志: 天会议水利系统事业单位改革工作进行全面动员部署次十分重会议次会议标志着局事业单位改革序幕全面拉开年3月××单位区委区政府求水利局改革方案立足身实际坚持公正公开公原积极稳妥完成事业单位改革试点工作期运行情况效果较仅精干队伍提高办事效率时全系统事业单位机构改革全面实施提供验面根区委区政府关全面推进事业单位改革实施方案重点讲问题 充分认识事业单位改革重意义 第进行水利事业单位改革求生存求发展必然选择年着农村济发展产业结构断调整水利事业单位存问题日益突出:布局结构够合理发展需求相脱节断变化社会需求缺少灵敏反应服务容老化服务象单等问题普遍存二理体制够适应政事事企职责清理体制运行机制等方面计划济烙印深行政化倾严重缺乏找米锅创业意识三部机制够健全事业单位整体效益低缺乏生机活力纪律松懈浮事存突出矛盾问题必须运市场济观念运改革办法根进行突破解决改革增加压力改革激发活力改革促进发展改革已成水利事业单位求生存求发展必然选择 第二加快推进事业单位改革建立济社会高效运行动力机制迫切需必须加快改革步伐建立起符合事业单位特点理制度单位断奋进开拓动力机制客观讲水利事业单位已发展必须解决深层次矛盾创新动力机制时候形式迫切求加快改革步伐必须增强紧迫感危机感命感必须加改革力度加快改革步伐 第三否充分发挥资源优势特专业技术员水利济发展中积极作程度决定着水利济发展节水型社会建立目前事理制度部分积极性创造性没充分调动起阻碍着类资源优势释放潜发挥改革
实质解放发展智慧力科技力文化力创造力充分释放资源巨量发挥济社会发展中重推动作 第四加快推进水利事业单位改革身改革生存发展迫切需1995年水利系统许事业单位出身改革生存发展需开展形式样改革取定成效理体制未理综合改革配套等原没根解决长期存员进出职务遇高低问题锅饭铁饭碗铁交椅等现象然普遍存少单位理混乱纪律松懈浮事效率低 事没干没事干现象存干干样干干坏样部缺乏凝聚力外部缺少竞争力严重影响单位发展单位长期出成果社会效益差社会服务功衰退甚危单位生存面市场济击挑战事业单位生存发展答案现理体制事制度包括分配制度进行力改革水利事业单位改革试点工作成功验充分证明:改革生机改革出路 二必须进步明确事业单位改革指导思想基原 区委区政府事业单位改革总体求次事业单位改革通制度创新配套改革形成布局合理结构完善职责明确理科学运转高效事业单位体系改革指导思想:坚持邓理xxxx重思想指导认真贯彻xxxx届四中全会精神认真贯彻国家关事业单位改革方针政策脱钩分类放权搞活原机构改革事制度改革分配制度改革重点精简冗员鼓励竞争促进流动提高素质充分调动类员积极性创造性促进优秀成长增强事业单位活力发展力加快高素质社会化专业技术队伍建设进程逐步实现事业单位事理法制化科学化规范化时着实事求精神吃透级精神基础结合水利系统身实际研究制定符合实际具体改革套路鉴全国水利事业单位改革成功验做法转变工作思路坚持注重效果体现文关怀保持社会稳定原提出减编减竞岗岗样工作思路工作思路指导水利改革工作
思想认识单位必须牢记四条原: 1坚持公开等竞争择优原聘全程充分体现公开等竞争择优精神坚持竞聘岗优化组合优胜劣汰原 2坚持走群众路线保证职工享知情权参权监督权 3坚持单位部消化原员量安置单位行业系统 4坚持开发性分流政策性分流相结合开发性分流原 述四条基原水利事业单位改革必须严格遵循原贯穿整改革程始终坚持四条原握全局握方 三明确求充分握水利事业单位改革实质容 次水利事业单位改革必须围绕局真抓实干折扣落实位根求水利事业单位改革必须围绕建立社会义市场济体制求切实转变职理关系优化结构精简编制员达建立符合单位身发展规律理体制运行机制约束机制建设高素质高效专业化水利职工队伍推动水利社会化服务体系建设促进水利济社会项事业发展具体目标 单位性质必须明确 次改革中水利事业单位重新确定单位类职性质进行定职定机构定编制通三定调整布局整合精简机构员统单位设机构名称优化组织结构职相交叉服务象单机构应统筹规划基础进行合时压缩员编制二务足职弱化济社会效益低已适应市场济社会发展需机构予撤
