时工合范4篇
文目录
1 时工合范
2 新时工合范
3 时工合
4 企业时工合书
工厂时工合范
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
根_________规定单位(简称甲方)生产工作需招_________志(简称乙方)时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1乙方甲方事_________工作
2乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1乙方合期间工资标准：_________
2_________
五保险福利遇：
1乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月(含6月)医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1符合列情况甲方解劳动合：
()发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
(二)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
(三)严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
(四)违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
(五)贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
(六)理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
(七)犯严重错误
2符合列情况乙方解劳动合：
()国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
(二)工单位劳动合规定支付劳动报酬
(三)参军考入中等学校招收劳动合制工
(四)工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日
新时工合范
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甲方：×××××限公司 签定日期：
乙方： 编 号：
根中华民国劳动法等关规定甲乙双方等愿基础签订合
甲方生产需招季节性时工乙方符合招工条件(文)者愿报名考核合格者予录(试期 天)
二录生产期间计件工资标准定时发放享受费
三生产期间甲方乙方提供生产需劳动防护品(工作服年工结束时统收回保)享受生产外劳保福利遇
四乙方必须遵守厂纪厂规
1规定班服甲方工作安排
2找代(特殊情况班者必须事先请假)
3爱护公司财物保工具品发生丢失予赔偿
4注意环境卫生进餐统公司食堂允许车间进食
5未甲方准许携带厂物品出厂
6严格甲方理规定(文)做职工作保证产品质量
7满25天计发工资公司规定日发放工资时间予发放
五违反述厂规厂纪者甲方权解合予辞退乙方工厂工作安排工资遇种种原满样权解合离厂
六合年工时开始签订甲乙双方签盖章生效年工结束时终止
七注意安全生产乙方违反操作规程出现事乙方应负责责乙方确法避免工伤事甲方承担医疗期间医疗费工资
乙 方 签 ： 甲方：×××××限公司
乙方身份证号码：
家 庭 住 址：
时工合
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根_________规定单位（简称甲方）生产工作需招_________志（简称乙方）时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1．乙方甲方事_________工作
2．乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1．甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2．甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1．乙方合期间工资标准：_________
2．_________
五保险福利遇：
1．乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2．时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医
疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月（含6月）医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3．乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1．符合列情况甲方解劳动合：
（）发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
（二）乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
（三）严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
（四）违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
（五）贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
（六）理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
（七）犯严重错误
2．符合列情况乙方解劳动合：
（）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
（二）工单位劳动合规定支付劳动报酬
（三）参军考入中等学校招收劳动合制工
（四）工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3．方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________
________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合书甲乙双方协商意续订劳动合
续订合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
变更合容：_________
甲方：_________（签章） 乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日
企业时工合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方（工）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________（农业口／非农业口）
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产（工作）务
甲方根生产（工作）需安排乙方_________岗位承担_________时生产（工作）务乙方意须服合期甲方调整生产（工作）务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产（工作）需加班加点应控制日加班超_________时月加班超
_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
（二）劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
（三）合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
（）城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
（二）乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
（三）乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等
伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
（四）乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
（五）根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
（六）合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
（）时班迟早退
（二）严格遵守操作规程保证生产
（三）爱护单位财产损坏公物
（四）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（五）听指挥服调动
（六）保质保量完成务投机取巧
（七）事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
（）甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
（二）合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
（三）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）符合合第六条第五项第六条第六项规定
（3）乙方培训（熟练）期满符合录条件乙方愿意供职
（4）乙方非工负伤治疗终结复工
（四）列情形合行解：
（1）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（2）乙方名开劳动教养判处徒刑
（五）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
（六）甲方列情形乙方辞职：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（3）格受甲方负责侮辱
（4）甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
（5）国家批准应征入伍
（七）乙方列情形甲方解合：
（1）合期限未满符合第六条第3项情况
（2）患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
（3）女工孕期产假期哺乳期
（八）甲方乙方求解劳动合第六条第（四）款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
（）甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
（二）甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
（三）甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
（四）计件工资制月工资结算办法：_________
（五）需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解（开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解效甲乙双方协商致选择：_________
（）企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
查更：
公司时工劳动合范
2016年关时工合样
新企业时工合模板
工合：时工协议
新2015时工合范
2015时工合样
企业时工合范
幼园聘幼教师时工劳动合书
季节性时工合
时工合（）
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文目录
