保姆家政协议书(精选多篇)


    保姆家政协议书(精选篇)
    第篇:保姆家政协议书
    保姆家政协议书
    ■协议书____________(雇姓名身份证号)__________________
    (家政雇工姓名____________家政雇工身份证号__________________
    __________________(家政公司)订立
    家政公司受雇委托物色家政雇工_____名现三方协商等致基础三方权利义务责签订协议书明确列项条件:
    签署该协议前须首先签署附录:住宿家务安排求
    ■雇责:
    1保证家政雇工周天国家法定节日休息权利雇原安排雇工休息双方应协议中工作时间条款执行原保证家政雇工月实际休息日少2天
    2月固定日期准时支付家庭雇工工资
    3履行附录住宿家务安排求中确认容
    4安排家政雇工事存安全隐患工作夜间单独外出电路修理攀高高层外墙工作等
    5家庭雇工家庭设备设施前必须予必指导尤高压锅煤气设施等危险性设备精密贵重具等
    6雇工岗前明确家中设施设备物品家庭雇工接触妥善保贵重财物
    7须清楚需专业知识判断操作工作救治婴幼成急症家政员承担责
    8命令家政雇工受雇事职务
    ■家政雇工责:
    1岗前须接受少5天家政服务培训
    2岗前提示雇购买家政综合保险
    3服务期间雇家庭员财产安全负合理谨慎义务
    4履行附录住宿家务安排求中确认容
    5受雇事职务
    6病事请假须时通知雇请假需离开2天应该量提前告知
    ■家政公司责:
    1必须家政雇工提供身份证明体检报告培训验真实性负责
    2明确提示雇家政雇工购买家政综合保险
    3家政雇工岗前提供少时长5天家政服务培训
    4家政公司愿意提供中介外长期服务雇愿意支付服务费家政公司应:
    a协议期限限次数雇推荐等级未预订岗家政雇工供选择
    b月岗家政雇工进行少1次培训培训时间家政雇工休息日
    c应该更换家政雇工造成空缺协议期应延
    ■工作时间薪酬假期费:
    1家政雇工雇提供家政服务____________止中试期______天试期间薪酬______
    2雇月需家政雇工支付民币____元工资月____日固定支付日支付工资雇佣双方应互签留底
    3雇须保证家政雇工周天国家法定节日休息权利雇原安排休息双方协商应予补假补薪雇工私原雇请假双方协商确定假期长短雇补偿方案
    4雇须保证家政雇工病身体条件法继续工作情况请假权利雇工获正规医生医疗机构出示伤病法工作证明情况雇权求家政雇工继续工作
    5雇决定雇佣家政公司推荐家政雇工应签署家政中介登记表日支付家政公司中介费民币___元■解协议:
    1雇家政雇工方予方15天书面通知支付相等15天薪金代通知金解协议
    2雇佣双方方严重违反附录住宿家务安排求中确认容方方写建议修改信须方确认签字累计3次便立解协议
    3家庭雇工明显疏忽职守消极怠工忠实行
    4雇未协议保障家政雇工休息休假拖欠工资超2月者2次未固定日期发放工资长期予家政雇工超负荷工作量明显伤害家政雇工身安全健康隐私格
    5雇家政雇工私结盟恶意伤害家政公司利益
    ■诚信保证金:
    果家政公司愿意负责中介服务外诚信保证金监仲裁:
    雇缴纳500元年家庭雇工缴纳200元年具备公信力机构登记册家政公司代保存发生协议书解协议条款中2345四条情况应扣事诚信保证金示惩戒
    ■特约定:
    抗力引起三方未执行协议约定三方意均追究责雇姓名日期:家政雇工日期:家政公司日期: 附录:住宿家务安排求
    雇家政雇工须签署协议书前首先确认份附录附录容分两部分第雇家政雇员提供住宿生活环境第二雇家政雇工具体工作求
    份附录须签署协议书少周前送交雇雇足够时间明确提供工作住宿生活环境家政服务细节性化求家政雇工须力验判断否完成雇提求双方协商意签署确认提供家政雇工工作生活条件设备1住宿条件:______(房间否住住性年龄)
    (雇应予雇工合适合理隐私住宿环境建议家政佣工异性成青少年住室)
