干部选拔免制度（医院）
医院干部选拔免制度1．选拔干部原选拔干部原：干部唯贤德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优民集中制法办事原2．基条件：(1)具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想坚决执行基路线项方针政策积极支持医院改革开拓创新精神讲实话办实事求实效清正廉洁身作作风正派团结志医院建设中做出实绩强烈事业心责感具拟理职务需工作力文化水专业知识身体健康(2)具专学历医院科室负责应具学科学历(3)省级床重点专科科应具正高职称副应具副高职称余床(医技)科室正副应具副高职称职科室正副科长应具中级职称职称达求者实行负责制副代正(4)提拔中层正职职务般应具2年中层副职职历提拔中层副职职务般应具岗位理岗位工作历(5)提拔干部年龄应40岁左右般超45岁特优秀者床重点科室中层干部适放宽(6)提拔床二级科室职务应学科带头备学科带头学科领域建树(7)根实际需部分科室增设助理职位助理必须具专学历中级职称年龄般超40岁(8)提拔科护士长职务般应具2年护士长(副护士长)工作历专学历中级职称提护士长副护士长职务般应具3年工龄专学历护师职称(9)理干部般应逐级提拔特优秀年轻干部工作特殊需破格提拔(10)理干部提拔前应安排相关理知识短期培训3．干部选拔程序(1)民推荐①民推荐方法：选拔干部应民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐②民推荐程序：制订工作方案公布推荐职位职条件推荐范围关求委组织推荐工作时应事先局委组织部门汇报方案征意组织实施召开推荐会谈话进行推荐院委根民推荐结果结合时掌握情况进行综合分析
集体研究确定考察象③会议投票推荐范围参加象会议投票推荐分院领导推荐院推荐会推荐科推荐会推荐三层次中院推荐会护士长干部30％职工代表参加科推荐会科室干部员工参加实际会数般少应参加数80％(2)考察：确定考察象组织事部门干部理权限进行严格考察考察应程序进行：①组织考察组制订考察工作方案②新提拔干部考察谈话征求意见查阅资料等方式深入进行解情况征求分领导科室部门负责关员工意见拟提二级科需征求级科意见考察根考察情况形成书面材料③考察干部谈话征求意见范围般考察象科室部门干部员工④拟继续聘干部考察结合民推荐时进行(3)讨决定选拔干部应干部理权限委集体讨作出免决定者决定提出推荐提名意见委讨决定干部免事项必须三分二成员会保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见会成员免事项应发表意意者缓议等明确意见充分讨基础采取口头表决举手表决者记名投票等方式进行表决意见分歧较重问题清楚应暂缓表决委关干部免决定需复议应委超半数成员意方进行需报级备案干部应呈报干部免备案表(4)聘：实行干部职前公示制度委讨决定发职通知前拟干部公示周聘期般2年职科室中层干部床(医技)科室中层干部二级科室正副科护士长院长聘群部门干部委命办理相关职手续正副护士长院长委托护理部聘4．干部交流：职科室中层干部职位职时间较长者应进行交流特殊岗位中层干部级求职3年者进行交流5．降职免职(1)干部列情形般应免现职：①达职年龄界限职科室负责(含支部书记)男般年满55岁周岁女般年满52周岁者床(医技)科室中层干部年龄适放宽目前暂定男超58周岁女超55周岁担省市级重点专科正副职年龄暂原规定年龄执行特殊需工作岗位院委集体研究报级组织部门意酌情放宽年龄求②现
干部聘期届满推荐时推荐票低50％原留合格票数超l5％基合格合格票数超30％留③连续两年年度考核测评末位组织考察胜(2)目前暂未达规定学历求中层干部须院委提交学计划期必须取学资格否予聘(3)工作力较弱者原适宜担现职予降职免职遇新职务标准执行6．公开选拔竞争岗根局委关实施竞争岗工作意见精神院部分科室中层干部岗位试行公开选拔竞争岗7．干部辞职实行干部辞职制度辞职包括愿辞职引咎辞职责令辞职(1)愿辞职干部原行提出辞职辞职者应院委提出书面申请院委接申请2月予审批答复辞职审批期间擅离职(2)引咎辞职干部工作严重失误失职造成重损失者恶劣影响院委讨作出引咎辞职决定(3)责令辞职院委根干部职期间表现认定已适合担现职院委根考察考核情况提出责令辞职意见8．纪律求(1)委会集体讨决定干部免决定干部免改变院委会集体作出干部免决定(2)严格干部选拔聘关程序执行时动议决定干部免(3)干部聘期间进步严明纪律准干部考察工作中隐瞒事实真相者泄露酝酿讨干部免情况准干部考察调整期间跑官官招呼查实取消聘资格(4)准干部选拔工作中唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙者击报复(5)干部准执行委聘调整决定执行者律办理免职手续
