重假想教师善学生家长必须善教师作校长必须
心底深处尊重位教职工校长性化治理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校治理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民治理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界治理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识熟悉教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利 良制度设计充分相信学校治理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度治理治理运 教师发展学校治理中重害容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制 师资培训谓抓紧单位效果害没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制
教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满足率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清楚样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展害指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合尤学生定性评价鉴北京四中作法学生学期结束时写篇心目中老师许写位学生评价教师时会约师德放第位学校学生写文章全部复印写谁复印谁老师会收篇老师篇没教师触动会相 教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘
汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇 教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金30教师发展基金10教师股权基金10教师股份分配样学校办学收入少位教师切身利益绑起利调动积极性教师期权制稳定优秀教师制定制度指学校极少数优秀教师签定合约定服务少年予奖励服务期间调离校享受期权津贴样利稳定高层次教师 制度设计清楚教师受制制度较激励充分体现制度治理治理重涵 然理念新转化制度异纸谈兵制度落实处枉然觉作校长应该始终具种顶天立工作作风谓顶天指校长具超前教育思想独办学理念正确办学思路谓立指校长应该具脚踏实严谨务实工作作风思想理念思路实实付诸实践牢记纸谈兵终空身体力行方成真
想引位美国企业家原话结束演讲nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventureandnothingmakespeoplethirstformorethansuccess翻译成中文没什创业更激动心没什成功更令渴请家创业机会必拼出成功天 谢谢家
第四篇：学校长公开招聘会演讲稿
位领导位评委：
午
基情况想必位已通登记表解说面重点学校理角度谈谈思考时间关系准备办学理念办学特色办学目标理念培育开发市场办法作详细说明容答辩中家汇报
理想中理应该制度理理完美结合制度理理学校理两支柱基石二者位相等相益彰构建科学民理模式
制度理学校理基础意义法治取代治实学校理势趋必然选择学校办必须校长学校成百年名校必须赖制度文化创新常说校长学校觉句话应该修正校长加制度持续发展学校
设计良效制度应该少传递三层面容首先通制度传递国家教育法规制度理题中应义
次通制度传递学校种岗位职责规范学校层次种角色责权利应该定位非常清晰力求做位责层次分明收放理想组织架构应该者闲校长陷入事务义成救火队长相闲点样抓放者居中干做中层干部强化提高执行力专者居前专业士担纲线智者侧智囊团校长身边参决策
第三通制度传递教育思想办学理念容易忽略时重容坏理权威传递思想理应该制度传递思想常引苏霍姆林期基句话：领导学校首先教育思想领导然行政领导教育思想领导停留认识层面更成口号应该转化操作制度规范制度应该成教育思想办学理念载体教师遵守制度时实践教育理念例素质教育求转变学生观观苦口婆心求教师善学生衡量尺子会出批学生理念设计学生评价制度改变评优规实现成功
值注意制度理柄双刃剑激励束缚发挥正面作关键制度设计中必须渗透理念
设计性化理制度外理三层面容充分充分尊重充分民
首先充分遵守规前提尤教师充满创造力挑战性职业发展求更高充分前提实行扁化理减少理层次压缩理机构减少教师婆婆成立教学处综合教务
教研政教职成立服务处综合勤行政职充分关键强化理专业取教师享充分专业权课程教学拥更发言权教师性学校会特色
次充分尊重果想教师善学生家长必须善教师作校长必须心底深处尊重位教职工校长性化理换教师性化工作校长扩非权力影响重容等少点架子微笑少点脸色合作少点说教赞赏少点指责激励少点恐吓
第三充分民民更深层尊重教师充分参学校理仅体现遏制言堂防止腐败良策更重通民理全体员工群策群力真正视校家视位教师新创意阻碍传递分享位员工建议迅速反馈落实正边界理佳境界作校长身绝视民花瓶应该骨子里具种民意识认识教师民权利天生应该时民纸谈兵应该成实实机制成动真格民针校长监督实行信投票制定期质询制校长期届满时全校教职工投票表决信票足50动免职常设机构职代会校长期中校长提出质询答辩直弹劾针中层干部实行年度述职定期竞聘制度重事务决策建立民意表决制者公示制数教职工意见准成立校务委员会建立校长中层教师参决策执行监督机制重改革推进教师评价奖惩聘教师等事务行充分民权利
良制度设计充分相信学校理会呈现出样种情态：制度面前等老师谋事少谋业绩说话制度体现办学理念老师受正确引导制约避免理念实践两张皮充分民校长权力受制约教师权利保障愿景形成充分教师更性学校更持色
