面试技巧
面试中脱颖出
招聘面试单位目测问答方式选拔需优秀特殊考核形式通常安排笔试考核进行面试成败应试者说具锤定音作验证明成功面试应握条原：
1化动动原
形式面试单位应试者挑选通常考官出题提问导面试进程结局考官态度评价决定着应试者取舍面应试者处召唤支配挑选位似没少动权言实果应试者换角度问题面试成推销展示华程机会面试现场成表现舞台应试者定程度获面试动权动动性会充分发挥表现出预见性动性创造性事先会积极姿态目进行量卓成效准备工作包括解研究单位需求状况专业特点考官心理应答策应试程中会表现精神饱满热情亢奋思维机器全面开动知识积淀断唤醒应左右逢源实现正常甚超常发挥优势强点方需求效接起赢考官感终成面试优胜者
2外形象素质重原
面试目全面考察应试者素质重点通常放素质方面实际情况考官应试者直观印象十分关键应试者什样形象现场亮相会带效果般说外形象折射出素质气质修养水等易
形成首效应良第印象讨喜欢进产生衷亲力样潜意识中考官态度评价产生微妙影响应试者应坚持外形象素质重原着力表现实力时关注衣着扮行举止态度表情考官展示良修养形象做信傲然放肆展示卖弄重礼节礼貌拘谨卑微样讨喜欢外表现成素质种烘托说明强化加深考官印象
3 心理学互动原
般说应试者走进面试现场面考官时心理压力会增加果善进行心理调节会出现心理失控影响正常应发挥常常应试者学心理素质太弱走进严肃面试现场紧张心跳恐惧害怕特涉世深青年没见样阵式乱阵脚种教训应牢牢记取实际心理学种互动关系应试者应心理素质学表现协调做学稳定心理心理支撑学表现两者相辅相成相益彰面试前注意学准备注意身心理训练面试心理准备考试中特入场前三分钟采取措施进行积极心理调节稳定情绪引导进入佳状态样强积极心理支持会出色表现
4真诚口相统原
应试者应专业劲应注意追求嘴巴功夫面试中常演讲话等表达方式加练面试前关容进行预测材料准备策略谋划基础精心进行语言表达技巧设计试讲容宜直答宜婉答先说什说什追求种表达风格等时候样句话样说样说效果相面试程中眼耳脑口调动起限度思想容表达出努力追求出奇新巧反
应敏捷断闪现出灼思想火花进言面试口高境界善表达真诚谈吐真实体面试应答定说实话真诚表达出信服真诚东西魅力面试应答演戏演讲赛里考官考察应试者真实观点法水应答必须发心实话实说里口种手段决目应善真实思想感情通卓越口表达出说力度重点逻辑性思路清晰动情感形成鸣果夸夸谈华实味卖弄口会弄巧成拙
确立已面试风格
众找完全样面庞找性格力气质等方面完全相
样考生应试风格考生参书相技巧面试风格
面试中什样应试风格呢？应试风格会什样效果呢？
1真诚
前面谈诸形象设计等包装修饰考生面试考场形象――似真诚相矛盾实然考生样包装基扬长避短没虚假欺骗里面
果考生性格坦诚直率完全抛开面试技巧拒绝包装真
实面目出现考场种面试风格时考生真诚众考生世老练中凸显出考官留深刻印象
真诚首先实事求诚实态度展示演员宋××报考中央戏剧学院未录取报考青年艺术剧院考官材料意问否没考戏剧学院报考青艺考官印象中般考生问问题时 总方加解释宋××坦率说：嗯正没考想碰碰运气考官立刻位诚实姑娘刮目相
诚实外考生率直性格真诚情感表露考官进行情感交流
次考官询问某考生什科学成绩否赞格万岁？位考生静说：父母双亡爷爷姐姐相伴政府众热心善良帮助够长成考学关心添麻烦坚持着种社会实践双手扶助完成学业成绩科生活中遗憾想足够时间甚普通学生半学时间相信学成绩定非常优秀位考生未坎坷历谋求考官情真正感动考官身处逆境气馁顽强奋斗精神强息信真诚话语中坦然流露
事雕饰朴实华形象时起交际技巧起作正古说：物性巨细适固常
2简洁
考生简洁明白语言清晰明确表达时考生老练稳重形象树立起简洁反映考生仪表反映考生言谈开门见山话直说通俗易懂口齿清楚表述准确分讲究刻意加工卖弄学问转弯抹角简洁语言风格样具相表现力感染力时常体会满嘴名家名言谈话中术语名词满天飞时没语言朴实表达深刻
藏巧拙巧拙面试艺术
3卑亢
卑亢际交条基原简单表示友交际态度着丰富涵种胸成竹风格进退交际策略
面试中卑亢态度考生尤重考生恃学历高工作验丰富成绩骄面试考场注意基交际礼节意断考官话遵考场工作员指导样考生展现风采锋芒信心勇气目空切恃居样处世风格仅面试考场喜欢接受交际场合处处碰壁
相反外考生份强调考官尊重味低声气唯唯诺诺心翼翼畏畏缩缩样动应试风格会考官提起兴趣甚意起架子考生会考官留趣味风度魅力印象
实求职乞职求现国家公务员成市场热门报考国家公务员竞争异常激烈样考生考官位等
种等首先体现双方愿等价互惠招聘应聘原考生报考单位职位双选择考生选择更应手选择单位职位权利应试者间实力差异种公务员职位间职业相考生吸引力
考生相信力报考职位相称相等公务员考录部门然面试机会说明已考虑学历层次专业等情况已初步肯定力
面试中等体现考生考官格等考生身心态衡正德国句谚语站山顶国王站山农夫彼眼里样考生应实现面试目保持格尊严统起考生应掌握正俗语云：礼必求考生面试利进行必须保持已谦虚考官尊重放弃格尊严百般讨考官始终会处劣势位考官深感触说：言词表情卑微实力弱更糟谁卑写脸谁注定失败
考生尊卑态度身实力位分开处理排位实力交际态度消极干扰位低卑实力低怜
保持卑亢姿态时候排必反击位学毕业生面试时考官发生番争回朋友说机会吵掉结果令行家跌眼镜
该考生录取原争考官意设置考察应试者勇气表述观点考生辩力表述力等面试考场请心提防考官设陷阱许考官提出错误观点请考生评果考生坚持原声附失策
4礼貌
面试中礼貌休现方面书处强调点作项非智力素礼貌会尊重准确直接传达考官情感满足时礼貌时反馈考生样考场双方支持协作开始
礼貌仅表面形式问题相结合表层果考生常断考话考官说话时老想插入句者踊跃指出考官念错字考生礼仪表现礼貌会考官感考生尊重
5信
信心考生叩开公务员考录门效工具面试中信面前谈外通张扬性破常规独辟蹊径然流露位考生摒弃种刻板拘谨编年体传画龙点睛手法做介绍：崇拜物总通努力奋斗次次战胜完善获成功时痛恨物太真实总缺点足需改进克服该考生特立独行介绍考生千篇律介绍中显众
6热情
考生面试时动积极礼貌方热情考官进行交流会易考官接受喜欢
考生热情度开放精神空间度考生角度必须考官保持定距离果考生考官急亲密容易产生动机纯交际态度稳重法考生想考官见面熟急求成愿合理动接保持定距离热情含义
7幽默
里幽默左右逢源心应手谁会相信谈笑风生幽默风趣精明明强干精力充沛
面试样穆穆皇皇考场亲切活泼风趣气氛位考生应试某文化局职位时问否知道市方志记载某名雅事该考生甚解坦然作回答然幽默补充句相信百年做面试考题会难倒考生考官俏皮吸引淡化没回答出问题窘迫――考官提出问题确切应答
8谨慎
谨慎前苏联生理学家巴甫洛夫青年科学工作者期面试中求考生张扬性充分发挥适谨慎必须没听清没听懂问题完全请考官重复遍急着回答懂懂少炫耀
里段面试考场问答：
考官：学中文？
考生：中文专业铺修理学课程
考官：认专业知识职位？(国家环保局计划司――编者注)
考生：环境保护关系持续发展事时学方面材料环境噪音监测等等
考官(身前倾感兴趣)：唔？谈谈日常生活中什样声音算噪音呢？
考生：……噪音吵声音嘛……
段话中出考生谨慎言行会断退路已台
外考官提出问题略显刁钻者似非问题背隐藏着考官真正意图需考生冷静态度谨慎思考做回答许考生应变性机敏性等测评
二面试场准备
五关斩六终争取面试机会祝贺时必紧张松懈静认真想想：面试该做什呢？
1面试预测容：
(1)进行报考职位分析面试目测试应试者否符合拟职位求应试者面试前明确报考职位素质潜力实际技等方面求
(2)进行面试测评素分析明确面试考什问题例某厅招考录考试命题职位应试者结合职位特点进行面试测评素分析确定面试测试应试者文字表达力分析力综合力命题验命题技术保密观念责心举止仪表等
