集体合同的意义

集体合意义
　　第签订劳动合时单劳动者处弱势足单位相抗衡难争取公合理劳动条件工会代表全体劳动者单位签订集体合规定集体劳动条件集体劳动条件单位低劳动条件集体合够纠正防止劳动合劳动者分公较公合理劳资双方实力取基衡 
　　第二许劳动合中难涉职工整体利益问题通集体合进行约定企业工资水确定劳动条件改善集体福利提高等根工资方面法律规定单位制定工资分配工资支付制度时应听取工会职工代表会意见实际工资集体协商基础 
　　第三劳动合效期果企业营状况社会济形势等素发生较变化通集体合调整保障劳动者利益根劳动法关规定单位需裁减员应征求全体职工意见集体合中明确规定方面容实际济性裁员规范化利社会稳定 
　　第四劳动关系容涉方方面面果事巨细均劳动合规定份劳动合成具相篇幅册子订立份劳动合成件容易事情通集体合劳动关系容进行全面规定劳动合需单劳动者特殊情况作出规定样会简化劳动合容会降低签订劳动合成集体合劳动合具述作集体合认劳动合母合 
　　第五实行集体合制度利整体维护职工劳动权益更保护劳动者合法权益调动职工生产劳动积极性动性创造性增强职工企业翁意识实现国劳动法维护职工合法权益根立法宗旨体现国社会义市场济制度优越性 
　　第六实行集体合制度劳动关系调整国家劳动法律法规调整劳动合调整中间增加集体合调整层次实现劳动关系方位层次调整集体合劳动关系调整般劳动法律法规相企业劳动关系针性较强时利消弥补劳动合存某意性企业劳动关系调整提供种新机制企业劳动关系更谐更稳定更巩固更利促进企业发展 
　　第七实行集体合制度
　　利更发挥工会稳定企业劳动关系中积极作工会协调劳动关系维护职工劳动权益职发挥更直接更生动更效工会维权职实现法制化 
　　第八实行集体合制度利缓解决劳动争议劳动矛盾利劳动争议案件减少处理利职工企业间沟通理解利维护发展企业生产营良秩序促进企业稳定发展 
　　第九实行集体合利政府救火队裁决者角色转变前劳动纠纷劳动者权益受侵害矿难问题社会予头指政府认政府没责心政府方面花功夫发文件三令五申没收实
效纠原政府该事该事没果国家健全集体合法律制度果单位实行集体合劳动者完全通力量维护身权力政府居中裁决会发生悲剧政府压力减速轻
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档