销售分公司财务理核算薪资考核办法
1资金源范围
1 1资金源
销售回款额5作销售分公司销售费源
1 2资金范围
销售分公司费支付
2 款项支付求规定
21公司正常财务核算标准范围办申请分公司理意财务部理审核方报销
22款项支付费报销必须手续齐全票合法容真实完整账务处理规范
23超标准费报销必须事先征公司总理意签字报销时财务员方受理
24销售分公司理发生费必须公司总理签字方报销
25 严格控制佣金回扣发票支出述费支付实行事前业务员洽谈部门理确定形成报告分公司理审核公司总理批准财务员方支付程序
3 费标准
销售分公司差旅费标准招费标准办公费标准报公司批准备案费标准明细附
4 工资统筹
41 销售分公司工资标准制定发放分公司拟公司批准备案月发薪前须公司申报工资明细表总理批准公司劳资部门进行额度控制理
42 员工项统筹保险住房公积金等福利项目总公司统理代扣代缴月结算拖欠
5 核算报表
51 财务员必须知法守法准确核算认真负责关会计法税法公司项具体求进行日常财务理财务核算财务报表工作
52 公司统求格式容时间报种财务报表：周报月报季报公司求报表年终财务决算报表
53 实行指标理收支部门划分分部核算制财务销售公司现5部门进行分部核算计算收支状况计划执行情况
54 严格物资出入库手续业务部门设专职保员（统计员）产品采购物资出入等业务进
行帐簿实物统计理负责入出库单填写传递报表周月财务帐确保财务帐帐相符库存物资账物相符
6 合理
合会计核算监督重销售采购合须财务部门留存备案
7 营销员薪资考核办法
71 薪资组成
月工资基薪资+回款提成奖×50+回款提成奖×50×年终考核系数
72 薪资考核
721月工资应扣税公司规定相关费
722 货款回收款合价格原增加合额回款计入考核范围
723 项目含质保金合原质保期期月未催回第二月开始质保金额千分五逐月工资中扣
724 营销员工作日法定节假日出勤加班均发加班费
73公司指派项目回款额提成系数根具体项目制定奖励办法
8 规定发布日起执行
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1资金源范围
1 1资金源
销售回款额5作销售分公司销售费源
1 2资金范围
销售分公司费支付
2 款项支付求规定
21公司正常财务核算标准范围办申请分公司理意财务部理审核方报销
22款项支付费报销必须手续齐全票合法容真实完整账务处理规范
23超标准费报销必须事先征公司总理意签字报销时财务员方受理
24销售分公司理发生费必须公司总理签字方报销
25 严格控制佣金回扣发票支出述费支付实行事前业务员洽谈部门理确定形成报告分公司理审核公司总理批准财务员方支付程序
3 费标准
销售分公司差旅费标准招费标准办公费标准报公司批准备案费标准明细附
4 工资统筹
41 销售分公司工资标准制定发放分公司拟公司批准备案月发薪前须公司申报工资明细表总理批准公司劳资部门进行额度控制理
42 员工项统筹保险住房公积金等福利项目总公司统理代扣代缴月结算拖欠
5 核算报表
51 财务员必须知法守法准确核算认真负责关会计法税法公司项具体求进行日常财务理财务核算财务报表工作
52 公司统求格式容时间报种财务报表：周报月报季报公司求报表年终财务决算报表
53 实行指标理收支部门划分分部核算制财务销售公司现5部门进行分部核算计算收支状况计划执行情况
54 严格物资出入库手续业务部门设专职保员（统计员）产品采购物资出入等业务进
行帐簿实物统计理负责入出库单填写传递报表周月财务帐确保财务帐帐相符库存物资账物相符
6 合理
合会计核算监督重销售采购合须财务部门留存备案
7 营销员薪资考核办法
71 薪资组成
月工资基薪资+回款提成奖×50+回款提成奖×50×年终考核系数
72 薪资考核
721月工资应扣税公司规定相关费
722 货款回收款合价格原增加合额回款计入考核范围
723 项目含质保金合原质保期期月未催回第二月开始质保金额千分五逐月工资中扣
724 营销员工作日法定节假日出勤加班均发加班费
73公司指派项目回款额提成系数根具体项目制定奖励办法
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