(3)设计面试中问问题备答案
(4)预测面试中针报考职位采面试方法
2形象准备
装饰门面包装仅仅面试前午做事细心面试者早便开始装扮形象
(1)佳形象
包装理想效果确精心修饰出修饰痕迹挑出毛病包装时记住点服饰装扮身种声介绍老面试官会里读出许容：
――年龄家庭状况济条件教育程度事职业
――喜欢活动跳舞旅游阅读球政治赌博
――气质风格：洒脱忧郁开朗动消极
――品：善良诚实正面苛刻虚荣软弱嫉妒
――(男性)头发胡子衬衫长裤鞋子服饰否显示出众特色？
――(女性)装扮力审美水？头发衬衫裙子长裤鞋子化妆表现出性协调魅力？
漂亮形象定佳形象次面试中位清丽女学生刻意扮展众修养风度遂倾备套高档黑色套裙美容厅做次美容整越发显高贵美艳形象赏心悦目面试场中番刻意装扮势必会带麻烦面试家欣赏美丽时心中便已开始利断语高档衣服学生模样太喜欢扮安稳工作嗯济条件娇生惯养姐呢老练面试官眼便穿刻意扮背容心情迫切样子装出够成熟够稳重啊
装扮时定清醒定位清醒意识谁？应聘场找工作
时顾品位着心情追潮流创风格面试中必
须定根弦――形象赢面试官首肯时定清楚服饰装扮表达容：
――诚实协调显示着形象
――表现着独特品位
――服饰装扮气质相协调
――服饰装扮举止相符合
――气质时间环境气氛协调
――风格然方
――吸引面试官注意心生感
(2)发式胡须
面试传统化保守正式头发搞古里古怪面试官真点怀疑面试目
数面试者说令困扰问题――底什样发型符合呢？轻易听信美容书劝告面试前图索骥做发式否会发现发式果真掩挡脸庞点点缺陷气度性太符合生硬说着：般时候遵守原够：头发整齐干净光泽够显露出整面庞遮遮掩掩然果果真找符合性符合面试时间点发型
男性头发较付供男性选择发型谓新潮发型显气僵硬刻板果发胶需注意出发前定梳子固结成绺头发梳开果男性面试者想简简单单理发行回忆刚理发次点羞街？果应该早天理发
女生头发忌讳点着太头饰分装束面试样场合方然真弄什爆炸式发型种膨胀着带威胁意味头发会面试官着排斥高挽发式取会面试官倾家庭型女性评判疑求职否定披肓长发已渐渐接受应稍加约束意飘舞
男胡子似富艺术感力度浓度胡子意中说着句话：需点孤独请离远果面试官相信会希种感觉
(3)着装艺术
面试中失败者穿戴常常合时宜男士西装笔挺领带脚蹬跑鞋身牛仔女士身着短裙t恤飘飘洒洒脚双起码5cm高鞋许认样靓丽俗明白身穿着异公场面曝光――表明入流蔑视注重周围环境协调致――恰恰面试官希
位面试者评某位应聘姐说：×姐着装 难接受美丽活泼衣着奇特认应该做演员模特适合整理文件位姐穿着选择错误认样表现忘面试官角度考虑穿着
般言面试官评判面试者服装标准：协调中显示着气质风度档次稳重中表达着信赖程度独特中言说着性
必太拘泥者听说面试者种正场合男士定西装领带穿笔挺头发丝乱领带夹西装手帕准备齐全女士定穿着端庄合体露出女性曲线毫拖泥带水面试官留精明干态度认真工作勤奋印象果穿西装身正八服装拘束住该办？服饰高境界然协调果衣着首先性品味协调期面试气氛相致？
面试着装郑重点必改变日常中贯形象果穿西装必面试开创新记录学会数形象中选择面试相匹配方相信审美力身旁众参谋审美力
色彩服装重语言符号意中面试官会服饰色彩语言动
红色热情积极显示着强性强力表述着强烈观意识表现欲面试官惯沉闷灰黑色红色感染力容易动令振奋印象深刻太浓烈红色会排斥情绪
黄色代表着丰富想象力满足倾黄色言说着省力思考分析沉默超越行动力寻求公关秘书女性着黄色服装易面试官接受
绿色象征着衡谐绿色表达着协调理性告诉面试官办事干练面试官般接受色彩
蓝色宁静蓝色表明着稳重保守蓝色提醒面试官三思行面试时量着蓝色服饰
粉红色便便易轻率圆滑虚荣印象
冷色调男士面试时佳选择面试官留沉稳牢坦诚朴实冷静负责
女士红色外选择中性色彩面试官传达亲切善良然方
服装款式种语言符号面试中着装款式宜简练朴素抢眼服装款式分风格式服装门面式服装门面式服装纯包装博取印象适面试中西装套裙果款风格式服装现性面试气氛相融合乐呢？
(4)面部化妆
面试中脸部化妆定淡然副浓妆异面试官诉说着：没信掩面目
索菲娅•罗兰说：研究银幕形象开始发现外形太工化果量
脸型保持原形状效果肯定停止变换发色试验量少化妆品银幕愈显然愈动观众心
舞台尚目前生活中更没理化浓妆面试中尤拒绝浓妆脸部然破坏脸表情张脸生动方细微生动感情绪表达面试官必须先努力透厚厚化妆捕捉表情
然黄脸婆样面试行略略面颊修饰扮已健康精神焕发已足够
眼睛情绪交流焦点 双明亮信眼睛必然会已面容增色少注意修饰眼睛露出修饰痕迹切忌眼睛四周描黑深眼影
合理修饰嘴唇达效果吸引视线忽略面部缺陷便男士干皱着嘴唇面试应该嘴涂层婴油膏定润泽感干巴巴嘴唇会面试官种仓促匆忙感觉嘴唇深女士效仿男士方法年轻女性红橙红口红慎紫色防面试官血盆口感觉唇线画太深会嘴唇显突出虚假面试前牙齿牙科清洗面试官喜欢明亮口齿
适注意鼻子果鼻子容易出油发亮略施淡粉果粉刺鼻酒糟鼻提前医院诊治关东西影响面试效果鼻毛长面试前认真修剪修剪没谁喜欢鼻毛横行
(5)香水
香水种艺术㾾价便宜香水会变土气寒酸穿戴体香水确带愉快心情果香水形中面试气氛面试官情绪利方发展
面试种公事公办特定场合种场合中悠悠沁心脾香味悄然中便动面试官面试时选择米兰型 黄角兰型 玫瑰型香水忌檀香茉莉花香型麝香龙涎香型香水
面试中追求香味效果应该离撩心扉面试前两三时淡淡涂抹涂抹部位耳衣领处手肘侧手腕膝盖侧胸前混身乱喷气直接喷衣服
面试早淋浴会容光焕发早餐中吃蒜洋葱喝酒面试中气味初春微风样清新怡
果烟民请注意慎抽烟尤抽雪茄烟精神稍稍振作面试官会索绕身烟味心生反感
(6)杜绝饰物
者天性偏爱着形形色色饰物者听信种种服饰册子中赋予种
饰物意义场合总喜欢身真真假假珠光宝气身精灵古怪特色服饰东西略略增色面试中杜绝饰物
面试官目光挑剔总饰物种种拖泥带水意味：身珠宝气认钱消费着工作热心招招摇摇会认太扮工作低花枝抬展会觉引注目虚荣心强精灵古怪想爱玩专注 工作值信赖句话戴饰物面试官理说三道四
面试中杜绝饰物
3．心理准备
沉稳心态静心情积极信态度……面试前夜果心理状态斯预料面试场洒脱成功表现
面试前夜分放轻轻便赢次面试机会次机会获已信心百倍时表现令言谈举止等面试技信赖刻千万松懈面试官喜欢面着分信稳重力强发挥出色面试官见已惯分信成缺少知明面着许许怕强力手什情形产生刀枪入库马放南山松懈心情面试前夜适放松必切放参加什酒会狂欢棋局等等放松度面试时心态收拢起重新谨慎积极认真态度面考官
数面试者言面试前紧张焦虑莫名兴奋问题时候必非刻意消正常难免正常适度焦虑况适度焦虑发挥必前提果感觉紧张焦虑已稍稍令难承受采取前面提专门训练缓外采取述时性调适方法入静
(1)身体放
身心相通身体放松时心理紧张缓解
①散步解忧项研究求试者分三种步子步行：正常步伐摆动双臂昂首阔步低头懒散行走结果发现前两种姿势心情更加愉快心理学家分析说摆动双臂时产生种机械运动焦虑紧张肩膀颈部背部肌肉放松
②开怀笑开怀笑令紧绷绷躯体迅速放松开心笑手臂脚部肌肉紧血压心跳缓会感觉全身卸掉千斤重压心里会相轻松
③洗澡化忧专家指出理想洗澡水温度38℃―40℃体温略高增加血液循环镇静会安抚紧张肌肉令睡觉
提高洗澡镇静作动放松动作机结合起首先完全松弛轻轻浮水面体会时感觉接着想象种松驰感升肘部臂肩膀背部头逐渐扩散感紧张部位松弛感回拢脑部扩展
(2)深呼吸
高兴时学长吁短叹实长吁短叹种意深呼吸意中部分排解焦虑紧张面试前妨动做做深呼吸缓
①首先吸气肺半部分充满空气姿势意
②双手轻轻置肋骨部缓缓抬头时暗示轻松
③吸气做缓慢然腹部力量吸气胸膛剧烈起伏
