勤服务中心规章制度
勤服务中心工作制度
勤服务中心院长领导严格勤服务中心工作职责求做勤保障工作
二勤服务中心工作实行层层负责制：→副→部门理→班组长→组员逐级理级员级职责认真落实岗位职责工作务职工班组长负责起直副负责发生工作责事起逐级追究责直具体工作员
三牢固树立医疗教学科研防治服务意识坚持修送门服务断改善服务态度提高服务质量
四保证全院医疗生活生产正常水电汽暖冷时迅速保质保量做医院物资服供应设备维修门诊卫生保洁院容院貌绿化美化等工作保证医教研防工作利进行
五制定年度季度月度工作计划检查监督落实
六原周召开科务会议传达院周会精神讨工作计划研究勤服务中心重问题
七原周二午病房巡视征求意见时解床线勤服务中心工作情况反馈信息安排处理巡视中床科室提出问题
八认真落实勤社会化改革实施方案全体职工均树立市场意识岗位忧患意识做医院勤服务保障工作前提努力外开拓市场
积累资金实现勤服务中心健康发展基础
勤服务中心事理办法
规范勤服务中心事理优化力资源配置确保勤体制利转换根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革方案（试行）特制定规定
员编制
着院勤服务社会化改革深入勤服务中心属班组原增加国家正式编制职工医院工作需分配勤服务中心外
二理原
（）法理原劳动法合法关法律法规法理
（二）公等竞争原勤服务中心需设岗岗位律竞争岗
（三）双选择择优聘原勤服务中心招聘解聘权力员工应聘拒聘权力
（四）逐级聘原勤服务中心副医院聘勤服务中心部门理聘般员工理聘
三岗位设置
勤服务中心根工作需设置理岗位技岗位等岗位设置数量员配置需设定
四聘条件
（）坚持四项基原拥护路线方针政策政治思想行动中央保持致拥护医院项改革措施
（二）热爱勤服务工作强烈事业心责感具备岗位求基技
（三）遵纪守法作风正派良职业道德
（四）身体健康坚持正常工作
五聘办法
（）理员实行聘制采取志愿报名公开招聘择优聘办法勤服务中心副医院聘勤服务中心部门理理员勤服务中心决定聘办法
（二）工实行劳动合制明确岗位名称岗位职责岗位条件岗位目标务相关遇基础双选择择优聘原勤服务中心理进行优化组合择优聘勤服务中心员工法签订劳动合合期医院聘期等
六福利遇
（）老老办法新新办法原进入勤服务中心部门原编正式职工档案医院统理保留档案工资参加国家规定年度考核评定格次合格（称职）者政策晋升调整档案工资退休时医院办理退休手续享受医院类职工等遇
（二）勤服务中心级类员工享相应工资遇津贴类生活补贴享受国家规定种劳动保护权益
七聘员理
（）受聘员聘期原提前中止合损害医院勤服务中心利益原准予辞聘需提前月部门提出申请部门签署意见报勤服务中心批准转聘员
（二）根工作需勤服务中心决定聘拒聘落聘接受勤服务中心行安排工作员勤服务中心予三月择业流动期间勤服务中心发基础工资100流动期满接受聘未聘第四六月发基础工资 80％第七月十二月发城镇职工低生活保障线数额基生活费逾期勤服务中心报请医院办理辞退
（三）聘员岗期晋升档案工资求社会事职业必须勤服务中心提出书面申请勤服务中心批准办理关手续事职业期间享受聘员遇医院停薪留职理规定执行
（四）聘员岗期间必须遵守国家法律法规医院勤服务中心项规章制度理取闹严重影响工作秩序勤服务中
心领导集体研究报请医院关规定予处理
八解聘员理
种原解聘级类员解聘员列情况者勤服务中心权予解聘报请医院办理辞退
（）连续两年岗位考核完成工作务服组织行安排重新安排年完成工作务
（二）科室进行撤缩减编制需减员拒绝组织安排
（三）正理连续旷工15天1年累计旷工超三十天
（四）严重失职渎职营私舞弊损害单位济利益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响者
（五）理取闹酗酒滋事架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
（六）贪污盗窃赌博情节严重够刑事处分者
（七）违犯工作规定操作规程发生责事造成严重济损失直接责者
（八）犯严重错误
辞退关手续医院事科规定执行
列情况解聘：
（）工负伤致残确认丧失部分劳动力
（二）妇女孕期产假哺乳期
（三）患严重疾病公负伤正治疗期间
（四）精神病专业职业病
（五）法律行政法规规定情形
九提前离岗
勤服务中心职工部退休医院事科相关规定执行
十岗位考核
岗位考核定性定量相结合定量考核包括工作时间劳动强度劳动难度定性考核包括工作效率工作力工作业绩等
（）勤服务中心实行班医院规定进行电子考勤严禁擅离职守
（二）勤服务中心员工请病事假勤服务中心关规定执行
（三）旷工扣发工资连续旷工达15日全年累计旷工30日勤服务中心予解聘报请医院予辞退
十办法公布日起执行
勤服务中心财务理办法
根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革实施方案（试行）院字〔2003〕31号精神加强勤服务中心财务理规范勤服务中心财务行部济秩序制定办法
原求：
（）勤服务中心财务相独立实行独立核算负盈亏
（二）勤服务中心财务实行统领导集中理勤服务中心勤服务中心财务负责
（三）勤服务中心建立起财务机构银行开设独立帐户建立健全种财务理制度明确类员职责勤服务中心会计应采权责发生制贷复式记帐法关财务制度适时准确完整登记会计帐簿规范部财务程序
（四）银行开设独立帐户充分利资金合理安排保障供
（五）勤服务中心固定资产增加减少外贷担保签订合职工提薪罚款500元支出须报院长批准
（六）遵纪守法勤俭节约接受医院财务科指导监督
二收入理
（）收入指勤服务中心医院社会提供服务实行营通途径营取合法非偿性资金
（二）勤服务中心医院开展服务收入费原实行合形式拨付办法勤理科勤服务中心签订项营服务理项目合书（协议书）具体规定服务容形式求规定费划拨时间方式金额
1勤服务中心医院开展配电锅炉电梯中央空调供水设备等运行理收入医院核定岗位定编数规定服务标准确定费总额（含季节性劳务补偿费）年签订次合月划拨
2勤服务中心医院开展绿化养护卫生保洁等医院核定费签订合期拨付
（三）勤服务中心医院开展木工制作维修油漆道安装维修道疏通五金加工电器维修装批制作装洗涤整理供应等项目收入医院分两部分进行拨付理第部分：医院核定受聘正式职工档案工资中第栏副补误餐燃汽费补女工卫生费水电补贴总额月拨付次第二部分：服务结算票形式勤服务中心该类岗位职工计价单项议价医院实行技术服务获取勤服务中心月该类结算票进行集中核算报理科审核定程序签批期拨付（注：单项劳务费价格参职工停发档案工资部分市场价格考虑适理费等制定服务核算价格根市场物价涨跌10进行合理调整）
（四）物资供应等营收入勤理科勤服务中心分签订承包理合（协议）方面容进行具体规定费问题协议进行拨付理
（五）水电气煤气等消耗费医院支出
（六）勤服务中心医院型工程承包设备修批量制作等项目收入费勤服务中心医院签定项目合书进行拨付
（七）勤服务中心外开展营收入商业网点收入收入勤服务中心行处理做收报正规帐目清楚收费合理符合国家政策项财务规定严禁截留私分坐支公款私存否关规定进行严厉处罚
三支出理
（）支出指勤服务中心开展业务发生资金消耗损失包括：员工资奖金物质采购费水电费业务费工程费外投资等
（二）勤服务中心项财务支出必须真实合理合法必勤服务中心必须严格认真控制审查支出容金额种支出负责
支出事项少两位签字购物发票应办验收负责签字材料固定资产购置办理登记手续固定资产固定资产理办法办理手续
（三）勤服务中心员工资奖金月期支出时发放
（四）医院水费电费购煤费固定资产购置费宗物资采购费等支出医院财务审批程序直接办理
（五）勤服务中心部部门间相互提供服务费医院核定数量定额超支部分勤服务中心财务中支出
四资金理
（）加强资金统理减少现金流通保证资金安全提高资金效益
（二）现金现金理条例进行理收入现金应时足额送交财务入帐截留坐支私分公款私存
（三）支付现金应符合现金范围超范围超现金结算起点应采支票等转结算方式进行应加强现金安全理防止盗丢失毁损超库存现金应时送交银行切实保证现金安全
（四）勤服务中心应确保存款真实准确加强结算证印鉴理结算票出纳保印鉴会计员理会计印签科室负责印签必须分开理严防丢失盗严禁出租出帐户
五资产理
勤服务中心资产理办法实施
六利润理
勤服务中心利润作勤服务中心发展基金院领导批准
七财务监督
勤服务中心监督理办法实施
八办法公布日起执行
勤服务中心工资理办法
根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革方案（试行）新乡医学院第二附属医院勤服务中心章程关政策制定分配办法
工资分配基原
分配制度行政事业工资制度企业工资制度转变建立岗位贡献效益兼顾公企业工资制度
（）岗定薪原
勤服务中心属部门实行定编定岗定员通岗位工资体现复杂劳动简单劳动组织理者般工作员间差岗定薪岗位工资相固定岗位具体员变动
（二）步非等幅增长原
正确处理积累消费长期利益短期利益关系勤服务中心部门工资总额勤服务中心济效益提高增长增长幅度超济效益增长幅度30
（三）劳原
职工工资劳动成果挂钩勤服务中心服务部济效益挂钩劳优劳优酬原切实解决干干干干少干干坏样问题通分配政策调整充分调动员工积极性创造性
二工资分配形式发放办法
勤服务中心实行基工资+岗位工资+效益工资工资模式中岗位工资分三类：理岗位技术岗位普通岗位勤服务中心服务部根身营状况先保障发放基工资发放岗位工资取效益发放效益工资勤服务中心职工全部工资收入未达基础均工资标准均基础×实数发放
（）基工资
基工资勤服务中心改制初期维护老权益保持勤改革局稳定根职工原事业工资标准设立工资项目医院正式
编职工基工资构成原医院工资单中职务工资副补误餐燃汽费水电补补女工卫生费
（二）岗位工资
岗位工资勤服务中心根服务部设置情况定工资总额范围设立工资项目岗位工资少聘岗位挂钩原职务技术脱钩岗位工资设置利勤服务中心引入竞争机制调动职工工作积极性
（三）效益工资
效益工资鼓励职工通服务收费生产营取济效益职工工资少直接挂钩工资机制目鼓励职工通优质服务扩生产断提高服务部济效益增强勤服务中心济实力
三
（）勤服务中心职工工资表月勤服务中心财务编制服务部报考勤考核情况基础勤服务中心财务编制勤服务中心职工工资表审批予发放
（二）勤服务中心职工工资总额法进行审批职工工资收入应缴纳税勤服务中心财务室代扣医院财务科缴税务部门
（三）工资分配办法勤服务中心负责解释修订
四办法公布日起执行
勤服务中心劳动纪律理制度
规范职工行加强劳动纪律更完成勤服务中心职工作级交办项务严格遵守医院关职工违章违纪处罚暂行规定（）外必须执行规定：
根医院理规定实行逐级领导逐级负责制职工班组长领导工作班组长部门理领导工作部门理科员勤服务中心副领导工作级必须服级工作中出现问题应
逐级解决班组长部门理协调解决交勤服务中心处理
二职工事请假须写请假条交班组长事假超天需部门理批准二三天勤服务中心批准超三天院事科院领导批准职工患病需请假者勤服务中心医院医保科开病假条执行否予认旷工处理
三请病事假职工根医院关规定天扣岗位津贴效益工资请探亲假婚假产假工伤假者医院相关规定处理
四班期间架斗殴酗酒滋事渎职赌博棋玩游戏搬弄非等发生述情况勤服务中心根情节轻重扣1—3月效益工资单位造成损失者医院规定执行
五班期间服务象发生口角确实解决问题应级领导反映通调解妥善解决
七班组长理等电话补助费员必须24时保持通讯畅通否取消电话补助费
勤服务中心科务会议制度
原周二午召开次科务会议会议勤服务中心持勤员通知参加象班组长部门理勤服务中心副科相关工作员传达院周会精神布置勤服务中心工作务讨勤服务中心工作计划重问题
