全县2016年继续教育工作会议讲话
志：
天县继教中心成立召开第教师继续教育工作会议刚学费统筹文件两继教理规定听取厉山尚市均川三学校典型发言代保志年继教工作计划段时间继教工作进行安排海波局长年全县继教工作进行部署家认真学认真落实关全县教师继续教育工作讲四点意见：
认清形势增强搞全县教师继续教育工作责感紧迫感
百年计教育教育兴衰教师质量教育生命线教育质量坏关键教师素质高低教师素质提高学生素质提高源头教师专业化成长教育发展源泉某种意义说教师塑造着祖国明天未办民满意教育首先造支民满意教师队伍教育部长袁贵仁指出加强改进教师教育工作教师教师教育工作重视支持颁发国家中长期教育改革发展纲更继续教育加强教师队伍建设作重容重工作抓加强中学教师继续教育提高教师整体素质事关教育发展局事关教育长远定充分认识项工作重性弱化淡化教师继续教育工作想法行错误搞项工作必须认清县教师队伍继续教育工作现状：
县教师师资基础薄弱设县建区全县现专教师5326职称系列分高级职称763中级职称2895初级职称1668学历分科学历1634专学历2133中专学历949高中学历610年龄段分30岁仅
4243040岁209340岁50岁142650岁1383通数出市区年选拔工作调动县教师明显存四问题：
县教师学历达标率教育部求差距学言全国学教师学历合格率987县887教育部XX年文件求学专教师逐步达专学历现全国学专教师专科学历例达669县含初中高中教师达例教师学历职取
二教师年龄严重老化年市区选拔调动年青优秀教师9年高中补充少量急需教师外校基未进教师现全县教师均年龄达42岁中学教师均年龄50岁外未XX年县教师退休1500占现教师30时补员强化培训势必出现青黄接
三教师学科结构合理配套统计全县学仅生物教师44镇没学体育教师3镇没学音乐教师6镇没学美术教师9镇没微机教师全县仅初中科学课教师8历史社会教师53镇没初中音乐教师8镇没初中美术教师学校开齐课程开足课时根满足课堂教学需学生全面发展需难实施素质教育
四优秀拔尖教师少骨干教师学科带头数少缺名师家缺乏教学引路者领军
总教师队伍素质堪忧亟培训提高
县教师继续教育状况容乐观继教中心成立时间短手少没培训基培训师资库重新组建二县教师农村教师年龄偏接受新信息新观念新技力较差提升素质难度三继教工作已进行两轮部分学校教师产生麻木疲沓心态终身学断超越观念淡薄两年机构变革没进行继教学分审验登记理出现真空部分学校教师产生松懈心理培训没注重创新性针性实效性导致培训流形式教师年纪偏已取相应职称认船码头车站放松学参训学校处理工学矛盾教师学致学校教师完成继教学分动应付继教培训理亟加强
针述形势教育工作者没理重视继教工作没理产生强烈工作责感紧迫感没理扎扎实实搞教师培训培养促进全县教师专业化发展提升教师素质力推动全县教育持续稳定健康发展
二科学谋划着力破解全县中学教师继续教育中难题
中学教师队伍建设系统工程时期农村教师青黄接教师队伍整体素质高区域教育水发展衡问题加强教师队伍建设三重点解决问题教师继续教育关键科学规划全县教师继续教育工作抓继教工作首务
1坚持科学发展观统领新时期教师继续教育工作
根教育部湖北省教师教育工作会议精神结合县实际重点握原：
第坚持优先发展战略新县新起点新发展新跨越进程中教育摆优先发展战略位教育事业发展中教师教育摆优先发展战略位教师教育工作切实摆重议事日程优先考虑优先安排优先检查落实
第二坚持师德首原良师德教师重素质教师思想政治道德品质教风学风身作率先垂范真正做师表教书育先进物典型事迹感染广教师广泛开展富成效师德教育宣传师德教育作教师成长提高首容切实增强广教师教书育光荣感责感提高广教师师德水坚持师德建设摆教师队伍建设首位置坚持师德建设作教师队伍建设项重务常抓懈常抓常新
第三坚持教师理念牢固树立尊重教师教师服务教师理念坚持教师实际需求教师成长发展作教师教育根出发点落脚点调动广教师参学积极性动性创造性时理联系实际密切关注教师需求充分重视教师教育资源投入开发效利
