书面申请确定候选:
二候选书面申请考核评议审定岗
三候选拟定书面工作设想计划演讲形式酒店领导汇报老总
资理
堂理前厅楼面(部门负责)现前厅勤理分评议部门员工投票
通
四书面演讲容:
1部门员思想状态
2存问题解决方案
3步工作算计划
4部门员工间矛盾纠纷处理
5部门物料理办法
6考勤制度理
五提问式考核容:
1工作中关键原:
执行力条件执行级达项工作务
2工作中关键职责:
根领导意图布置踪检查落实布置检查检查落实
3遇问题样外部门协调:
事事心气工作利益出发积极协助解决问题
4样造团队:
关心部弘扬协助精神教育部门员工工作中定相互协助处理问题
感情事属视仁
5样理团队:
制度令必行制度面前等搞圈子
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