二指定参加科务会工作员特殊情况请假迟迟者次罚款30元者次罚款50元予严肃批评
三年少召开勤服务中心全体职工会议次进行年度总结布置年工作计划
四召开勤服务中心全体职工会议时勤服务中心班组职工值班者外必须全部参加者旷工处理
五特殊情况需时召开会议勤服务中心行安排
六会议均勤文秘员做相应记录整理存档必时印发
勤服务中心工作员奖惩条例
进步加强勤服务中心部理鼓励先进鞭策进保证勤服务中心圆满完成项务研究决定制定条例：
奖励：
（）贯认真负责完成职工作取良成绩基础做出突出成绩者
（二）超额完成勤服务中心制定项济指标者
（三）工作中全年投诉受领导职工评者
（四）时发现事隐患时处理杜绝损失效控制突发事成绩突出者
（五）勤服务中心提供合理化建议现设备进行技术改造革新产生突出效益者
（六）勤服务中心做出重贡献者
二处罚：
（）违反医院勤服务中心项规章制度扣质量分1分
（二）时参加医院勤服务中心服务部组织学活动扣质量分1分
（三）酒岗工作时间做私活扣质量分3分造成良果者予解聘
（四）请假未批准岗班时间擅脱岗者旷工处理扣质量分3分
（五）志间相互拆台讲利团结话造成定影响发现停职反省扣质量分2分屡教改者予解聘
（六）工作中关规定操作设备认真填写交班记录时处理班遗留问题造成供应中断设备损坏济损失扣质量分3分损坏设备价赔偿情节严重予解聘
（七）班期间怕追究责意隐瞒重问题报发现停职反省扣质量分3分情节严重予解聘
（八）爱护公财产损坏物品价赔偿
（九）保持工作区环境卫生整洁出现脏乱差现象违犯医院关规定医院扣罚质量分追究部门理责扣质量分2分
（十）时质量完成勤服务中心时性指令性务推诿否根造成济损失追究责扣质量分2分
说明：质量分分50元勤服务中心服务部扣罚质量分服务部根情况违规者超勤服务中心扣罚倍行处理
勤服务中心工资二级分配办法
提高勤服务中心服务质量理水形成效竞争机制调动职工积极性创造性根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革实施方案（试行）勤服务中心工资理办法关规定制定分配办法
岗位工资分配办法
（）岗位分类：根勤服务中心实情岗位分理岗位技术岗位普通岗位
1理岗位：指勤服务中心副办公室勤部门理班组长等岗位
2技术岗位：指勤服务中心电工道工司炉工洗衣房裁剪工缝纫工道疏通工具两年养护工龄花工等岗位
3普通岗位：指水泵房浴池电梯司梯物资供应中央空调洗衣房洗涤烘干整理收送等锅炉房装卸工等岗位
（二）岗位工资分配
体现复杂劳动简单劳动组织理者般工作员间差岗位工资岗位理力责技水工作强度工作环境
进行量化算出岗位均分数根岗位定编员计算出岗位总分数医院拨付勤服务中心职务津贴部分计算出岗位工资职工违反医院勤服务中心项规章制度圆满完成岗位职责情况岗岗位工资详见附表
二勤服务中心效益工资分配办法
体现劳优劳优酬原切实解决干干干干少干干坏样问题效益工资实行分配办法：
（）服务性员效益工资根医院勤服务中心效益工资拨付办法拨付金额勤服务中心实行二级分配（分配系数见附表二）
（二）营性员效益工资
物资供应部洗涤部修缮服务部等营性部门（工种）收入交15理费先发放岗位工资发效益工资果留收入足发放岗位工资岗位工资例降低
勤服务中心部物资工具领理规定
规范部物资理厉行节约方便工作根医院关规定结合勤服务中心实际情况研究制定规定
工具理
（）工具包括勤服务中心部门班组位职工维修加工检测安装制作等劳动工具包括：电笔镙丝刀扳手钳子零克棒万表摇表钳型表工具袋子钳气筒车斧子刀剪割草机电焊机气焊设施铁锹洋镐等等类工具配件
（二）工具理方便工作节约原
（三）仓库建立准确工具购置领帐薄责四部门理
（四）部门理该部门工具领取保理直接责
（五）工具添置更新部门理提出勤服务中心领导批准购置部门理领批条库房领取工具员直接仓库领取工具
（六） 部门理高度负责态度工具工具程中丢失损坏等部门理负责责价赔偿
（七）年辖部门工具进行清查盘点具体工作勤服务中心领导负责综合服务部实施
（八）般工具勤服务中心制定参考报废年限方便部门理部门工具理（工具折旧年限详见附表1）
（九）工具维修费购置
（十）属固定资产类工具购置维修勤服务中心领导批准医院固定资产理办法关规定执行
二办公品劳保品理
（）勤服务中心职工均享办公品劳保品权利
（二）部门享办公品劳保品数量费岗位工种核发勤服务中心结合医院规定制定发放标准仓库负责执行（标准详见附表2）仓库建立准确办公品劳保品发放明细帐
（三）部门办公品劳保品部门理（勤服务中心办公室勤）统领取发放擅库房领取特殊情况需领取办公品劳保品勤服务中心领导批准办理未批准部门超标准领取办公品劳保品超支仓库相关员效益工资中扣
（四）勤服务中心领导负责综合服务部实施年勤服务中心办公品领取发放进行清查盘点次
三工程料维修材料部门消耗材料理
（）工程料理
1工程料工程负责根工程需作出预算报勤服务中心领导审批通知仓库购置（工程负责勤服务中心根工程性质分类等时指定）
2工程料领取结算均工程负责负责意
派购领取工程材料工程结束工程均须进行成核算工程负责工程料盈亏负完全责
3预算准造成购置材料工程中未属仓库常材料退回库房办理种手续材料原律退回仓库办理工程料出入库手续时必须逐项准确注明××工程料便进行成核算
4工程材料工程结束进行成核算时实行超罚节奖原具体标准根工程盈亏情况确定
（二）维修料常消耗材料理
1维修加工料常消耗材料部门理根工作需直接通知仓库购置领取
2维修料常消耗材料理遵循方便服务全额回收原：理安排购置维修材料常消耗材料全部计入部门营消耗部门理负责填写工料单全额回收
3提倡部门维修料常消耗材料进行修旧利废节约年终盘点部门维修材料日常消耗材料理中结余勤服务中心结余材料中部分30折合成资金奖部门然结余材料重新库入帐
4维修料常消耗材料采购领取单项超200元（200—500元）者需勤服务中心领导意单项超500元（500—1000元）者需意方办理超1000元医院相关规定执行
5勤服务中心领导组织综合服务部负责季度部门领
维修加工料常消耗材料进行盘点帐做帐帐相符帐物相符
6部门领材料部门理负责建立领登记薄做领存三（仓库领取总数≤已总数＋部门库存总数）
7严禁材料送空入空出否查实勤服务中心医院规定相关员严肃处理
四部门负责调整时必须办理部门述类物资工具情况实物帐目交接手续
附表1
勤服务中心型工具折旧
公工具类
名称 折旧年限 名称 折旧年限
套丝扳 7 防水提灯 时维修更新
割刀 8 铝合金升降梯 时维修更新
梅花扳手 5 手电钻 长期
油壶（枪） 3 皮尺 3
锯弓 4 石材切割机 8
铁皮剪子 2 吸尘器 6
万表 5 电锤 时维修更新
钳形表 6 剪子（花草剪子） 2
工作灯 时维修更新 推车 长期
割枪 3 扩孔钻头 长期
锤 3 电夯 长期
焊枪 3 板振动器 长期
面罩 2 手提沙轮机 时维修更新
千支棒（维修灯） 时维修更新 潜水泵（抢修水泵） 长期
六棱扳手 3 推草机 时维修更新
套丝机 长期 击镙丝刀 7
零克棒 长期
二常工具
名称 折旧年限 名称 折旧年限
子钳 24月 手钳 24月
尖嘴钳 24月 电笔 12月
工具包 12月 盒尺 24月
劳保眼镜 6月 呆扳 36月
中手锤 36月 镙丝刀 12月
电工刀 24月 电工皮带 36月
活扳 24月 铁锨 24月
洋镐 24月 花草剪子 24月
注：
1根规定种工具频繁程度工具购买价位等情况制定中型工具折旧年限
2工具折旧年限试行着勤服务中心发展种新增更换工具具体情况勤服务中心实调整
附表2
勤服务中心办公品劳保品发放标准
根勤服务中心部门班组实际工作情况制定勤服务中心部劳保品标准详见表：
序号
部门
工种
劳保品
办公品
线手套
肥皂
毛巾
洗衣粉
元月·
月副
月条
月条
月袋
1
勤服务中心
办公室
3
2
抄表工
3
3
6
05
3
修缮服务部
道维修工
1
1
3
3
1
4
维修电工
2
2
4
3
2
5
道疏通工
1
2
4
3
05
6
动力服务部
司炉工
1
1
3
2
05
7
电梯工
2
05
8
中央空调
2
3
6
6
05
9
消防控制室
3
6
6
05
10
供水工
3
6
05
11
配电工
3
3
6
6
1
12
综合服务部
浴池服务员
2
6
05
13
保员
3
2
6
6
08
14
绿化工
3
2
6
6
05
15
洗涤服务部
洗衣工
2
2
6
3
05
16
缝纫工
2
6
05
17
装整理工
2
6
05
备注1司炉工劳保品办公品承包方发放
2浴池服务员劳保品办公品承包行解决
物资采购制度
规范勤服务中心物资采购工作强化监督机制厉行节约堵塞漏洞维护医院利益制定物资采购制度
综合服务部采购员勤服务中心直接领导做全院物资采购物资供应工作确保仓库物品齐全做户满意
二医院规定实行双采购制采购工作坚持公开公正公竞争高效原采购员廉洁律觉遵守采购工作纪律严禁吃回扣发现查实严肃处理
三严格执行物资采购程序：1入库（验收开入库单）2会计审核验收签字3做货票日清月结
四采购物资严质量关采购物资试发现质量合格维修员户时反映合格物资迅速退回仓库采购员负责调换退货采购员责心强采购物资质量问题单位造成身伤害医院关资产造成损害采购员负济责直关员法律责
五库房物资供应必须时位急物质采购时必须全力赴物资供应时影响医院正常工作
六采购员时掌握市场行情采购物质货真价实物美价廉供医院户物资价格低市场零售价
七勤服务中心批量物资采购工作医院新乡医学院第二附属医院集中采购理暂行办法新医附二[2005] 27号文执行
八做保质保量方便工作勤服务中心应常物资（印刷品电料水暖配件办公品等）实行定点采购供货商勤服务中心
组织通招标产生年招标次
修缮服务部工作制度
遵守医院勤服务中心项规章制度工作员做迟早退脱岗酒岗搬弄非搞团结
二坚决服勤服务中心修缮服务部领导级领导达务时完成做修急修中修夜修力争短时间修
三牢记全心全意医疗线服务宗旨动科室征求意见积极级领导反馈保证做三通防止两
四定期定期职责范围设备设施进行巡视维护发现问题时处理必时级反映
五坚持周三生产安全例会制度特殊情况准请假
六严格推行24时值班制度交接班制度
七完成领导交办种时性务
修缮服务部维修材料理制度
种维修材料零配件材料理员负责填写领料单办理领料手续领取量较时必勤服务中心审批意
二领回材料应入材料理账册材料保员负责保工种建立领料消耗帐材料理员周核次材料消耗情况发现问题时纠正
三维修材料消耗应维修结算证中显示清楚户签名公部分消耗应派工领导理联合签字
四严禁维修员材料送旦发现罚十
五维修中调换种破旧废料应数交修旧利废进行修理确属废品材料理员入库报废勤服务中心统处理严禁私出售
六材料理员应做材料备工作备应急维修
七月25日材料理员仓库进行材料核工作
八材料理员做领料料登记工作严格执行维修材料理制度
九月25日整理工时单登记分类时送勤服务中心核算
修缮服务部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学河南省电单位电气安全工作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级供电部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现工具设备新加入运行设备工具构造性
（五）学探讨电设备木制工具道工具安全方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
配电室工作制度
配电室工作员执证岗牢记全心全意医疗线服务宗旨保证全院家属院安全电供配电设施时进行维护量做全年事投诉