第四坚持专业发展导清醒认识县教师专业化程度乡镇间教师体间存较差异根教师专业化求坚持终身学理念断提升广教师教育水
第五坚持制度改革手段教育事制度改革动力绩效工资考评发放杠杆通制度改革济杠杆撬动效激励教师觉学终身学专业化发展
2前县中学教师继续教育工作重点
加强教师集中培训提高教师队伍整体素质全县教师开展新理念新课程新技术重点第三轮全员培训开展包括国高级研修级骨干教师研修开展培训者培训教育理者培训开展短线学科教师培训新教师培训全面提高教师实施素质教育力水
二加强教师学历提高工作促进教师专业素养提升通网络学电学函授学成高考学考试脱产进修等种途径渠道鼓励支持全县中学中青年教师提高学历层次提升专业素质
三加强校培训建设教师学型组织积极探索教师成长效途径建立校研修制度发关加强县中学教师继续教育理意见中校培训涵意义组织领导程理考核评估作出相应说明认真意见求校培训工作抓抓实抓出成效抓出特色
四加强骨干教师培训骨干教师教师队伍中坚力量全面实施素质教育生力军中学教师队伍建设重环节提高教师队伍整体素质具带动作发挥批骨干教师示范表率辐射作促批骨干教师提高发展培训工作需充分考虑精心设计断改进
五加强师德师风教育建立师德建设长效机制实行教师师德票否决制进步完善师德档案建立保障机制监督机制考核奖惩机制县绝部分教师忠教育事业少数教师师德修养方面存问题继续教育工作中
需针教师师德修养存问题断改进师德教育方式方法讲求培训实效性全县教师师德高尚师风纯正
六加强培训课程理基建设充分利国家推荐优质教师教育课程资源基础结合县实际积极组织种教师教育课程资源开发应保证资源效利加强教师教育信息化理投入建立规范教师教育培训中心继教中心整合教研室电教站等相关机构力量优化资源配置完成县教师培训务
三建章立制全县中学教师继教工作提供费保障制度保证
1建立教师培训费保障机制
教师培训十分应该十分意义培训舍投入舍付出农村中学公费理暂行办法明确规定教师培训费占公费预算5教育局发关统筹教师培训费通知求全县继续教育费公费5予安排做专款专中3全县统筹缴县继教中心教师集中培训包括教师培训费资料费住宿费伙食费聘请专家教授费等支出年继教中心安排培训已超原区年培训十期年培训千务筹取培训费60家定年五月底前足额缴清统筹款财政代扣操作方式县继教中心志考虑扣款学校知情权充分利学校加强沟通交流感情利检验否政令畅通张学校动缴项工作冷局长负责督办五月底没结清名单进行通报二计财科协调财政直接划拔校2培训费校培训师德建设报销级培训学车船费截留挪作
2建立教师继教理考评机制
继教理更加规范教育局根中学教师继续教育规定县实际情况制定县中学教师继续教育理规定县中学教师继续教育学分登记办法制度严格执行里强调点：继教中心加强教师培训学理严格学纪律严格考勤制度期通报二学分登记严格公正准确严禁弄虚作假年核准学分张榜公布分促学学分教师奖惩考评晋职挂钩尤新中学教师职务体系（新体系中学教师职称设正高职称）结合起三切实教师学情况教师利益结合起相关科室积极配合严格审核关：评先表模时办公室继续教育关年度考核职称评聘工资晋级时教师理科继续教育关绩效工资发放时局发展计划科学校继续教育关县教师继续教育奖励约束两轮子效运转起驱动教师继续教育良性发展四继续教育中心进步完善继续教育考评奖惩机制校继续教育工作实行百分考核表彰继教工作中学校学员定期通报继续教育工作中存问题调动教师校长继续教育积极性
四加强领导确保中学教师继续教育培训质量
1加强领导明确职责
县中学教师继续教育工作进步落实处获质提高县教育局成立组长海波志具体负责教师理科继教中心教研室电教站等相关科室二级单位负责成员继续教育工作领导组校成立相应校长负责继续教育领导组切实履行职责抓教师继续教育工作县中学教师继续教育中心县政府批准设立县级教师培训机构该机构性质务教育部样明确：县级教师培训机构县级民政府领导县级教育部门实施区中学教师继续教育务教师教育相关理研究服务教育信息资源开发利等职具独立法资格办学实体实施区义务教育阶段教师幼园教