结合凉州区水利系统特点水利系统单位明确划分公益性准公益性非公益性三类单位 二员精减必须位 根级关文件规定次水利事业单位机构改革中注意精简员编制转换职优化干部队伍结构结合起通合理设置机构职位达减员增效目需强调次机构改革具体实施程中单位根定编情况岗位设置实员现状适控制编制 三岗位聘必须公开公正
次改革实施程中新聘岗员必须采取公开公正原严格实施竞争岗单位严格程序进行操作根水利部财政部联合发水利工程理单位定岗标准(试点)认真测算单位岗位员编制重新核定编制科学合理设置职位基础明确职位职责职资格条件合理选配员水利事业单位机构改革求积极引入竞争机制全面推行竞争岗具备竞争岗条件采取四考(考核考评考试考察)综合积分办法严格高分低分原录聘员岗实行全员聘理破铁饭碗废终身制竞争岗工作坚持干部德兼备注重实绩群众公认原坚持等择优原竞争程序结果公开接受纪检监察等机关职工群众监督 四分流遇必须保证 类分流员遇落实次水利事业单位改革重环节检验改革成功否关键次改革中分流员坚持谁谁负责原采取谁家孩子谁抱走做法确定分流员遇落实体单位掌握分流员基情况采取切实行办法级政策单位条件允许情况制定分流项优惠政策补偿措施限度组织引导鼓励创办济实体公益性社会服务组织量分流员解决顾忧 五分配机制必须搞活 单位结合身行业特点深化部分配制度改革实行档案实际工资分离建立元化部分配机制积极搞活部分配调动干部职工积极性创造性 四精心组织确保水利事业单位改革利进行 水利事业单位改革政策性强工作难度涉方面工作利益关系调整关系步项工作开展关系社会稳定单位必须高度重视密切配合积极稳妥改革务完成 ()切实加强领导精心组织实施 单位次改革作统揽全局重方面严格区委区政府统求水利局改革方案指导制定单位具体实施方案成立改革领导组手切实肩负起责亲抓改革方案制定亲抓组织实施亲抓员分流位 (二)扎实做思想政治工作确保稳渡 水利事业单位改革涉职工切身利益事关社会稳定改革程中宣
传教育工作贯穿改革全程干部职工思想认识统区委区政府决策部署时解分流员思想动态重点解决关键性问题矛盾消萌芽状态解决基层单位出问题单位领导承担全部责教育广职工识体顾局增进改革认识增强心理承受力理解改革支持改革参改革改革成家求觉行动家认识改革势趋势必行帮助职工树立正确择业观念调整心态正确进退留优势发挥特长相信够市场济潮中找准位置施展创造业绩时认真宣传改革项关政策坚持政策面前等限度保证岗员舒心落岗员安心改革全程放心 (三)严肃政策纪律确保规范操作 单位领导讲性讲政治严格改革政策规定办事折扣改革项措施落实处里特强调点:严肃财纪律机构变动出现国资产转移单位全面清理财务固定资产认真做财物移交工作加强国集体资产理准乱分财物突击花钱二严肃事编制纪律调整机构设置员编制突破规定限额三执行责追究制参改革程干部工作员恪职守出公心事业出发权谋私员定岗分流关考试民测评组织考核等办法程序实行政策公开程序公开结果公开坚持政策面前等单位领导干部顾全局亲属子女熟说情招呼改革设置障碍发现问题时处理 志水利事业单位改革意义深远责重希家民高度负责精神统筹规划精心组织积极推进扎实工作全面完成次改革务区水利济发展社会项事业前发展创造条件
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