    2提供(提供)设施:_____________3餐惯雇雇工否台餐事前协商4雇雇工系合关系双方遵守合约互相尊重粗俗粗鲁侮辱性语言行均禁止二雇家政服务求容:(容范例根家庭情况酌情拟定)
    ■基求常保持门窗清洁避免铺尘保持厨房清洁整理避免产生异味常保持客厅饭厅睡房时常整洁孩玩完玩具放回原处抹布予途例抹布分抹清洁家俱清洁饭桌洗杯洗洗手盆清洁厨房等必须彻底清洁双手准备食物饮水必需达滚沸程度供饮需学预备烹煮动学烹饪款式菜雇家时孩提供丰富营养食物确保孩吃饱浪费食物果烹饪时需接听电话必须先清洁双手发生意外做错事应雇汇报寻求指示擅雇物品孩面前吃零食没雇批准食物予朋友未雇意取屋物品离开否贵重物品遗失雇会立报警未雇意擅离开雇家工作时间应倾谈私电话紧急电话致电应雇商定时间完成家里雇电话长途电话翻阅电话记录工作时间书写信应该非工作时间进行雇指示处理家务顾朋友需笔记重点重复问清楚雇确保清晰明白雇吩咐工
    作时埋怨赌博求雇预支工资雇朋友财务公司钱雇发现外面财务公司钱雇会时终止合约身份证件作抵押钱文件护合约身份证应影印副正文件分开存放安全方未获雇意予雇址电话予作目严禁吸烟情况饮酒吸毒节约水源少清洁剂洗衣机载满机衣服开动电灯风扇记关掉日清洁需水清洁顽固污渍清洁剂
    ■孩子孩耐性时留意孩需孩起床便细心料孩陪伴准时喂孩吃奶未雇许方式加热奶瓶奶喝剩奶倒弃次喂奶沾湿温水毛巾抹孩嘴牙齿脸手手指天清洁剂清洁奶瓶奶嘴前必须清毒喂奶立清水清洁奶瓶奶嘴刷子刷干净定时检查孩尿片否已湿果已湿必须立孩更换尿片彻底清洁屁股更换尿片垫尿液粪便弄污需立清洗雇会记事簿记喂奶时间需喝少奶水吃少粥糊时孩换尿片睡觉天午孩沐浴(夏天日两次沐浴必需孩进食前进食时进行)孩肮脏衣服放进污
    衣篮挂毛巾沐浴立清洁孩浴盆玩具会孩房孩哭必须起床料抱孩喂奶前换尿片必需清洁液彻底清洁双手千万摇做危害雇孩举动做家务时必须确保雇孩安放安全方(床)没危险避免孩进入厨房厕等方处理滚水利器时特心记着千万遗漏私物品物件孩床容易弄伤孩晚时间需留意孩否需时料准备食物喂孩子进食时必须清洁双手情况洁净知道食物零食予雇孩未雇批准知名药物予孩服
    ■卫生衣着注意卫生例:孩换尿片前洗手准备食物厕洗手天起床洗脸刷牙头发长保持头发干净整齐天梳洗头发保持指甲干净留长指甲涂指甲油手指脚趾工作时间化妆天更换衣裤天手洗裤袜子非雇容许衣服雇家衣服起洗否应行处理衣物洗涤卫生巾包扔进垃圾桶需孩房时常保持睡房清洁空气流通房门常开雇会安排抽屉予存放私物品未雇意占方抽屉三家政雇工雇求容:
    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(根情况酌情拟定)
    雇佣双方意签署
    雇姓名:_________________家政雇工姓名:_________________
    日 期:_________________日期:_________________
    第二篇:家政保姆服务协议书
    家政服务协议书
    甲方(雇):
    乙方(保姆):
    根公公正等愿原乙方偿甲方提供家政服务达成协议:
    工资支付:试期月试期甲方支付乙方****元月正式雇甲方支付乙方****元月报酬支付合约签订日开始计算然月结束周支付足然月30天月前提日计算
    二请休假:
    ()甲方月予乙方二天休息时间协定休息时间扣报酬超出协定时间天100元扣乙方月休息甲方100元天作协定休息时间加班费春节期间甲方月二天基础予乙方五天春节假期协定春节假期扣报酬乙方须提前周甲方协商具体休息时间月休息时间原累加
    (二)乙方事请需请假半天需提前3天甲方提出协商请假100元天扣报酬
    (三)原乙方请休假连续天数6天(春节外)超出6天超出时间甲方200元天扣乙方报酬月高扣****元
    三雇结束:试期甲乙双方权求结束雇佣关系根协议结算报酬正式雇甲乙双方需结束雇佣关系需提前30天提出甲方30天处理关事情根协议结算报酬乙方离职20天雇佣关系动结束报酬结算离职前天结束雇佣关系时乙方须交甲方物品私带离
    四甲方责权利
    ()雇期间甲方乙方提供住宿条件三餐饮食
    (二)正式雇期间甲方需乙方购买劳动意外保险