1 时工合范
2 新时工合范
3 时工合
4 企业时工合书
工厂时工合范
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
根_________规定单位(简称甲方)生产工作需招_________志(简称乙方)时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1乙方甲方事_________工作
2乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1乙方合期间工资标准：_________
2_________
五保险福利遇：
1乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月(含6月)医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1符合列情况甲方解劳动合：
()发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
(二)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
(三)严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
(四)违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
(五)贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
(六)理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
(七)犯严重错误
2符合列情况乙方解劳动合：
()国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
(二)工单位劳动合规定支付劳动报酬
(三)参军考入中等学校招收劳动合制工
(四)工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日
新时工合范
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甲方：×××××限公司 签定日期：
乙方： 编 号：
根中华民国劳动法等关规定甲乙双方等愿基础签订合
甲方生产需招季节性时工乙方符合招工条件(文)者愿报名考核合格者予录(试期 天)
二录生产期间计件工资标准定时发放享受费
三生产期间甲方乙方提供生产需劳动防护品(工作服年工结束时统收回保)享受生产外劳保福利遇
四乙方必须遵守厂纪厂规
1规定班服甲方工作安排
2找代(特殊情况班者必须事先请假)
3爱护公司财物保工具品发生丢失予赔偿
4注意环境卫生进餐统公司食堂允许车间进食
5未甲方准许携带厂物品出厂
6严格甲方理规定(文)做职工作保证产品质量
7满25天计发工资公司规定日发放工资时间予发放
五违反述厂规厂纪者甲方权解合予辞退乙方工厂工作安排工资遇种种原满样权解合离厂
六合年工时开始签订甲乙双方签盖章生效年工结束时终止
七注意安全生产乙方违反操作规程出现事乙方应负责责乙方确法避免工伤事甲方承担医疗期间医疗费工资
乙 方 签 ： 甲方：×××××限公司
乙方身份证号码：
家 庭 住 址：
时工合
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根_________规定单位（简称甲方）生产工作需招_________志（简称乙方）时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1．乙方甲方事_________工作
2．乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1．甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2．甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1．乙方合期间工资标准：_________
2．_________
五保险福利遇：
1．乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2．时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医
疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月（含6月）医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3．乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1．符合列情况甲方解劳动合：
（）发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
（二）乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
（三）严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
（四）违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
（五）贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
（六）理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
（七）犯严重错误
2．符合列情况乙方解劳动合：
（）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
（二）工单位劳动合规定支付劳动报酬
（三）参军考入中等学校招收劳动合制工
（四）工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3．方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________
________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合书甲乙双方协商意续订劳动合
续订合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
变更合容：_________
甲方：_________（签章） 乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日
企业时工合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方（工）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________（农业口／非农业口）
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产（工作）务
甲方根生产（工作）需安排乙方_________岗位承担_________时生产（工作）务乙方意须服合期甲方调整生产（工作）务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产（工作）需加班加点应控制日加班超_________时月加班超
_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
（二）劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
（三）合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
（）城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
（二）乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
（三）乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等
伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
（四）乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
（五）根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
（六）合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
（）时班迟早退
（二）严格遵守操作规程保证生产
（三）爱护单位财产损坏公物
（四）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（五）听指挥服调动
（六）保质保量完成务投机取巧
（七）事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
（）甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
（二）合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
（三）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）符合合第六条第五项第六条第六项规定
（3）乙方培训（熟练）期满符合录条件乙方愿意供职
（4）乙方非工负伤治疗终结复工
（四）列情形合行解：
（1）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（2）乙方名开劳动教养判处徒刑
（五）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
（六）甲方列情形乙方辞职：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（3）格受甲方负责侮辱
（4）甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
（5）国家批准应征入伍
（七）乙方列情形甲方解合：
（1）合期限未满符合第六条第3项情况
（2）患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
（3）女工孕期产假期哺乳期
（八）甲方乙方求解劳动合第六条第（四）款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
（）甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
（二）甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
（三）甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
（四）计件工资制月工资结算办法：_________
（五）需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解（开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解效甲乙双方协商致选择：_________
（）企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
查更：
公司时工劳动合范
2016年关时工合样
新企业时工合模板
工合：时工协议
新2015时工合范
2015时工合样
企业时工合范
幼园聘幼教师时工劳动合书
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