教师年终考核方案

教师年终考核方案
　　指导思想：
　　坚持邓理xxxx重思想指导树立落实科学发展观加强社会义民政治建设切实维护教职工合法权益客观公正评价教师工作激发教师教学质量意识规范教师教育行加强教师表现理发展实践文理全面提高教育教学质量努力构建谐校园
　　二考核领导组：
　　组  长：袁付雄
　　副组长：王万  李万国  黄光远 
　　组  员：学校班子成员教师时代表二
　　三考核
　　1根2012年秋季2012年春季期末全乡教学质量检测成绩表成绩
　　2根日常工作检查记载工作业绩 
　　3根群众评议时调查解教职工反映情况资料
　　四考核程序
　　1评：教职工根三元学校 2012年
　　教职工年终考核评分细结合实际工作情况行测评出分数
　　2组评：考核领导组根三元学校 2012年教职工年终考核评分细结合该志实际工作情况进行测评出分数
　　3综合评议：根该志评考核组评议出综合分
　　4公示：考核分出进行公示7天异议时告考核领导组求复议解释
　　5根级发评优记功指标合理分配名额填写关表册
　　五考核划等
　　高分低分指标数优秀75分合格60－74分基合格60分合格记功嘉奖员级发指标高分低分次认定
　　六考核容
　　考核容分五项：德(20分)二(20分)三勤（20分)四绩(30分)五实效（10分）六奖总分：100分详见三元学校 2012年教职工年终考核评分细
　　七列情形者年终考核票否决结合格
　　1违法乱纪受立案查处受严重警告行政记处分
　　2违反计划生育政策
　　3出现重安全事损失惨重负直接责
　　4旷工10天
　　5未事宜参级关文件精神执行
　　八点说明：
　　1考试成绩位全乡倒数第取消评优
　　资格
　　2没统考科目教师教学成绩计算
　　3评优指标中心校编数：片村编数四舍五入法取值
　　4奖励加分封顶扣分保底
　　5考核期评年终计算综合分评分第实效项校长提供第德项政工事副校长支书收集提供第绩项教学副校长教导处教科室收集提供第勤项办公室政工处收集提供第奖项文等获奖证件教师年终考核前3天送交政工事副校长然县关部门鉴定确定加分
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