④屏住吸气放松全身肌肉空气均匀缓呼出
时候深呼吸便感觉镇定静
(3)睡觉
面试前睡稳觉固然紧张关数时候太重视睡觉意义喜欢推：太紧张――睡觉――明天精神肯定――面试糟搞越越紧张极度瞌睡时入睡轻松态度睡眠意义便时样然入睡外窍门助入睡
①适劳动整日伏案工作静坐动说入睡前散散步做做操助睡觉
②量松弛躺床双臂双胸姿势保持相深呼吸次注意力先集中具体部位脚趾然端开始放松直全身
③喝杯热奶奶粉成份助睡眼
④进行冥想躺床想象枯燥味事情帮助英国常常羊跳栅栏种想象催眠
(4)调整饮食
德国生理学家沃尔•帕顿教授长期研究出结：香蕉等水果中含种脑产生血清基物质血清基安神愉悦作帕顿教授进步指出某患躁狂抑郁症中原便血清基缺乏面试前餐注意加点水果
饮食专家指出菜谱常见肉鱼蛋等高蛋白外加片粗面粉做成面包马铃薯丰富蔬菜水果等助理乐观情绪产生保持
种方法通许历中意中已形成调适方法
果句话概括面试前正常心理调适状态：放松放
4克服种良心理
(1)迎合心理
迎合心理称逢迎心理具种心理特注意法评价视高切交道时味企求感甚惜放弃原
轻易改变身观点唯恐招致方满种没较稳定客观评价易受种外界素影响
具较强逢迎心理极力种场合塑造见爱形象资身真实学良仪表风度逢迎表情语言种面试中常常会失时机考员恭维句回答问题时着考员弦外音进行希博考官评事实数情况种做法结果适反非考员恩宠会减损应试者真实素质评价取
(2)羞怯心理
存程度羞怯心理性格较时太喜欢社交表现行更加明显较强羞怯心理会事业产生定影响羞怯心理支配心情紧张缘呈现出极然面部表情姿态说话稳进行定程度妨碍身真实 水发挥
羞怯心理产生实质原信心足中包括身外部形象素质力缺乏信导致优柔寡断性面试中羞怯心理较强应试者较意言行量符合前学种规范求目考员留较印象分专注身举止言语选择表现法集中精力解答问题定程度影响身力正常发挥旦意识表现没达预期求考生便会产生种责心理相伴心情更趋紧张形成恶性循环考生带着诸遗憾离开考场需参加面试说事先意识加强社交方面训练必
(3)卑心理
卑性格种较严重缺陷指某种生理心理缺陷产生轻视已心理表现忧郁悲观孤僻卑感较强愁善感惭形秽觉处方面尊心受伤害实行封闭愿进行较接触交
卑感较强般法利通面试关口面试程中类会考员方面进行尤惯短处方长处越越没信心卑感更强实希够考员留较印象相信够做导致面试中出现种种窘态难堪脸红出冷汗喉头战栗发音吐字清等种状况应试者真实水法发挥出
(4)紧张心理
紧张心理表现应试者面试前出现局促安状态面试信度发生猜疑冥思苦想策焦急安处听严重者会导致失眠
(5)侥幸心理
面试特面谈法面试题目带较偶然性面试笔试样统编教材作应考准备应试者总寄希侥幸取胜希抽题寄希考官网开面等等心存侥幸应试者面试前般作太充分应考准备常常作猜想押宝工作聊慰显然难获成绩
克服良面试心理方法端正认识应试者应该正确认识包括面试整考试意义成唯出路须知条条路通北京二 评价应试者应足毛病更应实事求评估优点长处盲目卑妄尊三情景表演设计面试题目答案模拟面试考场找进行情景表演注意分析总结模拟验
三应五种困难尴尬局面办法
交时总会时碰难尴尬情况极心防备难保发生尤面试种重紧张场合类情况更容易出现应试者镇静沉着应影响整面试表现甚前功弃导致面试失败预先解面试程中出现种难尴尬场面准备应办法未雨绸缪少增强面试信心
1紧张
较常见情况面试求职成败进事业前途影响极陌生方陌生盘问诚惶诚恐患患失情正常点点紧张帮助集中注意力令演出水提高(演说家艺等会深体会)应试者分紧张慌乱会考官留坏印象会法集中注意力回答问题必须学会控制面提出点建议：
(1)防止紧张佳方法做足准备功夫次应试失太重时明白竞争手样会紧张样会出错尴尬
(2)应试者坐姿委重量四八稳舒服坐椅挺直腰身体稍微前倾
(3)进入面试场前体察紧张情绪作次深呼吸深呼吸减轻紧张效方法
(4)抢着回答问题考官问完妨稍等两三秒钟徐徐开口样先想清楚点时留心说话速度紧张讲太快
(5)果真紧张严重难控制明智办法坦白告诉考官例说：起确实点紧张先冷静回答您 问题？通常考官会情诚实真诚留印象讲出觉舒服紧张程度减轻
2说错话
紧张场合容易口出讲错话例明明申请甲单位职位误说方乙单位称呼考官时姓氏职务等张冠李戴次考官问应试者阁认……紧张应试者竟作答阁认……
验足应试者碰种情况懊悔万分心慌意乱越发紧张接表现更糟糕年轻发觉说错话会停默作声伸舌头成熟庄重表现
明智应办法保持镇静假说错话碍局没罪事专心继续应切耿耿怀单位会次错误放合适助考官会谅解心情紧张出错假说错话较重会罪应该合适时间更正道歉例：起刚紧张点讲错话意思……………请原谅出错弥补失需勇气技巧考官通常会欣赏应试者坦白态度圆场高明手法说定会博感
3沉默
考官意意作声做长时间静默果意想考验应试者反应许应试者没准备知措说出该说话利
应办法预先准备合适话问题时候提出着先前谈话容继续谈例说：刚您问……实觉样件事……者问：什关工作验力您想详细点说明？
3遇懂问题
关科目事务学问相认识然会面试程中碰懂回答问题
硬着头皮胡乱说通掩饰知策资深考官继续追问应试者乱说会出洋相追问心中数
应试者企图回避问题东拉西扯讲事情混非常明智
明智应措施坦白承认懂问题认识够加强方面知识学没全知全什精明态度诚恳反会博考官感
4遇明白问题
时候面试程中考官提出问题应试者明白想问什
果没听清楚请求方重复次
时问次没办法抓住问题核心责应试者方面问题涉范围认识够更考官方面者问题组织者讲太简单(说定已问题问十便讲讲应该明白问什)太急速
假明知考官问妥应该面指出(您问题模糊知道您想问什)婉转点表示明白问题求方面答案尝试接资料说知道您想知道？类
重态度诚恳胡乱猜测信口开河
四应考官非常规举措办法
出现位考官间显示出协调时办？考官表现出攻击性姿态漫心分亲切友善时该办？面种面试程中出现考官非常规举动希通剖析读者启发
1位考官考
目前数正规面试位考官组成试团起进行面试普通三五中席
应付位考官通常应付位考官困难令组前景异恶想法产生印象相信合适宾选面初次会面轮流盘问知道答某问题时停观察举动切然会令特紧张
通常面试开始时会先介绍考官姓名职位少应记试团席名字考官职位应时知道轻重取舍申请职位需专门技相关专家场面位考官通常着发问者发问时席提出假希某考官回答面眼睛注视着发问
考官间般较默契时然面试程中会传阅纸条互投目光等交换信息应试者需惊怕紧张举动绝数表现关会影响面试成功机会
果中考官特挑剔表示满需张皇失措通常位考官中总会特意充样角色需容应付便考官偏见心应出言慎罪中会令全体考官产生反感
2考官表现出攻击性姿态
考官意某时间较攻击性(侵略性)态度应试者提出特尖锐问题意令应试者感尴尬藉考察应试者情绪控制力应付困难否体胸襟否开阔等等考官意提出令气愤甚荒诞稽点判断应试者否立场坚定敢坚持正确张情况应试者千万考官意针发怒应试者应保持风度礼貌沉着容考官讨问题核心面试情形动怒失礼非明智举中位考官礼常会考官反感错失获选机会山转水转永知道日什时候机构
3考官漫心
考官装出漫心样子次面试重视特验丰富考官通常会采然发展式面试方式千万跌进常见圈套样便谈天说记住次面试精心安排考官忙碌会开玩笑发时间应该贯认真态度应提出关痛痒问题
4考官分亲切友善
面试程中考官意做出轻松亲切友善样子应试者时候会觉跌入陷阱飘飘然流浮夸甚轻佻遇种情形应试者特注意保持谦虚礼态度予考官稳重印象样录取机会会更
5考官间协调
考官进行面试时考官常会扮演角色唱红脸唱白脸意扰乱应试者心情唱白脸考官提出尖锐问题难应试者时考官假装彼协调刻意制造混乱场面令应试者知措碰类情形应试者千万烦躁安更礼明智作法镇静沉着变应万变免考官印象折扣
6考官非常举措
面列举六种面试程中非常规情形提出应策略供读者参考