师中学校长继续教育培训区中学开展教师校培训提供指导服务承担区基础教育新课程教材教法培训成区开展中学教师继续教育培训研究服务中心配合教育行政部门做区实施中学教师资格制度组织协调评价服务工作成区中学教师教育政策咨询指导中心出县继续教育中心职责务重部门协调配合：县电教站负责提供远程教育教育条件装备现代教育手段运县教研室搞研训结合尤部分教研员成县继教中心兼职教师教研员定结合学科教学实际实践中研究探索效培训方式担起研究者指导者培训者重校级领导组立足校实际安排校师德教育校培训工作完成级继续教育工作务做年初计划程理考核培训实效广教师皆学处处学时时学
2创新培训模式提高培训质量
继教中心克难奋进创新培训模式迅速开创培训工作新局面局里予政策支持倾斜部门学校密切配合继教中心已拟定培训计划没基托学校样培训课堂教学更贴培训师资够拓宽视野请省级甚国家级名师家效果会更必时走出学样眼界更开阔继教中心定认真调研精心组织精选培训容创新培训模式授课理联系实际针性强
3加强身建设注重服务质量
继教中心利政策积极争取政策尤利教育园区建设机高标准建设满足全县教师培训培训中心二继教中心志加强学深入调研努力提高政策水身素质担起培训组织者培训者重三加强培训理提高服
务学校服务教师服务教学服务意识想培训者想急培训者急全心帮助参训者解决生活学培训程中实际问题继教中心成校长进步乐园教师成长家园
志刚围绕强化县教师继续教育意义务工作思路保障措施组织领导等方面谈点意见希通天会议家教师继续教育工作更全面更深刻认识努力教师继续教育工作落实处成促进教师专业成长促进学校素质教育促进县教育均衡发展推进器相信家努力县教师继续教育路会走更坚实整县教育会着更更快更优质方发展县教育全市全省全国具更强辐射力影响力
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天县继教中心成立召开第教师继续教育工作会议刚学费统筹文件两继教理规定听取厉山尚市均川三学校典型发言代保志年继教工作计划段时间继教工作进行安排海波局长年全县继教工作进行部署家认真学认真落实关全县教师继续教育工作讲四点意见：
认清形势增强搞全县教师继续教育工作责感紧迫感
百年计教育教育兴衰教师质量教育生命线教育质量坏关键教师素质高低教师素质提高学生素质提高源头教师专业化成长教育发展源泉某种意义说教师塑造着祖国明天未办民满意教育首先造支民满意教师队伍教育部长袁贵仁指出加强改进教师教育工作教师教师教育工作重视支持颁发国家中长期教育改革发展纲更继续教育加强教师队伍建设作重容重工作抓加强中学教师继续教育提高教师整体素质事关教育发展局事关教育长远定充分认识项工作重性弱化淡化教师继续教育工作想法行错误搞项工作必须认清县教师队伍继续教育工作现状：
县教师师资基础薄弱设县建区全县现专教师5326职称系列分高级职称763中级职称2895初级职称1668学历分科学历1634专学历2133中专学历949高中学历610年龄段分30岁仅
4243040岁209340岁50岁142650岁1383通数出市区年选拔工作调动县教师明显存四问题：
县教师学历达标率教育部求差距学言全国学教师学历合格率987县887教育部XX年文件求学专教师逐步达专学历现全国学专教师专科学历例达669县含初中高中教师达例教师学历职取
二教师年龄严重老化年市区选拔调动年青优秀教师9年高中补充少量急需教师外校基未进教师现全县教师均年龄达42岁中学教师均年龄50岁外未XX年县教师退休1500占现教师30时补员强化培训势必出现青黄接
三教师学科结构合理配套统计全县学仅生物教师44镇没学体育教师3镇没学音乐教师6镇没学美术教师9镇没微机教师全县仅初中科学课教师8历史社会教师53镇没初中音乐教师8镇没初中美术教师学校开齐课程开足课时根满足课堂教学需学生全面发展需难实施素质教育
