董事长公司年会讲话
辞旧迎新传统佳节际首先工作年全体圣安百草仁表达诚挚问候：辛苦(90度鞠躬)
谢谢年辛勤工作努力付出
时员工家属表达衷感谢
谢谢家属长期予员工工作理解支持特感谢家属予圣安百草公司信家属够支持家留圣安百草样家民营企业工作已表达圣安百草公司信期许
够感受员工家属圣安百草公司份信期许份量毕竟圣安百草家良知社会责感民营企业员工家属信期许感压力时家心德愿力
古语云：欲利断金
坚信员工家属公司愿力激发全体圣安百草团结心谋发展动力强阻挡圣安百草定会辜负员工家属份厚重信期盼
请位仁定家属转达真挚谢意传递携手发展赢未坚定信念顽强意志
刚刚XX年圣安百草说轻松年仅国外济环境非常糟糕年圣安百草面巨挑战年年里遭遇原材料房租广告等营性成巨幅涨遭遇媒体老化必然出现新开发足等等困难广员工努力亲爱老会员鼎立支持克服种困难终实现公司XX年定战略基目标
总结展未
面围绕公司XX年工作谈三点：
第XX年公司发展战略第二XX年公司理工作重点第三XX年公司企业文化建设
制定公司战略首先分析企业外部环境盘点企业资源
XX年国外济形势然容乐观美国济复苏力欧元区权债务然危机重重国结构型济矛盾更加凸显
国际贸易幅滑拉动国消费需求支柱产业房产遭遇政策性阻击XX年支撑国济高速增长三十年三驾马车(国际贸易投资拉动消费)已现疲态国民济滑坡成必然
XX年底召开中央济工作会议国家XX年济发展基调纳四字稳中求进
XX年圣安百草采取样发展战略制定样发展目标切实行行效呢
企业社会济细胞赖济环境市场生存发展覆巢完卵作资源身极限身陷传统产业民营企业难济势情况辟蹊径逆势
XX年公司发展战略国家基济战略保持致：稳中求进
公司业务团队职部门实施战略分解制定样年度目标
换句话说：
稳什稳
进少进
关XX年公司战略目标留春节召开XX年公司战略目标研讨会研讨
家知道企业企业般企业优秀企业间差距体现
体现理理否流程化流程否标准化考核否量化系统化
企业理两目标：提高效率效益流程化标准化保证企业运营理效率考核确保理执行位措施手段
目标责理体系核心目标层层分解责层层传递目标分解责落实
XX年公司理工作重点推进目标责理体系
关第三问题天讲家留思考题：圣安百草说究竟意味着什
春节全公司范围开展圣安百草究竟意味着什讨拉开XX年加强企业文化建设序幕
诚信责创新感恩赢――XX年公司企业文化建设着力点
久前清华emba学术评审课时候缘前国资委李荣融做次面面沟通
问李荣融先生民企国企相足
李荣融先生回答说：四足：第信息足第二信足第三培训足第四援足
民企国企遇危机背政府支撑银行支持民企渡难关
民营企业生存发展确实容易
感脆弱时候孤单时候没支持
陪伴种力量
正家相互陪伴彼温暖支持企业创造环境恶劣保健品行业生存发展18年奇迹
茫茫海够相聚圣安百草家庭真种缘分座少员工圣安百草工作时间超十年谢谢公司信谢谢年陪伴正信陪伴拥坚强力量敢拥梦想希
期家XX年精彩表现时会配套激励机制惊喜呈献精彩表现杰出团队员工实现企业员工合作赢战略目标
次祝圣安百草位仁家属新年里身体健康合家幸福事业层楼
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辞旧迎新传统佳节际首先工作年全体圣安百草仁表达诚挚问候：辛苦(90度鞠躬)
谢谢年辛勤工作努力付出
时员工家属表达衷感谢
谢谢家属长期予员工工作理解支持特感谢家属予圣安百草公司信家属够支持家留圣安百草样家民营企业工作已表达圣安百草公司信期许
够感受员工家属圣安百草公司份信期许份量毕竟圣安百草家良知社会责感民营企业员工家属信期许感压力时家心德愿力
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坚信员工家属公司愿力激发全体圣安百草团结心谋发展动力强阻挡圣安百草定会辜负员工家属份厚重信期盼
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刚刚XX年圣安百草说轻松年仅国外济环境非常糟糕年圣安百草面巨挑战年年里遭遇原材料房租广告等营性成巨幅涨遭遇媒体老化必然出现新开发足等等困难广员工努力亲爱老会员鼎立支持克服种困难终实现公司XX年定战略基目标
总结展未
面围绕公司XX年工作谈三点：
第XX年公司发展战略第二XX年公司理工作重点第三XX年公司企业文化建设
制定公司战略首先分析企业外部环境盘点企业资源
XX年国外济形势然容乐观美国济复苏力欧元区权债务然危机重重国结构型济矛盾更加凸显
国际贸易幅滑拉动国消费需求支柱产业房产遭遇政策性阻击XX年支撑国济高速增长三十年三驾马车(国际贸易投资拉动消费)已现疲态国民济滑坡成必然
XX年底召开中央济工作会议国家XX年济发展基调纳四字稳中求进
XX年圣安百草采取样发展战略制定样发展目标切实行行效呢
企业社会济细胞赖济环境市场生存发展覆巢完卵作资源身极限身陷传统产业民营企业难济势情况辟蹊径逆势
XX年公司发展战略国家基济战略保持致：稳中求进
公司业务团队职部门实施战略分解制定样年度目标
换句话说：
稳什稳
进少进
关XX年公司战略目标留春节召开XX年公司战略目标研讨会研讨
家知道企业企业般企业优秀企业间差距体现
体现理理否流程化流程否标准化考核否量化系统化
企业理两目标：提高效率效益流程化标准化保证企业运营理效率考核确保理执行位措施手段
目标责理体系核心目标层层分解责层层传递目标分解责落实
XX年公司理工作重点推进目标责理体系
关第三问题天讲家留思考题：圣安百草说究竟意味着什
春节全公司范围开展圣安百草究竟意味着什讨拉开XX年加强企业文化建设序幕
诚信责创新感恩赢――XX年公司企业文化建设着力点
久前清华emba学术评审课时候缘前国资委李荣融做次面面沟通
问李荣融先生民企国企相足
李荣融先生回答说：四足：第信息足第二信足第三培训足第四援足
民企国企遇危机背政府支撑银行支持民企渡难关
民营企业生存发展确实容易
感脆弱时候孤单时候没支持
陪伴种力量
正家相互陪伴彼温暖支持企业创造环境恶劣保健品行业生存发展18年奇迹
茫茫海够相聚圣安百草家庭真种缘分座少员工圣安百草工作时间超十年谢谢公司信谢谢年陪伴正信陪伴拥坚强力量敢拥梦想希
期家XX年精彩表现时会配套激励机制惊喜呈献精彩表现杰出团队员工实现企业员工合作赢战略目标
次祝圣安百草位仁家属新年里身体健康合家幸福事业层楼
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