情形褐骺脊倏谌粜河滔滔绝总找机会说话
策：寻找机会断话说理解谈意思 者提出恰重问题然问：工作力适合项工作需？
情形：考官突然提出连串难题回答
策：考官紧张压力否沉着冷静独立思考应该先做思考然逐回答回答问题实告诉方说明作考虑
情形＃褐骺脊俸苌褪赌愕芰资格条件说情况太适合目标工作需
策：先意考官法然劝告说背景然正需样终明智选择――录年肯定会达期水
情形ぃ褐骺脊侔延肽慊崦娴氖奔渫瞥倭45分钟半时回学校办公室感着急
策：果晚点回适感话等着进行次面谈否实告诉方建议取消次面谈外约定时间
情形ィ褐骺脊俦硐殖鲅岱城樾鳎回答毫反应甚妄加否定
策：考官想观察难堪场面反应切记焦急失失心理衡作出消极性反应定继续保持正面积极态度例换话题说说原工作单位出贡献说什愿意单位工作种策略谈话思路进行致消极动
情形Γ褐骺脊俑嫠吣悖目前没寻找空缺职位时做份职位较低工作
策：难保证什时候样提升时劝说考官提供份寻找空缺职位水相工作已单位愿意提供类似工作妨告诉考官果战术奏效保持观作表态
六．字技巧
考场考生极力考官推销：适合份工作毕业××学××专业爱广泛……等等足王婆知道卖夸难卖瓜――仅仅
推销考生样难取效果考生终目考官承认接受喋喋休说时候考生定考虑考官爱爱听
心理学家告诉数展示欲乐意做展示观众心态考生痛快时候考官已厌烦
请家较样两种说法：
考生甲：负责销售部期间部门工作获较起色严格理部门工作员极锻炼进步总公司赞赏令非常欣慰
考生乙：负责销售部期间部门工作获起色仅销售额年升百分三十部门职员极锻炼进步总公司奖励全部工作员极鼓励
应该说考生乙考生甲更会令接受喜欢没连串五未功劳全部样容考生乙表达效果
例子表明量少避免重复字外关字技巧
第变单数复数
第二较弹性觉想代强调意味浓认建议等词语起缓作
第三代语家等转移语义积累作
第四字修饰限定拙见法
第五符合语法情况省略语认次成功运作省略语变次成功运作
总明确体承担责语义环境应慎巧字
七．发表意见技巧
针某问题考生否发生合理深刻建设性观点公务员面试中项般重测评项目争取考官认考生具备真实学够发表真知灼见掌握表达观点艺术――促进考官观点理解接受
1考官提问时请考生注意听抓住考官提问点时合理组织语言考官未说完绝找断话头静考官说完容迫发言
2保持考官时沟通发言时定密切观察考官反应考官未听清楚时重复考官表示困惑加解释补充说明果考官流露出耐烦情绪请结束话题等断
3固执已见应该允许考官提出相反意见虚心倾心真诚请教讨坚持观点记住明确否定考官意见(实质已样做)时尊重考官意见
4问题属中性易引起争时直接坦率提出观点
5观点易接受时层层递推法反证法
前者指先考官易接受离真实题较远观点谈起逐步接真实观点清晰逻辑考官具充分思想准备然推销观点
者指相反方法提出观点然逐步证明种观点错误终阐明真正观点反错误观点接受正确观点更容易
6提供确切信息支持观点考生提供确切详实仅提张时观点容易接受
八学会退进
俗话说收回拳头痛考场考生退进者守攻会帮助考生化劣势优势
位考生挤公汽车面试路挤掉西服扣子考场补救没办法补救硬着头皮走进考场面试中位考官量眼询问公务员形象
应该样样击中害问题该考生做退进回答说：国家公务员形象代表着政府部门形象必须庄重严肃符合礼仪求参加职位面试应该刻开始觉国家公务员标准求抱歉公汽车西服扣子挤掉严重影响国家公务员形象扣月工资应该
该考生回答 退动认错提出建议：扣月资进处罚先录取做国家公务员――巧妙回答
考官突然提出难回答问题时考生妨难制难提问方式反问化解窘迫考官提种问题难倒考生难考生正种问题充分表现考生应变力卓越识魅力
1927年浙江省某县选录县长朱懋祺前应考利通笔试进入面试考官朱家骅言发观察着考生流利回答两名考官提出问题末考官朱家骅考生提出刁钻问题意欲试探考生水底高问：总理遗嘱会纪念周诵读烂熟请回答少字？考生朱懋祺知难回答脱离常规问题回答出考官轻视胆难制难反问：考官尊姓名天天目睹手写已烂熟请问总笔？结果考官朱家骅十分赏识样回答欣然录
例子公务员考录例子样应试者启发考官发难法炮制做巧妙应答
退进身定技巧单指退坦然承认错误等退手段终目进――考官接纳
退原：
(1)进时候退(考生时须样退进谈)
(2)考官意想时候退进性效果出奇兵方制胜
(3)原性问题宜采技巧果考官问考生否适合职位考生退进回答说：现合适录取会努力做份工作样退进终留考官退
九进行恰解释
面试中解释常表达方式解释目考官明白解事实观点说清楚者阐释某件事原者考官误解时澄清
解释身难解释达预期效果致文饰非越描越黑需定原技巧
1解释态度应端正
考生做解释时考官求解释问题太简单表现耐烦傲时
候考官真懂没听清想搞清楚底懂少考官求考生解释某问题考察考生会会解释
考生已误解回答怀疑需做出解释感委屈满
考生做解释时必须态度诚挚富情感语言说明问题感心者莫先情
家体会时候单纯解释态度解决问题消误会
2应适时收尾
解释实难奏效时考生必着急话投机半句：果考生已做某判断考生难改变观点时转移话题解决办法考生抓住问题放非考官明白样考生考官关系开僵
3理
解释实阐明考生点确凿证定逻辑推理支持考官容易接受考生解释
理走遍天少面试考场行通
4实事求
解释时真实情况难直言请考生寻找口强调夺理更巧言令色空编造该解释讲明客观原表明态度该解释乱加说明
考生便直说愿考场表露事情实考官说明请求谅解
5承担责
考生求解释已工作中失误某足时仅仅说明事情回避责明智
欲通解释获考官信谅解考生勇承担责请放心考官会注意错误谁造成真正感兴趣谁承担责做样解释
承担责时事事责严格限定解释事情意扩考生误承担责越表明态度越诚恳种误解果会严重问题甚需坦然承认失误懂解释例考生迟五分钟非确实理否解释坦然诚恳考官道歉
6间接解释
第三者角度解释包括原单位领导学老师奖状证书等书面材料媒体资讯等等引第三者身份进行解释增强解释客观性说服力
十．掌握常句式万语
时候考生需拖延回答时间斟酌字词时候考生时紧张忘话题时候考生希表述会更
外壳情况考生帮助整理常句式万语供考生选
坦率说……
适应份工作……
样考虑问题……
真诚希您情况表示满意……
希您理解……
您问题难回答……
样做……
高兴您欣赏观点……
盼着继续您合作……
什样做理想法……
听完解释您许会意观点……
时想出更办法……
您认回答应该里开始呢？
样理解您话？
回答您问题前必须强调……
您建议正准备实现目标
中总结教训相信会发生样失
确然
十注意面试语禁忌
里集中讨面试时考生该语言风格样式等供考生鉴：
1已抢话插话
考生前句话刚完马抢着说句话话题连接部分插入意义等连接词语言外壳水泄通难考官插话做出适响应例某考生样说：说…………换句话说……
2语言反复追加
考生说话时重复某句话常补充前面话会令考官烦躁
3确定性两极端
语义确定性应适时定考生形成种语言惯常绝肯定确定词语例考生总说：肯定……绝……然……考生老许概差吧等挂嘴边两种情况应该避免
4语言呆板重复某种句式词语
果考生回答问题学生解问答题样：…………容精彩会令考官乏味考生应变换句式义词义词等例
方换成：原…………等等
5便扩指代范围
考生常众周知……正解样……等话语似面试考场应该加入()更样说话易造成考官逆反心理：知道
6掉口头禅伴动作
面庞会长颗痣者青春痘般敏感会想方设法掉言语形象带着斑痕反复口头禅然呃等诸扬眉歪嘴角搔头发抹鼻子伴动作请考生语言赘生物清干净
7标点符号运
号――节外生枝
句号――谈话言简意赅
少破折号――避免事加补充(里)
记着问号――考官加入叙述中
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面试中脱颖出