二觉遵守医院勤服务中心配电室项规章制度班期间会私客准电视准干私活准脱岗串岗准睡觉时抄表巡视接听电话作记录禁止关员进入配电室
三配电室应保持通风干燥做防护工作防止动物鸟类进入配电室室
四配电室应种警示标志牌常保持齐全损
五电工进行供配电操作时应穿电工鞋绝缘手套严格操作规程规范操作关员禁止入
六配电室防雷电装置定期检查时巡视保持防雷电装置处正常状态发现问题时报告
七定期检修变配电设施发现障时检查修理时做运行维护记录保证变配电系统正常运行
八违反规定医院勤服务中心奖罚制度执行
配电室设施定期保养维修制度
高压部分：
停电维修保养时高压配电装置进行清扫检查般情况年四次春夏秋冬季节次保养检查范围：
（）清扫瓷绝缘表面污垢检查裂纹破损烧伤闪络碎裂爬闪痕迹
（二）检查导电部分连接否紧密铜铝接点腐蚀现象
（三）检查设备外壳支架接线否牢固
（四）充油设备应检查出气孔否畅通缺油气温高低时检查油位否合适
（五）检查传动机构操作机构部位销子螺丝否脱落缺少操作机构拉合闸否灵活
（六）隔离开关负荷开关应检查触头烧伤麻点现象
（七）检查电压电流互感器二次回路绝缘电阻否符合求检查电容柜避雷器否完
（八）检查双电源互锁否正常类仪表指示灯否完
（九）需检查保养设施部位
二低压部分：
次停电维修保养时应低压配电装置进行清扫检查般情况月星期天午停电检修次检查设备：
（）检查630400315250供电配电柜接点否正常铜铝接点腐蚀现象
（二）检查种低压控制开关性否良
（三）室外配电装置三相灭弧罩必须完整损三相负荷否均低压电容柜否正常
（四）低压配电装置指示仪表指示信号灯否完仪表刻度否正常
（五）检查装低压电源断配电装置否良
（六）户外架空线路电缆求定期检查年少四次
（七）配电装置部异声异味接否良
（八）低压配电装置屋门窗通风环境温度湿度否符合电器特性求
（九）低压DW型空气开关载脱机整定值带负荷否相符
（十）需检查保养设施部位
三次保养维修应记录记录中应写明参加员姓名检查时间发现问题采取措施解决检查维修员签字
配电室安全电防火制度
非电工房工作员准值班室闲谈未许准进入高低压配电室
二值班时间会私客
三认真执行项安全操作规程作安全宣传工作防止种电事发生
四电安全检查中发现问题提出整改意见落实防范措施限期解决安全问题
五发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
六电工房参观员必须关部门许参观前应交代安全注意事项值班员陪
七严禁配电设施周围点火工作需必须领导保卫部门意做消防措施
八消防设备配备齐全消防工具器材放指定位置方便严禁意动
配电室安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学河南省电单位电气安全工作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级供电部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现设备新加入运行设备构造性
（五）学探讨电设备安全济运行方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
配电系统运行巡视检查制度
值班员必须认真时巡视设备设备异常状态做时发现认真分析正确处理做记录关级汇报外应定期清扫控制盘做更换信号带电测温交直流电检查工作
二巡视应规定时间路线进行般应包括时间：
（）交接班时（二）高峰负荷时（三）晚间闭灯时
三值班员进行巡视应检查情况巡视时间做记录检查中发现需维护设备电工房关制度进行维护
四遇列情况应增加巡视次数：
（）设备负荷负荷显著增加时
（二）设备检修改造长期停重新投入系统运行新安装设备加入系统运行
（三）设备缺陷期发展时
（四）恶劣气候事跳闸设备运行中疑现象时
（五）法定节假日级通知重供电务期间
五单巡视时必须遵守河南省电单位电气安全工作规程中关规定
六配电室高低压运行维护工具仪表防护具等定期进行检查试验
七负责检查排水供水系统采暖通风系统厂房消防设施督促关部门处完状态
倒闸操作制度
进行倒闸操作时必须思想高度集中坚决贯彻安全第方针
二倒闸操作必须根命令执行命令疑问时应提出意见发令坚持意见时应立执行执行命令会危身设备安全时应拒绝执行立报告级领导
三预见直接威胁身安全损坏设备事发生时处理时调度员级许先行操作事应快报告调度员级
四紧急送电事处理外般倒闸操作应避免交接班时进行
五倒闸操作前正副值班必须明确操作目序全面考虑发生意外果作切准备
六倒闸操作中必须严格执行操作五制操作票制核命令制图板演制监护唱票复诵制检查汇报制度听调度电话时应停止操作收听电话弄清情况操作
七倒闸操作应全面检查操作质量时汇报作记录
八高压停电操作程序：
（）拉配电低压室配电柜负荷630低压负荷开关
（二）拉630250+315变压器高压负荷电容柜开关
（三）拉带负荷线路计量柜高压隔离开关
（四）拉带负荷线路高压隔离开关
九高压送电操作程序：
（）合负荷线路高压隔离开关
（二）合负荷线路计量柜高压隔离开关
（三）合630250+315 出线柜高压隔离开关电容柜开关
（四）合配电室低压配电柜负荷开关630箱变开关
注：（）次倒闸操作应两（操作员监护员）
（二）次倒闸操作应倒闸记录应写操作员监护员姓名倒闸原时间
配电室交接班制度
接班员提前10分钟岗熟悉运行情况时交接班
二交接班容：
（）运行方式
（二）前操作容
（三）级命令指示容执行情况
（四）规定种记录填写齐全
（五）种工具仪表文具钥匙记录资料应整洁齐全
（六）室外卫生情况
（七）校时钟试通电话
（八）提醒接班者注意事项问题
（九）检查温度压力冷装置情况
三交班时间接班员未交接员应迅速报告班长级坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方班
四交接班整点准切手续必须办理妥事前准备拖延交接班时间遗漏交接项目交班者应负责
五拖延提前交接班进行事处理重倒闸操作班长意适变更交接班时间
六交接时发生事异常现象交班员处理接班员应予必协助
七发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班级报告
八交接完毕双方运行记录签字
锅炉房工作制度
遵守医院勤服务中心锅炉房制定项规章制度准迟早退脱岗串岗干私活聚众闲聊电视饮酒酒岗准搬弄非破坏团结
二认真巡视锅炉软化罐运行情况水处理否合格时解决出现异常情况时供气定时排污确保全院医疗生产生活汽
三周三午召开安全生产例会位职工必须参加特殊情况准请假
四司炉员水质化验员执证岗严格执行锅炉操作规程保养方法做安全生产操作责心强致锅炉辅机设备损坏价赔偿造成严重济损失追究责直法律责
五实行24时值班保证医院正常工作时气需
六认真做锅炉辅机供气道检修保养严防事发生时处理跑漏现象
七断总结锅炉运行特点节约天然气时清理煤渣防止堆积
八严格执行交接班制度安全运行制度维修保养制度
九积极参加医院勤服务中心组织政治学项活动完成级领导指派时性务
十锅炉房严禁烟火锅炉房带火源电源具锅炉房充电器等易燃易爆物品
燃气锅炉房理制度
燃气锅炉必须锅炉工进行操作
二锅炉运行期间锅炉工必须现场值守巡视严禁锅炉值守运行
三 锅炉运行期间非工作员未允许便进入锅炉房
四锅炉房调压箱附严禁烟火锅炉房动电气焊时必须关闭室外供气阀放空余气方工作
五锅炉房严禁吸烟严禁电炉烧水做饭
六锅炉停机应滞半时停泵冬季运行必须保持台循环泵工作防冻坏道阀门
七 月检查水泵电机润滑情况时补充润滑油
八月检查配电柜接线松动时紧固
九 月清理燃气滤器杂质
十 天扫卫生擦拭设备保持锅炉房卫生干净整洁
十认真做锅炉辅机安全附件维修保养认真写锅炉运行日志
燃气锅炉安全操作规程
开机前准备工作：
（）检查燃气压力否正常道阀门泄漏阀门开关否位
（二）试验燃气报警系统工作否正常试验钮风机否启动
（三）检查软化水系统否正常保证软水器处工作状态水箱水位正常
（四）检查锅炉污器阀门开关否正常
（五）关闭循环泵出水阀启动循环泵缓慢开启出水阀水泵出水压力调整０３—０３５Ｍpa回水压力调整０２—０２５Ｍpa
二运行中巡查工作：
（）开启锅炉电源监视锅炉正常点火运行检查火焰状态检查部件运转声响异常
（二）巡视锅炉升温状况火转换控制状况否正常
（三）暂停循环泵检查燃烧器否连锁保护停机启动水泵
（四）记录回路供回水温度差调整供水阀门回水温度基致两时记录回路供回水压力温度
（五）巡查锅炉压力温度显示发现异常应立停炉检查
（六）巡视天然气压力否正常稳定天然气流量否正常范围判断滤器否堵塞
（七）巡视水泵压力否正常异响
燃气锅炉房事应急预案
燃气锅炉设备维修保养制度
司炉员应明确设备保养维护工作容验收标准认真填写检修记录 二 时压力表温度计水位计进行目测检查 三 天应检查水泵油泵否缺油渗漏运转否异常发现问题应时解决 四 天进行水位调节器功检查否动水停泵 五 天转动滑动凸轮部位加润滑油进行擦拭 六 班洗水位计少次蒸汽锅炉班少排污次热水锅炉周少排污
次排污方法正确 七 周进行次超低水位停炉试验模拟缺水停炉排污检查超低水位停炉功 八 周进行次燃烧器控制系统电源检查手抽出电眼光电应秒停炉电眼进行擦拭 九周进行阀门盘根进行充填更换消跑滴漏 十 月应锅炉水系统氧系统污器逆正阀衡阀清理次两月清理次疏水装置 十 月清理清洗滤油器油路污器煤气路滤器
十二 安全阀月手动动排放次手动安全阀受柄轻抬轻放手动排放成功进行动排放安全阀半年少校验次 十三 压力表半年校验次水位电眼半年报养次抽出电极细纱纸磨 十四 清理烟道般根排烟温度超35℃时必须进行烟道清理 十五 锅炉年应进行次全面保养
十六次检查维修应记录记录中需写明参加员姓名检修时间存问题解决建议班组长签字
锅炉房安全防火制度
非锅炉房工作员准工作室闲谈未许准进入锅炉房
二认真执行项安全操作规程作安全宣传工作防止种事发生
三锅炉运行中发现问题提出整改意见落实防范措施
四发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
五锅炉房工作间必须关部门许参观前应交安全注意事项值班员陪
六严禁配电设施周围点火工作需必须领导保卫部门意做消防措施
七消防设备配备齐全消防工具器材放指定位置方便严禁意动
锅炉房安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学燃气锅炉安全操作规程燃气锅炉维修保养方法水泵安全操作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级锅炉技术部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现设备新加入运行设备构造性
（五）学探讨锅炉设备安全济运行方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
锅炉房交接班制度
接班员规定时间提前15分钟位进行接班
二锅炉正事处理时进行交接班交班员处理接班员予协助恢复正常方交接班
三交接员做切交接准备工作设备处正常运转状态发现异常情况交班员应时班长报告
四交班员扫室外卫生详细接班员交锅炉极辅机运转情况供气情况认真填写运行记录运行记录交接班员查阅
五接班员根交接员交锅炉辅机进行详细检查确认切正常运行记录签字交班员方班
六交班时间已接班员未交班员应迅速报告班长级领导坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方班
