事业单位岗位竞聘(试行)办法
事业单位岗位竞聘(试行)办法
规范xx事业单位岗位竞聘建立完善岗位设置理制度做岗位评聘工作根事部农业部<关农业事业单位岗位设置理指导意见>通知（国部发[2007]97号）普洱市事局农业局转发云南省事厅农业厅〈关印发云南省农业事业单位岗位设置结构例指导标准（试行）通知〉通知（普发[2009]131号）景东县委办政府办关印发〈景东彝族治县事业单位岗位设置理实施意见〉通知（景办发[2009]43号）景东彝族治县农业局事业单位岗位设置理实施意见景东彝族治县农业局事业单位岗位竞聘办法精神德兼备标准突出德勤绩工作绩效坚持公公正透明择优聘原制定***农工站事业单位岗位竞聘办法
指导思想
坚持科学发展观构建社会义谐社会指导强化原进步深化事业单位事制度改革完善事业单位岗位理机制 加强农业科技队伍建设优化结构增强单位部竞争激励机制充分调动积极性创造性促进全镇农业持续健康快速发展
二竞聘象
单位职专业技术员工勤技员
三竞聘基条件
()遵守宪法法律
(二)具良品行
(三)岗位需专业力技条件
(四)适应岗位求身体条件
四竞聘应遵行原
（）公开公公正竞争择优聘原
（二）科学合理设置岗位原
（三）动态理破资排辈终身聘原
（四）坚持考核重力重业绩原
（五）专业技术岗位突破事部门批准结构例数额原
（六）坚持原
五竞聘程序
（）单位成立竞聘领导组
（二）制定岗位实施方案
（三）单位公布事部门批准核定三类岗位等级数量
（四）应聘申请具相应职资格拟参加竞聘员填写岗位竞聘申请表交单位
（五）资格审查单位竞聘领导组申请竞聘员进行资格审查符合竞聘条件员名单进行公示
（六）提出受聘选单位根竞聘员填写岗位竞聘申请表进行综合评分根分情况高低提出受聘选名单报县农业局岗位设置理工作领导组审核意单位范围进行公示公示结束异议然异议影响聘相关规定办理聘手续
（七）办理聘手续事业单位法级领导聘单位职工单位法聘受聘员签定事业单位聘合
六岗位竟聘量化标准
()学历分（提供国家承认专业高学历证书原件）
初中03分中专(高中)035分专科05分科07分
(二)工龄分：年工龄01分（足年计算）
(三)专业履职分：年01分（足年计算）
(四)等级职称资格分：年01分（足年计算）
(五)单位职分：正股领导年015分副股领导年01分两中心设站校办公室负责副股领导计算述职时间事免文件准(提供原件复印件)足年计算
(六)科技成果分：工作获科技成果（提供取现事专业相关科技成果证书原件年成果记高等级分次）
1省部级奖：等奖035分二等奖03分三等奖025分
2厅级奖：等奖025分二等奖02分三等奖015分
3县级奖：等奖015分二等奖01分三等奖005分
(七)农业科技先进工作者：国家级07分省部级05分厅级03分县级01分
(八)县属单位派驻村事农业技术综合推广工作满1年（10月）加01分
(九)述量化评分结果竟聘组汇总分值高低排名报农业局办公室公示排名前者聘分值相年龄长者聘
(十)专业技术员列情况者参竞聘等级岗位岗位空余岗位情况进行聘
1五年年度考核次称职合格者
2脱离系统岗位年
3事专业技术资格口未办理未批准改系列聘
4五年受纪政纪处分
6政治济问题正接受组织审查
七聘理
（）岗位聘实行期理聘合应明确岗位职责承担工作务期目标 事业单位聘合期限三年聘期聘合单位法定代表变更变更
（二）建立考核机制单位建立职业道德业务技工作业绩核心年度聘期目标理考核体系考核工作坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合年度考核聘期考核相结合综合考核办法考核结果分优秀称职(合格)基称职称职(合格)四档次作岗位聘重
（三）事业单位岗位聘员实行岗定酬岗变薪变
(四)竞聘岗位届满时优先聘三年退休职工聘序距离退休时间短者先聘退休员采办法进行竟聘
(五) 事业单位岗位聘程中岗位设置理前聘副高中职助师员级员单位竞聘中落聘聘原副高中职助师员级低等级中超岗聘处理维持现状工资遇
(六)单位员聘期列情形者单位解聘：
1 聘履行聘约者
2 年度履职考核称职(合格者)
3 违规违纪受纪政纪处分者
4严重失职渎职单位造成济损失者
5 违反工作纪律单位规章制度批评教育改正者
6 正理服单位安排者
7 国家法律法规事部门规定需解聘者
八纪律求
（）级部门指导监督认真批准实施方案组织实施
（二）认真做事业单位岗位竞聘前宣传动员工作低聘落聘员思想工作
（三）建立健全监督机制充分听取吸收单位职工合理化意见建议接受群众监督确保专业技术员理工作够客观公正公实施
（四）参加事业单位岗位竞争岗员严格竞聘工作规定程序方法纪律求认真做项工作违反相关规定处理认真执行批准实施方案
（五）事业单位工作员遵守单位规章制度事业单位岗位竞聘中树立局意识单位事业发展需求出发服单位安排
（六）事业单位违反聘理规定进行聘法追究关员行政责
（七）事业单位工作员违反聘理规定骗取聘岗位取消聘岗位法追究相关责
九
未事项国家省市县事业单位岗位聘理关规定执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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事业单位岗位竞聘(试行)办法
