面试招聘技巧


    面试招聘技巧
      什选择公司?解公司?性格外?
      次面试毕业生会遇式样问题问题似浅显实暗藏玄机问题似高深实异常直白招聘表示设计问题实没标准答案想通沟通求职者作出较客观判断回答问题坦率毕业生情独衷
      厦门三五互联科技限公司(中国频道)事部总监吴先生告诉记者公司面试中道题常:性格外?数学生会说性格外沟通力强样会赢考官感招聘更希整面试中表现活跃没显示强烈表现欲承认性格说明会促进更坦诚态度沟通类学生更容易赢信赖
      吴总监说实适合岗位刚走出校门毕业生没必面试时刻意求新求异真实表现出方发现()性适合份工作足够
      吴总监认面试中问题没标准答案种态度诚实坦率感正直踏实更容易赢企业青睐
      线招聘福建某型汽车租赁公司面试直击问:果级意见致办?
      答1:会工作开始前提出观点进行分析级表达想法说服接受想法
      答2:作刚刚进入公司员工首先肯定级意见然适时候两直接交流时请教方式提出观点分析利弊级接受服级意见
      点评:回答该题点服级指挥缺乏见回答1观性太强会级感失面子意见正确难收效果回答2正确
      问:果明知样做指示做?
      答1:会会遵社会准公司制度办事
      答2:会服级指示员工天职
      点评:题考察应聘员服正直两者常出现矛盾两种回答绝建议回答:首先客观评价谓明知程度法律道德允许范围量服
      问:公司录发现岗位适合会做?
      答1:会公司提出换岗合适工作会激发热情更公司作出应贡献
      答2:会继续留岗位首先相信初选择公司正确
      答3:首先会继续留相信岗位历练没绝合适努力然果三努力发现确合适已找发展方会慎重提出换岗提出代工作员工
      点评:问题考察员工稳定性适应性回答时量轻易说出换岗跳槽家公司喜欢喜跳槽员工回答2没表现出灵活性公司需绝服需合适岗位发挥作答案3非常仅会轻易换岗考虑换岗解决办法符合公司求
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