招聘面试单位目测问答方式选拔需优秀特殊考核形式通常安排笔试考核进行面试成败应试者说具锤定音作验证明成功面试应握条原：
1化动动原
形式面试单位应试者挑选通常考官出题提问导面试进程结局考官态度评价决定着应试者取舍面应试者处召唤支配挑选位似没少动权言实果应试者换角度问题面试成推销展示华程机会面试现场成表现舞台应试者定程度获面试动权动动性会充分发挥表现出预见性动性创造性事先会积极姿态目进行量卓成效准备工作包括解研究单位需求状况专业特点考官心理应答策应试程中会表现精神饱满热情亢奋思维机器全面开动知识积淀断唤醒应左右逢源实现正常甚超常发挥优势强点方需求效接起赢考官感终成面试优胜者
2外形象素质重原
面试目全面考察应试者素质重点通常放素质方面实际情况考官应试者直观印象十分关键应试者什样形象现场亮相会带效果般说外形象折射出素质气质修养水等易
形成首效应良第印象讨喜欢进产生衷亲力样潜意识中考官态度评价产生微妙影响应试者应坚持外形象素质重原着力表现实力时关注衣着扮行举止态度表情考官展示良修养形象做信傲然放肆展示卖弄重礼节礼貌拘谨卑微样讨喜欢外表现成素质种烘托说明强化加深考官印象
3 心理学互动原
般说应试者走进面试现场面考官时心理压力会增加果善进行心理调节会出现心理失控影响正常应发挥常常应试者学心理素质太弱走进严肃面试现场紧张心跳恐惧害怕特涉世深青年没见样阵式乱阵脚种教训应牢牢记取实际心理学种互动关系应试者应心理素质学表现协调做学稳定心理心理支撑学表现两者相辅相成相益彰面试前注意学准备注意身心理训练面试心理准备考试中特入场前三分钟采取措施进行积极心理调节稳定情绪引导进入佳状态样强积极心理支持会出色表现
4真诚口相统原
应试者应专业劲应注意追求嘴巴功夫面试中常演讲话等表达方式加练面试前关容进行预测材料准备策略谋划基础精心进行语言表达技巧设计试讲容宜直答宜婉答先说什说什追求种表达风格等时候样句话样说样说效果相面试程中眼耳脑口调动起限度思想容表达出努力追求出奇新巧反
应敏捷断闪现出灼思想火花进言面试口高境界善表达真诚谈吐真实体面试应答定说实话真诚表达出信服真诚东西魅力面试应答演戏演讲赛里考官考察应试者真实观点法水应答必须发心实话实说里口种手段决目应善真实思想感情通卓越口表达出说力度重点逻辑性思路清晰动情感形成鸣果夸夸谈华实味卖弄口会弄巧成拙
确立已面试风格
众找完全样面庞找性格力气质等方面完全相
样考生应试风格考生参书相技巧面试风格
面试中什样应试风格呢？应试风格会什样效果呢？
1真诚
前面谈诸形象设计等包装修饰考生面试考场形象――似真诚相矛盾实然考生样包装基扬长避短没虚假欺骗里面
果考生性格坦诚直率完全抛开面试技巧拒绝包装真
实面目出现考场种面试风格时考生真诚众考生世老练中凸显出考官留深刻印象
真诚首先实事求诚实态度展示演员宋××报考中央戏剧学院未录取报考青年艺术剧院考官材料意问否没考戏剧学院报考青艺考官印象中般考生问问题时 总方加解释宋××坦率说：嗯正没考想碰碰运气考官立刻位诚实姑娘刮目相
诚实外考生率直性格真诚情感表露考官进行情感交流
次考官询问某考生什科学成绩否赞格万岁？位考生静说：父母双亡爷爷姐姐相伴政府众热心善良帮助够长成考学关心添麻烦坚持着种社会实践双手扶助完成学业成绩科生活中遗憾想足够时间甚普通学生半学时间相信学成绩定非常优秀位考生未坎坷历谋求考官情真正感动考官身处逆境气馁顽强奋斗精神强息信真诚话语中坦然流露
事雕饰朴实华形象时起交际技巧起作正古说：物性巨细适固常
2简洁
考生简洁明白语言清晰明确表达时考生老练稳重形象树立起简洁反映考生仪表反映考生言谈开门见山话直说通俗易懂口齿清楚表述准确分讲究刻意加工卖弄学问转弯抹角简洁语言风格样具相表现力感染力时常体会满嘴名家名言谈话中术语名词满天飞时没语言朴实表达深刻
藏巧拙巧拙面试艺术
3卑亢
卑亢际交条基原简单表示友交际态度着丰富涵种胸成竹风格进退交际策略
面试中卑亢态度考生尤重考生恃学历高工作验丰富成绩骄面试考场注意基交际礼节意断考官话遵考场工作员指导样考生展现风采锋芒信心勇气目空切恃居样处世风格仅面试考场喜欢接受交际场合处处碰壁
相反外考生份强调考官尊重味低声气唯唯诺诺心翼翼畏畏缩缩样动应试风格会考官提起兴趣甚意起架子考生会考官留趣味风度魅力印象
实求职乞职求现国家公务员成市场热门报考国家公务员竞争异常激烈样考生考官位等
种等首先体现双方愿等价互惠招聘应聘原考生报考单位职位双选择考生选择更应手选择单位职位权利应试者间实力差异种公务员职位间职业相考生吸引力
考生相信力报考职位相称相等公务员考录部门然面试机会说明已考虑学历层次专业等情况已初步肯定力
面试中等体现考生考官格等考生身心态衡正德国句谚语站山顶国王站山农夫彼眼里样考生应实现面试目保持格尊严统起考生应掌握正俗语云：礼必求考生面试利进行必须保持已谦虚考官尊重放弃格尊严百般讨考官始终会处劣势位考官深感触说：言词表情卑微实力弱更糟谁卑写脸谁注定失败
考生尊卑态度身实力位分开处理排位实力交际态度消极干扰位低卑实力低怜
保持卑亢姿态时候排必反击位学毕业生面试时考官发生番争回朋友说机会吵掉结果令行家跌眼镜
该考生录取原争考官意设置考察应试者勇气表述观点考生辩力表述力等面试考场请心提防考官设陷阱许考官提出错误观点请考生评果考生坚持原声附失策
4礼貌
面试中礼貌休现方面书处强调点作项非智力素礼貌会尊重准确直接传达考官情感满足时礼貌时反馈考生样考场双方支持协作开始
礼貌仅表面形式问题相结合表层果考生常断考话考官说话时老想插入句者踊跃指出考官念错字考生礼仪表现礼貌会考官感考生尊重
5信
信心考生叩开公务员考录门效工具面试中信面前谈外通张扬性破常规独辟蹊径然流露位考生摒弃种刻板拘谨编年体传画龙点睛手法做介绍：崇拜物总通努力奋斗次次战胜完善获成功时痛恨物太真实总缺点足需改进克服该考生特立独行介绍考生千篇律介绍中显众
6热情
考生面试时动积极礼貌方热情考官进行交流会易考官接受喜欢
考生热情度开放精神空间度考生角度必须考官保持定距离果考生考官急亲密容易产生动机纯交际态度稳重法考生想考官见面熟急求成愿合理动接保持定距离热情含义
7幽默
里幽默左右逢源心应手谁会相信谈笑风生幽默风趣精明明强干精力充沛
面试样穆穆皇皇考场亲切活泼风趣气氛位考生应试某文化局职位时问否知道市方志记载某名雅事该考生甚解坦然作回答然幽默补充句相信百年做面试考题会难倒考生考官俏皮吸引淡化没回答出问题窘迫――考官提出问题确切应答
8谨慎
谨慎前苏联生理学家巴甫洛夫青年科学工作者期面试中求考生张扬性充分发挥适谨慎必须没听清没听懂问题完全请考官重复遍急着回答懂懂少炫耀
里段面试考场问答：
考官：学中文？
考生：中文专业铺修理学课程
考官：认专业知识职位？(国家环保局计划司――编者注)
考生：环境保护关系持续发展事时学方面材料环境噪音监测等等
考官(身前倾感兴趣)：唔？谈谈日常生活中什样声音算噪音呢？
考生：……噪音吵声音嘛……
段话中出考生谨慎言行会断退路已台
外考官提出问题略显刁钻者似非问题背隐藏着考官真正意图需考生冷静态度谨慎思考做回答许考生应变性机敏性等测评
二面试场准备
五关斩六终争取面试机会祝贺时必紧张松懈静认真想想：面试该做什呢？
1面试预测容：
(1)进行报考职位分析面试目测试应试者否符合拟职位求应试者面试前明确报考职位素质潜力实际技等方面求
(2)进行面试测评素分析明确面试考什问题例某厅招考录考试命题职位应试者结合职位特点进行面试测评素分析确定面试测试应试者文字表达力分析力综合力命题验命题技术保密观念责心举止仪表等