七发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班班长报告
八交接班员工具办公室休息室生活具等进行认真清点短缺应负责查找直价赔偿
九交接班完毕双方运行记录签字交班员班
中央空调工作制度
遵守医院勤服务中心空调班制定项规章制度准迟早退脱岗串岗干私活聚众闲聊电视饮酒酒岗准搬弄非破坏团结
二周三午召开安全生产例会中央空调员工必须参加特殊情况准请假
三执行24时双岗值班制度值班期间认真观察空调压力容器压力表数字温度指示机面板温度作项记录确保中央空调运行正常
四严格执行中央空调操作规程保养方法做安全生产操作责心强致空调设备损坏价赔偿造成严重济损失追究责直法律责
五严格执行交接班制度安全运行制度维修保养制度
六认真学熟练掌握操作维护技术
七积极参加医院勤服务中心组织政治学项活动完成级领导指派时性务
中央空调交接班制度
执行二十四时双岗值班工作制度接班员须提前10分钟岗熟悉空调运行情况办理交接班手续
二交接班时交班员应认真填写种记录提示接班员注意事项检查温度压力冷装置情况记录资料放置规定方
三交班时间接班员未交接员应迅速报告班长级坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方离岗
四交接班时发生事出现异常现象交接班员处理接班员应予积极配合查明原解决问题
五发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班级报告
六值班员交班前扫室外卫生器械工具应摆放整齐
七交接完毕双方运行记录签字接班员方离岗
中央空调安全操作制度
严格中央空调操作规程执行操作时精力高度集中设备静止状态进入运行状态运行状态进入静止状态严格遵守操作规定操作序
二运行期间定期观察空调压力容器压力表数字温度指示机面板温度作项记录确保中央空调运行正常国家规定年进行安全校验
三机长期停机切断电源排空冷水关闭相应阀门做防冻措施
四级批准严禁外员进入中央空调机房工作需必须进入须勤服务勤服务中心批准值班员陪
五班期间注意关门窗严防院病进入中央空调操作间免发生意外
六高空维修时执行双岗操作制度中高空作业时定做监护工作确保维修员身安全
七设备出现报警状态先记录报警代码力处理方消代码恢复运行情况明级汇报查明原设备完全正常方继续运行
中央空调安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学中央空调安全操作规程中央空调基础知识中央空调调试控制维修技术保养方法关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）解现设备新加入运行设备构造性学探讨设备安全济运行方法
（四）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（五）检查设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
中央空调安全防火制度
非中央空调工作员准值班室机房闲谈未许准进入机房
二值班时间会私客班职工家属准进入值班室机房
三认真执行中央空调安全操作规程中央空调养护保养方法做安全宣传工作防止种事发生
四发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
五外员参观中央空调须勤服务中心许参观前应交安全注意事项值班员陪
六严禁中央空调班周围点火禁止携带易燃易爆物品进入机房
七消防设备配备齐全消防工具器材须放指定位置严禁意动责
八中央空调班工作员必须提高警惕严防坏破坏疑员进行查询保卫科报告
中央空调操作规程
准备工作
检查电源（电压电流）冷冻泵冷泵电机冷塔水位否正常
开机操作程序
（）启动冷补水泵冷泵冷冻泵接通电子垢器观察泵运行情况：冷冻泵压差2公斤冷泵压差3公斤切正常情况10
分钟开机
（二）运行状态选择纽超4秒
（三）住运行状态选择纽放直第二区显示L—C L L
（四）放开运行状态选择纽第区中闪烁C表示控制器正等确认
（五） 键确认运行模式已选择（处L—CL）第区中显示t表示已选择运行模式纽够快控制器退出更改环境原运行模式
（六）机组运行中时观察冷冻泵水压力控制正常低1公斤高18公斤否属正常
（七）定时检查冷塔水位定时补水
二关机操作程序
（）1运行状态选择纽超4秒
2纽放开机组停车需运作
（二）先关机关冷泵冷塔断电子垢器电源冷泵继续运行
（三）1排污前：关闭补水阀门然开排污阀门排污中检查水质保证水质质量
2排污：关闭排污阀门开动补水开关开补水阀门检查泵水压否正常次开机做准备
备 注：
压力表年校验次
二安全阀年校验次
三压力容器操作员应关部门培训持证岗
四压力容器应定期检验
电梯安全操作制度
电梯操作员需持证岗严禁证操作
二司机工作时间离开岗位班应门厅关闭禁止动开关
三司机应负责监督轿箱重量超额定载重量启动电梯
四严禁携带易燃易爆物品
五开动电梯前必须厅门轿箱门关闭密合严禁厅门敞开情况掀应急钮开动电梯做般行驶
六严禁员厅门轿箱门间停留闲谈
七电梯运行时禁止擦拭润滑修理机件
八日工作完毕行驶司机应轿箱停基点安全开关召唤灯指示灯熄灭离开时明灯关掉
电梯安全操作规程
司机开启厅门进入轿箱前须确定轿箱否该层井道厅门然进入轿箱
二司机进入轿箱首先必须电梯行驶求关设备明电源指示灯等设备开
三司机应日开始工作前先电梯试行数次检查否存障异常情况
四电梯操作程序：司机运行操作中应先层楼停站信号然启动钮（）
五关闭电梯操作方法：司机离开轿箱前应先电梯停基点然操作箱电源明指示等设备关闭专门钥匙关闭电梯
六操作方式律手操作身体部位代
七电梯出现障应时找维修员处理确保安全方运行
电梯规定
延长电梯寿命更医疗服务特规定电梯范围：
饭菜运输开水供应
二夏季患者取冰水
三批量更换服
四批量治疗药品液体换注射器
五理患者
六件营具器械
七公负重便楼梯者
八型会议员较集中时
述条件外律开启电梯工作员班准电梯
库房理制度
服务勤服务中心部门理领导做全院物资供应工作
二端正态度树立全心全意医疗线服务思想
三认真执行购物申报出入库制度账目做日清月结账卡物相符
四保员物资入库做货位固定化存放合理化库容整洁化防害常化做防火防腐防范灾害性事预防工作
五会计员认真出入库单账时填报种报表延误
六库设更衣室休息室保持库外道安全门通畅常保持库区库房整洁干净散落易燃燃物品库区杂件应时清严禁库吸烟火
七库房准电炉电热杯等电器设备准燃材料做灯置应超60瓦灯泡灯头等物品应保持定安全距离
八采购员时收集信息熟悉商品性供应渠道采购质优价廉商品
九勤俭节约修旧利废减低成
十仓库员必须坚守岗位准擅离库房关员入离库时须离锁门断电
十库房（含门窗）必须安全牢固易侵入窗户需铁防盗网防范设施库房配备号挂锁
十二全体仓库工作员做遵纪守法廉洁律谋取私利
库房物资领制度
部门领物资务行政勤科室必须持正科长签字批条床科室必须持正护士长签字批条方发放物资
二库房理员时建账入账计入领物单位消耗月底进行总结填写医院单位费消耗月报表交勤服务中心勤服务中心财务员完成审批手续报财务科领取耗物资款
三库房理员应单位领物资分类建账月底总结时仔细核填写月报表误责心强单位消耗填写错误报勤理科审计室发现扣款项库房理员效益工资中扣
四勤服务中心部职工领需物资时需持勤服务中心审批领料单库房填写领物出库单签领物姓名库房工作员核实方发
五单位领库房原储存物资设备时须勤服务中心意商订价格销售部门领部门领导意计入单位消耗方领取
六公设施进行维修维护需材料必须勤理科签批勤服务中心意方领取领物资费计入医院公消耗月底关证结算
综合服务部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）传达学贯彻级安全会议文件精神
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）研究库房理工作薄弱环节制定落实整改措施修改完善项安全规章制度
（四）学类应急预案加强演练
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
绿化工作制度
勤服务中心部门理领导认真做医院环境绿化工作
二认真遵守医院项规章制度时班工作时间允许干私活
三医院现草坪面积树木种类做心中数季节性特点花草树木进行定时修剪定时养护做花草树木病虫害防治工作
四爱护公物厉行节约做医院绿化工作保证医院重会议活动需盆花搬运养护
洗涤组工作制度
勤服务中心部门理领导负责全院装清洗工作严格执行类服消毒隔离制度防止交叉感染
二规定投放洗涤剂确保洗涤质量未洗净装出洗涤间
三做装晾晒烘干工作严防晾晒烘干程中丢失损坏
四认真执行衣物清洗规章制度类装进行分类洗涤血液体液污染衣物密封运输先消毒清洗含效氯洗涤剂进行清洗严防交叉感染
五严格执行洗衣房种设备安全操作规程做安全生产日班前洗涤烘干设备规定进行保养加油擦试检修发现障时处理时刻处良运行状态
六设备处运作状态时工作员离开工作岗位特殊情况必须离开时关掉设备开关方离开
七加强成核算增收节支
八完成领导交办项时性务
洗涤部消毒理制度
洗衣房严格划分污染区域清洁区域污染物品进清洁区清洁通道
二收集清点污衣应指定点进行防止污染病室等
三污衣分类应指定房间进行工作员做防护穿工作衣戴帽口罩鞋
四工作服病服装床单罩等色色分类清洗般患者衣物高温消毒手术室传染病衣物应分类分批清洗
五脓液体液污染单布类应塑料单包注明物数目清洗时1：30084消毒液浸泡时清洗
六洗净布类避免污染收送布类分车装专负责
七洗衣房种布类定期抽查解带菌情况便时调整消毒措施
八天做清洁卫生次清垃圾保持室外环境卫生洗衣机清洁
缝纫组工作制度
严格执行缝纫工艺质量标准精工细做
二类缝纫物品必须期交货推迟交货日期
三严格执行安全操作规程日班前缝纫设备进行保养加油擦试时刻处良运行状态
四正常业务外禁止缝纫组做私服装
五健全收发报损制度工作员班时二时离开班私进入缝纫组
六加强成核算合理料增收节支完成勤服务中心达项务级领导交办时性务
装整理组工作制度
勤服务中心部门理领导负责装缝补整理工作
二洗净装须烫整损坏衣物修补整齐整理装必须规定捆放服供应室整装缺扣少带装准出整理间
三严格执行缝纫机熨烫设备安全操作规程保证生产安全
四严格执行工作衣交接手续杜绝错漏丢失残缺
五严格执行隔离制度做污物净物分开放置防止交叉感染
六日应设备进行保养检修时刻处良运行状态
服供应室工作制度
勤服务中心部门理领导负责装供应工作
二严格执行收送制度认真填写装换发清单杜绝错漏丢失残缺杜绝服务象发生争执
三严格执行隔离制度做污物净物混放防止交叉感染
四服供应室保持定服周转数量保证供应送洗服必须严格清点帐目规范帐物相符
五发出服认真检查发现破损须时送装整理室修补杜绝脏烂残物品流入病房报废服关部门鉴定批准方库房报废领换
六仓库物资理规定加强新旧装布匹整理防止损坏霉烂遗失差错等
七传染病患者污染衣服关部门消毒处理送交服室防止交叉感染
八加强安全措施严禁烟火
九完成领导交办种时性务
洗涤部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学洗涤缝纫工作流程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）解现设备构造性
（四）学探讨电设备安全济运行消毒隔离等规定技术方法
（五）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（六）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
