医院效告诫暂行办法
第条 规范医疗服务行政理行提高工作效根某卫生局转发**某民政府转发某监察局关加强行政效监察工作意见通知结合院实际制定办法
第二条 办法适全院科室（含班组）干部职工
第三条 效告诫适科室干部职工履行岗位职责活动中违反关政策规章制度履行时履行正确履行职责影响医院工作效导致理服务象合法权益受损害尚未达予纪政纪处分程度应予教育行
效告诫效告诫书形式实施
第四条 科室（班组）具列情形予效告诫：
（）法律法规某卫生局医院政领导班子决策部署执行力消极造成政策架空政令通
（二）联合开展工作时予配合推诿扯皮相互掣肘导致工作落实
（三）未求落实院务公开首诊负责服务承诺限时办结责追究等工作
（四）决策失误工作失损害医院形象造成良影响
第五条 科室（班组）具列情形予科室（班组）负责分领导效告诫：
（）相关制度落实监督执行力理混乱效低工作员服务态度差作风粗暴造成良影响
（二）明知科室存违反行业规章制度医疗服务规范行时制止纠正处理隐瞒包庇
（三）科室干部职工应予告诫未予包庇袒护干预调查
（四）级领导交办转办投诉件群众投诉正理拒受理认真查办时处理意拖延造成良影响
（五）年度科室（班组）2次（含2次）科室（班组）干部职工3次（含3次）级院予效告诫
第六条 院干部职工列行予效告诫
（）未落实完全落实院务公开首诊负责服务承诺限时办结责追究等工作
（二）已废止法律法规政府规章行业规范性文件实施行政理服务
（三）违反院务公开关规定履行公开告知义务
（四）擅离职守工作时间办公场事网聊天棋牌玩电脑游戏等工作关活动
（五）滥职权利职权谋取私利
（六）工作中服务态度差言行举止文明串岗行
（七）击报复举报投诉
（八）效错行
第七条 效错尚未造成损害果良影响事动纠正错免予告诫
第八条 列情形予告诫
（）理服务象弄虚作假致科室干部职工法正常正确行职权
（二）法律法规政府规章关部理制度未作出具体规定求法认定相关员效责
（三）预见抗力素导致效错行发生
第九条 效告诫医院纪律监督执行委员会作出
级纪检监察机关某卫生局直接应级告诫单位工作员实施效告诫
第十条 医院纪律监督执行委员会成员暗访等督查活动中发现监督象应予效告诫行2场作出效告诫24时分领导报告
科室（班组）实施效告诫医院纪律监督执行委员会负责作出干部职工发现负
理服务职责员需予效告诫行应医院纪律监督执行委员会提出纪律监督执行委员会分负责视情况决定否予效告诫落实告诫情况告知检举
第十条 场实施效告诫应2作出做记录
第十二条 效告诫书式五份份送达告诫象纪律监督执行委员会院办事纪律检查委员会1份备案
第十三条 科室作出效告诫全院工作质量检查结果通告中公布
第十四条 告诫决定服告诫收效告诫书日起5工作日作出决定部门提出书面申诉受理机关应收书面申诉日起10工作日作出复审决定复审决定终决定
复审决定应书面告知事
复审期间停止原告诫决定执行
第十五条 某卫生局等级机关直接办理应级机关处理效告诫事项
第十六条 效告诫告诫期36月告诫期满告诫单位应写出整改情况报告作出告诫部门审核确认已改正期解告诫达解效告诫通知书改正应延长告诫期延长期3月
第十七条 科室年效告诫2次（含2次）取消科室年度评先评优资格
第十八条 干部职工年效告诫2次年度评定优秀年效告诫3次（含3次）年度考核确定基称职（基合格）
第十九条 法律法规实施效告诫规定规定
第二十条 办法医院纪律监督执行委员会解释
第二十条 办法发布日起施行
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第条 规范医疗服务行政理行提高工作效根某卫生局转发**某民政府转发某监察局关加强行政效监察工作意见通知结合院实际制定办法
第二条 办法适全院科室（含班组）干部职工
第三条 效告诫适科室干部职工履行岗位职责活动中违反关政策规章制度履行时履行正确履行职责影响医院工作效导致理服务象合法权益受损害尚未达予纪政纪处分程度应予教育行
效告诫效告诫书形式实施
第四条 科室（班组）具列情形予效告诫：
（）法律法规某卫生局医院政领导班子决策部署执行力消极造成政策架空政令通
（二）联合开展工作时予配合推诿扯皮相互掣肘导致工作落实
（三）未求落实院务公开首诊负责服务承诺限时办结责追究等工作
（四）决策失误工作失损害医院形象造成良影响
第五条 科室（班组）具列情形予科室（班组）负责分领导效告诫：
（）相关制度落实监督执行力理混乱效低工作员服务态度差作风粗暴造成良影响
（二）明知科室存违反行业规章制度医疗服务规范行时制止纠正处理隐瞒包庇
（三）科室干部职工应予告诫未予包庇袒护干预调查
（四）级领导交办转办投诉件群众投诉正理拒受理认真查办时处理意拖延造成良影响
（五）年度科室（班组）2次（含2次）科室（班组）干部职工3次（含3次）级院予效告诫
第六条 院干部职工列行予效告诫
（）未落实完全落实院务公开首诊负责服务承诺限时办结责追究等工作
（二）已废止法律法规政府规章行业规范性文件实施行政理服务
（三）违反院务公开关规定履行公开告知义务
（四）擅离职守工作时间办公场事网聊天棋牌玩电脑游戏等工作关活动
（五）滥职权利职权谋取私利
（六）工作中服务态度差言行举止文明串岗行
（七）击报复举报投诉
（八）效错行
第七条 效错尚未造成损害果良影响事动纠正错免予告诫
第八条 列情形予告诫
（）理服务象弄虚作假致科室干部职工法正常正确行职权
（二）法律法规政府规章关部理制度未作出具体规定求法认定相关员效责
（三）预见抗力素导致效错行发生
第九条 效告诫医院纪律监督执行委员会作出
级纪检监察机关某卫生局直接应级告诫单位工作员实施效告诫
第十条 医院纪律监督执行委员会成员暗访等督查活动中发现监督象应予效告诫行2场作出效告诫24时分领导报告
科室（班组）实施效告诫医院纪律监督执行委员会负责作出干部职工发现负
理服务职责员需予效告诫行应医院纪律监督执行委员会提出纪律监督执行委员会分负责视情况决定否予效告诫落实告诫情况告知检举
第十条 场实施效告诫应2作出做记录
第十二条 效告诫书式五份份送达告诫象纪律监督执行委员会院办事纪律检查委员会1份备案
第十三条 科室作出效告诫全院工作质量检查结果通告中公布
第十四条 告诫决定服告诫收效告诫书日起5工作日作出决定部门提出书面申诉受理机关应收书面申诉日起10工作日作出复审决定复审决定终决定
复审决定应书面告知事
复审期间停止原告诫决定执行
第十五条 某卫生局等级机关直接办理应级机关处理效告诫事项
第十六条 效告诫告诫期36月告诫期满告诫单位应写出整改情况报告作出告诫部门审核确认已改正期解告诫达解效告诫通知书改正应延长告诫期延长期3月
第十七条 科室年效告诫2次（含2次）取消科室年度评先评优资格
第十八条 干部职工年效告诫2次年度评定优秀年效告诫3次（含3次）年度考核确定基称职（基合格）
第十九条 法律法规实施效告诫规定规定
第二十条 办法医院纪律监督执行委员会解释
第二十条 办法发布日起施行
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