计生局岗位目标责任制考核方案


    计生局岗位目标责制考核方案
      进步加强局机关干部队伍建设健全理体制充分调动名工作员工作积极性练硬功外树形象工作宗旨牢固树立起实事求真抓实干思想作风工作作风更发挥计生局服务协调指导调控职作树立计生局廉洁勤政求真务实工作形象文秘部落 促进全县计划生育工作断水台阶做出积极贡献根计生局组求制定考核方案
      指导思想
      岗位目标责制考核计生局项规章制度岗位职责考核结合工作实际利推动引导职工作健康良方发展规范化制度化理模式发展原出发通组织考核认真考评计生局名工作员完成职责情况根完成情况量化评定实行百分制考核通考核达奖优罚劣表彰先进鞭策进促进全局工作整体水提高目
      二考核容计分标准
      ()工作业绩
      (30分)
      计生局名工作员建立工作业绩档案科室负责负责科室员工作务目标完成情况取成绩实填写分领导审阅签属意见季度科室单位汇总报工作员认真履行岗位职责时圆满完成组织交办项工作务工作出色成绩显著记满分工作中出现次差错未时完成务扣5分工作拖拉出
    现严重失误影响全局工作扣10分未规定时间汇总报科室员业绩档案材料该科室扣5分
      (二)述职报告情况
      (5分)
      季度召开次述职报告会副科级干部科室负责业务工作情况做工作汇报全局工作员评定划分根分折合成项分
      (三)廉政勤政
      (10分)
      认真贯彻执行路线方针政策政治局组保持高度致遵纪守法遵守项规章制度工作作风扎实接物态度蔼计生局办事员热情耐心意刁难工作期间基层督导检查时严守组织纪律吃卡行贿受贿权谋私工作期间原许喝酒(接务外)酗酒闹事予岗半年处理岗期间月发生活费300元散布利团结谣言时时处处维护集体形象执行较记满分工作员履行职责情况存良行局机关设立举报箱接受群众监督举报查实出现起扣5分情节严重予政纪处分
      (四)考勤情况
      (15分)
      时坚持八时工作制周
      
      三五午八点统点名余时间实行定期查岗特殊时期工作时间服局组安排全年出勤率百分九十五记满分低百分点扣3分迟次扣05分早退次扣1分旷工次扣2分
      (五)业务考试情况
      (8)分
      全局员认真学计划生育政策法规知识职业务做学笔记季度组织次业务知识考试考试成绩折合成项成绩
      (六)环境卫生
      (7分)
      周少进行次卫生检查科室环境卫生办公具摆放档案资料整理情况进行检查评划分科室分科室员分
      (七)中心工作
      (20分)
      局组交办中心工作计划生育单专项考核半年年终考核信访调查等建立中心工作业绩档案调查组检查考核情况记录案调查情况客观真实查处率较高完成务较记满分抽查中查出原调查组未查出重问题该调查组全体员分扣10分
      (八)民评议
      (5分)
      根全年工作业绩政治表现全局员进行年终评议名工作员进行综合评定分数折合分项分
      (九)增分素
      1局组书面提条利全局工作合理化建议采纳加10分
      2评县级先进模范加2分
      3市级报刊发表稿件篇加5分省级报刊发表稿件篇加10分属两合作稿件加分数均分配
      三奖惩
      考核分95分(含)优秀评年度局先进工作者颁发荣誉证书连续两年考核评优秀优先晋级晋职入提拔考核分80分―94分良分60分―79分合格60分(含)合格评合格员予全局通报批评年度予晋升工资行政职务技术职称予办理聘干手续连续两年评合格予岗半年处理岗期间月发生活费300元连续三年评合格岗处理发低生活费全年累计旷工周(含)全年请事假累计达两月扣全年岗位津贴
      四组织领导
      切实加强考核组织领导客观公正评价名工作员工作业绩局长办公会研究决定成立考核
    领导组局长组长明确名副科级干部具体负责项工作抽调部分科室负责成员具体负责考核方案实施
      计划生育局
      XX年三月日
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