级组织培养优秀青年干部实际需选派优秀年轻干部基层职锻炼培养干部传统具基层工作验成优秀青年干部成长重环节作基层县乡镇机关单位说基层单位村级组织选派年轻干部基层职锻炼区直部门乡镇机关干部基层锻炼提供舞台
二村支部继乏现实选择着市场济发展济发展相落区农村优秀纷纷外出工入积极分子难培养村级集体济薄弱村干部报酬低村里现员缺乏工作热情村长期发展员员年龄严重老化政策法制素质带领群众致富力适合新形势求挑选够胜村支部书记难度越越少数老年员中选问题较突出没合适选瘸子里面挑军甚干脆长期担样村支部工作年工作见起色农村落面貌长期改变群众意见较解决问题林区委决定逐步考虑推行选派农村支部书记做法
实行村支部书记选派农村基层组织建设新事物探索中工作实践种做法利弊
利方面表现:
第客观强化年轻干部基层艰苦复杂环境受锻炼成长意识
第二够暂时解决村级组织办事问题
弊方面方面:
第农村支部继乏问题没根解决派村支部书记般期二三年左右村支部书记村里呆长村里毕竟区乡镇机关事业单位干部暂时锻炼点期少继续留导致村支部书记员更迭频繁利村里工作长期性稳定性连续性)
第二村支部书记选举变成级组织选派悖发展民求选派村支部书记实际取消员会村支部书记选举程序章第条规定:支部委员会(然包括村支部委员会)员会选举产生
第三选派村支部书记做法基层民落社会民国广农村早已实行村民治村委会实行村民直选情况村支部书记级组织选派导致村支部村委员会间民意支持基础距离拉产生村支部村委员会间矛盾更难解决通发展民促进社会民设想难实现加强农村基层组织建设村委会直选基础形成两张皮乡镇组织应通实践培养批扎根农村农民群众中走村支部书记做农民领头雁村支部书记产生应该通两推驯方式组织意图农民意愿统起样真正实现员意愿群众意愿统实现民民民机结合真正充分发挥村支部村民治中领导核心作
述利弊分析中难出选派村支部书记做法作特定历史条件种渡办法应成农村支部建设发展方
七法治方式理农村事务
年国万村民委员会进行换届选举月日村民委员会组织法正式实施周年年农村基层民建设实践中存值研究问题样解决问题非常值探讨 n
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