公司处罚制度

公司处罚制度
　　处罚分警告留察开三种
　　1警告
　　列行足辞退员工分予警告处分：
　　（1）违反劳动纪律月计迟早退4次年计20次月计旷工2次累计515天年出现2次病请病假理取闹吵架架消极怠工弄虚作假等影响生产工作营社会秩序较严重
　　（2）听工作分配调动指挥玩忽职守违章指挥违章作业工作失职渎职造成良果公司造成较济荣誉损失生命遭受危害济财产遭受1000元损失
　　（3）工作负责产品质量工作质量常达标准求完成务常浪费原材料源损坏工具设备公司理造成较影响公司信誉济造成较损失
　　（4）讲信执行规定滥职权损公肥私弄虚作假恶意串通骗取公司利益公司部门营理声誉济受较影响造成较损失损害
　　（5）犯公司社会影响较错误
　　（6）严重违犯公司规章制度
　　员工行部门理书面形式写出处理意见报公司总理研究决定予警告处分处分记入公司档案时根影响轻重济损失予500元济罚款
　　2留察
　　列行足开员工予留察半年二年处分：
　　（1）受警告处分二次（包括二次）
　　（2）聚众架架程中首先动手引起事端凶器类器具情节较严重
　　（3）意破坏生产工作秩序侵害损坏公司财物等情节严重
　　（4）贪污受贿赌博诱导逼迫属代交罚款等项价值500元第次
　　（5）利职权职工进行击报复者应受处分职工进行包庇员
　　（6）领导批评处理进行击报复
　　（7）阻碍公司重工作活动利进行
　　（8）违法乱纪情节重警告处分够开条件
　　员工述行相关部门理书面形式写出留察处理报告报公司总
理研究批准予留察处分批准留察处分报告送档案室力资源科份档案理员予记入公司档案处留察者首先予1000元济罚款留察期间财务月扣发实发工资20留察员月1号力资源科书面汇报月工作表现情况力资源科调查解察期间表现者时通知部门办理开手续察期间表现期满事写出书面解留察报告式三份报力资源科长签名确认逐级审批公司总理审批手续齐全报告事送力资源科档案室部门理份
　　3开
　　公司员工列行立开：
　　（1）留察期间表现留察期满次出现类似现象
　　（2）事实证明公司离心离德
　　（3）道德败坏恶言秽语侮辱报复恐吓理员员工抵毁公司
　　（4）嫖娼吸毒
　　（5）提供赌具赌三次（包括三次）
　　（6）贪污受贿赌博诱导逼迫属代交罚款项财物价值500元次数二次（包括二次）予开
　　（7）偷盗窝藏截留公司财物私吞私分公司财物者敲诈勒索钱物支工资者价值次性予开
　　（8）制度明确规定严重违法乱纪毋需留查符合开条件职工直接领导（指直接分理辅助员）式两份写出书面开报告（报告须写明开事实理）逐级审批公司总理批准开者相关规定处理外罚款XX元直接领导规定时间通知开员工时持份审批手续齐全开报告力资源科换取员工脱离公司审批表负责带领脱离公司员工短时间表中求逐项审批填写办理财物退结帐手续事受处罚3日进行结帐力资源科原日迟次日挂号信形式寄开者信中标明：寄信日起限期20日公司力资源科处理决定予安排办理结帐手续逾期力资源科处理决定通知财务科财务科应扣罚款额收公益金福利基金帐户余款列应付款帐户
　　4处罚说明
　　受警告处分留察期满员工满12月评奖等方面员工样
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