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勤服务中心规章制度
勤服务中心工作制度
勤服务中心院长领导严格勤服务中心工作职责求做勤保障工作
二勤服务中心工作实行层层负责制：→副→部门理→班组长→组员逐级理级员级职责认真落实岗位职责工作务职工班组长负责起直副负责发生工作责事起逐级追究责直具体工作员
三牢固树立医疗教学科研防治服务意识坚持修送门服务断改善服务态度提高服务质量
四保证全院医疗生活生产正常水电汽暖冷时迅速保质保量做医院物资服供应设备维修门诊卫生保洁院容院貌绿化美化等工作保证医教研防工作利进行
五制定年度季度月度工作计划检查监督落实
六原周召开科务会议传达院周会精神讨工作计划研究勤服务中心重问题
七原周二午病房巡视征求意见时解床线勤服务中心工作情况反馈信息安排处理巡视中床科室提出问题
八认真落实勤社会化改革实施方案全体职工均树立市场意识岗位忧患意识做医院勤服务保障工作前提努力外开拓市场
积累资金实现勤服务中心健康发展基础
勤服务中心事理办法
规范勤服务中心事理优化力资源配置确保勤体制利转换根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革方案（试行）特制定规定
员编制
着院勤服务社会化改革深入勤服务中心属班组原增加国家正式编制职工医院工作需分配勤服务中心外
二理原
（）法理原劳动法合法关法律法规法理
（二）公等竞争原勤服务中心需设岗岗位律竞争岗
（三）双选择择优聘原勤服务中心招聘解聘权力员工应聘拒聘权力
（四）逐级聘原勤服务中心副医院聘勤服务中心部门理聘般员工理聘
三岗位设置
勤服务中心根工作需设置理岗位技岗位等岗位设置数量员配置需设定
四聘条件
（）坚持四项基原拥护路线方针政策政治思想行动中央保持致拥护医院项改革措施
（二）热爱勤服务工作强烈事业心责感具备岗位求基技
（三）遵纪守法作风正派良职业道德
（四）身体健康坚持正常工作
五聘办法
（）理员实行聘制采取志愿报名公开招聘择优聘办法勤服务中心副医院聘勤服务中心部门理理员勤服务中心决定聘办法
（二）工实行劳动合制明确岗位名称岗位职责岗位条件岗位目标务相关遇基础双选择择优聘原勤服务中心理进行优化组合择优聘勤服务中心员工法签订劳动合合期医院聘期等
六福利遇
（）老老办法新新办法原进入勤服务中心部门原编正式职工档案医院统理保留档案工资参加国家规定年度考核评定格次合格（称职）者政策晋升调整档案工资退休时医院办理退休手续享受医院类职工等遇
（二）勤服务中心级类员工享相应工资遇津贴类生活补贴享受国家规定种劳动保护权益
七聘员理
（）受聘员聘期原提前中止合损害医院勤服务中心利益原准予辞聘需提前月部门提出申请部门签署意见报勤服务中心批准转聘员
（二）根工作需勤服务中心决定聘拒聘落聘接受勤服务中心行安排工作员勤服务中心予三月择业流动期间勤服务中心发基础工资100流动期满接受聘未聘第四六月发基础工资 80％第七月十二月发城镇职工低生活保障线数额基生活费逾期勤服务中心报请医院办理辞退
（三）聘员岗期晋升档案工资求社会事职业必须勤服务中心提出书面申请勤服务中心批准办理关手续事职业期间享受聘员遇医院停薪留职理规定执行
（四）聘员岗期间必须遵守国家法律法规医院勤服务中心项规章制度理取闹严重影响工作秩序勤服务中
心领导集体研究报请医院关规定予处理
八解聘员理
种原解聘级类员解聘员列情况者勤服务中心权予解聘报请医院办理辞退
（）连续两年岗位考核完成工作务服组织行安排重新安排年完成工作务
（二）科室进行撤缩减编制需减员拒绝组织安排
（三）正理连续旷工15天1年累计旷工超三十天
（四）严重失职渎职营私舞弊损害单位济利益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响者
（五）理取闹酗酒滋事架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
（六）贪污盗窃赌博情节严重够刑事处分者
（七）违犯工作规定操作规程发生责事造成严重济损失直接责者
（八）犯严重错误
辞退关手续医院事科规定执行
列情况解聘：
（）工负伤致残确认丧失部分劳动力
（二）妇女孕期产假哺乳期
（三）患严重疾病公负伤正治疗期间
（四）精神病专业职业病
（五）法律行政法规规定情形
九提前离岗
勤服务中心职工部退休医院事科相关规定执行
十岗位考核
岗位考核定性定量相结合定量考核包括工作时间劳动强度劳动难度定性考核包括工作效率工作力工作业绩等
（）勤服务中心实行班医院规定进行电子考勤严禁擅离职守
（二）勤服务中心员工请病事假勤服务中心关规定执行
（三）旷工扣发工资连续旷工达15日全年累计旷工30日勤服务中心予解聘报请医院予辞退
十办法公布日起执行
勤服务中心财务理办法
根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革实施方案（试行）院字〔2003〕31号精神加强勤服务中心财务理规范勤服务中心财务行部济秩序制定办法
原求：
（）勤服务中心财务相独立实行独立核算负盈亏
（二）勤服务中心财务实行统领导集中理勤服务中心勤服务中心财务负责
（三）勤服务中心建立起财务机构银行开设独立帐户建立健全种财务理制度明确类员职责勤服务中心会计应采权责发生制贷复式记帐法关财务制度适时准确完整登记会计帐簿规范部财务程序
（四）银行开设独立帐户充分利资金合理安排保障供
（五）勤服务中心固定资产增加减少外贷担保签订合职工提薪罚款500元支出须报院长批准
（六）遵纪守法勤俭节约接受医院财务科指导监督
二收入理
（）收入指勤服务中心医院社会提供服务实行营通途径营取合法非偿性资金
（二）勤服务中心医院开展服务收入费原实行合形式拨付办法勤理科勤服务中心签订项营服务理项目合书（协议书）具体规定服务容形式求规定费划拨时间方式金额
1勤服务中心医院开展配电锅炉电梯中央空调供水设备等运行理收入医院核定岗位定编数规定服务标准确定费总额（含季节性劳务补偿费）年签订次合月划拨
2勤服务中心医院开展绿化养护卫生保洁等医院核定费签订合期拨付
（三）勤服务中心医院开展木工制作维修油漆道安装维修道疏通五金加工电器维修装批制作装洗涤整理供应等项目收入医院分两部分进行拨付理第部分：医院核定受聘正式职工档案工资中第栏副补误餐燃汽费补女工卫生费水电补贴总额月拨付次第二部分：服务结算票形式勤服务中心该类岗位职工计价单项议价医院实行技术服务获取勤服务中心月该类结算票进行集中核算报理科审核定程序签批期拨付（注：单项劳务费价格参职工停发档案工资部分市场价格考虑适理费等制定服务核算价格根市场物价涨跌10进行合理调整）
（四）物资供应等营收入勤理科勤服务中心分签订承包理合（协议）方面容进行具体规定费问题协议进行拨付理
（五）水电气煤气等消耗费医院支出
（六）勤服务中心医院型工程承包设备修批量制作等项目收入费勤服务中心医院签定项目合书进行拨付
（七）勤服务中心外开展营收入商业网点收入收入勤服务中心行处理做收报正规帐目清楚收费合理符合国家政策项财务规定严禁截留私分坐支公款私存否关规定进行严厉处罚
三支出理
（）支出指勤服务中心开展业务发生资金消耗损失包括：员工资奖金物质采购费水电费业务费工程费外投资等
（二）勤服务中心项财务支出必须真实合理合法必勤服务中心必须严格认真控制审查支出容金额种支出负责
支出事项少两位签字购物发票应办验收负责签字材料固定资产购置办理登记手续固定资产固定资产理办法办理手续
（三）勤服务中心员工资奖金月期支出时发放
（四）医院水费电费购煤费固定资产购置费宗物资采购费等支出医院财务审批程序直接办理
（五）勤服务中心部部门间相互提供服务费医院核定数量定额超支部分勤服务中心财务中支出
四资金理
（）加强资金统理减少现金流通保证资金安全提高资金效益
（二）现金现金理条例进行理收入现金应时足额送交财务入帐截留坐支私分公款私存
（三）支付现金应符合现金范围超范围超现金结算起点应采支票等转结算方式进行应加强现金安全理防止盗丢失毁损超库存现金应时送交银行切实保证现金安全
（四）勤服务中心应确保存款真实准确加强结算证印鉴理结算票出纳保印鉴会计员理会计印签科室负责印签必须分开理严防丢失盗严禁出租出帐户
五资产理
勤服务中心资产理办法实施
六利润理
勤服务中心利润作勤服务中心发展基金院领导批准
七财务监督
勤服务中心监督理办法实施
八办法公布日起执行
勤服务中心工资理办法
根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革方案（试行）新乡医学院第二附属医院勤服务中心章程关政策制定分配办法
工资分配基原
分配制度行政事业工资制度企业工资制度转变建立岗位贡献效益兼顾公企业工资制度
（）岗定薪原
勤服务中心属部门实行定编定岗定员通岗位工资体现复杂劳动简单劳动组织理者般工作员间差岗定薪岗位工资相固定岗位具体员变动
（二）步非等幅增长原
正确处理积累消费长期利益短期利益关系勤服务中心部门工资总额勤服务中心济效益提高增长增长幅度超济效益增长幅度30
（三）劳原
职工工资劳动成果挂钩勤服务中心服务部济效益挂钩劳优劳优酬原切实解决干干干干少干干坏样问题通分配政策调整充分调动员工积极性创造性
二工资分配形式发放办法
勤服务中心实行基工资+岗位工资+效益工资工资模式中岗位工资分三类：理岗位技术岗位普通岗位勤服务中心服务部根身营状况先保障发放基工资发放岗位工资取效益发放效益工资勤服务中心职工全部工资收入未达基础均工资标准均基础×实数发放
（）基工资
基工资勤服务中心改制初期维护老权益保持勤改革局稳定根职工原事业工资标准设立工资项目医院正式
编职工基工资构成原医院工资单中职务工资副补误餐燃汽费水电补补女工卫生费
（二）岗位工资
岗位工资勤服务中心根服务部设置情况定工资总额范围设立工资项目岗位工资少聘岗位挂钩原职务技术脱钩岗位工资设置利勤服务中心引入竞争机制调动职工工作积极性
（三）效益工资
效益工资鼓励职工通服务收费生产营取济效益职工工资少直接挂钩工资机制目鼓励职工通优质服务扩生产断提高服务部济效益增强勤服务中心济实力
三
（）勤服务中心职工工资表月勤服务中心财务编制服务部报考勤考核情况基础勤服务中心财务编制勤服务中心职工工资表审批予发放
（二）勤服务中心职工工资总额法进行审批职工工资收入应缴纳税勤服务中心财务室代扣医院财务科缴税务部门
（三）工资分配办法勤服务中心负责解释修订
四办法公布日起执行
勤服务中心劳动纪律理制度
规范职工行加强劳动纪律更完成勤服务中心职工作级交办项务严格遵守医院关职工违章违纪处罚暂行规定（）外必须执行规定：
根医院理规定实行逐级领导逐级负责制职工班组长领导工作班组长部门理领导工作部门理科员勤服务中心副领导工作级必须服级工作中出现问题应
逐级解决班组长部门理协调解决交勤服务中心处理
二职工事请假须写请假条交班组长事假超天需部门理批准二三天勤服务中心批准超三天院事科院领导批准职工患病需请假者勤服务中心医院医保科开病假条执行否予认旷工处理
三请病事假职工根医院关规定天扣岗位津贴效益工资请探亲假婚假产假工伤假者医院相关规定处理
四班期间架斗殴酗酒滋事渎职赌博棋玩游戏搬弄非等发生述情况勤服务中心根情节轻重扣1—3月效益工资单位造成损失者医院规定执行
五班期间服务象发生口角确实解决问题应级领导反映通调解妥善解决
七班组长理等电话补助费员必须24时保持通讯畅通否取消电话补助费
勤服务中心科务会议制度