    (三)尊重乙方格劳动权利歧视虐乙方意翻乙方私物品
    (四)甲方应具体说明家政服务求指导工作妥善保家中现金贵重物品免发生纠纷
    (五)甲方权拒绝制约乙方住宅事家政服务关活动
    (六)甲方权合法方式追究乙方责造成损失济责法律责
    (七)乙方未协议请假安排休息甲方权允许休息乙方擅离职时甲方协议扣报酬
    五乙方责
    ()乙方提供正确效身份证复印件份联系电话家庭关系联系方式甲方
    (二)乙方服务工作期间应尊重甲方生活惯服甲方指导工作认真负责做甲方安排岗工作事务乙方工作失误甲方造成损失乙方应作出相应赔偿
    (三)勤俭持家节约水电注意气电安全 快努力适应甲方生活饮食惯作息时间未许甲方家电话私电话
    (四)未许带外进入甲方住意翻动甲方私物品
    (五)发生纠纷时乙方需觉配合甲方进行调查觉展示私物品澄清误会
    六协议式二份甲乙双方存份
    七协议签订日起生效
    甲方
    乙方
    年月日
    第三篇:保姆 家政服务员
    记忆里保姆帮助雇做切家务事巨细做做扫卫生洗衣做饭孩子老总脚沾手闲着眼色低眉目忍气吞声说起保姆脸屑顾更副出钱想态度估计家陌生许身边
    现保姆全新状态出现家政服务员称呼改变方面真正改变素质技操作水服务工作态度家政服务员
    月子护理育婴安排家政服务员说实话做块工作遇形形色色客户遇形形色色家政服务员种滋味真林林种种生百味呀
    直喜欢中介方式介绍员入户没规范培训理服务规章制度客户容易找合适服务员服务员没适保障做段时间沟通工资遇等等问题出现然累积矛盾分道扬镳结果 客户继续疲寻找合适员断更换 服务员家走家尝试磨合结果伤痕累累中介方式失
    长久客户损失基客户资源然方方面面没什处什家通合理正规渠道安排服务员呢?少
    觉样方式觉亏安排私会服务员说隔公司吧样客户少出少出服务员私协议少说实话遇做挺伤挺难毕竟努力付出结果样种感觉真滋味呀果弊端显易见守诚信然时占便宜万出现问题客户觉奈服务员觉委屈万分谁合理解决呢?呢留印象敬远
    做中间方考虑问题客户寻找合适恰服务员服务员争取合理遇工作条件真结合起非易事客户帝然客户考虑周服务员工作态度技操作水素质水等等基础条件挑选适合客户工作员样客户满意放心付出费觉亏谁钱风刮辛苦努力培训出优秀工作员更客户挑选安排唯办法需时间努力更需客户理解支持安排仔细斟酌毕竟融洽起完没谁绝完美量求服务员努力做应职责肯定
    家政 服务员谓保姆独立格思
    想尊严力气吃饭分耕耘分收获现谁服务没谁谁低等分工般会说什做应该做事情雇微词忍忍直法忍耐离开永回头换家服务员出户常说话什家工作呢毕竟已熟悉工作环境家庭成员什非忍忍走回头呢难道通交流沟通相互理解相互协调解决问题?做中间方希家政服务员应该法定节假日加班费客户尊重理解毕竟服务员家需休息时候休息节假日客户家里服务员想客户应该感谢支付相应酬劳家休息工作态度情钱赚全家起节日?家里服务难贵呀偏袒服务员量双方考虑周心肉长家分工家保姆需休息?家保姆假日加班费?想事服务员工作家样工作生活低受尊敬享应该遇家庭服务员付出工资时候服务员东西服务员客户真诚相处努力工作结果(求服务员贪便宜提工资外额外求)难道服务员真诚付出换回客户尊重理解?绝相信
    天感发写篇文章说话较直希客户朋友介意果方请原谅交流沟通相互理解?样做长久留合适员会说呀服务员着想力服务?
    第四篇:聘家政保姆合
    勤持家政月嫂服务合
    甲方(聘方):址:
    乙方(聘方):址:
    丙方(家政公司):址:
    甲乙丙三方协商意达成协议:
    1甲方聘乙方家庭月嫂
    2服务点:
    3服务时间年月日起年月日止
    4工作容:孕产妇新生床医学护理保健
    5工资遇:元月
    二甲乙丙三方权利义务
    甲方:1甲方聘乙方时权求乙方提供身份证体检表(健康证)联系电话等相关资料
    2乙方履行合时甲方须尊重乙方格合法权利等歧视虐
    3甲方应月支付乙方工资克扣拖欠工作未满28天工资天支付24时甲方必须保证乙方8时正常休息
    4乙方岗期间甲方应妥善保现金贵重物品免发生必纠纷果发现现金贵重物品丢失甲乙双方协商解决丙方协助调解配合警方调查