(3)设计面试中问问题备答案
(4)预测面试中针报考职位采面试方法
2形象准备
装饰门面包装仅仅面试前午做事细心面试者早便开始装扮形象
(1)佳形象
包装理想效果确精心修饰出修饰痕迹挑出毛病包装时记住点服饰装扮身种声介绍老面试官会里读出许容：
――年龄家庭状况济条件教育程度事职业
――喜欢活动跳舞旅游阅读球政治赌博
――气质风格：洒脱忧郁开朗动消极
――品：善良诚实正面苛刻虚荣软弱嫉妒
――(男性)头发胡子衬衫长裤鞋子服饰否显示出众特色？
――(女性)装扮力审美水？头发衬衫裙子长裤鞋子化妆表现出性协调魅力？
漂亮形象定佳形象次面试中位清丽女学生刻意扮展众修养风度遂倾备套高档黑色套裙美容厅做次美容整越发显高贵美艳形象赏心悦目面试场中番刻意装扮势必会带麻烦面试家欣赏美丽时心中便已开始利断语高档衣服学生模样太喜欢扮安稳工作嗯济条件娇生惯养姐呢老练面试官眼便穿刻意扮背容心情迫切样子装出够成熟够稳重啊
装扮时定清醒定位清醒意识谁？应聘场找工作
时顾品位着心情追潮流创风格面试中必
须定根弦――形象赢面试官首肯时定清楚服饰装扮表达容：
――诚实协调显示着形象
――表现着独特品位
――服饰装扮气质相协调
――服饰装扮举止相符合
――气质时间环境气氛协调
――风格然方
――吸引面试官注意心生感
(2)发式胡须
面试传统化保守正式头发搞古里古怪面试官真点怀疑面试目
数面试者说令困扰问题――底什样发型符合呢？轻易听信美容书劝告面试前图索骥做发式否会发现发式果真掩挡脸庞点点缺陷气度性太符合生硬说着：般时候遵守原够：头发整齐干净光泽够显露出整面庞遮遮掩掩然果果真找符合性符合面试时间点发型
男性头发较付供男性选择发型谓新潮发型显气僵硬刻板果发胶需注意出发前定梳子固结成绺头发梳开果男性面试者想简简单单理发行回忆刚理发次点羞街？果应该早天理发
女生头发忌讳点着太头饰分装束面试样场合方然真弄什爆炸式发型种膨胀着带威胁意味头发会面试官着排斥高挽发式取会面试官倾家庭型女性评判疑求职否定披肓长发已渐渐接受应稍加约束意飘舞
男胡子似富艺术感力度浓度胡子意中说着句话：需点孤独请离远果面试官相信会希种感觉
(3)着装艺术
面试中失败者穿戴常常合时宜男士西装笔挺领带脚蹬跑鞋身牛仔女士身着短裙t恤飘飘洒洒脚双起码5cm高鞋许认样靓丽俗明白身穿着异公场面曝光――表明入流蔑视注重周围环境协调致――恰恰面试官希
位面试者评某位应聘姐说：×姐着装 难接受美丽活泼衣着奇特认应该做演员模特适合整理文件位姐穿着选择错误认样表现忘面试官角度考虑穿着
般言面试官评判面试者服装标准：协调中显示着气质风度档次稳重中表达着信赖程度独特中言说着性
必太拘泥者听说面试者种正场合男士定西装领带穿笔挺头发丝乱领带夹西装手帕准备齐全女士定穿着端庄合体露出女性曲线毫拖泥带水面试官留精明干态度认真工作勤奋印象果穿西装身正八服装拘束住该办？服饰高境界然协调果衣着首先性品味协调期面试气氛相致？
面试着装郑重点必改变日常中贯形象果穿西装必面试开创新记录学会数形象中选择面试相匹配方相信审美力身旁众参谋审美力
色彩服装重语言符号意中面试官会服饰色彩语言动
红色热情积极显示着强性强力表述着强烈观意识表现欲面试官惯沉闷灰黑色红色感染力容易动令振奋印象深刻太浓烈红色会排斥情绪
黄色代表着丰富想象力满足倾黄色言说着省力思考分析沉默超越行动力寻求公关秘书女性着黄色服装易面试官接受
绿色象征着衡谐绿色表达着协调理性告诉面试官办事干练面试官般接受色彩
蓝色宁静蓝色表明着稳重保守蓝色提醒面试官三思行面试时量着蓝色服饰
粉红色便便易轻率圆滑虚荣印象
冷色调男士面试时佳选择面试官留沉稳牢坦诚朴实冷静负责
女士红色外选择中性色彩面试官传达亲切善良然方
服装款式种语言符号面试中着装款式宜简练朴素抢眼服装款式分风格式服装门面式服装门面式服装纯包装博取印象适面试中西装套裙果款风格式服装现性面试气氛相融合乐呢？
(4)面部化妆
面试中脸部化妆定淡然副浓妆异面试官诉说着：没信掩面目
索菲娅•罗兰说：研究银幕形象开始发现外形太工化果量
脸型保持原形状效果肯定停止变换发色试验量少化妆品银幕愈显然愈动观众心
舞台尚目前生活中更没理化浓妆面试中尤拒绝浓妆脸部然破坏脸表情张脸生动方细微生动感情绪表达面试官必须先努力透厚厚化妆捕捉表情
然黄脸婆样面试行略略面颊修饰扮已健康精神焕发已足够
眼睛情绪交流焦点 双明亮信眼睛必然会已面容增色少注意修饰眼睛露出修饰痕迹切忌眼睛四周描黑深眼影
合理修饰嘴唇达效果吸引视线忽略面部缺陷便男士干皱着嘴唇面试应该嘴涂层婴油膏定润泽感干巴巴嘴唇会面试官种仓促匆忙感觉嘴唇深女士效仿男士方法年轻女性红橙红口红慎紫色防面试官血盆口感觉唇线画太深会嘴唇显突出虚假面试前牙齿牙科清洗面试官喜欢明亮口齿
适注意鼻子果鼻子容易出油发亮略施淡粉果粉刺鼻酒糟鼻提前医院诊治关东西影响面试效果鼻毛长面试前认真修剪修剪没谁喜欢鼻毛横行
(5)香水
香水种艺术㾾价便宜香水会变土气寒酸穿戴体香水确带愉快心情果香水形中面试气氛面试官情绪利方发展
面试种公事公办特定场合种场合中悠悠沁心脾香味悄然中便动面试官面试时选择米兰型 黄角兰型 玫瑰型香水忌檀香茉莉花香型麝香龙涎香型香水
面试中追求香味效果应该离撩心扉面试前两三时淡淡涂抹涂抹部位耳衣领处手肘侧手腕膝盖侧胸前混身乱喷气直接喷衣服
面试早淋浴会容光焕发早餐中吃蒜洋葱喝酒面试中气味初春微风样清新怡
果烟民请注意慎抽烟尤抽雪茄烟精神稍稍振作面试官会索绕身烟味心生反感
(6)杜绝饰物
者天性偏爱着形形色色饰物者听信种种服饰册子中赋予种
饰物意义场合总喜欢身真真假假珠光宝气身精灵古怪特色服饰东西略略增色面试中杜绝饰物
面试官目光挑剔总饰物种种拖泥带水意味：身珠宝气认钱消费着工作热心招招摇摇会认太扮工作低花枝抬展会觉引注目虚荣心强精灵古怪想爱玩专注 工作值信赖句话戴饰物面试官理说三道四
面试中杜绝饰物
3．心理准备
沉稳心态静心情积极信态度……面试前夜果心理状态斯预料面试场洒脱成功表现
面试前夜分放轻轻便赢次面试机会次机会获已信心百倍时表现令言谈举止等面试技信赖刻千万松懈面试官喜欢面着分信稳重力强发挥出色面试官见已惯分信成缺少知明面着许许怕强力手什情形产生刀枪入库马放南山松懈心情面试前夜适放松必切放参加什酒会狂欢棋局等等放松度面试时心态收拢起重新谨慎积极认真态度面考官
数面试者言面试前紧张焦虑莫名兴奋问题时候必非刻意消正常难免正常适度焦虑况适度焦虑发挥必前提果感觉紧张焦虑已稍稍令难承受采取前面提专门训练缓外采取述时性调适方法入静
(1)身体放
身心相通身体放松时心理紧张缓解
①散步解忧项研究求试者分三种步子步行：正常步伐摆动双臂昂首阔步低头懒散行走结果发现前两种姿势心情更加愉快心理学家分析说摆动双臂时产生种机械运动焦虑紧张肩膀颈部背部肌肉放松
②开怀笑开怀笑令紧绷绷躯体迅速放松开心笑手臂脚部肌肉紧血压心跳缓会感觉全身卸掉千斤重压心里会相轻松
③洗澡化忧专家指出理想洗澡水温度38℃―40℃体温略高增加血液循环镇静会安抚紧张肌肉令睡觉
提高洗澡镇静作动放松动作机结合起首先完全松弛轻轻浮水面体会时感觉接着想象种松驰感升肘部臂肩膀背部头逐渐扩散感紧张部位松弛感回拢脑部扩展
(2)深呼吸
高兴时学长吁短叹实长吁短叹种意深呼吸意中部分排解焦虑紧张面试前妨动做做深呼吸缓
①首先吸气肺半部分充满空气姿势意
②双手轻轻置肋骨部缓缓抬头时暗示轻松
③吸气做缓慢然腹部力量吸气胸膛剧烈起伏
④屏住吸气放松全身肌肉空气均匀缓呼出
