1简历缺陷
某特定情况审视简历发现弱点第想法历撒谎实际办法掩盖问题履历吸引时撒谎某情况工作代空白记住附时间
2职业改变
种情况属述简历漏洞种通编写简历技巧解决职业变化求方面作调整必须简历中描述证明力取相关领域获成功做积累
3工作历中空缺
许工作历中段时间空白果非常正理次学深造生孩子直接履历中写明便月空白时根作解释简单履历中关工作期限月份掉譬某工作历描述1993年开始1994年样月空白根会显示出记住定诚实耍聪明千万试图欺骗招聘员
4年轻
年轻包括应届生通常较难想住工作企业常更愿意招验
员种情况通常会强调适应力克服缺少工作验弱点事实份编写良履历会少弱化弱点强调工作努力领悟力强等会招聘者足够重视竞争中战胜验应聘者 时应该考虑履历中表现出愿意承担困难求舒适条件通常开进入 某领域壁垒获验种方式表示愿意周末晚工作愿意出差异工作等等招聘者产生影响
时历中找认相关领域效验履历中然强调点包括做时工勤工俭学家庭责教育培训强调力胜该工作理事情
5职业空白
成功士某段时间没工作确种历没什耻认识理员段空白调整做番积累传统试图简历中掩盖点
简历中写19xx 年掩盖类问题时会弄巧成拙旦发现留印象差建议实话实说说时候职业者(现流行)甚明确说工撒谎许招聘员历相信理解处境
6类似解雇类记录 没理需简历中前离职作解释非解释利力出色升迁离开原供职单位果解雇分析什通常工作表
现牵扯起原际关系解雇常见说明新单位会出现类似问题简历身说述容应出现简历应该描述优秀面述问题应该面试中解决必须花功夫准备回答
7职业历现职业目标关系
种情况简历技术纲类简历中应着重描述工作中注意培养带通性技技必须新工作关键技
8超求
事实较长段时间失业寻职许开始订理想目标降低引起考虑接受认力剩工作建议简历中收敛然听起晦涩准备应付面试时关情况问题答案定积极
9太年轻
年轻作种优点表达想果年轻成优点譬接受较苛刻工作条件(工资低点常加班工作环境较差等等)工作验老愿意接受条件果确做长处必须清楚单位热衷招聘熟练工年轻果效体现长处话占风
10学历够
果常学历竞争中败阵简历中做调整果
实质性工作验根写教育背景少样做会直接暴露学历欠缺写接受教育培训课程学历挂关系欺骗毕竟力更进步获面试机会
11确定职业目标
简历中写职业目标办法必需法确定长期目标短期者写份简历针职业目标然份简历中容侧重帮助获更佳效果
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