    5甲方提供乙方住宿安排乙方甲方异性成年居室
    6甲方权选定更换辞退月嫂权求重新体检体检费甲方承担体检合格体检费乙方承担
    7甲方服务员异甲方支付服务员返路费次告知服务员水电气火等房屋设施防止意外事发生
    8国家法定节假日月嫂岗服务日付加班工资
    乙方:1遵守国家法律社会公德公司项规章制度
    2认真学掌握孕产妇新生床医学护理保健断提高身
    专业水服务质量
    3未甲方允许擅客户家中电话电脑带亲朋友甲方家中
    4产妇护理时呵护新妈妈摩新妈妈乳房正确指导哺乳疏导产妇心理预防产抑郁症产妇营养配餐科学合理(正餐三顿加餐三顿)吃生冷硬食物做产妇清洁卫生帮助产妇洗澡擦身做产妇厨房卫生间清洁
    5新生护理指导宝宝正确哺乳喂养(母乳哺养混合喂养)保证新生衣物清洁奶具清洁消毒新生洗澡托触测量体温口腔脐带护理观察宝宝便觉病观察(黄疸尿布疹消化良)
    丙方:1丙方中介性质家政服务中心权协议甲方乙方进行监督理负责协调双方相关事宜
    2丙方甲方推荐调换月嫂乙方调换户
    3丙方义务甲乙双方提供月嫂职业指导
    4更甲乙双方服务合签订丙方全程踪服务定期回访
    三合签订解
    1签订合时甲方丙方缴纳中介费元
    2合容变更时甲乙双方应时丙方办理变更手续甲方服务址联系电话变更时时通知丙方
    3合期未满甲方乙方单方面求解合必须提前三天通知方丙方丙方说明情况果双方告知丙方前私解约视行放弃协议丙方权甲方提供月嫂
    4甲方必须实告知乙方丙方家庭真实情况否丙方权解合 调整佣金调换月嫂
    5丙方甲乙双方服务等愿基础希三方严格遵守约定 项事宜家政市场家政员工资调时甲方调换员工必须行市否丙方法甲方服务丙方甲方努力市场低价格调换月嫂
    6合期甲方需延续合需合期前七天丙方乙方提出
    行协商条款签订服务合
    7合签订日期期满甲乙双方未丙方续签合甲乙双方发生纠纷丙方概负责中介服务费概退特殊情况延期
    8未事宜三方协商做备注补充合期间发生争议时三方协商 解决调解效申请仲裁机构解决诉讼法律
    9合式三份甲乙丙三方执份签字日起生效
    甲方(聘方)签字:
    乙方(聘方)签字:
    丙方(盖章):
    年月电话:电话:电话:日
    第五篇:家政保姆服务合
    保姆服务劳动合
    甲方_ 甲方___________________ 乙方_ 乙方___________________
    襄樊立诚家政公司祝福位朋 (合条款中金额家行更改) —襄樊立诚家政公司祝福位朋 ) 襄樊立诚家政公司 友家政需) 友家政需)
    甲方(户)乙方(家庭服务员)协商意签定服务合合效期间 甲乙双方必须遵守国家法律法规遵守公司颁发户须知服务员守 保护甲乙双方合法权益受侵犯 二甲方(户)权利义务 1.权求乙方提供____容家庭服务工作未商乙方意增加 述规定外劳务负担 2.乙方提供甲方家庭成员基相食宿(童老病加餐外) 乙方异性成年居室 3.等尊重乙方格劳动工作予热情指导准虐
    4.负责保护乙方安全 5.月付乙方工资 元月递增壹元增 元拖欠克扣 6.服务期半年负担乙方医药费30%半年负担乙方医药费40% 7.保证乙方月休息少3天特殊情况乙方休息征乙方意应 天付报酬 8. 乙方甲方服务时 造成意外事 甲方应立通知关部门公司 积极处理善事宜承担定济责 9.乙方服务程中工作失误甲方造成损失甲方权追究乙方责济赔 偿求国家法律关法规处理甲方采取搜身扣压钱物殴威逼 等侵权行 10.擅乙方转换第三方服务许乙方带外服务 三乙方(家庭服务员)权利义务 1.愿甲方提供____容家庭服务工作 2.热心工作文明服务遵守公道德国家法律法规 3.擅外出带外甲方住处准私翻动甲方物品参予甲方家庭纠 纷未甲方允许私外出违反述规定发生问题责负 4.服务期间工作失误造成损失均负责 5.月休息两天甲方需停休权甲方天收取报酬 6.服务期半年负担医药费70%半年负担60% 7.权拒绝转换第三方服务带外服务 8.权拒绝甲方增加合规定外劳动负担双方协商意乙方权求增加 劳动报酬 9.乙方合法权益受侵害权关部门公司提出申诉直司法部门控告 四合签订解: 1