四优秀拔尖教师少骨干教师学科带头数少缺名师家缺乏教学引路者领军
总教师队伍素质堪忧亟培训提高
县教师继续教育状况容乐观继教中心成立时间短手少没培训基培训师资库重新组建二县教师农村教师年龄偏接受新信息新观念新技力较差提升素质难度三继教工作已进行两轮部分学校教师产生麻木疲沓心态终身学断超越观念淡薄两年机构变革没进行继教学分审验登记理出现真空部分学校教师产生松懈心理培训没注重创新性针性实效性导致培训流形式教师年纪偏已取相应职称认船码头车站放松学参训学校处理工学矛盾教师学致学校教师完成继教学分动应付继教培训理亟加强
针述形势教育工作者没理重视继教工作没理产生强烈工作责感紧迫感没理扎扎实实搞教师培训培养促进全县教师专业化发展提升教师素质力推动全县教育持续稳定健康发展
二科学谋划着力破解全县中学教师继续教育中难题
中学教师队伍建设系统工程时期农村教师青黄接教师队伍整体素质高区域教育水发展衡问题加强教师队伍建设三重点解决问题教师继续教育关键科学规划全县教师继续教育工作抓继教工作首务
1坚持科学发展观统领新时期教师继续教育工作
根教育部湖北省教师教育工作会议精神结合县实际重点握原：
第坚持优先发展战略新县新起点新发展新跨越进程中教育摆优先发展战略位教育事业发展中教师教育摆优先发展战略位教师教育工作切实摆重议事日程优先考虑优先安排优先检查落实
第二坚持师德首原良师德教师重素质教师思想政治道德品质教风学风身作率先垂范真正做师表教书育先进物典型事迹感染广教师广泛开展富成效师德教育宣传师德教育作教师成长提高首容切实增强广教师教书育光荣感责感提高广教师师德水坚持师德建设摆教师队伍建设首位置坚持师德建设作教师队伍建设项重务常抓懈常抓常新
第三坚持教师理念牢固树立尊重教师教师服务教师理念坚持教师实际需求教师成长发展作教师教育根出发点落脚点调动广教师参学积极性动性创造性时理联系实际密切关注教师需求充分重视教师教育资源投入开发效利
第四坚持专业发展导清醒认识县教师专业化程度乡镇间教师体间存较差异根教师专业化求坚持终身学理念断提升广教师教育水
第五坚持制度改革手段教育事制度改革动力绩效工资考评发放杠杆通制度改革济杠杆撬动效激励教师觉学终身学专业化发展
2前县中学教师继续教育工作重点
加强教师集中培训提高教师队伍整体素质全县教师开展新理念新课程新技术重点第三轮全员培训开展包括国高级研修级骨干教师研修开展培训者培训教育理者培训开展短线学科教师培训新教师培训全面提高教师实施素质教育力水
二加强教师学历提高工作促进教师专业素养提升通网络学电学函授学成高考学考试脱产进修等种途径渠道鼓励支持全县中学中青年教师提高学历层次提升专业素质
三加强校培训建设教师学型组织积极探索教师成长效途径建立校研修制度发关加强县中学教师继续教育理意见中校培训涵意义组织领导程理考核评估作出相应说明认真意见求校培训工作抓抓实抓出成效抓出特色
四加强骨干教师培训骨干教师教师队伍中坚力量全面实施素质教育生力军中学教师队伍建设重环节提高教师队伍整体素质具带动作发挥批骨干教师示范表率辐射作促批骨干教师提高发展培训工作需充分考虑精心设计断改进
五加强师德师风教育建立师德建设长效机制实行教师师德票否决制进步完善师德档案建立保障机制监督机制考核奖惩机制县绝部分教师忠教育事业少数教师师德修养方面存问题继续教育工作中
需针教师师德修养存问题断改进师德教育方式方法讲求培训实效性全县教师师德高尚师风纯正
六加强培训课程理基建设充分利国家推荐优质教师教育课程资源基础结合县实际积极组织种教师教育课程资源开发应保证资源效利加强教师教育信息化理投入建立规范教师教育培训中心继教中心整合教研室电教站等相关机构力量优化资源配置完成县教师培训务
三建章立制全县中学教师继教工作提供费保障制度保证
1建立教师培训费保障机制