时候深呼吸便感觉镇定静
(3)睡觉
面试前睡稳觉固然紧张关数时候太重视睡觉意义喜欢推：太紧张――睡觉――明天精神肯定――面试糟搞越越紧张极度瞌睡时入睡轻松态度睡眠意义便时样然入睡外窍门助入睡
①适劳动整日伏案工作静坐动说入睡前散散步做做操助睡觉
②量松弛躺床双臂双胸姿势保持相深呼吸次注意力先集中具体部位脚趾然端开始放松直全身
③喝杯热奶奶粉成份助睡眼
④进行冥想躺床想象枯燥味事情帮助英国常常羊跳栅栏种想象催眠
(4)调整饮食
德国生理学家沃尔•帕顿教授长期研究出结：香蕉等水果中含种脑产生血清基物质血清基安神愉悦作帕顿教授进步指出某患躁狂抑郁症中原便血清基缺乏面试前餐注意加点水果
饮食专家指出菜谱常见肉鱼蛋等高蛋白外加片粗面粉做成面包马铃薯丰富蔬菜水果等助理乐观情绪产生保持
种方法通许历中意中已形成调适方法
果句话概括面试前正常心理调适状态：放松放
4克服种良心理
(1)迎合心理
迎合心理称逢迎心理具种心理特注意法评价视高切交道时味企求感甚惜放弃原
轻易改变身观点唯恐招致方满种没较稳定客观评价易受种外界素影响
具较强逢迎心理极力种场合塑造见爱形象资身真实学良仪表风度逢迎表情语言种面试中常常会失时机考员恭维句回答问题时着考员弦外音进行希博考官评事实数情况种做法结果适反非考员恩宠会减损应试者真实素质评价取
(2)羞怯心理
存程度羞怯心理性格较时太喜欢社交表现行更加明显较强羞怯心理会事业产生定影响羞怯心理支配心情紧张缘呈现出极然面部表情姿态说话稳进行定程度妨碍身真实 水发挥
羞怯心理产生实质原信心足中包括身外部形象素质力缺乏信导致优柔寡断性面试中羞怯心理较强应试者较意言行量符合前学种规范求目考员留较印象分专注身举止言语选择表现法集中精力解答问题定程度影响身力正常发挥旦意识表现没达预期求考生便会产生种责心理相伴心情更趋紧张形成恶性循环考生带着诸遗憾离开考场需参加面试说事先意识加强社交方面训练必
(3)卑心理
卑性格种较严重缺陷指某种生理心理缺陷产生轻视已心理表现忧郁悲观孤僻卑感较强愁善感惭形秽觉处方面尊心受伤害实行封闭愿进行较接触交
卑感较强般法利通面试关口面试程中类会考员方面进行尤惯短处方长处越越没信心卑感更强实希够考员留较印象相信够做导致面试中出现种种窘态难堪脸红出冷汗喉头战栗发音吐字清等种状况应试者真实水法发挥出
(4)紧张心理
紧张心理表现应试者面试前出现局促安状态面试信度发生猜疑冥思苦想策焦急安处听严重者会导致失眠
(5)侥幸心理
面试特面谈法面试题目带较偶然性面试笔试样统编教材作应考准备应试者总寄希侥幸取胜希抽题寄希考官网开面等等心存侥幸应试者面试前般作太充分应考准备常常作猜想押宝工作聊慰显然难获成绩
克服良面试心理方法端正认识应试者应该正确认识包括面试整考试意义成唯出路须知条条路通北京二 评价应试者应足毛病更应实事求评估优点长处盲目卑妄尊三情景表演设计面试题目答案模拟面试考场找进行情景表演注意分析总结模拟验
三应五种困难尴尬局面办法
交时总会时碰难尴尬情况极心防备难保发生尤面试种重紧张场合类情况更容易出现应试者镇静沉着应影响整面试表现甚前功弃导致面试失败预先解面试程中出现种难尴尬场面准备应办法未雨绸缪少增强面试信心
1紧张
较常见情况面试求职成败进事业前途影响极陌生方陌生盘问诚惶诚恐患患失情正常点点紧张帮助集中注意力令演出水提高(演说家艺等会深体会)应试者分紧张慌乱会考官留坏印象会法集中注意力回答问题必须学会控制面提出点建议：
(1)防止紧张佳方法做足准备功夫次应试失太重时明白竞争手样会紧张样会出错尴尬
(2)应试者坐姿委重量四八稳舒服坐椅挺直腰身体稍微前倾
(3)进入面试场前体察紧张情绪作次深呼吸深呼吸减轻紧张效方法
(4)抢着回答问题考官问完妨稍等两三秒钟徐徐开口样先想清楚点时留心说话速度紧张讲太快
(5)果真紧张严重难控制明智办法坦白告诉考官例说：起确实点紧张先冷静回答您 问题？通常考官会情诚实真诚留印象讲出觉舒服紧张程度减轻
2说错话
紧张场合容易口出讲错话例明明申请甲单位职位误说方乙单位称呼考官时姓氏职务等张冠李戴次考官问应试者阁认……紧张应试者竟作答阁认……
验足应试者碰种情况懊悔万分心慌意乱越发紧张接表现更糟糕年轻发觉说错话会停默作声伸舌头成熟庄重表现
明智应办法保持镇静假说错话碍局没罪事专心继续应切耿耿怀单位会次错误放合适助考官会谅解心情紧张出错假说错话较重会罪应该合适时间更正道歉例：起刚紧张点讲错话意思……………请原谅出错弥补失需勇气技巧考官通常会欣赏应试者坦白态度圆场高明手法说定会博感
3沉默
考官意意作声做长时间静默果意想考验应试者反应许应试者没准备知措说出该说话利
应办法预先准备合适话问题时候提出着先前谈话容继续谈例说：刚您问……实觉样件事……者问：什关工作验力您想详细点说明？
3遇懂问题
关科目事务学问相认识然会面试程中碰懂回答问题
硬着头皮胡乱说通掩饰知策资深考官继续追问应试者乱说会出洋相追问心中数
应试者企图回避问题东拉西扯讲事情混非常明智
明智应措施坦白承认懂问题认识够加强方面知识学没全知全什精明态度诚恳反会博考官感
4遇明白问题
时候面试程中考官提出问题应试者明白想问什
果没听清楚请求方重复次
时问次没办法抓住问题核心责应试者方面问题涉范围认识够更考官方面者问题组织者讲太简单(说定已问题问十便讲讲应该明白问什)太急速
假明知考官问妥应该面指出(您问题模糊知道您想问什)婉转点表示明白问题求方面答案尝试接资料说知道您想知道？类
重态度诚恳胡乱猜测信口开河
四应考官非常规举措办法
出现位考官间显示出协调时办？考官表现出攻击性姿态漫心分亲切友善时该办？面种面试程中出现考官非常规举动希通剖析读者启发
1位考官考
目前数正规面试位考官组成试团起进行面试普通三五中席
应付位考官通常应付位考官困难令组前景异恶想法产生印象相信合适宾选面初次会面轮流盘问知道答某问题时停观察举动切然会令特紧张
通常面试开始时会先介绍考官姓名职位少应记试团席名字考官职位应时知道轻重取舍申请职位需专门技相关专家场面位考官通常着发问者发问时席提出假希某考官回答面眼睛注视着发问
考官间般较默契时然面试程中会传阅纸条互投目光等交换信息应试者需惊怕紧张举动绝数表现关会影响面试成功机会
果中考官特挑剔表示满需张皇失措通常位考官中总会特意充样角色需容应付便考官偏见心应出言慎罪中会令全体考官产生反感
2考官表现出攻击性姿态
考官意某时间较攻击性(侵略性)态度应试者提出特尖锐问题意令应试者感尴尬藉考察应试者情绪控制力应付困难否体胸襟否开阔等等考官意提出令气愤甚荒诞稽点判断应试者否立场坚定敢坚持正确张情况应试者千万考官意针发怒应试者应保持风度礼貌沉着容考官讨问题核心面试情形动怒失礼非明智举中位考官礼常会考官反感错失获选机会山转水转永知道日什时候机构
3考官漫心
考官装出漫心样子次面试重视特验丰富考官通常会采然发展式面试方式千万跌进常见圈套样便谈天说记住次面试精心安排考官忙碌会开玩笑发时间应该贯认真态度应提出关痛痒问题
4考官分亲切友善
面试程中考官意做出轻松亲切友善样子应试者时候会觉跌入陷阱飘飘然流浮夸甚轻佻遇种情形应试者特注意保持谦虚礼态度予考官稳重印象样录取机会会更
5考官间协调
考官进行面试时考官常会扮演角色唱红脸唱白脸意扰乱应试者心情唱白脸考官提出尖锐问题难应试者时考官假装彼协调刻意制造混乱场面令应试者知措碰类情形应试者千万烦躁安更礼明智作法镇静沉着变应万变免考官印象折扣
6考官非常举措
面列举六种面试程中非常规情形提出应策略供读者参考