接教师发展例具体说明制度理理运
教师发展学校理中重关键容包含教师专业素质发展素质提升教学水长进科研力提高等诸方面涉培训评价激励等种机制
师资培训谓抓紧单位效果关键没套完备制度长远规划导致许培训脚踩西瓜皮鉴围棋段位制制定九段教师制教师方面素质求低高分九段段明确求例师德求段求学生满意率低50九段低90相高求计算机水段求word处理文档九段求独立制作学科网站教育理信纸学段求年读教育专著作读书笔记九段求累计读书干系统教育观文体
现科水段求参校课题研究九段求持国家级课题国家级刊物发表文段九段逐段层次清晰样会教师明确处位置努力方教师申报段位学校根教师段位确定培训容开展放矢培训时体现性避免全面均全面庸现象特长符合学校引导发展方教师应予破格升段累积分升段例外国语学希非英语学科教师具较高外语水例先通学英语四级六级考试获四级六级证书加分升段
教师评价教师发展关键指挥棒必须着素质教育转教师评价应该刚柔相济刚性评价指学生成绩学生素质发展状况身科研成绩培训成绩折合成分值量化评价柔性评价应教师评价年级集体评价学生定性评价三者结合尤学生定性评价鉴北京四中作法学生学期结束时写篇心目中老师
许写位学生评价教师时会约师德放第位学校学生写文章全部复印写谁复印谁老师会收篇老师篇没教师触动会相
教师激励理设想建立种评聘分开基础逐级头数晋升末位淘汰制办学收入分配基础教师股权期权制前者指教师职称分高中初三级等级确定35晋升淘汰例根年终考核级名淘汰级级前名晋升级遇动降低提高单末位淘汰制触动极少数差教师数教师没意义样分级淘汰分级晋升触动教师降级压力晋级机遇
教师股权制指教师动拥学校股权办学成工成办学收入分三部分60办学发展基金
第五篇：2014年竞职校长精彩演讲稿
尊敬位领导老师朋友：
迎着新世纪满眼春风喜江城合川春潮涌动教育改革犹千帆竞发万马奔腾势扑面站新世纪新钓办教育新形势竞选台种责命压力动力鼓舞着牵引着深深知道座领导老师万钓办民挑选仅名优秀校长更重挑选种新世纪成功教育
光阴似箭弹指流光觉中教育土已耕耘十三春秋1989年合川师范校毕业分配双凤镇云峰学走进云峰天起教育私奉献云峰建功立业激励1991年21岁挑起云峰完校长担子xx年双凤镇
教育总支副书记成教专教xx年双凤学支部书记校长年老师努力双凤学全面推进素质教育成果辉煌少年军训班电子琴培训班成素质教育新靓点学生田径赛挤身合川市镇街学前九名学生乒乓球赛连续两年载誉获合川市男子女子第五名成绩全国创新作文赛校18篇作文获**市二等奖热爱写作年合川报教育周报等市级刊物发表新闻通讯文200余篇1997年xx年年评双凤镇优秀产员xx年荣获合川市德育先进光荣称号学校评**市佳文明单位欣然回首愧青春年华
现代教育需全新办学理念办学思想学校校长学校理工作组织者提高学校理水关键校长现代教育理必须教育思想教育理现代化先导教育容教育方法现代化中心教育条件教育手段现代化基础深化教育教学改革树立德立校法治校科研兴校质量强校办学思想适应挑战时俱进促进学校理规范化科学化民化高效率推动钓办处教育跨越式超常规发展十年教学实践理验体会：校长应该吃透校情教情学情握局学校发展高起点科学定位工作求实求细求严求新清醒办学理念宽容民作风公正做品格扎实教育理基础突出创新力科学决策力效协调力完善格魅力影响师生实现学校特色教育新目标
绿江城满眼春钓办腾飞正时渝合高速路开通缩短合川世界距离钓办处教育发展正面前未新机遇站新世纪起跑线：样报答办事处重教情民群众兴教恩更加灿烂辉煌钓鱼城教育推21世纪？正成熟校长应该慎重思索问题成功校长必须理性回答问题重点抓两基普实巩固提高工作进步完善学校办学条件进步提高教育质量办学整体效益教育科研龙头特色教育体素质教育基础深化改革加快发展体制进行创新活力进步增强质量进步提高需建立实现学校特色教师特点学生特长办学目标东城教育崭新靓丽钓鱼城山闪烁嘉陵江河畔
通十年学校理工作探索总结条办学思路：紧紧围绕指导思想抓两支队伍建设突出三线理做四提高体现五强化创立特色示范学校12345理思路指导思想坚持邓**理指导江**xxxx重思想求全面贯彻教育方针深化教育改革整体推进素质教育全面提高教育质量办学效益二抓两支队伍建设：学校行政领导班子建设增强领导班子凝聚力感召力二建立支高素质教师队伍教师基求：师德高品位专业高学识力方位继续深入开展铸师魂扬师德正师风树师表活动树立岗分钟敬业60秒职业理念时政治信思想帮助工作生活顾广教师创造良社会环境发展环境三突出三线理：思想政治工作学校行政理生命线教育教学质量学校生存线教育科研学校理工作水
线做教师道德水文化水工作力提高学校素质教育水断提高学校理水断提高学校现代教育技术水断提高做五强化：强化学校部理强化教育科研工作强化师资队伍建设强化素质教育实施强化民理建立积极谐融洽学校文化氛围营造民治校法治校良理环境
面新时代尤处高智密集学校中断加强学提高理水理理念时俱进严格性锻炼增强格魅力达政治强业务精作风实纪律严求新世纪中国基础教育改革合川市事制度改革钓办处教育改革思索展疑值重视抉择作事年学校理登台演讲面样选择领导学校项艰辛工作需激情眼光改革目程度推动发展天舞台仅作种意图更项伟责作校长种责体现种事业追求创新进取学校发展活力希正位名言：学校特名校犹斜面球进退断开拓进取达新高点
尊敬位领导老师教育理核心创设种激活创造力理体制善创造提供发挥作机会否成钓鱼城办事处学校领头雁想钓办处教育仅需体制改革理创新理念升华更需种精神教育教师奉献事业教育教师成事业作校长帮助教师断超越展示体现生命价值作校长必须善教师作理导思想：善尊重教师信教师理解教师爱护教师新世纪举全办力兴教育时唯坚持团结拼搏基础负重奋进求加压力动力敢争先目标铸造钓办处教育钓鱼城精神作钓办处教育改革发展懈动力
枕三江碧波荡漾听鱼城号角声急风破浪会时直挂云帆济苍海事业魅力限事业重道远饱满热情强烈信心振奋精神昂扬斗志迎接挑选直面生面未相信真诚祝愿钓鱼城办事处教育会更加欣欣荣颗明珠闪耀江城愈发灿烂美丽荣光
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