原周二午召开次科务会议会议勤服务中心持勤员通知参加象班组长部门理勤服务中心副科相关工作员传达院周会精神布置勤服务中心工作务讨勤服务中心工作计划重问题
二指定参加科务会工作员特殊情况请假迟迟者次罚款30元者次罚款50元予严肃批评
三年少召开勤服务中心全体职工会议次进行年度总结布置年工作计划
四召开勤服务中心全体职工会议时勤服务中心班组职工值班者外必须全部参加者旷工处理
五特殊情况需时召开会议勤服务中心行安排
六会议均勤文秘员做相应记录整理存档必时印发
勤服务中心工作员奖惩条例
进步加强勤服务中心部理鼓励先进鞭策进保证勤服务中心圆满完成项务研究决定制定条例：
奖励：
（）贯认真负责完成职工作取良成绩基础做出突出成绩者
（二）超额完成勤服务中心制定项济指标者
（三）工作中全年投诉受领导职工评者
（四）时发现事隐患时处理杜绝损失效控制突发事成绩突出者
（五）勤服务中心提供合理化建议现设备进行技术改造革新产生突出效益者
（六）勤服务中心做出重贡献者
二处罚：
（）违反医院勤服务中心项规章制度扣质量分1分
（二）时参加医院勤服务中心服务部组织学活动扣质量分1分
（三）酒岗工作时间做私活扣质量分3分造成良果者予解聘
（四）请假未批准岗班时间擅脱岗者旷工处理扣质量分3分
（五）志间相互拆台讲利团结话造成定影响发现停职反省扣质量分2分屡教改者予解聘
（六）工作中关规定操作设备认真填写交班记录时处理班遗留问题造成供应中断设备损坏济损失扣质量分3分损坏设备价赔偿情节严重予解聘
（七）班期间怕追究责意隐瞒重问题报发现停职反省扣质量分3分情节严重予解聘
（八）爱护公财产损坏物品价赔偿
（九）保持工作区环境卫生整洁出现脏乱差现象违犯医院关规定医院扣罚质量分追究部门理责扣质量分2分
（十）时质量完成勤服务中心时性指令性务推诿否根造成济损失追究责扣质量分2分
说明：质量分分50元勤服务中心服务部扣罚质量分服务部根情况违规者超勤服务中心扣罚倍行处理
勤服务中心工资二级分配办法
提高勤服务中心服务质量理水形成效竞争机制调动职工积极性创造性根新乡医学院第二附属医院勤社会化改革实施方案（试行）勤服务中心工资理办法关规定制定分配办法
岗位工资分配办法
（）岗位分类：根勤服务中心实情岗位分理岗位技术岗位普通岗位
1理岗位：指勤服务中心副办公室勤部门理班组长等岗位
2技术岗位：指勤服务中心电工道工司炉工洗衣房裁剪工缝纫工道疏通工具两年养护工龄花工等岗位
3普通岗位：指水泵房浴池电梯司梯物资供应中央空调洗衣房洗涤烘干整理收送等锅炉房装卸工等岗位
（二）岗位工资分配
体现复杂劳动简单劳动组织理者般工作员间差岗位工资岗位理力责技水工作强度工作环境
进行量化算出岗位均分数根岗位定编员计算出岗位总分数医院拨付勤服务中心职务津贴部分计算出岗位工资职工违反医院勤服务中心项规章制度圆满完成岗位职责情况岗岗位工资详见附表
二勤服务中心效益工资分配办法
体现劳优劳优酬原切实解决干干干干少干干坏样问题效益工资实行分配办法：
（）服务性员效益工资根医院勤服务中心效益工资拨付办法拨付金额勤服务中心实行二级分配（分配系数见附表二）
（二）营性员效益工资
物资供应部洗涤部修缮服务部等营性部门（工种）收入交15理费先发放岗位工资发效益工资果留收入足发放岗位工资岗位工资例降低
勤服务中心部物资工具领理规定
规范部物资理厉行节约方便工作根医院关规定结合勤服务中心实际情况研究制定规定
工具理
（）工具包括勤服务中心部门班组位职工维修加工检测安装制作等劳动工具包括：电笔镙丝刀扳手钳子零克棒万表摇表钳型表工具袋子钳气筒车斧子刀剪割草机电焊机气焊设施铁锹洋镐等等类工具配件
（二）工具理方便工作节约原
（三）仓库建立准确工具购置领帐薄责四部门理
（四）部门理该部门工具领取保理直接责
（五）工具添置更新部门理提出勤服务中心领导批准购置部门理领批条库房领取工具员直接仓库领取工具
（六） 部门理高度负责态度工具工具程中丢失损坏等部门理负责责价赔偿
（七）年辖部门工具进行清查盘点具体工作勤服务中心领导负责综合服务部实施
（八）般工具勤服务中心制定参考报废年限方便部门理部门工具理（工具折旧年限详见附表1）
（九）工具维修费购置
（十）属固定资产类工具购置维修勤服务中心领导批准医院固定资产理办法关规定执行
二办公品劳保品理
（）勤服务中心职工均享办公品劳保品权利
（二）部门享办公品劳保品数量费岗位工种核发勤服务中心结合医院规定制定发放标准仓库负责执行（标准详见附表2）仓库建立准确办公品劳保品发放明细帐
（三）部门办公品劳保品部门理（勤服务中心办公室勤）统领取发放擅库房领取特殊情况需领取办公品劳保品勤服务中心领导批准办理未批准部门超标准领取办公品劳保品超支仓库相关员效益工资中扣
（四）勤服务中心领导负责综合服务部实施年勤服务中心办公品领取发放进行清查盘点次
三工程料维修材料部门消耗材料理
（）工程料理
1工程料工程负责根工程需作出预算报勤服务中心领导审批通知仓库购置（工程负责勤服务中心根工程性质分类等时指定）
2工程料领取结算均工程负责负责意
派购领取工程材料工程结束工程均须进行成核算工程负责工程料盈亏负完全责
3预算准造成购置材料工程中未属仓库常材料退回库房办理种手续材料原律退回仓库办理工程料出入库手续时必须逐项准确注明××工程料便进行成核算
4工程材料工程结束进行成核算时实行超罚节奖原具体标准根工程盈亏情况确定
（二）维修料常消耗材料理
1维修加工料常消耗材料部门理根工作需直接通知仓库购置领取
2维修料常消耗材料理遵循方便服务全额回收原：理安排购置维修材料常消耗材料全部计入部门营消耗部门理负责填写工料单全额回收
3提倡部门维修料常消耗材料进行修旧利废节约年终盘点部门维修材料日常消耗材料理中结余勤服务中心结余材料中部分30折合成资金奖部门然结余材料重新库入帐
4维修料常消耗材料采购领取单项超200元（200—500元）者需勤服务中心领导意单项超500元（500—1000元）者需意方办理超1000元医院相关规定执行
5勤服务中心领导组织综合服务部负责季度部门领
维修加工料常消耗材料进行盘点帐做帐帐相符帐物相符
6部门领材料部门理负责建立领登记薄做领存三（仓库领取总数≤已总数＋部门库存总数）
7严禁材料送空入空出否查实勤服务中心医院规定相关员严肃处理
四部门负责调整时必须办理部门述类物资工具情况实物帐目交接手续
附表1
勤服务中心型工具折旧
公工具类
名称 折旧年限 名称 折旧年限
套丝扳 7 防水提灯 时维修更新
割刀 8 铝合金升降梯 时维修更新
梅花扳手 5 手电钻 长期
油壶（枪） 3 皮尺 3
锯弓 4 石材切割机 8
铁皮剪子 2 吸尘器 6
万表 5 电锤 时维修更新
钳形表 6 剪子（花草剪子） 2
工作灯 时维修更新 推车 长期
割枪 3 扩孔钻头 长期
锤 3 电夯 长期
焊枪 3 板振动器 长期
面罩 2 手提沙轮机 时维修更新
千支棒（维修灯） 时维修更新 潜水泵（抢修水泵） 长期
六棱扳手 3 推草机 时维修更新
套丝机 长期 击镙丝刀 7
零克棒 长期
二常工具
名称 折旧年限 名称 折旧年限
子钳 24月 手钳 24月
尖嘴钳 24月 电笔 12月
工具包 12月 盒尺 24月
劳保眼镜 6月 呆扳 36月
中手锤 36月 镙丝刀 12月
电工刀 24月 电工皮带 36月
活扳 24月 铁锨 24月
洋镐 24月 花草剪子 24月
注：
1根规定种工具频繁程度工具购买价位等情况制定中型工具折旧年限
2工具折旧年限试行着勤服务中心发展种新增更换工具具体情况勤服务中心实调整
附表2
勤服务中心办公品劳保品发放标准
根勤服务中心部门班组实际工作情况制定勤服务中心部劳保品标准详见表：
序号
部门
工种
劳保品
办公品
线手套
肥皂
毛巾
洗衣粉
元月·
月副
月条
月条
月袋
1
勤服务中心
办公室
3
2
抄表工
3
3
6
05
3
修缮服务部
道维修工
1
1
3
3
1
4
维修电工
2
2
4
3
2
5
道疏通工
1
2
4
3
05
6
动力服务部
司炉工
1
1
3
2
05
7
电梯工
2
05
8
中央空调
2
3
6
6
05
9
消防控制室
3
6
6
05
10
供水工
3
6
05
11
配电工
3
3
6
6
1
12
综合服务部
浴池服务员
2
6
05
13
保员
3
2
6
6
08
14
绿化工
3
2
6
6
05
15
洗涤服务部
洗衣工
2
2
6
3
05
16
缝纫工
2
6
05
17
装整理工
2
6
05
备注1司炉工劳保品办公品承包方发放
2浴池服务员劳保品办公品承包行解决
物资采购制度
规范勤服务中心物资采购工作强化监督机制厉行节约堵塞漏洞维护医院利益制定物资采购制度
综合服务部采购员勤服务中心直接领导做全院物资采购物资供应工作确保仓库物品齐全做户满意
二医院规定实行双采购制采购工作坚持公开公正公竞争高效原采购员廉洁律觉遵守采购工作纪律严禁吃回扣发现查实严肃处理
三严格执行物资采购程序：1入库（验收开入库单）2会计审核验收签字3做货票日清月结
四采购物资严质量关采购物资试发现质量合格维修员户时反映合格物资迅速退回仓库采购员负责调换退货采购员责心强采购物资质量问题单位造成身伤害医院关资产造成损害采购员负济责直关员法律责
五库房物资供应必须时位急物质采购时必须全力赴物资供应时影响医院正常工作
六采购员时掌握市场行情采购物质货真价实物美价廉供医院户物资价格低市场零售价
七勤服务中心批量物资采购工作医院新乡医学院第二附属医院集中采购理暂行办法新医附二[2005] 27号文执行
八做保质保量方便工作勤服务中心应常物资（印刷品电料水暖配件办公品等）实行定点采购供货商勤服务中心
组织通招标产生年招标次
修缮服务部工作制度
遵守医院勤服务中心项规章制度工作员做迟早退脱岗酒岗搬弄非搞团结
二坚决服勤服务中心修缮服务部领导级领导达务时完成做修急修中修夜修力争短时间修
三牢记全心全意医疗线服务宗旨动科室征求意见积极级领导反馈保证做三通防止两
四定期定期职责范围设备设施进行巡视维护发现问题时处理必时级反映
五坚持周三生产安全例会制度特殊情况准请假
六严格推行24时值班制度交接班制度
七完成领导交办种时性务
修缮服务部维修材料理制度
种维修材料零配件材料理员负责填写领料单办理领料手续领取量较时必勤服务中心审批意
二领回材料应入材料理账册材料保员负责保工种建立领料消耗帐材料理员周核次材料消耗情况发现问题时纠正
三维修材料消耗应维修结算证中显示清楚户签名公部分消耗应派工领导理联合签字
四严禁维修员材料送旦发现罚十
五维修中调换种破旧废料应数交修旧利废进行修理确属废品材料理员入库报废勤服务中心统处理严禁私出售
六材料理员应做材料备工作备应急维修
七月25日材料理员仓库进行材料核工作
八材料理员做领料料登记工作严格执行维修材料理制度
九月25日整理工时单登记分类时送勤服务中心核算
修缮服务部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学河南省电单位电气安全工作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级供电部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现工具设备新加入运行设备工具构造性
（五）学探讨电设备木制工具道工具安全方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
配电室工作制度
配电室工作员执证岗牢记全心全意医疗线服务宗旨保证全院家属院安全电供配电设施时进行维护量做全年事投诉