情形褐骺脊倏谌粜河滔滔绝总找机会说话
策：寻找机会断话说理解谈意思 者提出恰重问题然问：工作力适合项工作需？
情形：考官突然提出连串难题回答
策：考官紧张压力否沉着冷静独立思考应该先做思考然逐回答回答问题实告诉方说明作考虑
情形＃褐骺脊俸苌褪赌愕芰资格条件说情况太适合目标工作需
策：先意考官法然劝告说背景然正需样终明智选择――录年肯定会达期水
情形ぃ褐骺脊侔延肽慊崦娴氖奔渫瞥倭45分钟半时回学校办公室感着急
策：果晚点回适感话等着进行次面谈否实告诉方建议取消次面谈外约定时间
情形ィ褐骺脊俦硐殖鲅岱城樾鳎回答毫反应甚妄加否定
策：考官想观察难堪场面反应切记焦急失失心理衡作出消极性反应定继续保持正面积极态度例换话题说说原工作单位出贡献说什愿意单位工作种策略谈话思路进行致消极动
情形Γ褐骺脊俑嫠吣悖目前没寻找空缺职位时做份职位较低工作
策：难保证什时候样提升时劝说考官提供份寻找空缺职位水相工作已单位愿意提供类似工作妨告诉考官果战术奏效保持观作表态
六．字技巧
考场考生极力考官推销：适合份工作毕业××学××专业爱广泛……等等足王婆知道卖夸难卖瓜――仅仅
推销考生样难取效果考生终目考官承认接受喋喋休说时候考生定考虑考官爱爱听
心理学家告诉数展示欲乐意做展示观众心态考生痛快时候考官已厌烦
请家较样两种说法：
考生甲：负责销售部期间部门工作获较起色严格理部门工作员极锻炼进步总公司赞赏令非常欣慰
考生乙：负责销售部期间部门工作获起色仅销售额年升百分三十部门职员极锻炼进步总公司奖励全部工作员极鼓励
应该说考生乙考生甲更会令接受喜欢没连串五未功劳全部样容考生乙表达效果
例子表明量少避免重复字外关字技巧
第变单数复数
第二较弹性觉想代强调意味浓认建议等词语起缓作
第三代语家等转移语义积累作
第四字修饰限定拙见法
第五符合语法情况省略语认次成功运作省略语变次成功运作
总明确体承担责语义环境应慎巧字
七．发表意见技巧
针某问题考生否发生合理深刻建设性观点公务员面试中项般重测评项目争取考官认考生具备真实学够发表真知灼见掌握表达观点艺术――促进考官观点理解接受
1考官提问时请考生注意听抓住考官提问点时合理组织语言考官未说完绝找断话头静考官说完容迫发言
2保持考官时沟通发言时定密切观察考官反应考官未听清楚时重复考官表示困惑加解释补充说明果考官流露出耐烦情绪请结束话题等断
3固执已见应该允许考官提出相反意见虚心倾心真诚请教讨坚持观点记住明确否定考官意见(实质已样做)时尊重考官意见
4问题属中性易引起争时直接坦率提出观点
5观点易接受时层层递推法反证法
前者指先考官易接受离真实题较远观点谈起逐步接真实观点清晰逻辑考官具充分思想准备然推销观点
者指相反方法提出观点然逐步证明种观点错误终阐明真正观点反错误观点接受正确观点更容易
6提供确切信息支持观点考生提供确切详实仅提张时观点容易接受
八学会退进
俗话说收回拳头痛考场考生退进者守攻会帮助考生化劣势优势
位考生挤公汽车面试路挤掉西服扣子考场补救没办法补救硬着头皮走进考场面试中位考官量眼询问公务员形象
应该样样击中害问题该考生做退进回答说：国家公务员形象代表着政府部门形象必须庄重严肃符合礼仪求参加职位面试应该刻开始觉国家公务员标准求抱歉公汽车西服扣子挤掉严重影响国家公务员形象扣月工资应该
该考生回答 退动认错提出建议：扣月资进处罚先录取做国家公务员――巧妙回答
考官突然提出难回答问题时考生妨难制难提问方式反问化解窘迫考官提种问题难倒考生难考生正种问题充分表现考生应变力卓越识魅力
1927年浙江省某县选录县长朱懋祺前应考利通笔试进入面试考官朱家骅言发观察着考生流利回答两名考官提出问题末考官朱家骅考生提出刁钻问题意欲试探考生水底高问：总理遗嘱会纪念周诵读烂熟请回答少字？考生朱懋祺知难回答脱离常规问题回答出考官轻视胆难制难反问：考官尊姓名天天目睹手写已烂熟请问总笔？结果考官朱家骅十分赏识样回答欣然录
例子公务员考录例子样应试者启发考官发难法炮制做巧妙应答
退进身定技巧单指退坦然承认错误等退手段终目进――考官接纳
退原：
(1)进时候退(考生时须样退进谈)
(2)考官意想时候退进性效果出奇兵方制胜
(3)原性问题宜采技巧果考官问考生否适合职位考生退进回答说：现合适录取会努力做份工作样退进终留考官退
九进行恰解释
面试中解释常表达方式解释目考官明白解事实观点说清楚者阐释某件事原者考官误解时澄清
解释身难解释达预期效果致文饰非越描越黑需定原技巧
1解释态度应端正
考生做解释时考官求解释问题太简单表现耐烦傲时
候考官真懂没听清想搞清楚底懂少考官求考生解释某问题考察考生会会解释
考生已误解回答怀疑需做出解释感委屈满
考生做解释时必须态度诚挚富情感语言说明问题感心者莫先情
家体会时候单纯解释态度解决问题消误会
2应适时收尾
解释实难奏效时考生必着急话投机半句：果考生已做某判断考生难改变观点时转移话题解决办法考生抓住问题放非考官明白样考生考官关系开僵
3理
解释实阐明考生点确凿证定逻辑推理支持考官容易接受考生解释
理走遍天少面试考场行通
4实事求
解释时真实情况难直言请考生寻找口强调夺理更巧言令色空编造该解释讲明客观原表明态度该解释乱加说明
考生便直说愿考场表露事情实考官说明请求谅解
5承担责
考生求解释已工作中失误某足时仅仅说明事情回避责明智
欲通解释获考官信谅解考生勇承担责请放心考官会注意错误谁造成真正感兴趣谁承担责做样解释
承担责时事事责严格限定解释事情意扩考生误承担责越表明态度越诚恳种误解果会严重问题甚需坦然承认失误懂解释例考生迟五分钟非确实理否解释坦然诚恳考官道歉
6间接解释
第三者角度解释包括原单位领导学老师奖状证书等书面材料媒体资讯等等引第三者身份进行解释增强解释客观性说服力
十．掌握常句式万语
时候考生需拖延回答时间斟酌字词时候考生时紧张忘话题时候考生希表述会更
外壳情况考生帮助整理常句式万语供考生选
坦率说……
适应份工作……
样考虑问题……
真诚希您情况表示满意……
希您理解……
您问题难回答……
样做……
高兴您欣赏观点……
盼着继续您合作……
什样做理想法……
听完解释您许会意观点……
时想出更办法……
您认回答应该里开始呢？
样理解您话？
回答您问题前必须强调……
您建议正准备实现目标
中总结教训相信会发生样失
确然
十注意面试语禁忌
里集中讨面试时考生该语言风格样式等供考生鉴：
1已抢话插话
考生前句话刚完马抢着说句话话题连接部分插入意义等连接词语言外壳水泄通难考官插话做出适响应例某考生样说：说…………换句话说……
2语言反复追加
考生说话时重复某句话常补充前面话会令考官烦躁
3确定性两极端
语义确定性应适时定考生形成种语言惯常绝肯定确定词语例考生总说：肯定……绝……然……考生老许概差吧等挂嘴边两种情况应该避免
4语言呆板重复某种句式词语
果考生回答问题学生解问答题样：…………容精彩会令考官乏味考生应变换句式义词义词等例
方换成：原…………等等
5便扩指代范围
考生常众周知……正解样……等话语似面试考场应该加入()更样说话易造成考官逆反心理：知道
6掉口头禅伴动作
面庞会长颗痣者青春痘般敏感会想方设法掉言语形象带着斑痕反复口头禅然呃等诸扬眉歪嘴角搔头发抹鼻子伴动作请考生语言赘生物清干净
7标点符号运
号――节外生枝
句号――谈话言简意赅
少破折号――避免事加补充(里)
记着问号――考官加入叙述中
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