农村基层干部诫勉谈话制度
谈话象：
乡镇领导基层站单位领导基层站负责行政村干部需进行诫勉谈话员
二列情况者均应实行诫勉谈话：
1严格执行领导干部廉洁律关规定存明显问题构成纪律处分
2落实风廉政建设责制力年度考核民测评中称职票超30通报班子
3单位发生重特事恶性案件重济损失群众中造成良影响
4路线方针政策级决议消极抵触贯彻力群众反映强烈问题长期解决致发生案集体访班子
5认真执行民集中制独断专行放弃集体领导闹原纠纷导致班子团结
6工作负责推诿扯皮方法简单粗暴工作效率差完成务
7谎报成绩隐瞒问题欺骗领导群众班子
8利职务谋取私利包庇违法违纪行持意见者击报复
9浪费国家集体资财
10参支持迷信赌博活动
三谈话程序：
1乡镇干部基层站单位负责诫勉谈话县纪委关科室提出意见县纪委风室报请县纪委常委副书记书记批准送达诫勉谈话通知书通知谈话乡镇正职县纪委书记谈话乡镇副职县纪委副书记县纪委常委谈话
2基层站负责诫勉谈话县纪委监委关科室乡委政府提出诫勉意见转达单位负责单位负责纪检组长诫勉站负责进行谈话
3村干部诫勉谈话先乡镇组织纪检部门提出诫勉意见报请乡镇领导决定乡镇领导纪检书记勉诫村干部进行谈话
四谈话求：
1诫勉谈话般少2谈话认真填写诫勉谈话登记表
2诫勉谈话结束宣布诫勉决定存问题面指出限期整改
3诫勉期间诫勉干部定期组织纪检部门汇报思想工作情况
4诫勉期够改正错误期满解诫勉诫勉期间错误改正较快工作表现突出提前解诫勉拒改正错误违法违纪行视具体情况予纪律处分采取组织措施进行处理诫勉诫勉期具评先资格
五：
1诫勉象正确群众组织调查谈话形式理反映进行击报复
2诫勉谈话谈话根谈话容写出情况改正保证书
3诫勉谈话关材料式两份存入廉政档案组织事档案
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谈话象：
乡镇领导基层站单位领导基层站负责行政村干部需进行诫勉谈话员
二列情况者均应实行诫勉谈话：
1严格执行领导干部廉洁律关规定存明显问题构成纪律处分
2落实风廉政建设责制力年度考核民测评中称职票超30通报班子
3单位发生重特事恶性案件重济损失群众中造成良影响
4路线方针政策级决议消极抵触贯彻力群众反映强烈问题长期解决致发生案集体访班子
5认真执行民集中制独断专行放弃集体领导闹原纠纷导致班子团结
6工作负责推诿扯皮方法简单粗暴工作效率差完成务
7谎报成绩隐瞒问题欺骗领导群众班子
8利职务谋取私利包庇违法违纪行持意见者击报复
9浪费国家集体资财
10参支持迷信赌博活动
三谈话程序：
1乡镇干部基层站单位负责诫勉谈话县纪委关科室提出意见县纪委风室报请县纪委常委副书记书记批准送达诫勉谈话通知书通知谈话乡镇正职县纪委书记谈话乡镇副职县纪委副书记县纪委常委谈话
2基层站负责诫勉谈话县纪委监委关科室乡委政府提出诫勉意见转达单位负责单位负责纪检组长诫勉站负责进行谈话
3村干部诫勉谈话先乡镇组织纪检部门提出诫勉意见报请乡镇领导决定乡镇领导纪检书记勉诫村干部进行谈话
四谈话求：
1诫勉谈话般少2谈话认真填写诫勉谈话登记表
2诫勉谈话结束宣布诫勉决定存问题面指出限期整改
3诫勉期间诫勉干部定期组织纪检部门汇报思想工作情况
4诫勉期够改正错误期满解诫勉诫勉期间错误改正较快工作表现突出提前解诫勉拒改正错误违法违纪行视具体情况予纪律处分采取组织措施进行处理诫勉诫勉期具评先资格
五：
1诫勉象正确群众组织调查谈话形式理反映进行击报复
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