教师培训十分应该十分意义培训舍投入舍付出农村中学公费理暂行办法明确规定教师培训费占公费预算5教育局发关统筹教师培训费通知求全县继续教育费公费5予安排做专款专中3全县统筹缴县继教中心教师集中培训包括教师培训费资料费住宿费伙食费聘请专家教授费等支出年继教中心安排培训已超原区年培训十期年培训千务筹取培训费60家定年五月底前足额缴清统筹款财政代扣操作方式县继教中心志考虑扣款学校知情权充分利学校加强沟通交流感情利检验否政令畅通张学校动缴项工作冷局长负责督办五月底没结清名单进行通报二计财科协调财政直接划拔校2培训费校培训师德建设报销级培训学车船费截留挪作
2建立教师继教理考评机制
继教理更加规范教育局根中学教师继续教育规定县实际情况制定县中学教师继续教育理规定县中学教师继续教育学分登记办法制度严格执行里强调点：继教中心加强教师培训学理严格学纪律严格考勤制度期通报二学分登记严格公正准确严禁弄虚作假年核准学分张榜公布分促学学分教师奖惩考评晋职挂钩尤新中学教师职务体系（新体系中学教师职称设正高职称）结合起三切实教师学情况教师利益结合起相关科室积极配合严格审核关：评先表模时办公室继续教育关年度考核职称评聘工资晋级时教师理科继续教育关绩效工资发放时局发展计划科学校继续教育关县教师继续教育奖励约束两轮子效运转起驱动教师继续教育良性发展四继续教育中心进步完善继续教育考评奖惩机制校继续教育工作实行百分考核表彰继教工作中学校学员定期通报继续教育工作中存问题调动教师校长继续教育积极性
四加强领导确保中学教师继续教育培训质量
1加强领导明确职责
县中学教师继续教育工作进步落实处获质提高县教育局成立组长海波志具体负责教师理科继教中心教研室电教站等相关科室二级单位负责成员继续教育工作领导组校成立相应校长负责继续教育领导组切实履行职责抓教师继续教育工作县中学教师继续教育中心县政府批准设立县级教师培训机构该机构性质务教育部样明确：县级教师培训机构县级民政府领导县级教育部门实施区中学教师继续教育务教师教育相关理研究服务教育信息资源开发利等职具独立法资格办学实体实施区义务教育阶段教师幼园教
师中学校长继续教育培训区中学开展教师校培训提供指导服务承担区基础教育新课程教材教法培训成区开展中学教师继续教育培训研究服务中心配合教育行政部门做区实施中学教师资格制度组织协调评价服务工作成区中学教师教育政策咨询指导中心出县继续教育中心职责务重部门协调配合：县电教站负责提供远程教育教育条件装备现代教育手段运县教研室搞研训结合尤部分教研员成县继教中心兼职教师教研员定结合学科教学实际实践中研究探索效培训方式担起研究者指导者培训者重校级领导组立足校实际安排校师德教育校培训工作完成级继续教育工作务做年初计划程理考核培训实效广教师皆学处处学时时学
2创新培训模式提高培训质量
继教中心克难奋进创新培训模式迅速开创培训工作新局面局里予政策支持倾斜部门学校密切配合继教中心已拟定培训计划没基托学校样培训课堂教学更贴培训师资够拓宽视野请省级甚国家级名师家效果会更必时走出学样眼界更开阔继教中心定认真调研精心组织精选培训容创新培训模式授课理联系实际针性强
3加强身建设注重服务质量
继教中心利政策积极争取政策尤利教育园区建设机高标准建设满足全县教师培训培训中心二继教中心志加强学深入调研努力提高政策水身素质担起培训组织者培训者重三加强培训理提高服
务学校服务教师服务教学服务意识想培训者想急培训者急全心帮助参训者解决生活学培训程中实际问题继教中心成校长进步乐园教师成长家园
志刚围绕强化县教师继续教育意义务工作思路保障措施组织领导等方面谈点意见希通天会议家教师继续教育工作更全面更深刻认识努力教师继续教育工作落实处成促进教师专业成长促进学校素质教育促进县教育均衡发展推进器相信家努力县教师继续教育路会走更坚实整县教育会着更更快更优质方发展县教育全市全省全国具更强辐射力影响力
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