网站高级会员合
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方友协商乙方甲方提供劳动法律法规咨询高级会员服务针会员权利义务达成约定：
会员享受服务权利
()免费服务项目：
a)会员确认书紧急援助热线电话号码时候您碰法规方面难题发生紧急事宜时获咨询紧急援助
(1)电话咨询：咨询时间：_________(工作日)咨询电话：_________
(2)专家面谈分析：通事先电话预约法规专家面面您分析您工作中遇法规合争议等问题时您出具合理建议
b)享受新劳动法律法规速递(电子邮件形式)
c)享受_________网站免费赠送_________元培训费(抵扣_________网站举办种培训课程：讲座座谈专题培训研讨会坛等)
d)年度免费_________网站刊登hr招聘职位
e)全年免费访问会员专_________网站法律法规专页享受专业网查询电子咨询服务：
(1)工资社会保险缴费信息查询
(2)劳动合条例标准合查询
(3)力资源分类法规实工具查询
(4)国劳动法规(英文版)查询
(5)网查询劳动法律法规原文汇编(国家省省级城市)
(6)全国新劳动仲裁案例解析
(7)常见问题解答新热点话题
(8)hr专区资料载(培训讲义hr案例)
(9)hr工具样板：员工手册劳动合劳务合培训协议保密协议竞业协议劳务外派合
f)劳动法律法规汇编(电子版)：
(1)中华民国劳动法
(2)省省级城市劳动合条例
(3)省省级城市社会保险条例
(4)省省级城市常劳动法律法规
(5)hr工具样板：员工手册劳动合劳务合培训协议保密协议竞业协议劳务外派合
g)______ __网站免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁律师
h)免费享受_________网站法律顾问力资源咨询师提供事制度劳动合补充协议员工手册审核服务
(二)优惠服务项目
a)享受hr联盟会员项服务协助企业办理劳动年检
b)_________网站组织专家单位出现紧急事件进行时处理
c)组织参加劳动局官员茶话会
d)会员单位享受六折优惠参加劳动法规讲座座谈专题培训研讨会坛政府官员劳动法律法规专家行业士定期进行交流
e)优惠购买_________网站推出vcd理课程
f)八折优惠参加_________网站举办hr理培训课程研讨会国外相关hr交流活动优惠获劳动法律法规顾问服务
g)八折享受_________网站职业信理职业信担保服务
(三)登记支付年费会员获_________会员费：_________元年
二会员义务
确保_________健康发展防止切违反国家法律法规社会义精神文明相佐网行言根国家关法律法规政策特制定规定网络户均应遵守
()_________提供户名密码仅供会员绝泄露第三方违反会员单位应承担相应违约责
(二)会员填申请登记信息必须真实
(三)会员应网活动言承担责利网络事违反中华民国现行法律法规活动发布反动言泄漏国家机密
(四)会员利网络传播种色情信息图片
(五)会员利网络进行诽谤欺诈侵犯知识产权身权利
(六)未站准许情况相关题外栏目坛里发布商业性广告坛题关信息站符合述规定信息图片予删
(七)违反规定户站做出相应处理
(八)站保留修改规定权利
(九)协议期限_________年_________月_________日 _______年_________月_________日止
(十)甲方年交劳动法律法规会员服务费民币_________元(_________rmb)元整费应签订合时次交清
(十)合式两份双方执份具等效力
甲方(盖章)：____________
授权代表(签字)：________
开户行：__________________
帐号：____________________
_________年_______月____日
乙方(盖章)：____________
授权代表(签字)：________
开户行：__________________
帐号：____________________
_________年_______月____日
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甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方友协商乙方甲方提供劳动法律法规咨询高级会员服务针会员权利义务达成约定：
会员享受服务权利
()免费服务项目：
a)会员确认书紧急援助热线电话号码时候您碰法规方面难题发生紧急事宜时获咨询紧急援助
(1)电话咨询：咨询时间：_________(工作日)咨询电话：_________
(2)专家面谈分析：通事先电话预约法规专家面面您分析您工作中遇法规合争议等问题时您出具合理建议
b)享受新劳动法律法规速递(电子邮件形式)
c)享受_________网站免费赠送_________元培训费(抵扣_________网站举办种培训课程：讲座座谈专题培训研讨会坛等)
d)年度免费_________网站刊登hr招聘职位
e)全年免费访问会员专_________网站法律法规专页享受专业网查询电子咨询服务：
(1)工资社会保险缴费信息查询
(2)劳动合条例标准合查询
(3)力资源分类法规实工具查询
(4)国劳动法规(英文版)查询
(5)网查询劳动法律法规原文汇编(国家省省级城市)
(6)全国新劳动仲裁案例解析
(7)常见问题解答新热点话题
(8)hr专区资料载(培训讲义hr案例)
(9)hr工具样板：员工手册劳动合劳务合培训协议保密协议竞业协议劳务外派合
f)劳动法律法规汇编(电子版)：
(1)中华民国劳动法
(2)省省级城市劳动合条例
(3)省省级城市社会保险条例
(4)省省级城市常劳动法律法规
(5)hr工具样板：员工手册劳动合劳务合培训协议保密协议竞业协议劳务外派合
g)______ __网站免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁律师
h)免费享受_________网站法律顾问力资源咨询师提供事制度劳动合补充协议员工手册审核服务
(二)优惠服务项目
a)享受hr联盟会员项服务协助企业办理劳动年检
b)_________网站组织专家单位出现紧急事件进行时处理
c)组织参加劳动局官员茶话会
d)会员单位享受六折优惠参加劳动法规讲座座谈专题培训研讨会坛政府官员劳动法律法规专家行业士定期进行交流
e)优惠购买_________网站推出vcd理课程
f)八折优惠参加_________网站举办hr理培训课程研讨会国外相关hr交流活动优惠获劳动法律法规顾问服务
g)八折享受_________网站职业信理职业信担保服务
(三)登记支付年费会员获_________会员费：_________元年
二会员义务
确保_________健康发展防止切违反国家法律法规社会义精神文明相佐网行言根国家关法律法规政策特制定规定网络户均应遵守
()_________提供户名密码仅供会员绝泄露第三方违反会员单位应承担相应违约责
(二)会员填申请登记信息必须真实
(三)会员应网活动言承担责利网络事违反中华民国现行法律法规活动发布反动言泄漏国家机密
(四)会员利网络传播种色情信息图片
(五)会员利网络进行诽谤欺诈侵犯知识产权身权利
(六)未站准许情况相关题外栏目坛里发布商业性广告坛题关信息站符合述规定信息图片予删
(七)违反规定户站做出相应处理
(八)站保留修改规定权利
(九)协议期限_________年_________月_________日 _______年_________月_________日止
(十)甲方年交劳动法律法规会员服务费民币_________元(_________rmb)元整费应签订合时次交清
(十)合式两份双方执份具等效力
甲方(盖章)：____________
授权代表(签字)：________
开户行：__________________
帐号：____________________
_________年_______月____日
乙方(盖章)：____________
授权代表(签字)：________
开户行：__________________
帐号：____________________
_________年_______月____日
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