规范xx事业单位岗位竞聘建立完善岗位设置理制度做岗位评聘工作根事部农业部<关农业事业单位岗位设置理指导意见>通知（国部发[2007]97号）普洱市事局农业局转发云南省事厅农业厅〈关印发云南省农业事业单位岗位设置结构例指导标准（试行）通知〉通知（普发[2009]131号）景东县委办政府办关印发〈景东彝族治县事业单位岗位设置理实施意见〉通知（景办发[2009]43号）景东彝族治县农业局事业单位岗位设置理实施意见景东彝族治县农业局事业单位岗位竞聘办法精神德兼备标准突出德勤绩工作绩效坚持公公正透明择优聘原制定***农工站事业单位岗位竞聘办法
指导思想
坚持科学发展观构建社会义谐社会指导强化原进步深化事业单位事制度改革完善事业单位岗位理机制 加强农业科技队伍建设优化结构增强单位部竞争激励机制充分调动积极性创造性促进全镇农业持续健康快速发展
二竞聘象
单位职专业技术员工勤技员
三竞聘基条件
()遵守宪法法律
(二)具良品行
(三)岗位需专业力技条件
(四)适应岗位求身体条件
四竞聘应遵行原
（）公开公公正竞争择优聘原
（二）科学合理设置岗位原
（三）动态理破资排辈终身聘原
（四）坚持考核重力重业绩原
（五）专业技术岗位突破事部门批准结构例数额原
（六）坚持原
五竞聘程序
（）单位成立竞聘领导组
（二）制定岗位实施方案
（三）单位公布事部门批准核定三类岗位等级数量
（四）应聘申请具相应职资格拟参加竞聘员填写岗位竞聘申请表交单位
（五）资格审查单位竞聘领导组申请竞聘员进行资格审查符合竞聘条件员名单进行公示
（六）提出受聘选单位根竞聘员填写岗位竞聘申请表进行综合评分根分情况高低提出受聘选名单报县农业局岗位设置理工作领导组审核意单位范围进行公示公示结束异议然异议影响聘相关规定办理聘手续
（七）办理聘手续事业单位法级领导聘单位职工单位法聘受聘员签定事业单位聘合
六岗位竟聘量化标准
()学历分（提供国家承认专业高学历证书原件）
初中03分中专(高中)035分专科05分科07分
(二)工龄分：年工龄01分（足年计算）
(三)专业履职分：年01分（足年计算）
(四)等级职称资格分：年01分（足年计算）
(五)单位职分：正股领导年015分副股领导年01分两中心设站校办公室负责副股领导计算述职时间事免文件准(提供原件复印件)足年计算
(六)科技成果分：工作获科技成果（提供取现事专业相关科技成果证书原件年成果记高等级分次）
1省部级奖：等奖035分二等奖03分三等奖025分
2厅级奖：等奖025分二等奖02分三等奖015分
3县级奖：等奖015分二等奖01分三等奖005分
(七)农业科技先进工作者：国家级07分省部级05分厅级03分县级01分
(八)县属单位派驻村事农业技术综合推广工作满1年（10月）加01分
(九)述量化评分结果竟聘组汇总分值高低排名报农业局办公室公示排名前者聘分值相年龄长者聘
(十)专业技术员列情况者参竞聘等级岗位岗位空余岗位情况进行聘
1五年年度考核次称职合格者
2脱离系统岗位年
3事专业技术资格口未办理未批准改系列聘
4五年受纪政纪处分
6政治济问题正接受组织审查
七聘理
（）岗位聘实行期理聘合应明确岗位职责承担工作务期目标 事业单位聘合期限三年聘期聘合单位法定代表变更变更
（二）建立考核机制单位建立职业道德业务技工作业绩核心年度聘期目标理考核体系考核工作坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合年度考核聘期考核相结合综合考核办法考核结果分优秀称职(合格)基称职称职(合格)四档次作岗位聘重
（三）事业单位岗位聘员实行岗定酬岗变薪变
(四)竞聘岗位届满时优先聘三年退休职工聘序距离退休时间短者先聘退休员采办法进行竟聘
(五) 事业单位岗位聘程中岗位设置理前聘副高中职助师员级员单位竞聘中落聘聘原副高中职助师员级低等级中超岗聘处理维持现状工资遇
(六)单位员聘期列情形者单位解聘：
1 聘履行聘约者
2 年度履职考核称职(合格者)
3 违规违纪受纪政纪处分者
4严重失职渎职单位造成济损失者
5 违反工作纪律单位规章制度批评教育改正者
6 正理服单位安排者
7 国家法律法规事部门规定需解聘者
八纪律求
（）级部门指导监督认真批准实施方案组织实施
（二）认真做事业单位岗位竞聘前宣传动员工作低聘落聘员思想工作
（三）建立健全监督机制充分听取吸收单位职工合理化意见建议接受群众监督确保专业技术员理工作够客观公正公实施
（四）参加事业单位岗位竞争岗员严格竞聘工作规定程序方法纪律求认真做项工作违反相关规定处理认真执行批准实施方案
（五）事业单位工作员遵守单位规章制度事业单位岗位竞聘中树立局意识单位事业发展需求出发服单位安排
（六）事业单位违反聘理规定进行聘法追究关员行政责
（七）事业单位工作员违反聘理规定骗取聘岗位取消聘岗位法追究相关责
九
未事项国家省市县事业单位岗位聘理关规定执行
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