员工装管理规章制度

员工装理规章制度
　　加强公司工服理工作确保公司员工规定求着装岗整洁仪表仪容宾客提供优质服务树立良企业形象根标准化求行政事部研究决定特制定工服理制度
　　工服配装
　　1员工新入职调岗时部门理领员工持试工通知单培训金收库房配装标准领取工服配装品办理登记手续合体备工服时库房报行政事部公司总理批准方通知厂家制作
　　2工服配品部门理统计员名单配品数量部门理签字报行政事部公司总理批准库房申购部门理库房领取发放员工
　　3外购工服交时员工穿着合体供货单位负责修改员工领特殊情况般予修改私工服进行修改属违纪行应事予赔偿
　　二工服制作标准
　　公司工服部门岗位级服务性质差异制定款式面料规格等关细节
　　1规定工服费标准分线二线工作员技师部门级(含)理员制作工服
　　2工服制装式样选料定价均公司领导审定行政事部具体实施 员变动调出辞职开者工服理规定
　　1工服外套年限1年衬衫年限8月皮鞋年限6月
　　2线服务员辞职名开配发工服装律交回库房库验收合格员工离职登记表培训金收签字方办理关手续员工离职未交者应原价赔偿
　　3二线工作员级理员辞职名开配发工服律交回穿满年者剩余时限扣服装标准费(公司工作满8月辞职扣服装标准费标准40)穿满年者新工服未领原工服免扣服装费
　　4公司确定部调整工作岗位员线调二线线服装应全部交回配备二线工作岗位工服二线调线原工服交回配备线服装
　　5新招线服务员穿库存交回服装穿着合体者部门理提出申请意见报请公司领导批准方重新制作
　　四工服购置安排
　　1公司年统员工制作冬夏两套工服次
　　2特殊情况需新购置新工服时需求部门工服求行政事部提出工服购置书面申请
　　3新工服发放明显合体者发放日起周部门统计提出修改周行解决
　　4配发服装时部门册正式员工数登记领
　　5工服配装标准款式数量尺寸
　　(1)配装标准公司领导根具体岗位服务性质制作款式
　　(2)数量春秋冬服装2套
　　(3)尺寸承制商根员工套量尺寸制作工服
　　6工服换季
　　夏装5月1日9月31日
　　冬装10月1日次年4月30日
　　(具体行政事部根季节变换行通知)
　　线员换季必须工服洗涤干净方交库房存放便季库存放前必须检查工服完整性破损程度写明员工姓名工服新旧程度工服时间方入账入库
　　五工服换洗
　　1二线员工工服布草房(库房)统洗涤线员工工服洗衣房统洗涤
　　2员工工服代领代换洗
　　3工服换洗周期求
　　工服换洗周期级岗位工服材料区规定
　　六工服报损处理
　　1领取新工服半年法原价格70赔偿
　　2领取新工服年法原价格50赔偿
　　3工服丢失者原价格赔偿
　　余未事宜库根工服破损原程度等情况报公司领导酌情处理
　　七员工班必须规定统着装未规定着装者发现罚部门理20元次
　　八部门理应员工工服穿着进行检查监督衣着整穿脏渍工服岗影响公司形象等行员工公司规定进行处罚
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