二觉遵守医院勤服务中心配电室项规章制度班期间会私客准电视准干私活准脱岗串岗准睡觉时抄表巡视接听电话作记录禁止关员进入配电室
三配电室应保持通风干燥做防护工作防止动物鸟类进入配电室室
四配电室应种警示标志牌常保持齐全损
五电工进行供配电操作时应穿电工鞋绝缘手套严格操作规程规范操作关员禁止入
六配电室防雷电装置定期检查时巡视保持防雷电装置处正常状态发现问题时报告
七定期检修变配电设施发现障时检查修理时做运行维护记录保证变配电系统正常运行
八违反规定医院勤服务中心奖罚制度执行
配电室设施定期保养维修制度
高压部分：
停电维修保养时高压配电装置进行清扫检查般情况年四次春夏秋冬季节次保养检查范围：
（）清扫瓷绝缘表面污垢检查裂纹破损烧伤闪络碎裂爬闪痕迹
（二）检查导电部分连接否紧密铜铝接点腐蚀现象
（三）检查设备外壳支架接线否牢固
（四）充油设备应检查出气孔否畅通缺油气温高低时检查油位否合适
（五）检查传动机构操作机构部位销子螺丝否脱落缺少操作机构拉合闸否灵活
（六）隔离开关负荷开关应检查触头烧伤麻点现象
（七）检查电压电流互感器二次回路绝缘电阻否符合求检查电容柜避雷器否完
（八）检查双电源互锁否正常类仪表指示灯否完
（九）需检查保养设施部位
二低压部分：
次停电维修保养时应低压配电装置进行清扫检查般情况月星期天午停电检修次检查设备：
（）检查630400315250供电配电柜接点否正常铜铝接点腐蚀现象
（二）检查种低压控制开关性否良
（三）室外配电装置三相灭弧罩必须完整损三相负荷否均低压电容柜否正常
（四）低压配电装置指示仪表指示信号灯否完仪表刻度否正常
（五）检查装低压电源断配电装置否良
（六）户外架空线路电缆求定期检查年少四次
（七）配电装置部异声异味接否良
（八）低压配电装置屋门窗通风环境温度湿度否符合电器特性求
（九）低压DW型空气开关载脱机整定值带负荷否相符
（十）需检查保养设施部位
三次保养维修应记录记录中应写明参加员姓名检查时间发现问题采取措施解决检查维修员签字
配电室安全电防火制度
非电工房工作员准值班室闲谈未许准进入高低压配电室
二值班时间会私客
三认真执行项安全操作规程作安全宣传工作防止种电事发生
四电安全检查中发现问题提出整改意见落实防范措施限期解决安全问题
五发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
六电工房参观员必须关部门许参观前应交代安全注意事项值班员陪
七严禁配电设施周围点火工作需必须领导保卫部门意做消防措施
八消防设备配备齐全消防工具器材放指定位置方便严禁意动
配电室安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学河南省电单位电气安全工作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级供电部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现设备新加入运行设备构造性
（五）学探讨电设备安全济运行方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
配电系统运行巡视检查制度
值班员必须认真时巡视设备设备异常状态做时发现认真分析正确处理做记录关级汇报外应定期清扫控制盘做更换信号带电测温交直流电检查工作
二巡视应规定时间路线进行般应包括时间：
（）交接班时（二）高峰负荷时（三）晚间闭灯时
三值班员进行巡视应检查情况巡视时间做记录检查中发现需维护设备电工房关制度进行维护
四遇列情况应增加巡视次数：
（）设备负荷负荷显著增加时
（二）设备检修改造长期停重新投入系统运行新安装设备加入系统运行
（三）设备缺陷期发展时
（四）恶劣气候事跳闸设备运行中疑现象时
（五）法定节假日级通知重供电务期间
五单巡视时必须遵守河南省电单位电气安全工作规程中关规定
六配电室高低压运行维护工具仪表防护具等定期进行检查试验
七负责检查排水供水系统采暖通风系统厂房消防设施督促关部门处完状态
倒闸操作制度
进行倒闸操作时必须思想高度集中坚决贯彻安全第方针
二倒闸操作必须根命令执行命令疑问时应提出意见发令坚持意见时应立执行执行命令会危身设备安全时应拒绝执行立报告级领导
三预见直接威胁身安全损坏设备事发生时处理时调度员级许先行操作事应快报告调度员级
四紧急送电事处理外般倒闸操作应避免交接班时进行
五倒闸操作前正副值班必须明确操作目序全面考虑发生意外果作切准备
六倒闸操作中必须严格执行操作五制操作票制核命令制图板演制监护唱票复诵制检查汇报制度听调度电话时应停止操作收听电话弄清情况操作
七倒闸操作应全面检查操作质量时汇报作记录
八高压停电操作程序：
（）拉配电低压室配电柜负荷630低压负荷开关
（二）拉630250+315变压器高压负荷电容柜开关
（三）拉带负荷线路计量柜高压隔离开关
（四）拉带负荷线路高压隔离开关
九高压送电操作程序：
（）合负荷线路高压隔离开关
（二）合负荷线路计量柜高压隔离开关
（三）合630250+315 出线柜高压隔离开关电容柜开关
（四）合配电室低压配电柜负荷开关630箱变开关
注：（）次倒闸操作应两（操作员监护员）
（二）次倒闸操作应倒闸记录应写操作员监护员姓名倒闸原时间
配电室交接班制度
接班员提前10分钟岗熟悉运行情况时交接班
二交接班容：
（）运行方式
（二）前操作容
（三）级命令指示容执行情况
（四）规定种记录填写齐全
（五）种工具仪表文具钥匙记录资料应整洁齐全
（六）室外卫生情况
（七）校时钟试通电话
（八）提醒接班者注意事项问题
（九）检查温度压力冷装置情况
三交班时间接班员未交接员应迅速报告班长级坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方班
四交接班整点准切手续必须办理妥事前准备拖延交接班时间遗漏交接项目交班者应负责
五拖延提前交接班进行事处理重倒闸操作班长意适变更交接班时间
六交接时发生事异常现象交班员处理接班员应予必协助
七发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班级报告
八交接完毕双方运行记录签字
锅炉房工作制度
遵守医院勤服务中心锅炉房制定项规章制度准迟早退脱岗串岗干私活聚众闲聊电视饮酒酒岗准搬弄非破坏团结
二认真巡视锅炉软化罐运行情况水处理否合格时解决出现异常情况时供气定时排污确保全院医疗生产生活汽
三周三午召开安全生产例会位职工必须参加特殊情况准请假
四司炉员水质化验员执证岗严格执行锅炉操作规程保养方法做安全生产操作责心强致锅炉辅机设备损坏价赔偿造成严重济损失追究责直法律责
五实行24时值班保证医院正常工作时气需
六认真做锅炉辅机供气道检修保养严防事发生时处理跑漏现象
七断总结锅炉运行特点节约天然气时清理煤渣防止堆积
八严格执行交接班制度安全运行制度维修保养制度
九积极参加医院勤服务中心组织政治学项活动完成级领导指派时性务
十锅炉房严禁烟火锅炉房带火源电源具锅炉房充电器等易燃易爆物品
燃气锅炉房理制度
燃气锅炉必须锅炉工进行操作
二锅炉运行期间锅炉工必须现场值守巡视严禁锅炉值守运行
三 锅炉运行期间非工作员未允许便进入锅炉房
四锅炉房调压箱附严禁烟火锅炉房动电气焊时必须关闭室外供气阀放空余气方工作
五锅炉房严禁吸烟严禁电炉烧水做饭
六锅炉停机应滞半时停泵冬季运行必须保持台循环泵工作防冻坏道阀门
七 月检查水泵电机润滑情况时补充润滑油
八月检查配电柜接线松动时紧固
九 月清理燃气滤器杂质
十 天扫卫生擦拭设备保持锅炉房卫生干净整洁
十认真做锅炉辅机安全附件维修保养认真写锅炉运行日志
燃气锅炉安全操作规程
开机前准备工作：
（）检查燃气压力否正常道阀门泄漏阀门开关否位
（二）试验燃气报警系统工作否正常试验钮风机否启动
（三）检查软化水系统否正常保证软水器处工作状态水箱水位正常
（四）检查锅炉污器阀门开关否正常
（五）关闭循环泵出水阀启动循环泵缓慢开启出水阀水泵出水压力调整０３—０３５Ｍpa回水压力调整０２—０２５Ｍpa
二运行中巡查工作：
（）开启锅炉电源监视锅炉正常点火运行检查火焰状态检查部件运转声响异常
（二）巡视锅炉升温状况火转换控制状况否正常
（三）暂停循环泵检查燃烧器否连锁保护停机启动水泵
（四）记录回路供回水温度差调整供水阀门回水温度基致两时记录回路供回水压力温度
（五）巡查锅炉压力温度显示发现异常应立停炉检查
（六）巡视天然气压力否正常稳定天然气流量否正常范围判断滤器否堵塞
（七）巡视水泵压力否正常异响
燃气锅炉房事应急预案
燃气锅炉设备维修保养制度
司炉员应明确设备保养维护工作容验收标准认真填写检修记录 二 时压力表温度计水位计进行目测检查 三 天应检查水泵油泵否缺油渗漏运转否异常发现问题应时解决 四 天进行水位调节器功检查否动水停泵 五 天转动滑动凸轮部位加润滑油进行擦拭 六 班洗水位计少次蒸汽锅炉班少排污次热水锅炉周少排污
次排污方法正确 七 周进行次超低水位停炉试验模拟缺水停炉排污检查超低水位停炉功 八 周进行次燃烧器控制系统电源检查手抽出电眼光电应秒停炉电眼进行擦拭 九周进行阀门盘根进行充填更换消跑滴漏 十 月应锅炉水系统氧系统污器逆正阀衡阀清理次两月清理次疏水装置 十 月清理清洗滤油器油路污器煤气路滤器
十二 安全阀月手动动排放次手动安全阀受柄轻抬轻放手动排放成功进行动排放安全阀半年少校验次 十三 压力表半年校验次水位电眼半年报养次抽出电极细纱纸磨 十四 清理烟道般根排烟温度超35℃时必须进行烟道清理 十五 锅炉年应进行次全面保养
十六次检查维修应记录记录中需写明参加员姓名检修时间存问题解决建议班组长签字
锅炉房安全防火制度
非锅炉房工作员准工作室闲谈未许准进入锅炉房
二认真执行项安全操作规程作安全宣传工作防止种事发生
三锅炉运行中发现问题提出整改意见落实防范措施
四发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
五锅炉房工作间必须关部门许参观前应交安全注意事项值班员陪
六严禁配电设施周围点火工作需必须领导保卫部门意做消防措施
七消防设备配备齐全消防工具器材放指定位置方便严禁意动
锅炉房安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学燃气锅炉安全操作规程燃气锅炉维修保养方法水泵安全操作规程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）分析研究反事学效果学级锅炉技术部门发通报事资料汇编反事技术措施指示等
（四）解现设备新加入运行设备构造性
（五）学探讨锅炉设备安全济运行方法
（六）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（七）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
锅炉房交接班制度
接班员规定时间提前15分钟位进行接班
二锅炉正事处理时进行交接班交班员处理接班员予协助恢复正常方交接班
三交接员做切交接准备工作设备处正常运转状态发现异常情况交班员应时班长报告
四交班员扫室外卫生详细接班员交锅炉极辅机运转情况供气情况认真填写运行记录运行记录交接班员查阅
五接班员根交接员交锅炉辅机进行详细检查确认切正常运行记录签字交班员方班