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医院干部选拔免制度1．选拔干部原选拔干部原：干部唯贤德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优民集中制法办事原2．基条件：(1)具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想坚决执行基路线项方针政策积极支持医院改革开拓创新精神讲实话办实事求实效清正廉洁身作作风正派团结志医院建设中做出实绩强烈事业心责感具拟理职务需工作力文化水专业知识身体健康(2)具专学历医院科室负责应具学科学历(3)省级床重点专科科应具正高职称副应具副高职称余床(医技)科室正副应具副高职称职科室正副科长应具中级职称职称达求者实行负责制副代正(4)提拔中层正职职务般应具2年中层副职职历提拔中层副职职务般应具岗位理岗位工作历(5)提拔干部年龄应40岁左右般超45岁特优秀者床重点科室中层干部适放宽(6)提拔床二级科室职务应学科带头备学科带头学科领域建树(7)根实际需部分科室增设助理职位助理必须具专学历中级职称年龄般超40岁(8)提拔科护士长职务般应具2年护士长(副护士长)工作历专学历中级职称提护士长副护士长职务般应具3年工龄专学历护师职称(9)理干部般应逐级提拔特优秀年轻干部工作特殊需破格提拔(10)理干部提拔前应安排相关理知识短期培训3．干部选拔程序(1)民推荐①民推荐方法：选拔干部应民推荐提出考察象民推荐包括会议投票推荐谈话推荐②民推荐程序：制订工作方案公布推荐职位职条件推荐范围关求委组织推荐工作时应事先局委组织部门汇报方案征意组织实施召开推荐会谈话进行推荐院委根民推荐结果结合时掌握情况进行综合分析
集体研究确定考察象③会议投票推荐范围参加象会议投票推荐分院领导推荐院推荐会推荐科推荐会推荐三层次中院推荐会护士长干部30％职工代表参加科推荐会科室干部员工参加实际会数般少应参加数80％(2)考察：确定考察象组织事部门干部理权限进行严格考察考察应程序进行：①组织考察组制订考察工作方案②新提拔干部考察谈话征求意见查阅资料等方式深入进行解情况征求分领导科室部门负责关员工意见拟提二级科需征求级科意见考察根考察情况形成书面材料③考察干部谈话征求意见范围般考察象科室部门干部员工④拟继续聘干部考察结合民推荐时进行(3)讨决定选拔干部应干部理权限委集体讨作出免决定者决定提出推荐提名意见委讨决定干部免事项必须三分二成员会保证会成员足够时间听取情况介绍充分发表意见会成员免事项应发表意意者缓议等明确意见充分讨基础采取口头表决举手表决者记名投票等方式进行表决意见分歧较重问题清楚应暂缓表决委关干部免决定需复议应委超半数成员意方进行需报级备案干部应呈报干部免备案表(4)聘：实行干部职前公示制度委讨决定发职通知前拟干部公示周聘期般2年职科室中层干部床(医技)科室中层干部二级科室正副科护士长院长聘群部门干部委命办理相关职手续正副护士长院长委托护理部聘4．干部交流：职科室中层干部职位职时间较长者应进行交流特殊岗位中层干部级求职3年者进行交流5．降职免职(1)干部列情形般应免现职：①达职年龄界限职科室负责(含支部书记)男般年满55岁周岁女般年满52周岁者床(医技)科室中层干部年龄适放宽目前暂定男超58周岁女超55周岁担省市级重点专科正副职年龄暂原规定年龄执行特殊需工作岗位院委集体研究报级组织部门意酌情放宽年龄求②现
干部聘期届满推荐时推荐票低50％原留合格票数超l5％基合格合格票数超30％留③连续两年年度考核测评末位组织考察胜(2)目前暂未达规定学历求中层干部须院委提交学计划期必须取学资格否予聘(3)工作力较弱者原适宜担现职予降职免职遇新职务标准执行6．公开选拔竞争岗根局委关实施竞争岗工作意见精神院部分科室中层干部岗位试行公开选拔竞争岗7．干部辞职实行干部辞职制度辞职包括愿辞职引咎辞职责令辞职(1)愿辞职干部原行提出辞职辞职者应院委提出书面申请院委接申请2月予审批答复辞职审批期间擅离职(2)引咎辞职干部工作严重失误失职造成重损失者恶劣影响院委讨作出引咎辞职决定(3)责令辞职院委根干部职期间表现认定已适合担现职院委根考察考核情况提出责令辞职意见8．纪律求(1)委会集体讨决定干部免决定干部免改变院委会集体作出干部免决定(2)严格干部选拔聘关程序执行时动议决定干部免(3)干部聘期间进步严明纪律准干部考察工作中隐瞒事实真相者泄露酝酿讨干部免情况准干部考察调整期间跑官官招呼查实取消聘资格(4)准干部选拔工作中唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙者击报复(5)干部准执行委聘调整决定执行者律办理免职手续
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