部门人才选拔方案


    部门选拔方案
      书面申请确定候选:
      二候选书面申请考核评议审定岗
      三候选拟定书面工作设想计划演讲形式酒店领导汇报老总
      资理
      堂理前厅楼面(部门负责)现前厅勤理分评议部门员工投票
      通
      四书面演讲容:
      1部门员思想状态
      2存问题解决方案
      3步工作算计划
      4部门员工间矛盾纠纷处理
      5部门物料理办法
      6考勤制度理
      五提问式考核容:
      1工作中关键原:
      执行力条件执行级达项工作务
      2工作中关键职责:
      根领导意图布置踪检查落实布置检查检查落实
      3遇问题样外部门协调:
      事事心气工作利益出发积极协助解决问题
      4样造团队:
      关心部弘扬协助精神教育部门员工工作中定相互协助处理问题
      感情事属视仁
      5样理团队:
      制度令必行制度面前等搞圈子
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