履历表的大忌：没内容可写

履历表忌：没容写
　　没容写求职者失败预期许求职拒绝原履历表容乏善陈换句话说履历表中什力信息没DDD根知道什理应征者面谈机会份履历表应该传达出样信息：会值面谈时解没容履历表传达极信息：碰运气会会见真知道差劲 　　类应征者提出保证足知道特长招聘象提供什保证分析必完成分析工作找工作时该转移重点显示企业需求相兴趣解求职者中心履历表中序列出企业名称工作头衔职务容DDD没标明技成特质等等外寄出应征信中会想现找……类词句讨厌措词 　　老板然会兴趣解工作目标薪水求先决条件先明确知道贡献没容履历表没传达出样信息 　　事基需求必须保住饭碗负责挑选合适项繁重准工作负责见受方面训练目标找适适象选错代价失事领导信万类差错出会丢掉工作种情形交流中心然 　　顾客（老板交流中心）需书面保证够达求早期筛选履历表程中顾客会淘汰没提出保证履历表时毫容履历表便判出局 源：易商务网
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