六交班时间已接班员未交班员应迅速报告班长级领导坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方班
七发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班班长报告
八交接班员工具办公室休息室生活具等进行认真清点短缺应负责查找直价赔偿
九交接班完毕双方运行记录签字交班员班
中央空调工作制度
遵守医院勤服务中心空调班制定项规章制度准迟早退脱岗串岗干私活聚众闲聊电视饮酒酒岗准搬弄非破坏团结
二周三午召开安全生产例会中央空调员工必须参加特殊情况准请假
三执行24时双岗值班制度值班期间认真观察空调压力容器压力表数字温度指示机面板温度作项记录确保中央空调运行正常
四严格执行中央空调操作规程保养方法做安全生产操作责心强致空调设备损坏价赔偿造成严重济损失追究责直法律责
五严格执行交接班制度安全运行制度维修保养制度
六认真学熟练掌握操作维护技术
七积极参加医院勤服务中心组织政治学项活动完成级领导指派时性务
中央空调交接班制度
执行二十四时双岗值班工作制度接班员须提前10分钟岗熟悉空调运行情况办理交接班手续
二交接班时交班员应认真填写种记录提示接班员注意事项检查温度压力冷装置情况记录资料放置规定方
三交班时间接班员未交接员应迅速报告班长级坚守岗位直接班员领导指派代理员现场办理交接班手续方离岗
四交接班时发生事出现异常现象交接班员处理接班员应予积极配合查明原解决问题
五发现接班员喝酒精神异常时应拒绝接班级报告
六值班员交班前扫室外卫生器械工具应摆放整齐
七交接完毕双方运行记录签字接班员方离岗
中央空调安全操作制度
严格中央空调操作规程执行操作时精力高度集中设备静止状态进入运行状态运行状态进入静止状态严格遵守操作规定操作序
二运行期间定期观察空调压力容器压力表数字温度指示机面板温度作项记录确保中央空调运行正常国家规定年进行安全校验
三机长期停机切断电源排空冷水关闭相应阀门做防冻措施
四级批准严禁外员进入中央空调机房工作需必须进入须勤服务勤服务中心批准值班员陪
五班期间注意关门窗严防院病进入中央空调操作间免发生意外
六高空维修时执行双岗操作制度中高空作业时定做监护工作确保维修员身安全
七设备出现报警状态先记录报警代码力处理方消代码恢复运行情况明级汇报查明原设备完全正常方继续运行
中央空调安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学中央空调安全操作规程中央空调基础知识中央空调调试控制维修技术保养方法关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）解现设备新加入运行设备构造性学探讨设备安全济运行方法
（四）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（五）检查设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
中央空调安全防火制度
非中央空调工作员准值班室机房闲谈未许准进入机房
二值班时间会私客班职工家属准进入值班室机房
三认真执行中央空调安全操作规程中央空调养护保养方法做安全宣传工作防止种事发生
四发生事认真组织关员仔细分析原落实整改措施作记录重事需时级关部门汇报
五外员参观中央空调须勤服务中心许参观前应交安全注意事项值班员陪
六严禁中央空调班周围点火禁止携带易燃易爆物品进入机房
七消防设备配备齐全消防工具器材须放指定位置严禁意动责
八中央空调班工作员必须提高警惕严防坏破坏疑员进行查询保卫科报告
中央空调操作规程
准备工作
检查电源（电压电流）冷冻泵冷泵电机冷塔水位否正常
开机操作程序
（）启动冷补水泵冷泵冷冻泵接通电子垢器观察泵运行情况：冷冻泵压差2公斤冷泵压差3公斤切正常情况10
分钟开机
（二）运行状态选择纽超4秒
（三）住运行状态选择纽放直第二区显示L—C L L
（四）放开运行状态选择纽第区中闪烁C表示控制器正等确认
（五） 键确认运行模式已选择（处L—CL）第区中显示t表示已选择运行模式纽够快控制器退出更改环境原运行模式
（六）机组运行中时观察冷冻泵水压力控制正常低1公斤高18公斤否属正常
（七）定时检查冷塔水位定时补水
二关机操作程序
（）1运行状态选择纽超4秒
2纽放开机组停车需运作
（二）先关机关冷泵冷塔断电子垢器电源冷泵继续运行
（三）1排污前：关闭补水阀门然开排污阀门排污中检查水质保证水质质量
2排污：关闭排污阀门开动补水开关开补水阀门检查泵水压否正常次开机做准备
备 注：
压力表年校验次
二安全阀年校验次
三压力容器操作员应关部门培训持证岗
四压力容器应定期检验
电梯安全操作制度
电梯操作员需持证岗严禁证操作
二司机工作时间离开岗位班应门厅关闭禁止动开关
三司机应负责监督轿箱重量超额定载重量启动电梯
四严禁携带易燃易爆物品
五开动电梯前必须厅门轿箱门关闭密合严禁厅门敞开情况掀应急钮开动电梯做般行驶
六严禁员厅门轿箱门间停留闲谈
七电梯运行时禁止擦拭润滑修理机件
八日工作完毕行驶司机应轿箱停基点安全开关召唤灯指示灯熄灭离开时明灯关掉
电梯安全操作规程
司机开启厅门进入轿箱前须确定轿箱否该层井道厅门然进入轿箱
二司机进入轿箱首先必须电梯行驶求关设备明电源指示灯等设备开
三司机应日开始工作前先电梯试行数次检查否存障异常情况
四电梯操作程序：司机运行操作中应先层楼停站信号然启动钮（）
五关闭电梯操作方法：司机离开轿箱前应先电梯停基点然操作箱电源明指示等设备关闭专门钥匙关闭电梯
六操作方式律手操作身体部位代
七电梯出现障应时找维修员处理确保安全方运行
电梯规定
延长电梯寿命更医疗服务特规定电梯范围：
饭菜运输开水供应
二夏季患者取冰水
三批量更换服
四批量治疗药品液体换注射器
五理患者
六件营具器械
七公负重便楼梯者
八型会议员较集中时
述条件外律开启电梯工作员班准电梯
库房理制度
服务勤服务中心部门理领导做全院物资供应工作
二端正态度树立全心全意医疗线服务思想
三认真执行购物申报出入库制度账目做日清月结账卡物相符
四保员物资入库做货位固定化存放合理化库容整洁化防害常化做防火防腐防范灾害性事预防工作
五会计员认真出入库单账时填报种报表延误
六库设更衣室休息室保持库外道安全门通畅常保持库区库房整洁干净散落易燃燃物品库区杂件应时清严禁库吸烟火
七库房准电炉电热杯等电器设备准燃材料做灯置应超60瓦灯泡灯头等物品应保持定安全距离
八采购员时收集信息熟悉商品性供应渠道采购质优价廉商品
九勤俭节约修旧利废减低成
十仓库员必须坚守岗位准擅离库房关员入离库时须离锁门断电
十库房（含门窗）必须安全牢固易侵入窗户需铁防盗网防范设施库房配备号挂锁
十二全体仓库工作员做遵纪守法廉洁律谋取私利
库房物资领制度
部门领物资务行政勤科室必须持正科长签字批条床科室必须持正护士长签字批条方发放物资
二库房理员时建账入账计入领物单位消耗月底进行总结填写医院单位费消耗月报表交勤服务中心勤服务中心财务员完成审批手续报财务科领取耗物资款
三库房理员应单位领物资分类建账月底总结时仔细核填写月报表误责心强单位消耗填写错误报勤理科审计室发现扣款项库房理员效益工资中扣
四勤服务中心部职工领需物资时需持勤服务中心审批领料单库房填写领物出库单签领物姓名库房工作员核实方发
五单位领库房原储存物资设备时须勤服务中心意商订价格销售部门领部门领导意计入单位消耗方领取
六公设施进行维修维护需材料必须勤理科签批勤服务中心意方领取领物资费计入医院公消耗月底关证结算
综合服务部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）传达学贯彻级安全会议文件精神
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）研究库房理工作薄弱环节制定落实整改措施修改完善项安全规章制度
（四）学类应急预案加强演练
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
绿化工作制度
勤服务中心部门理领导认真做医院环境绿化工作
二认真遵守医院项规章制度时班工作时间允许干私活
三医院现草坪面积树木种类做心中数季节性特点花草树木进行定时修剪定时养护做花草树木病虫害防治工作
四爱护公物厉行节约做医院绿化工作保证医院重会议活动需盆花搬运养护
洗涤组工作制度
勤服务中心部门理领导负责全院装清洗工作严格执行类服消毒隔离制度防止交叉感染
二规定投放洗涤剂确保洗涤质量未洗净装出洗涤间
三做装晾晒烘干工作严防晾晒烘干程中丢失损坏
四认真执行衣物清洗规章制度类装进行分类洗涤血液体液污染衣物密封运输先消毒清洗含效氯洗涤剂进行清洗严防交叉感染
五严格执行洗衣房种设备安全操作规程做安全生产日班前洗涤烘干设备规定进行保养加油擦试检修发现障时处理时刻处良运行状态
六设备处运作状态时工作员离开工作岗位特殊情况必须离开时关掉设备开关方离开
七加强成核算增收节支
八完成领导交办项时性务
洗涤部消毒理制度
洗衣房严格划分污染区域清洁区域污染物品进清洁区清洁通道
二收集清点污衣应指定点进行防止污染病室等
三污衣分类应指定房间进行工作员做防护穿工作衣戴帽口罩鞋
四工作服病服装床单罩等色色分类清洗般患者衣物高温消毒手术室传染病衣物应分类分批清洗
五脓液体液污染单布类应塑料单包注明物数目清洗时1：30084消毒液浸泡时清洗
六洗净布类避免污染收送布类分车装专负责
七洗衣房种布类定期抽查解带菌情况便时调整消毒措施
八天做清洁卫生次清垃圾保持室外环境卫生洗衣机清洁
缝纫组工作制度
严格执行缝纫工艺质量标准精工细做
二类缝纫物品必须期交货推迟交货日期
三严格执行安全操作规程日班前缝纫设备进行保养加油擦试时刻处良运行状态
四正常业务外禁止缝纫组做私服装
五健全收发报损制度工作员班时二时离开班私进入缝纫组
六加强成核算合理料增收节支完成勤服务中心达项务级领导交办时性务
装整理组工作制度
勤服务中心部门理领导负责装缝补整理工作
二洗净装须烫整损坏衣物修补整齐整理装必须规定捆放服供应室整装缺扣少带装准出整理间
三严格执行缝纫机熨烫设备安全操作规程保证生产安全
四严格执行工作衣交接手续杜绝错漏丢失残缺
五严格执行隔离制度做污物净物分开放置防止交叉感染
六日应设备进行保养检修时刻处良运行状态
服供应室工作制度
勤服务中心部门理领导负责装供应工作
二严格执行收送制度认真填写装换发清单杜绝错漏丢失残缺杜绝服务象发生争执
三严格执行隔离制度做污物净物混放防止交叉感染
四服供应室保持定服周转数量保证供应送洗服必须严格清点帐目规范帐物相符
五发出服认真检查发现破损须时送装整理室修补杜绝脏烂残物品流入病房报废服关部门鉴定批准方库房报废领换
六仓库物资理规定加强新旧装布匹整理防止损坏霉烂遗失差错等
七传染病患者污染衣服关部门消毒处理送交服室防止交叉感染
八加强安全措施严禁烟火
九完成领导交办种时性务
洗涤部安全生产例会制度
星期三午安全生产例会时间
二例会容：
（）学洗涤缝纫工作流程关规定制度
（二）单位事（包括原分析反事技术措施）等进行讨中吸取教训增强预防发生事迅速妥善处理事力
（三）解现设备构造性
（四）学探讨电设备安全济运行消毒隔离等规定技术方法
（五）掌握设备运行方式季节性特点变化（风雷雾冰洪水等条件运行特点）
（六）检查新技术新设备知识掌握情况
三通例会讨学促运行员提高业务技发挥技术水增强责意识更医院服务
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