    .签订合时双方公司(合签发部门)交纳介绍费壹拾陆元 (甲方拾元乙 方陆元)介绍费律退 2. 合期合容变更时 七天应双方持合公司办理续签变

    更手续 3.公司意双方持合办理解合手续服务合视终止 4.乙方擅离开户家甲方必须24时通知公司备案否乙方出问题均 甲方承担责 5.合未期双方均解合收违约金伍元伍角整方求解合 提出方交纳10元违约金 6.合双方商洽期限199 年 月 日起199 年 月 日 甲方(签字) 乙方(签字) 登记号 登记号 公司(盖章) ------------------------ 附:续订合期限 .199 年 月 日199 年 月 日 甲方 乙方

    保姆服务容 保姆服务容
    保姆指家庭事务理政指行政理包含三容:
    规划决策二领导指挥协调控制三参考监督评议 (1)保姆指家庭群体中全体部分家庭成员生活关事情 带种公事意味外含事意思实践中求 注意力放事事面 首先抓事关全局重事情 然 事事互相联系事忽视 (2)保姆指家庭生活办事规 者行准 家庭生活中需关行关系规定 写成条文 协商形成口头协定长期生活中成成文惯规 规综合单项学娱乐常常需作特规定 (3) 保姆指家庭生活中实知识技技巧家庭事务具体实际 修养 认识 理日常行结合起表明意图 实现愿 (4) 总保姆家庭中关家庭成员项事务进行科学认识科学理 实际操作利家庭生活安宁舒适确保家庭关系谐亲密家 庭成员全面发展 保姆服务包括家庭服务家庭护理家宴服务

    母婴护理幼托孝心服务 导游导购宠物托公司保洁 维修服务家庭保洁园艺服务 配送服务汽车保洁维修服务 幼品宠物品保洁品 代理购物品出租



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    文档贡献者

    c***1

    贡献于2014-12-04

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